“133”模式全面推进模范机关建设近年来，XX市全面加强机关党的建设，紧紧围绕市委、市政府工作大局，坚持“133”模式全面推进模范机关建设，为XX全面崛起和高质量发展提供坚强组织保障。围绕“一个主题”。以创建“模范机关”为载体，制定《模范机关建设百分制考评细则》，从5个方面18项指标将模范机关建设重点任务分解细化。以破解机关党建与业务工作“两张皮”，机关党建“灯下黑”问题为导向，强化调研指导，探索建立经常性党性教育机制，创新“三会一课”“主题党日”活动方式，不断提升党内政治生活实效。抓住“三个关键”。以“基层党组织、党组织书记、党务干部”为核心，举办党务干部集中培训班2次，开展擂台比武1次，市直各部门举办辅导报告、参观学习等50多场次，教育培训机关党员1900余人次，不断提升...
法院创新党课讲授模式引领模范机关建设为进一步发挥党建引领作用，推动创建“五星”支部引领模范机关建设各项工作落实，2023年5月19日下午，河南省XX市中级人民法院与新野县人民法院联合开展“党课同堂”活动。XX中院机关党委副书记赵富安，新野法院党组书记、院长王立申出席活动，XX中院民二庭全体党员干警、新野法院全体员额法官及法官助理参加活动。活动邀请两名人大代表作现场指导。活动中，XX中院民二庭党支部书记、庭长王彬以《习近平法治思想引领审判工作高质量发展》为题给两级法院参会干警讲授党课。王彬从习近平法治思想的形成沿革、习近平法治思想的根本要义、审判工作中如何落实好习近平法治思想等三个方面进行党课辅导授课和学习交流，使大家对习近平法治思想的形成发展脉络、根本立场、战略思想和伟...
“立体式”模式推动新就业群体党员教育提质增效近年来，XX市着眼于新业态新就业群体党员教育工作“急难愁盼”问题，坚持以“党员集聚在哪里，党员教育工作就延伸到哪里”为目标，聚焦物业人员、快递外卖小哥等群体，不断丰富教育载体，创新教育形式，变“单一化”为“立体式”，全力构筑“关爱、保障、服务、提升”体系，进一步增强新业态新就业群体的融入感、归属感、获得感。筑牢培训“主阵地”，激发党建赋能“新”动力。持续加强新就业群体集聚的园区、街区摸排力度，按照“规模清、底数清、运营清、党员清、组建清、群团清”，摸排网信、外卖送餐、快递、物流等行业企业55个，组建党组织7个。深入开展新业态党建品牌提升行动，在龙头企业率先打造示范点，持续深化“典型引路·先锋领行”品牌效应，依托集团干...
企业集团内审架构与模式内部审计机构是集团内部监督体系的重要组成部分，其合理设置和职能的有效发挥对于企业集团治理结构的优化有着不可忽视的影响。企业集团内部审计模式的设计包括设置内部审计网络框架、确定内部审计的范围及内容、配备和管理内部审计人员等方面。企业集团的不同组织结构中国企业集团与其核心企业关系大体上有两种类型：一是企业集团与核心企业之间存在一定的依附关系，在组织结构上表现为“一套班子、两块牌子”，集团决策机构与核心企业决策机构合一；二是企业集团与其核心企业之间表现为各自相对独立的关系，组织结构上实行“两套班子、两块牌子”，集团决策机构与核心企业决策机构分设。“一套班子、两块牌子”的组织结构具体构成如下：核心企业的有关职能处室就是集团本部的职能部门，核...
