意识形态工作7项制度 意识形态工作专题会议制度 为更好的履行中心党委意识形态工作主体责任，发挥党委的领导核心作用，正确贯彻执行党的路线、方针、政策，研究和决定意识形态工作重大事项，推进意识形态工作落到实处，特制定本制度。一、会议内容（1）传达学习上级党组织和领导关于意识形态工作的决定、决议、指示和会议精神，研究贯彻落实意见。（2）听取并讨论中心意识形态工作有关汇报，提出指导性意见。（3）其他需研究讨论的重大问题。二、会议召开（1）会议根据工作需要，经请示中心党委书记同意后召开。原则上每半年召开一次，也可根据工作需要不定期召开。（2）会议由分管意识形态工作的分管领导召集、主持。（3）会议由中心党委成员参加。必要时相关直属单位（科今日公文网——速公文——每个笔杆子必备...
廉政纠风教育制度和定期告诫与廉政谈话制度廉政纠风教育制度为进一步加强党风廉政建设暨反腐纠风工作，不断强化干部职工廉政纠风工作意识，预防和治理商业贿赂等不正之风的发生，制定有关廉政纠风教育工作制度如下：1、把廉政纠风教育工作纳入医院工作整体部署，与医院其他工作同安排、同考评、同奖惩。2、坚持和完善思想政治学习制度，加强干部职工的马列主义、毛泽东思想的基本理论教育和廉政纠风工作的各项政策和法律法规教育。教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强依法执业、依法行医、廉洁行医的责任感和自觉性。3、廉政纠风教育要坚持集中教育与自学相结合，普遍教育与重点教育相结合，传统教育与生动活泼的教育方式相结合。在坚持经常性教育的同时，开展形式多样的教育活动。如进行法制教育...
建立民主监督建议书制度推动民主监督高质量发展——市政协主席交流发言材料市政协认真贯彻中央政协工作会议精神，积极创新民主监督形式，建立民主监督建议书制度，丰富监督内容，提升监督实效，推动民主监督高质量发展。一、坚持问题导向，创新民主监督形式民主监督是政协履职的短板。我们着力破解民主监督议题较少、内容和形式单一等问题，制定出台《加强和改进民主监督工作的实施办法（试行）》，把民主监督议题列入年度协商计划，专项监督议题从无到有，最多增加到个。在加强会议监督、视察监督、提案监督等常规性民主监督的同时，创新提出“民主监督建议书”制度，丰富监督内容和形式，对政协在调研视察、协商座谈、专项监督、提案监督等履职过程中，发现的违反法规政策规定、群众反映强烈、社会关注度较高的...
XX市XX局机关后勤管理标准化建设实施方案（制度创新）市XX局机关后勤管理标准化建设实施方案（制度创新）为深入开展“制度创新年”活动，更好的统筹推进、督导落实和评估考核机关后勤管理标准化建设制度创新活动，按照党委工作部署，现就××市××局机关后勤管理标准化建设特制定如下方案：一、指导思想机关后勤管理标准化建设以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以坚持和完善中国特色社会主义制度，推动国家治理体系和治理能力现代化为目的，按照××××××现代化“六大体系”要求，落实省局党委“制度创新年”的各项部署，以制度创新最大限度激发××收发展的动力活力，推动后勤管理能力不断提升。二、实施方案内容（一）项目简介××市××局机关后勤管理标准化建设由办公室负责，财务管理股为配合...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com县委统战部行政执法三项制度工作总结县委统战部以习近平法治思想为指导，依法管理民族宗教事务，切实加强民族宗教法制建设，以透明、规范、合法、公正为原则，全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。现将2022年的依法行政工作总结如下：一、全面推行行政执法公示制度县委统战部（民宗局）每月在黑龙江信用信息共享平台及时主动公开行政许可和行政处罚等信用信息，在黑龙江省政务服务事项管理平台公开8个权责清单（6个行政许可、2个行政确认），行政处罚“四张清单”包含不予行政处罚事项清单、从轻行政处罚事项清单、减轻行政处罚事项清单、和不予实施行政强制措施事项清单四项。目前统战部制定了不予行政处罚事项清单，...
