念好“五字决”奏响“主旋律”以“四个体系”推进能力作风建设走深走实擘画蓝图新征程，初心筑梦永前行。机关“能力作风建设年”活动开展以来，x镇坚决扛起政治责任，全面贯彻落实省市县委部署要求，紧紧围绕加快建设现代化大美x的责任使命，精准聚焦“六大奋斗目标”和“七大战略举措”，以找准角色让身份归位、担起责任让使命归位为重点，强化顶层设计，精心组织实施，坚持把“四个体系”工作机制有机融合、贯穿始终，推动党员干部以过硬能力优良作风更好担负起建设现代化大美x的时代重任。一、坚持“学”字为本，筑牢思想政治之魂聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和关于加强作风建设的重要论述以及省第十三次党代会这条主线，锚定县委年初确定的重点突破性工作任务目标，紧扣五个方面的研讨重点，...
联系服务群众典型经验材料近年来，我县坚持以人民为中心的发展思想，以镇为试点，探索开展乡村党员干部联系服务群众“七个到户”行动，推行党员联系到户、民情走访到户、精准服务到户、政策落实到户、产业对接到户、矛盾化解到户、环境治理到户工作法，乡村党员干部进村入户，用心用情用力解决群众的操心事烦心事揪心事，全力打通联系服务群众“最后一步路”。一、找准切入点，精准覆盖联系群众。坚持将党员联系到户作为“七个到户”的切入点，按照“家家党员联户、户户见党员”的要求，建立健全“乡镇党委—村党组织—网格党小组—党员中心户”基层党建网格服务体系，由乡镇干部、村“两委”干部、农村党员担任网格长、网格员，每人与5至10户群众结对子，通过走访、电话、微信等方式建立经常性联系，每周至少联系...
老机关经验：体制内调动攻略大家都知道，现在体制内的工作越发细致，忙碌和严要求是常态，混日子显然已走不通。如果你觉得现在的单位待着太难受了，又不想离开体制，想主动走出去，多接触其他单位，那么接下来的内容一定要认真读，每一个字都都对你有帮助。01体制内调动的流程（一）个人申请。个人提出书面申请，经调入单位及其主管部门同意后，持调动申请按干部管理权限到组织部门、人社部门领取干部调动审批表。这里强调一点，如果你是公务员就去组织部门，如果是事业单位人员就去人社部门调入单位及其主管部门。（二）编制审核。拟调人员持经调入单位及其主管部门同意的干部调动审批表到机构编制部门办理用编审批手续。（三）组织审批。调入单位将拟调人员请示、会议纪要、会议记录、调动申请、调动审批表和用...
美丽乡村建设经验启示研讨发言做总书记生态文明思想的忠实践行者——xx美丽乡村建设经验启示研讨发言一、xx模式是系统工程思路推进生态文明建设方面的成功实践唯物辩证法认为，事物是普遍联系的，事物及事物各要素相互影响、相互制约，整个世界是相互联系的整体，也是相互作用的系统。总书记指出，系统观念是具有基础性的思想和工作方法。系统观念就是应用系统思维、系统方法着眼于整体与部分、系统与外部环境之间的相互联系和作用，从整体上综合地、精准地考察事物的方法。注重运用马克思主义系统观念来谋划指导实践、推动工作，是我们党的优良传统和成功经验。美丽乡村建设是全面推进乡村振兴的重要内容。乡村是具有自然、社会、经济特征的地域综合体，兼具生产、生活、生态、文化等多重功能，是一个包含着诸多...
网格经验材料：以“三化”推动基层网格建设积极探索创基层善治之路xx县地处佳木斯市南部，东与双鸭山市宝清县接壤，南与勃利县毗邻，西与xx县相邻，北与xx市郊区、xx县、xx县相连。幅员4415.6平方公里，辖7镇5乡、192个行政村、387个自然屯。总人口46.7万，其中农村人口31.8万，非农业人口14.9万。年初以来，我县积极探索实践，全力推行网格化服务管理工作，探索出以网格“三化”建设抓手，以社会稳控、为民服务为目的，推行专兼职网格员为保障的“三位一体”的服务管理模式。一、精细划分服务单元、多网合一织密网络，实现网格建设标准化为全面提升公共服务能力水平，增强人民群众获得感、安全感、幸福感，深入推进网格化建设服务，xx县按照“多网合一，工作整合，统一领导”工作原则，建立了xx县网格化管理工作...
