2023年某国企党委上半年工作总结2023年，在疫情防控形势发生根本性转变之后，XX党委紧紧抓住这个难得的发展机遇，以思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，在XX（上级）党组的正确领导下，带领各级党组织和广大党员踔厉奋发、奋勇向前，坚决落实zy的各项决策部署，不断提升基层党建工作质量，以高质量党建推动企业高质量发展。现将具体情况汇报如下：一、融入中心、紧抓机遇，打造中国式现代化的XX实践。面对因三年疫情防控带来的内外部环境深刻变化和严峻市场形势，XX党委始终坚决服从XXX公司改革大局，始终将党的建设与企业发展同频共振，在困难中寻找方法，在困局中创造机遇，有效化解风险，战胜各种挑战，保持了队伍不乱、人心不散，在浴火中获得重生、实现了发展。各级党组织充分发挥政治优势、组织优势和群...
2023年国企党委主题教育专题研讨发言在全党开展深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央作出的重大部署。习近平总书记在党中央召开的主题教育工作会议上，详细论述了主题教育的重大意义，深刻阐明了主题教育的总要求、目标任务、重点措施，对加强主题教育组织领导、落实各级党组织责任提出明确要求。总书记的重要讲话立意高远、视野宏阔、思想深邃、内涵丰富，通篇贯穿着马克思主义立场观点方法，充分彰显了我们党对历史使命的高度自觉、对人民群众的深厚感情、对全面从严治党的坚定决心，具有很强的政治性、思想性、战略性、指导性，为全党开展主题教育指明了方向、提供了根本遵循。X集团党委按照党中央部署、省委要求，紧扣学思想、强党性、重实践、建新功总要求，认认真真、扎扎实实开...
2023年国企主题教育自查评估报告全SS主题教育启动以来，XXX集团认真贯彻落实ZY、SS委和XXX党工委部署要求，在SS委第XX指导组的精心指导下，坚持围绕“XXX”建设，做强企业、做优产业、做精主业，着力发挥企业党委“红色引擎”作用，深挖主题教育与企业生产经营结合点、凝聚企业发展动力，推动主题教育有力有序开展。现将2023年主题教育工作开展情况自查评估如下。一、工作开展情况及主要做法（一）起步就是冲刺，着力扛起主题教育硬担当。主题教育开展以来，XXX集团党委不等不靠、积极响应，围绕SS委先行先改“三个一”行动提早准备、充分预热，力求打造“XXX样本”，彰显新时代XXX事业高质发展新作为。一是思想重视站位高。结合集团XXX大会，提前传达ZY和XSS委关于主题教育的讲话精神，结合企业发展解读“XXX”等...
2023年上半年国企党委履行全面从严治党主体责任情况汇报2023年上半年，XXX党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，深入贯彻新时代党的建设总要求，按照集团党委决策部署，切实增强管党治党意识，坚持抓基层、打基础，补短板、强动能，基层党建工作取得了新成效，有力推动了全面从严治党向纵深发展。现将有关情况报告如下：一、上半年工作履职情况公司党委坚持“两个一以贯之”要求，充分发挥党组织把方向，管大局，保落实的作用，紧紧围绕高质量发展大局，认真履行党建工作第一责任人职责，为公司持续、健康、稳定、和谐、高质量发展提供坚强政治、思想、组织、作风、文化保障。（一）坚定不移抓实理想信念引领，加强政治建设。公司新一届班子XXX党代会选举成立以来，着重加强整治建...
最新“国企党建品牌优秀案例”名单8月9日，由中国企业改革与发展研究会担任指导单位、中国企业管理研究会企业党建研究院担任支持单位、《国企》杂志主办的2023年度“国企党建品牌建设优秀案例”征集推选活动圆满落下帷幕。经过初步甄选、专家复审，最终有354个案例入选“国企党建品牌建设优秀案例”。其中，研究、经验类158篇，案例类196篇。《国企》杂志冀望通过年度“国企党建品牌建设优秀案例”征集推选活动，系统总结各企业在国企党建品牌建设取得的成果，以更好、更全面地展示各企业党建品牌建设思想、建设经验和建设成果，推动成果共享、互学互鉴。附：2023年度“国企党建品牌建设优秀案例”名单2023年度“国企党建品牌建设优秀案例”名单研究、经验类（共158家）1.汇聚党建品牌力量赋能高质量党建引领高质...