XX局干部谈心谈话制度第一条为切实加强本局干部职工的监督和管理，促进全体干部职工廉洁从政，提升党风廉政建设水平，根据《中华人民共和国党内监督条例（试行）》等有关文件和上级要求，特制定本制度。第二条按照“教育在先、预防为主、治病救人”的方针，坚持实事求是、与人为善、注重预防的原则，对谈心谈话对象进行党风廉政建设教育。第三条谈心谈话的对象是：本局全体干部职工，重点为股级以上党员干部。第四条谈心谈话的内容：宣传贯彻党风廉政有关规定，提出廉洁自律要求，对苗头性问题进行教育、告诫。有群众反映或举报的，讲清反映或举报的主要问题，阐明其违反党纪政纪规定的程度以及发展下去的后果及危害，提出纠正问题的具体意见。第五条谈心谈话的时间：廉政谈心分为定期谈心和适时谈心。定期谈心每...
XXX分公司师带徒制度培养计划表被指导对象部门岗位对象类别指导老师部门岗位记录时间被指导对象的现状曾获的奖励特长上一年度绩效行为习惯岗位技能情况性格特征培养计划（思想指导、职业指导、生活辅导、心理辅导等方面）培养目标培养措施时间安排1、思想上，强化引导，加速融入新环境讲授企业文化相关知识，介绍部门定位及职责，加速新团队的融入。2、工作上，帮助顺利适应内部转岗的过渡立足新岗位，工作中及时提供帮助和提醒，职业发展方面帮助确定计划和目标，深刻剖析，提供答疑解惑。3、生活上，关心解决存在的实际困难关心疫情下的生活困难，引导进行科学的自我防护、健康的生活方式。4、疫情期间的心理疏导团队间进行良好互动，减少焦虑，放下恐慌，以恰当心态面对疫情信息。部门审核意见人力资源部审核意见
基层反映：信息壁垒掣肘低保制度与扶贫政策衔接中遇到的问题及建议基层反映：信息壁垒掣肘低保制度与扶贫政策衔接中遇到的问题及建议新华社讯记者近日在多地调研了解到，各地积极推进农村低保制度与扶贫开发政策街接，构筑起更为完善的兜底保障机制，但仍不同程度存在养“懒人”、信息共享机制不健全、社会救助经办力量薄弱等问题，亟待施策破解。一、存在问题1、养“懒人”现象仍存。基层面对“保人”还是“保户”时，大部分会选择”保户”，易出现养“物人”情况。此外，扶贫领域多种考核要问及群众满意度，一些基层干部为争取”满意度”，就把一些已不满足条件群众留在低保范围内。2、信息共享机制不健全，低保户动态调整有难度。部分干部反映，由于信息共享机制不健全，核查低保户情况比较困难。比如房子、车...
基层党建工作联席会议制度（试行）第一章总则 第一条为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中、四中全会精神，以党的政治建设为统领，进一步完善基层党建工作机制，强化基层党建工作整体效应，提升基层社会治理水平，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的基层党建工作格局。按照新时代党的建设总要求，根据《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》《关于加强和改进乡村治理的指导意见》《关于加强全省城市基层党建工作的意见》《xx县关于加强社区（村）网格化管理推进基层社会治理现代化实施方案》等相关要求，结合实际，制定本制度。第二条基层党建工作联席会议以增强县委主体责任为目标，吸收各街道（乡镇）有关领导参加，强化对街道（乡镇）级联席会议的指导。...