统计局五星党支部创建工作经验材料近日，中共市统计局第支部委员会在“年度市直机关五星”“”党支部评选中，被命名为市级五星党支部。今年以来，市统计局支部全面贯彻落实市委工作部署，以《中国共产党支部工作条例（试行）》为指导，创新工作方法，丰富活动载体，充“分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，持续开展五联五”促活动，抓好品牌创建，在推动支部党建工作高质量发展上走“在前、做表率。习近平总书记指出：贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组”织都成为坚强战斗堡垒。党支部是党的最基层的一级组织，支部是党的生活中心，是每个党员生活的中心。党支部标准化规范化建设直接关系党支部质量，直接关系党的建设质量。市统计局支部坚持高标准和高质量的...
税收征管体制改革经验材料去年以来，我市税务局以开展“关爱经营者、包容微过失”“点菜单”式改革试点为契机，持续深化税收征管改革，坚持问题导向、系统集成、统筹推进，探索建立“首违不罚”和涉税案件容错联合审查机制，助力市场主体解难纾困、轻装上阵，为全市经济高质量发展积蓄了基本力量。一、整体推进情况坚持以人民为中心的发展理念，积极探索“企业、群众提需求，党委、政府做论证”的改革试点，使改革更好对接发展所需、基层所盼、民心所向。（一）加强组织领导，统筹推进落实。将“点菜单”式改革试点工作纳入市税务局重点工作，主要领导亲自部署、亲自推动、亲自协调，并多次召开党委会、局务会、重点工作推今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen...
集团公司基层党组织党建共建经验材料按照国资委党委提出的“中央企业党建创新拓展年”工作要求，以及x集团党委贯彻落实国有企业党的建设工作会议精神的指示，x片区基层党组织积极推动党建工作向基层延伸、向纵深拓展、向国有资本延伸。以“党建促经营、共建促发展”的思路，探索党建与经营互促发展的新路子，分别与x市x新区x新城和x街道办事处、国际港务区、x区x街道办事处办及x等党组织开展党建共建，充分发挥了党组织“统领全局、协调各方”的作用，打通了企业发展中的各类难点、堵点、痛点，在推动地方经济发展的同时，带动了企业自身发展。一、同心筑堡垒，以共建共联共享拓展党建领航的新宽度国有企业基层党组织是企业党建工作的前沿阵地和桥头堡，也是密切企业与地方基层党组织的桥梁和纽带。企业与地方政府...
集团公司党建工作经验材料：擦亮“红色名片”助力企业发展近年来，集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，持续深化党建工作创新，以突出政治功能和提升组织为重点，大力实施党建品牌创建，切实以品牌创建高质量促进党建工作高质量，以党建工作高质量引领企业发展高质量。一、高标准定位，拧紧品牌创建责任链只有责任落实，才有工作落实。集团党委坚持在责任落实上再加压，把履行职责作为党建品牌创建的基础性工程，切实以责任落实推动工作落实。一是组织带动抓创建。为抓实抓好党建品牌创建工作，集团党委深入调研分析，确立了集团党委、基层单位党委、基层支部三级责任体系，按照“厚植政治优势、培育党建品牌、促进改革发展”的工作理念，明确了品牌创建工作的...