调研报告：某国企基层年轻干部队伍现状分析及对策建议贯彻新时代党的组织路线，把我们党建设得更加坚强有力干部队伍建设是关键，而新的赶考之路“鼓角声声催征急”，急需大量优秀年轻干部扛大梁、当主角。作为公司最活跃、最有朝气、最具创造力的一支力量，年轻干部承载着更多的重托与希望，但当前，公司基层关于年轻干部的培养与发展问题变得日益凸显，随着公司XX事业的转型发展和XX工作的不断壮大，如何更好地培养新生力量、激发他们的潜力动能、促进年轻干部更好成长也成为了公司当下的一个重要课题。按照主题教育相关要求，结合前期基层走访和调查研究，现将基层年轻干部队伍现状及存在问题浅析如下，并就年轻干部发展提出相应对策与建议。一、基层年轻干部队伍建设工作现状（一）年轻干部选育链条机制相对完...
某国企开展劳动竞赛推动改革发展工作材料党的二十大明确指出，在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，培育时代新风新貌。近年来，XX设工程有限责任公司紧扣公司高质量发展的各项关键节点，坚持将劳动竞赛作为弘扬劳动精神的有效载体，作为推动企业发展的重要途径，突出“三引”、强化“三效”、注重“三促”，充分激发了广大员工的劳动热情和创造活力。一、“三引”汇聚“新合力”突出党建引领。公司始终坚持党建引领，构建“党委-党支部-党员”三级联动机制，点燃发展引擎。各基层党组织扛旗开赛，重点围绕市场开拓、平安示范、创新创效、项目履约等方面，成立党员先锋岗、党员责任区、党员创新工作室、党员突击队，开展劳动和技能竞赛。全体党员在一线亮身份、展形象、作表率，全身...
某国企创新自主培养打造特色人才工作机制经验材料XX分公司党委坚持党管人才原则，贯彻落实党的二十大报告中“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”要求，打造XX特色人才工作机制，全面激活人才干事创业动能。一、“生才”有道创新人才自主培养完善培养机制，坚持多元化培训、精准化培养，实施员工技能晋升计划、技能人才创新创效能力提升计划和“XX名匠”培育计划等，不断提高员工素质能力，实现人才辈出、人才济济。做好顶层设计和谋划，全面推进人才自主培养。每年确定培养目标，与二级单位签署高技能人才培养任务书，定数量、定苗子、定责任人、定措施、定奖惩办法，广泛开展高技能人才精准培养。制定岗位技能培训标准，梳理岗位学习知识点，根据工种需求，实现“订单式”精准培训。炼...
“”某国企党建引领三风推动改革创新成果经验材料市化工有限公司（简称：公司）在落实国企改革三年行动“”中，以党建引领劲吹红风、民风、新风，把好改革发展正确方向，管好生产经营大局，发挥好党支部战斗堡垒作用，凝聚起党员群众建功立业的磅礴力量，推动企业改革发展见实效。“”一、夯基固本吹红风，汇聚企业发展思想力公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以思想引领和文化供给凝心聚力，促进企业高质量发展。突出强思想、筑根基，实现党的创新理论学习与厚植新发展理念有机融合。坚持把党的创新理论作为推动企业改革发展的政“”治优势，认真落实第一议题、党委理论学习中心组学习研“”讨、三会一课、主题党日等制度，组织开展好党史学习教育，积极推动党的创新理...
某国企党建引领“三聚焦”推动企业治理工作经验材料X工业X工业（集团）有限责任公司深入贯彻落实习近平总书记“两个一以贯之”重要论述，切实把党的领导融入企业治理各环节，逐步建立起权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的企业治理机制，把党的领导优势转化为企业的竞争优势和发展优势，为企业高质量发展提供了坚强保证。一、聚焦顶层设计，明确党委权责明确党组织在企业治理结构中的法定地位。一是以企业章程为纲，明确党委在企业治理中总揽全局、协调各方的作用，重大经营管理事项须经党委前置研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定。二是以制度建设为要，制定、修订包括董事会议事规则、党委议事规则等多项制度，构建起以企业章程为核心，党委、董事会、监事会、经理层等治理主体工作制度衔接配合，以...
