机关党建工作经验材料去年以来，县以“初心长在”党建品牌为引领，持续探索建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部，不断提升机关党建成效和工作实效。一、坚持政治统领，筑牢思想建设“信念堡垒”。坚持把政治建设作为根本性建设，持续强化机关党支部的政治属性。理论学习促提升。全县170个机关事业单位党支部扎实落实周例会、三会一课、“主题党日”等学习制度，深入学习领会党的二十大精神，持之以恒用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。红色资源提党性。充分利用县内红色资源优势，大力引导党员干部赓续红色血脉，涵养政治定力。2022年共组织党员干部赴习仲勋革命活动旧址和县革命历史陈列馆开展党性教育、重温入党誓词活动200余次，实地参观学习党员人数达到8000余人...
目录1.“三维发力”推动党员教育培训走深走实..................42.“四个聚焦”全面提升学生党员教育成效..................83.“四季党建”打通农村党员教育“最后一米”........114.“四剂良方”破解流动党员教育“难症”................145.“以点带面连心”让党员教育精彩多彩更出彩........176.安徽明光：积极搭建党员教育“移动课堂”..........207.安徽舒城：远教直播打造“云端”助农新平台......248.党员教育十年“知行”串珠成链.............................279.缔造“四课堂”为农村党员教育提神赋能..............3110.多元赋能“党建+”共筑民族团结“同心圆”..........3411.甘肃东泉：“三举措”磨党员教育“十年之剑”..3812.甘肃陇西：“四张清单”让党员教育“味更浓”..4013.甘肃岷县：“...
大学所属某党支部党建工作经验做法XX大学XXX支部（以下简称支部）结合新时代党的建设总要求，对照“七个有力”建设目标，聚焦落实立德树人根本任务，以“助力一流学科建设”为着力点，构建“四个一流”，即“建一流支部、育一流人才、促一流学科、树一流师德”为党支部工作模式，发挥教师党支部政治核心作用，提升党支部在教学科研等中心工作中的组织力和战斗力，围绕国家重大战略，支持保障“一流学科”的建设，促进学科发展。一、建一流支部，强化政治引领功能一是举旗帜、把方向，有效提升党支部政治引领力。积极落实上级党委各项制度和要求，教育引导教师党员更好认知、认同和实践党的政治建设，坚持把政治要求、政治标准、政治教育落实到支部组织生活和各项工作中。完善系务会制度，支部书记参与讨论重要事项...
风气建设经验做法：扬正气固根基抓风气促发展独立驻防中缅边境，毗邻“金三角”，驻地社情复杂、担负任务繁重的情况下，始终把风气建设摆在突出位置，坚持用先进理论建队育人，用优良传统培育风尚，用和谐环境激励官兵，促进了中队全面建设。连续年被评为“基层建设标兵中队”，年被授予“基层建设标兵中队”荣誉称号，年被表彰为“先进基层党组织”、被云南省委省政府授予“绿色卫士中队”荣誉称号，先后次荣立集体二等功。一、用理论武装养正气。结合驻地周边地域环境特殊、本土文化独特、拒腐防变形势严峻的特殊情况，注重用先进理论强基固本，建队育人。一是用坚定的政治信念筑牢防线。官兵所在地黄、毒、赌、特、私活动猖獗，地域文化多元，政治考验和意识形态斗争较为严峻。为永葆坚定的政治信念和无限忠诚...
推动机关党建主体责任工作经验材料近年来，xx市认真落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，构建形成履职工作机制、协同联动机制、人员保障机制、督促检查机制、考核评价机制等“五个机制”的良性闭环，推动机关党建主体责任落地落实。一、健全履职机制，制定责任清单。加强机关党建制度顶层设计，制定出台《xx市委关于加强新时代机关党的建设工作的实施意见》，推动各级机关工委书记由同级党委常委担任，直属基层党组织书记由单位党组（党委）书记担任。完善落实机关党建工作责任清单，印发《xx市直机关党组织书记抓党建工作责任清单（试行）》《xx市直单位机关党委（党总支）工作规则（试行）》等文件，明确党组（党委）、机关党委等5个责任主体的职责清单，对党组（党委）书记、机...