选调生队伍建设经验介绍近年来，我县把选调生队伍建设作为培养选拔优秀年轻干部的源头工程来抓，对选调生进行个性培养、精准滴灌，用心用情用力做好选调生管理服务工作，培养出一支政治坚定、敢于担当、作风过硬的选调生队伍。一、精选项目，全方位培养。围绕加强选调生学习培养和实践锻炼，精心设计培养项目，精准滴灌，切实抓好选调生日常管理。实施“12345工程”，即明确一个工作岗位，保障乡镇及县人才公寓两处房子，落实县镇村三级导师制，每年组织四次学习研讨，开展“五个一”主题活动，在生活保障、学习提升、能力锻炼三个方面为选调生提供良好的成长环境。开展“竞争性教学”，打破传统大水漫灌式的教学模式，在选调生培训中积极探索竞争性教学新模式，通过开展“季度性轮岗”、岗位能手评选、选调生国情...
选人用人监督工作经验材料范文7篇工作汇报总结报告参考x区：四举措强化监督管理，全方位提升选人用人工作质量（1）x区不断强化对领导干部选拔任用工作的监督和管理，重点用好四项具体措施，有效提高了领导干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化水平，为锻造忠诚干净担当x铁军提供坚强保障。一、丰富识别手段，全面掌握信息通过工作调研、组织考察、试用期满考核、年度考核、民主生活会等渠道，及时掌握干部日常德才表现、重要情况和群众口碑。注重了解干部在“四个一线”、重点工作、专项任务中的具体表现。在职务任免、日常监督中，及时开展谈心谈话，观察干部的见识见解、境界格局和综合素质。健全完善日常联系通报机制，注重收集纪检监察、审计、信访、巡察等执纪监督方面信息，加强对干部有关情况的掌握了解...
选人用人监督工作经验材料范文7篇工作汇报总结报告参考今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com
软弱涣散党组织整顿工作经验材料为扎实推进软弱涣散基层党组织整顿提升工作实效，全面做好整顿提升验收工作，在村级自查自验的基础上，镇党委成立自验小组，按照“述、测、查、访”等方式，扎实开展软弱涣散基层党组织整顿自验工作。一、“述”成效，亮出“成绩单”组织召开村软弱涣散基层党组织整顿提升镇级自验会议，听取了村党支部书记关于开展整顿工作情况的汇报，重点了解了软弱涣散党组织各项整改措施落实情况、群众“急难愁盼”问题解决情况和整顿提升成效，向党员群众提交了一份实实在在整顿落实“成绩单”。二、“测”实效，群众“做考官”自验工作组组织召开了测评会议，测评会议由村社干部、党员、群众代表参加，共发放测评表张。重点对软弱涣散基层党组织整顿提升工作的知晓度和满意度开展民主测评，...
目录“一中心两阵地三层次”打造清廉国企好生态...............................................................................3清廉国企建设存在的问题与对策..............................................................................................11以廉治企激发活力公司清廉国企建设路径探索..........................................................................16以清廉国企建设促进企业高质量发展........................................................................................20筑思想防线建“清廉国企”....................................................................................................25将清廉文化付诸行动....................................
清廉园区建设经验材料清廉园区建设经验材料2022年以来，xx高新区始终将“清廉园区”建设作为推动经济社会高质量发展的重要工作来抓，全面压实工作责任，全力打造“办事再难，园区不难”政务服务品牌，推动清廉思想、清廉作风、清廉纪律落地生根、蔚然成风，着力优化营商环境，服务经济社会持续高质量发展。一、围绕清廉建设抓责任落实及时组织学习。党工委、管委会及时学习领会省州关于清廉建设相关会议和重要文件精神，专题学习了《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》、省委关于清廉xx建设的意见及州委关于推进清廉xx建设的实施意见等文件精神，党工委4次听取清廉园区建设情况。迅速出台方案。结合园区，出台《关于推进清廉园区建设的实施意见》《关于清廉园区建设的实施方案》《2022年度清廉园区建设考核方案》...