“”某国企推动四个坚持改革向纵深发展工作经验材料“”深化改革是做强做优国有企业的关键一招，是实现高质量发展的根本动力。厂有限责任公司（简称：）党委坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，高标准高质量完成了企业改革三年行动83项改革任务，实现改革三年行动响铃交卷、圆满收官。一、坚持党的全面领导，牢牢把握改革的正确方向党委始终坚持党对国有企业的全面领导，坚持重大决策由党委集体研究决定，重大事项必须向党委请示报告，形成推动改革工作的强大合力。强化领导，完善工作机制。党委成立以党委书记、董事长为组长的改革工作领导小组及领导小组办公室，每年明确改革重点任务和职责分工，全面推进企业深化改革各项工作。同时，针对重点难点问题，先后召开党委会、领导小组碰头会、改革工作专题会30余...
某国企打造“红领智库”推动服务水平提升工作报告习近平总书记强调，必须坚持以人民为中心的发展思想，把增进人民福祉、促进人的全面发展作为发展的出发点和落脚点。事业是党和人民的事业，做好服务是网企业坚守人民立场、践行人民业为人民的企业宗旨的集中体现。服务指挥体系深化提升会指出，要深入贯彻“以客户为中心”的理念，坚持全局观念、系统思维，充分发挥各级供指中心核心枢纽作用，畅通服务客户最后“一百米”。公司董事长、党委书记在调研公司供指体系建设时，提出了“用心用情、实干实效、坚决坚韧”的工作要求。为贯彻落实党委决策部署，公司党委大力开展“党建+优质服务”示范工程创建，深化（红马甲）共产党员服务队与供指体系融入融合，加强政企联动，打造“红领智库”，推动服务水平再上新台阶。...
某国企基层年轻干部队伍现状分析及对策建议调研报告贯彻新时代党的组织路线，把我们党建设得更加坚强有力，干部队伍建设是关键，而新的赶考之路“鼓角声声催征急”，急需大量优秀年轻干部扛大梁、当主角。作为公司最活跃、最有朝气、最具创造力的一支力量，年轻干部承载着更多的重托与希望，但当前，公司基层关于年轻干部的培养与发展问题变得日益凸显，随着公司XX事业的转型发展和XX工作的不断壮大，如何更好地培养新生力量、激发他们的潜力动能、促进年轻干部更好成长也成为了公司当下的一个重要课题。按照主题教育相关要求，结合前期基层走访和调查研究，现将基层年轻干部队伍现状及存在问题浅析如下，并就年轻干部发展提出相应对策与建议。一、基层年轻干部队伍建设工作现状（一）年轻干部选育链条机制相对完...
国企（集团）党委2023年第一批主题教育开展情况自查报告（工作总结）2023年4月主题教育开展以来，国企（集团）党委把2023年主题教育作为一项重大政治任务，迅速行动、精心组织，既注重按照上级要求把“规定动作”做到位，又注重结合实际使“自选动作”有特色，努力推动2023年主题教育真抓实做、高效开展，现将相关工作情况报告如下。一、主题教育工作开展情况（一）切实提高政治站位，高标准谋划部署。国企（集团）党委于4月19日召开2023年主题教育动员部署会，学习贯彻习近平总书记在2023年主题教育动员大会上的重要讲话精神、中央有关文件精神以及S2023年主题教育动员部署会等会议精神，并对2023年主题教育进行全面系统动员部署。及时制定国企（集团）党委2023年主题教育的实施工作方案，列出2023年主题教育工作...
国企纪委书记在2023年公司新任职干部廉政谈话会上的讲话同志们：为提高廉洁从业意识，激发干部担当尽责，促使新任职干部在新岗位上履行新使命、展现新作为，今天我们在这里召开新任职干部的任前廉政谈话会议。这是加强集团干部队伍建设的一个重要环节，也是督促新任职干部增强纪律规矩意识的一次重要会议，充分体现了组织对大家重视和关心。下面，我代表集团纪委对大家提四点要求和希望。一是强化理论武装，做政治上的“明白人”。讲政治是一切工作的生命线。作为领导干部，大家必须强化政治意识，形成政治自觉，做政治上的明白人，把党的路线方针政策、决策部署和各项工作任务不折不扣落到实处，把习近平总书记重要指示批示精神和中央、省委x工作会议精神贯彻好落实好，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行...