模范机关创建特色经验汇报县局秉持“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心理念，紧紧围绕住房和城乡建设领域稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险目标要求，以讲政治、守纪律、负责任、有效率为主要目标，推动机关党建与业务深度融合，抓牢抓实模范机关创建系统工程，切实以模范机关创建推动全县事业高质量发展。我局有个机关党委，个支部，共有党员名（其中在职党员名，在职干部人，占比率%）。打造模范机关工作开展以来，我局高度重视，成立了主要负责人亲自挂帅的模范机关创建领导小组，提出了项具体创建内容，并明确了对应分管领导、责任股室，形成齐抓共管的工作格局；每次党组会均把党建与模范机关创建作为固定议题，定期研究调度，截至目前，已研究部署模范机关工作次；充分保障经费，规范场所，充实人...
基层治理工作经验材料近年来，我区认真贯彻落实中央及省、市关于提升基层治理能力和治理水平的决策部署，深入推进镇（街道）行政管理体制改革，通过坚持党建引领、创新优化组织架构优化选人用人机制等途径，打破镇（街道）“碎片化”治理困境，推进基层治理体系和治理能力现代化建设，打造基层治理“品牌”。一、坚持党的全面领导，激发统筹协调“新动力”一是加强党对基层治理的全面领导。充分发挥镇（街道）党（工）委领导核心作用，建立起党组织统一领导、各类组织积极协同、居民群众广泛参与的基层治理体系，涉及基层治理的重要事项、重大问题都要由党组织研究讨论后按程序决定。将党建引领基层治理工作情况作为镇（街道）、村（社区）巡察的重要内容，确保党的建设贯穿基层治理、保障基层治理。二是建立健全...
退休党员管理经验材料近年来，县围绕退休党员关系转接、教育管理、服务保障、作用发挥等方面多向发力，创新工作方式，着力推动退休党员管理见实效，让“银发”党员“退休不褪色，离岗不离党”。一、优化组织建设“联”，增强“银发”党员的“归属感”按照有利于教育管理、有利于作用发挥、有利于参加组织活动等原则，成立离退休党工委，灵活设置退休党员组织关系，通过深入分析“银发”党员特点及规律，根据参加党内学习、特长、居住地、年龄、健康状况等方面，分类建立退休党员管理台账，详细掌握全县退休党员基础信息，结合党组织活动分类开展学习培训、文娱活动和党内关怀。坚持把建强队伍、夯实阵地、强化投入贯穿加强基层党组织建设全过程，完善街道社区党群服务中心软硬件升级改造“棋牌室”“书画室”“活...
公司“三项制度”改革经验介绍xx公司按照《中央关于深化国企改革的指导意见》以及集团下达的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》安排部署，以人事、劳动、分配三项制度改革为主要内容和契约化管理为主要特征的人力资源市场化改革工作，着力破除束缚人才发展的体制机制障碍，加快建立现代企业制度，形成具有竞争力的企业用人和分配制度优势，为公司经营发展营造—流的制度环境。一、公司“三项制度”改革现状第一，“干部能上能下”的问题尚未解决。公司负责人由党委任命，组织部门在调整干部岗位和薪酬时往往会较多地考虑该干部当前所处的层级，而不是根据其本人的专业领域、能力素质和绩效表现，甚至因人设岗。管理者到了一定层级，一般就只上不下或只是同层级流动，干部只上不下、搞终身制，这就在事实上造...
用好三项制度把严政治标准当前在一些党员干部身上存在忽视政治、淡化政治、削弱政治等三种现象需要重视。一是忽视政治，部分党员不能认真参加党内各项组织生活，政治理论学习普遍处于“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的状况。二是淡化政治，一些同志讲政治的自觉性降低，理想信念宗旨发生动摇，甚至对一些明显的政治问题视而不见、迟钝麻木。三是削弱政治，少数党组织处于“隐形”状态，政治功能弱化、管理党员责任缺失，政治工作部署“雨过地皮湿”，形式大于实效。三种现象的危害是：党员干部不遵守党的纪律、不执行组织的决定、向组织讨价还价、不能旗帜鲜明的反对错误思想言论等。如何让党员干部坚定不移的讲政治，让讲政治像空气一样围绕着每一名党员干部，不断涤荡灵魂、坚定信念；如何在选人用人中...
