拧紧“选育管用”链条锻造高素质干部队伍持续深化干部“选育管用”全链条体系建设，为全面转型高质量发展注入新的生机和活力。聚焦能力提升，着力增强“破点进位”的“追赶素质”。坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为首要任务，紧扣县委“2166”发展思路要求，推行“理论+实践”“走出去+请进来”“线上+线下”相结合的培训模式，先后举办各类专业化能力培训班15期1029人次。围绕工业经济发展、乡村振兴战略实施、乡土人才培育、现代园区建设管理等举办在浙江大学、山东交通干部学院等地举办专题培训班2期。实施年轻干部成长“琢璞计划”，先后选派14名县直部门年轻干部到村（园区）挂职锻炼，选派能吃苦、有闯劲的4名年轻干部到企业跟班实训，选派26名具有乡镇工作经历年轻干部担...
做实监督谈话拧紧管党治党“螺丝”大盘取厚势，落子开新局。2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，为开好局起好步，锻造一支敢为敢闯、干事创业、堪当重任的干部队伍，根据中央、省、州、县全面从严治党的新部署，云南省迪庆州维西县牢记“全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上，全面从严治党必须始终坚持严的基调，反腐败斗争必须永远吹冲锋号”的新要求，以作风革命、效能革命为抓手开展监督谈话，以思想上“触动”、为行动上“突围”、在作风上“亮剑”，严防“庸懒散漫、不在状态”的“节后病”，持续传递正风肃纪的强烈信号，让广大党员干部重整行装再出发。“人不率则不从，身不先则不信。”谈话的核心是“一把手”，坚持以上率下，扛稳抓实全面从严治党政治责任。全县各级各部门“一把手...