国企在巡回指导组阶段性工作总结推进会上的汇报发言尊敬的x组长，指导组的各位领导，同志们：在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。x承载着习近平总书记和党中央的深切关怀、殷切期望，全市上下正把开展好主题教育作为学习贯彻总书记对x工作重要讲话、重要指示精神的重大任务和有力抓手，以“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”为主线，更好扛起新使命、谱写新篇章，让习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力在x大地更充分彰显。x市x公司紧紧围绕习近平总书记赋予x“争当表率、争做示范、走在前列”的总要求、推动高质量发...
国企党校工作经验做法x集团党校成立以来，依托x集团深厚红色历史底蕴和丰富党建优势资源，充分利用行业优势、区域优势和周边地区红色资源，创新党员教育管理形式，着力打造了独具山能特色的党校教育品牌，为加快建设清洁x供应商和世界一流企业贡献党校智慧和担当。一、建好党校阵地，让党员“有地方学”。习近平总书记指出：“党校是干部教育培训的主阵地。我们党当初为什么要创办中央党校？就是为人民解放事业培养骨干力量。”x集团党委现有基层党组织2937个，党员近5万名，分布在21个省市区、10个国家和地区。为充分发挥党校在党员教育培训中的主渠道、主阵地作用，x集团党委根据党组织和产业分布情况，成立x集团党校，下设济宁、济南、枣庄、菏泽、淄博5个校区，以及新疆、陕甘、内蒙古3个教学点。其中，济宁校...
国企党支部党建引领经验做法近年来，XX党支部以政治建设为统领，将国企党建典型经验“”做法与企业生产经营相融合，铸造出诚信之星党建品牌，提“炼独有的XX”精神企业文化，充分发挥了支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进了企业高质量发展。“”（一）坚持三个融合，在举旗定向中强化政治引领作用。以高质量党建引领高质量发展，依托党建工作的突出优势，将“”“”党建工作的软实力转化为企业发展的硬支撑。一是学习融合。紧贴生产经营和企业实际，将党务工作、上级政策同生产“”“发展紧密结合，创建党员教育学习基地，扎实开展不忘初心”“牢记使命主题教育，通过党建+”技能的嵌入式、融合式学“”“”“习，使党员牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个”“”维护。二是发展融合。开展党企同学理论、...
国企党建经验交流：做好＂六融共生＂文章激发基层党建活力2023年以来，x集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记考察重要讲话重要指示，实施强标准、成体系、亮品牌策略，构建“4+2”党建体系，开展“六个百分之百”行动，推进“双百双十”工程，积极构建探索“六融共生”党建工作格局，激发基层党建红利，以高质量党建引领保障企业高质量发展，力争将公司打造成为现代化一流企业。通过实施强标准、成体系、亮品牌策略，公司党建年度目标是“一年一重点，五年成品牌”：开展“基础保障提升年”行动，以对标促提升；开展“党建融合发展年”行动，以融合促发展；开展“党建体系建设年”行动，以体系促实效；开展“党建品牌创建年”行动，以创新促品牌；“...
国企党建工作经验做法：＂五星一体＂星级党支部赋能企业高质量发展x集团党委始终坚持党的领导，紧紧围绕改革转型发展中心工作，从20x年开始，全面推行星级支部创建工作，积极推进“五星一体”创建模式，以大抓基层、抓点带面的工作导向和机制，形成“对标评估—量化考核—动态管控”的管理闭环，充分发挥党支部战斗堡垒作用，统筹推进各项工作落实落地，有效激发了基层党组织内生动力，推动了基层党组织全面进步、全面过硬。（一）科学设星，抓基础保障强内力。一是评价指标可视化。建立《党支部量化考核星级管理实施细则》《关于推进党支部规范化建设的指导意见》等制度，围绕星级党支部创建体系形成了6大评价重点和20项具体评价考核内容，将党支部按照得分高低分为1星到5星支部。二是考核流程可视化。坚持以基层...