干部人事档案管理工作经验材料近年来，xx市严格落实《干部人事档案管理条例》，采取“三个强化”措施，强化从严管理、数字管理和管档干部队伍建设，有效发挥干部人事档案在在干部管理工作中的重要作用，为选人用人提供科学可靠的支持和辅助。一、强化从严管理。建立健全了《干部档案资料报送制度》《干部档案查（借）阅制度》《干部档案审核归档制度》《干部档案转递制度》《干部档案保管保密制度》等一系列干部档案管理工作制度。定期及时收集档案材料，经核对无误后交管档人员归档，2022年共接收并入档档案材料9830份。对2045名科级干部和公务员档案进行了专项审核“回头看”，重新认定年龄和学历等信息125卷，催收学历和党员档案73卷，新入档档案专审表和认定表128份。坚持对拟提拔、进一步使用、新进干部队伍...
各机关党建医院党建经验材料(2篇)目录1.机关党建工作经验材料2.医院党建经验交流材料机关党建工作经验材料机关党建工作是完成机关使命、促进机关建设的重要保证近年来，区直机关工委牢固树立大抓基层、大抓支部的工作导向，聚焦抓什么、谁来抓、怎么抓等关键问题，研究制定“54321”工作法，推动区直机关党支部标准化、规范化建设有力有序有效开展，为推进经济社会持续发展提供了坚强的组织保障。一、“五化”标尺筑牢战斗“堡垒”。区直机关工委坚持把《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》贯穿到机关党建工作的全过程，继续推进落实《机关基层党组织工作运行规则（试行）》，明确组织建设标准化、组织生活标准化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的...
机关党建工作经验材料机关党建工作是完成机关使命、促进机关建设的重要保证近年来，区直机关工委牢固树立大抓基层、大抓支部的工作导向，聚焦抓什么、谁来抓、怎么抓等关键问题，研究制定“54321”工作法，推动区直机关党支部标准化、规范化建设有力有序有效开展，为推进经济社会持续发展提供了坚强的组织保障。一、“五化”标尺筑牢战斗“堡垒”。区直机关工委坚持把《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》贯穿到机关党建工作的全过程，继续推进落实《机关基层党组织工作运行规则（试行）》，明确组织建设标准化、组织生活标准化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的“五化”目标，细化党支部组织设置、换届选举、“三会一课”、主题党日、谈心谈话、积...
机关党建医院党建经验材料(2篇)目录1.机关党建工作经验材料2.医院党建经验交流材料机关党建工作经验材料机关党建工作是完成机关使命、促进机关建设的重要保证近年来，区直机关工委牢固树立大抓基层、大抓支部的工作导向，聚焦抓什么、谁来抓、怎么抓等关键问题，研究制定“54321”工作法，推动区直机关党支部标准化、规范化建设有力有序有效开展，为推进经济社会持续发展提供了坚强的组织保障。一、“五化”标尺筑牢战斗“堡垒”。区直机关工委坚持把《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》贯穿到机关党建工作的全过程，继续推进落实《机关基层党组织工作运行规则（试行）》，明确组织建设标准化、组织生活标准化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的“...
基层党组织带头人“大比武”经验介绍近年来，我区牢固树立大抓基层的鲜明导向，把加强基层党组织带头人队伍建设作为基层组织建设的重中之重，通过选优配强、精心培育、关爱激励等机制，培养了一支政治立场坚定、年龄结构优化、学历层面提升、能力素质过硬的头雁队伍。同时，连续三年为基层党组织带头人搭建“比武擂台”，有效激发村、社区党组织书记抓党建、比实干的精气神，全力营造了创先争优、比学赶超的浓厚氛围。一、精心谋划星级赛道，科学设置比武内容。此次“大比武”在延续以往综合评比的基础上，创新设置“星级”赛道，更加注重突出基层党组织书记的特色和专长，引导村、社区书记深挖各自优势亮点，描准“自画像”，找准“新赛道”。农村领域紧扣基层党建、乡村振兴、文明治理等重点工作，结合村党组织...