城管中队请示报告制度城管中队请示报告制度一、逐级请示报告:街道城管队工作人员在履行职责过程中，按照一级对一级负责的原则向分管领导请示报告，并每月向部门领导请示报告，中队应向科室部门主要领导请示报告，原则应向部门领导请示报告。原则上不得越级请示报告。二、越级请示报告:中队队员在节假日值班期间，因值班需要分管领导配合工作的，或分管领导外出或特殊情况下可越级请示，但事后必须向分管领导报告。三、中队在本级范围内不能解决而需要有请示制度解决的问题，事先征得科室部门领导同意后，应向街道党政办办公室申请请示报告。四、凡以本城市管理部或中队名义向区城管局、和上级部门的请示报告，必须经区城管局长批准并签署意见后方可实施，对无权决定、无力调解的问题及时向区城管局请示，遭遇重大...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com关于深化行政审批制度改革情况的报告主任、各位副主任、各位委员：现就本县深化行政审批制度改革、快政府职能转变的情况，向县人大常委会报告如下：一、工作进展及成效深化行政审批制度改革、快政府职能转变，是党的十八大以来部署的一项重要改革，也是各级政府工作的重中之重。近年来，县政府高度重视行政审批制度改革工作，认真贯彻落实中央和省、市关于深化行政审批制度改革切实转变政府职能的各项决策部署，坚持把深化行政审批制度改革作为促进发展的强大动力和重要保障，作为建设法治政府、廉洁政府、服务型政府的重要途径。成立了由县政府主要领导任组长的行政审批制度改革工作领导小组，先后制定出台了《关于进一步推进行政审批制度改革的意见》、《...
各乡镇：按照市委组织部要求，村一级要建立任期承诺和年度践诺制度，倒逼村班子干事创业。为此，各乡镇要做好以下工作：１.指导所辖各村制定好任期承诺，包括：目标任务：包括集体经济发展、产业结构调整，农村基础设施建设，民生工程，社会治理，班子建设和党员队伍建设等方面。承诺事项：内容要具体可实行，乡镇包保领导要进行把关。目标任务确定后，要通过村“两委”集体研究，形成一式三份材料，经村书记签字、村党总支盖章后，本村保留一份，报送党办和镇党办备案各一份，并对外张贴公布。２.指导所辖各村制定好本年度承诺，包括：目标任务：包括本年度集体经济发展、产业结构调整，农村基础设施建设，民生工程，社会治理，班子建设和党员队伍建设等方面。承诺事项：内容要具体可实行，乡镇包保领导要进行把...
1关于建立招商项目联席会议制度的通知为加强对全省重大招商引资项目谋划、引进、立项等前期工作和相关政策的落实，及时研究解决项目推进过程中遇到的问题和困难，切实加强招商引资项目的组织协调和跟踪服务，确保全省重大招商引资项目的成功率，经省政府同意，建立省重大招商引资项目推进工作联席会议制度。现将有关事项通知如下：一、联席会议组成人员总召集人：副省长召集人：成员：省发展和改革委员会省工业和信息化委员会省财政厅省国土资源厅省住房和城乡建设厅省环境保护厅省农业委员会省交通运输厅省水利厅2省林业厅省商务厅省文化厅省科学技术厅省统计局省农垦总局省森工总局省金融工作办公室省重大招商引资项目推进工作联席会议领导小组办公室设在省发改委，具体负责联席会议的组织、协调等日常工作，督...
关于严肃工作纪律及请销假制度的通知局属各单位，机关各科室：为加强内部管理，改进工作作风，确保各项工作更加高效、规范运行，请严格按照本通知要求，切实强化工作纪律，严格执行请销假制度。一、工作纪律准则1.严格遵守中央八项规定，忠于职守，廉洁奉公。2.按时上下班，不得无故迟到、早退。3.坚守工作岗位，不脱岗、不串岗，严禁在办公场所玩手机、浏览与工作无关网站以及开展与工作无关的活动。4.保持24小时通讯畅通，随时处理应急事件。5.严格带班值班制度，做好上传下达，确保信息畅通。6.工作中举止文明，保持着装整洁，禁止带与工作无关人员到办公场所。7.规范言行，热情服务，公正处事。解答问题准确及时，严格执行“首问负责制”“一次性告知制”“跟踪服务制”“岗位AB岗”，提高群众满意度。8.工作...