流动党员管理经验材料流动党员管理经验材料流动党员管理经验材料今年以来，我县创新流动党员教育管理，构建“4+3模式”，切实破解流动党员信息掌握、关系转接、联系服务协调管理、学习教育与发挥作用“六大难”问题，让流动党员教育有深度、管理有精度、服务有温度。一、建立四项制度一是建立申请报告制度。党员外出前必须向所在党支部提出书面申请，报告外出原因、外出地点、外出时间、从事活动的内容以及外出后与党组织的联系方式等。党支部根据具体情况划分出农村外出务工经商、返乡大中专毕业生和退役士兵、外出居住（随子女外出）3大类共1332名流动党员，建立起“基本情况清、流出时间清、流入地点清从事工作清、综合表现清”的“五清”流动党员台帐。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材...
流动党员教育管理工作经验材料随着经济社会快速发展，流动党员在地域和行业间的流动更加频繁，群体越来越壮大。一直以来，市县委始终以“抓得住、聚得拢、管得好、学得实、帮得到、用得上”为目标，持续发力，流动党员管理机制得到不断完善。一、围绕“抓得住”明责任。流动党员教育管理服务工作刚起步时，因点多面广线长，部分党组织存在认识偏差，不愿管、不会管。县着重从认识、责任、考核三向发力，广泛开展“四个讲清”活动，即讲清教育管理流动党员是组织关心党员的重要体现，是实现党建引领经济社会发展的重要举措，是新形势下党员教育管理的重要课题，是推进基层党建全面提质的重要抓手。逐级明晰管理责任，县委组织部建立管理服务办公室，乡镇建立管理服务站，村级建立管理服务点，形成齐抓共管的责任体...
流动党员教育工作经验材料流动党员是党员中不容忽视的一个特殊群体，它流动性大、分布较散、难以集中，这类党员的学习教育也往往成为各级党组织的一大难题。近年来，在抓好流动党员管理的同时，非常重视他们的学习教育，结合党内一些重大学习实践活动，不断创新方法，采取多种措施，扎实抓好流动党员的教育工作。一是安好家，引导流动党员“主动学”。通过电话询问、调查走访的等形式，全面掌握流动党员的动态信息，按时对流动党员管理台账进行更新。采用流出地为主、流入地配合的联动培训方式，流出地党组织负责流动党员跟踪培训，结合冬春训对返乡流动党员每年至少组织1次集中培训，流入地做好协助培训。全面实行“三个一”计划，即联系一个流动党员、寄一套学习资料、解决一个实际问题。目前，全县2572名外出务...
流动党员教育工作经验材料流动党员教育工作经验材料流动党员是党员中不容忽视的一个特殊群体，它流动性大分布较散、难以集中，这类党员的学习教育也往往成为各级党组织的一大难题。近年来，XX在抓好流动党员管理的同时，非常重视他们的学习教育，结合党内一些重大学习实践活动，不断创新方法，采取多种措施，扎实抓好流动党员的教育工作。一是安好家，引导流动党员“主动学”。通过电话询问、调查走访的等形式，全面掌握流动党员的动态信息，按时对流动党员管理台账进行更新。采用流出地为主、流入地配合的联动培训方式，流出地党组织负责流动党员跟踪培训，结合冬春训对返乡流动党员每年至少组织1次集中培训，流入地做好协助培训。全面实行“三个一”计划，即联系一个流动党员、寄一套学习资料、解决一个实际问题...
民族团结进步工作经验材料（镇乡）xxxx坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，突出“团结、进步”两大主题，认真贯彻落实党的民族政策，努力探索做好民族工作的新路子，精心维护民族团结、社会稳定的好局面，确保全乡民族团结进步工作迈上新台阶。一、健全创建机制，定好创建工作基调。xx坚持把贯彻落实党中央的民族政策作为工作重点抓好、抓实，结合乡域实际在实践中逐步摸索出了一整套科学规范、切实可行的机制，确保创建工作有序进行，有力推进。一是健全领导机制。始终将此项工作作为“一把手”主要任务，成立乡民族团结创建工作领导小组，乡党政主要负责同志分任组长、副组长，形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，民宗专干抓落实的良好工作态势，为创建工作的有力开展奠定了良好的组织基础。二是健...