供电公司文明单位创建工作经验（1）近年来，国网x省电力有限公司x供电分公司（以下简称“公司”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把培育和践行社会主义核心价值观融入公司和电网改革发展全过程，秉持“人民电业为人民”企业宗旨，深入推进文明单位创建工作，光明事业绽放出了文明之花，为公司更好服务“强富美高”新x现代化建设提供了强大的精神动力。公司连续五届保持全国文明单位荣誉称号，公司及所属江阴、宜兴2个县公司全部保持x省文明单位荣誉称号。一、坚持党建引领，夯实文明创建基础公司党委坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，强化理想信念教育，严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组制度，充分利用“三会一课”、主题党日等多种形式，加强党员经...
以“五个好”党支部创建为引领，锻造“五好组工”队伍（1）x区委组织部围绕“五个好”党支部创建标准，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，锻造“五好组工”队伍，擦亮“红色工匠”品牌，着力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。一是坚持政治建部，铸造“忠诚组工”。聚焦党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神，结合“四个走在前列”模范机关创建，建立政治理论每周学习制度，采取部务会重点学、理论学习中心组专题学、党员大会研讨学、党小组会结合学的“四学模式”，推行“深入基层学、拓宽渠道学、交流互动学、开放自主学”的学习方法，开展领导带头讲党课、集体理论学习x次，有效提升组工干部的理论政策水平。二是坚持本领立部，锤炼“专精组工”。落实“源头工程”，建立部务会成员、...
经验材料：激发企业高质量发展新活力拧开水龙头，就是白花花的自来水。千万人口享用优质安全饮用水的背后，凝聚着市集团有限公司（以下简称“集团”）的汗水和智慧。自20年月重新组建以来，集团聚焦国企深化改革和供水治水主责主业，加快推进全市治污基础设施建设，扎实推进水环境综合整治，持续改善城市水生态；稳步开展各项供水工程建设，全力推进全市“供水一张网”的整合任务，构建城市供水新格局；持续抓好疫情防控、落实惠企纾困政策，为扎实做好疫情防控和经济社会发展“双统筹”、夺取“双胜利”营造良好的环境。一、治水，跑出加速度集团坚持“民生”的发展理念，全力担起全市生态环境保护主力军重任，为经济社会稳定发展作出贡献。污水处理设施是污水收集处理系统的终端，污水处理达标排放后有效削减污...
党建“监督员+辅导员”责任清单工作经验材料范文近年来，为压实党建工作“一岗双责”，人民银行x州中心支行积极探索党委成员为监督员、科长为辅导员的党建责任清单工作模式，明确党委主体责任、书记第一责任、党委成员分管责任和科长直接责任，配套建立督导检查量化考核措施，实行定量跟踪督促落实，层层传导压力，实现党建工作与业务履职同频共振，进一步推动全面从严治党向履职一线延伸。一、主要内容（一）突出一岗双责，明确责任清单。为明确党建工作“一岗双责”任务，细化党建责任清单，形成“一把手”主抓、党委成员分管抓、科室负责人一线抓的党建工作格局，强化党建一线引领作用，更好地发挥党员先锋模范作用，提升党组织的凝聚力和战斗力。xx结合实际，着重从加强政治理论学习，增强“四个自信”；“三...
经验材料：“三抓三促”推动党建提质增效XX市委统战部以强烈的政治担当、有力的行动举措、务实的工作作风，推动党建工作走深走实，充分发挥引领作用，与时俱进把统一战线巩固好、把统战工作开展好，为XX经济社会高质量跨越式发展凝心聚力。一、抓学习，促提升市委统战部坚持把学习作为机关党员干部思想大解放、理念大更新、能力大提升的重要抓手，强化领学、督学、促学、评学，增强学习意识、大兴学习之风，真正让机关成为学习型机关、党组织成为学习型党组织、党员干部成为学习型干部。一是常态化集中学。以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容，定期举行理论学习中心组集中学习，按时组织“三会一课”学习，每周一开展干部职工例行学习，传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，学习党中央、...