—1—全县农村宅基地制度改革试点实施方案解读和2022年度改革试点工作部署根据会议安排，由我对《XX县农村宅基地制度改革试点实施方案》进行解读并布置2022年度全县宅基地改革试点工作。一、《XX县农村宅基地制度改革试点方案》解读（一）起草背景2020年9月20日，中央农村工作领导小组办公室、农业农村部批复我县为全国第二轮农村宅基地制度改革试点地区，此次试点工作全国共107个县市区，全省共四个（分别是湖口县、余江区、大余县、XX县），试点工作到2022年底结束。为贯彻落实中央和省市部署要求，深入推进农村宅基地制度改革试点，在借鉴余江区改革成功经验的基础上，结合XX实际，制定了该实施方案。（二）总体要求实施方案的指导思想是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com党支部关于第一议题制度建立和执行情况的报告按照公司《关于报告第一议题制度建立和执行情况的报告》的通知要求，现将本党支部第一议题制度建立和执行情况汇报如下：一、第一议题制度建立情况“第一议题”制度是党支部加强政治建设，持续不断推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里做、往心里走、往实里抓的刚性制度。党支部按照五建公司党委的安排部署，建立了党支部“第一议题”制度，始终把学习习近平新时代中国特色社主义思想、习近平总书记发表的最新讲话、重要指示批示精神等做为“三会一课”、集中学习、班子会每次学习的第一议题，以制度形式固化下来，使“第一议题”第一时间得到组织学习，第一时间得到贯彻落实。从2020年10月至2022...
国有企业“三会一课”制度实施细则第一章总则第一条为进一步加强党支部建设，不断强化党员党性观念和宗旨意识教育，努力创建学习型党组织，根据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和中央、省、市、区委、国资委有关规定，结合企业工作实际，制定本办法。第二条“三会一课”是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，是党的组织生活的基本制度，也是严格党员管理、加强党员教育必须长期坚持的重要制度。第三条坚持“三会一课”制度，是新时期贯彻落实党要管党、从严治党方针的一项具体抓手，对于不断增强党组织和党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性具有深远意义。第二章支部党员大会第四条党支部...
国企贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则企业贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则为深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，全面落实全国国有企业党的建设工作会议部署，特别是总书记“两个一以贯之”的重要要求，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，进一步规范企业决策行为、提高决策水平、防范决策风险，根据《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》《国有资产监管条例》以及上级党委等规定，结合公司实际，制定本事项规定。第一章总则第一条本细则所称“三重一大”事项是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项。第二条“三重一大”事项的决策必须坚持以下原则：（一）集体决策原则今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日...
国企安全生产责任制度 第一章公司安全生产管理机构职责第一条公司安全环保消防管理委员会公司安全环保消防管理委员会（以下简称“公司安环委”）是公司安全生产管理的最高领导和决策机构，安环委会主任由总经理担任，常务副主任由分管安全环保工作的副总经理担任，其余公司高管担任副主任，成员由各部门负责人组成。其主要职责为：一、贯彻落实国家、各级政府和集团公司有关安全生产法律法规、规章、标准和规范；二、研究部署、指导公司安全生产工作；三、研究决策公司安全生产工作的重大方针政策和规划；四、定期分析公司安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题；五、组织制定公司中、长期安全生产工作规划，并组织实施。第二条公司安全环保消防管理委员会办公室公司安全环保消防管理委员会办公室（以下...
国企党建经验交流：党建引领三项制度改革激发高质量发展加速度集团党委坚持“强党建、攻主业、深改革、控风险、稳增长”工作总要求，突出强实业兴产业，加快新旧动能转换，加快落实国企改革三年行动部署，坚持“惠科研、强产业、稳就业”，高度重视打造“高层次科技人才阵地”，倡树“赛马不相马”“谁能干谁来干”“没有谁不可替代”三种理念，打出揭榜竞聘、横向交流、纵向挂职、交叉轮岗“组合拳”，推行当期激励、中长期激励、精神激励“连环招”，为实现“十四五”强势开局，打造省属企业高质量发展典范，提供坚强有力的人才支撑。（一）抓班子、带队伍，打好队伍建设“组合拳”。抓实“四个绝招”：一是领导班子揭榜竞聘。强力推进各级公司党建入章，领导班子实行“双向进入交叉任职”，“赛马不相马，谁能...