梁山县黄河滩区“三区同建”模式让群众走上安居致富发展路梁山县坚决贯彻落实习近平总书记“搬得出、稳得住、能致富”的要求，紧紧抓住党中央实施黄河滩区脱贫迁建的契机，在省、市党委政府的坚强领导下，围绕根本解决滩区水患和贫困问题，谋划实施安置社区、家居产业园区、现代农业示范区“三区同建”工程，系统破解黄河滩区群众安居、致富、发展的世纪难题。在2021年全省迁建工作总结性绩效评价中，梁山县以全省第一的排名，被评为“优秀”。一、高标准建成居住社区，圆滩区群众“安居梦”。坚持群众宜居是“基本要求”，质量安全是“生命线”，群众满意是“目标追求”。科学组织，分期推进社区建设。把迁建工程规划选址在乡镇驻地，尊重民意，试点推进，2018年10月，一期试点工程3个村庄顺利搬迁，涉及村民608...
探索管育模式打造党员教育红色品牌工作报告XX省XX市XX县坚持把党员教育管理作为基础性、根本性、经常性任务，积极探索3×3管育模式，推动党员教育工作走深走实。一、突出“三个坚持”提升党员教育质效坚持“三纳三必”高站位推进工作。坚持把党员教育管理工作纳入全县组织工作要点必提项，纳入基层党组织书记抓党建述职必考项，纳入月度清单化管理必查项，从县委高度、组织角度推进工作。坚持“三审一档”高质量发展党员。联动公安、信访等10余个单位，严把发展党员“预审＋政审＋联审”关，深入了解发展对象社会关系、政治表现、工作实绩，按照一事一记、一步一审、一人一档方式，建立发展党员纪实档案，实现有序培养、规范管理。坚持“三类多点”高层次培训党员。按照科级党员、机关党员、乡村党员分系统多点位...
“租税联动”招商引资政策综合模式评估【摘要】为了破解招商难题，个别地方政府依托自有资产，通过施行“租税联动”政策开展招商引资活动。通过实践与评估，该政策在快速去闲置资源，吸引企业方面起到了一定的作用，但是这种政企混合的经营模式，不仅在操作方面存在诸多不规范，让运营主体经营效益受损，甚至会陷入政企合谋，导致国有资产流失的尴尬局面。【关键词】租税联动综合模式评估政企合谋一、引言发展是第一要义，社会各项事业的发展离不开经济的支撑，所以各级地方政府对经济发展相当重视的，不断的解放思想、创新思维。个别地方政府依托自身资源，施行“租税联动”政策进行开展招商引资活动，以此来带动并促进当地经济发展。本文评估的对象是“租税联动”政策，运用政策评估中的综合评估模式进行评估分...
积极探索“党建+”工作模式，走出优化营商环境新路为构建市场监管与服务的新模式，让各类市场主体获得更加便捷、顺畅的年报公示服务，提高年报公示率，近期，万秀区市场监管局积极探索“党建+”工作模式，打出一套优化营商环境“组合拳”，有力推动市场主体健康发展。党建引领+智能监管，“政企合作”优化服务环境。按照《梧州市市场监督管理局中国移动通信集团广西有限公司梧州分公司战略合作协议》要求，该局组织党员干部与梧州城区移动分公司加强业务共建，强化沟通交流和信息互通，先是由市场监管部门借助移动公司信息化、数字化技术、营业网点优势，将未年报市场主体名单推送给移动公司，然后由移动公司设立年报公示专区，投放企业年报宣传展架、单页，配备必要的终端设备对未年报市场主体精准发送年报短信，...
县党建引领“城红”模式推动基层治理工作汇报郡县治，天下安。面对如何走好走稳基层治理之路这一重大课题，XX省XX市XX县聚焦“作示范、勇争先”目标，紧扣县域城市发展特点和规律，创新推行“城红”工作模式，形成强有力的城市基层党建引领基层治理格局构建起党组织领导下共建共治共享的城乡基层治理新格局。一、重心下移力量下沉，凝聚多方合力治家小区居民诉求有人听、问题有人管，得益于“把党组织建在网格上”的“XX城红”基层治理模式。XX县以织密党组织为核心、以居民委员会为主导、以社区居民为主体，构建纵向到底、横向到边的组织体系，将城区现有网格整合为150个基层治理网格。将党组织建在网格上，党员活动融入网格中，构建起“街道党工委—社区党组织—网格（小区）党支部—党员中心户—居民”五级党建...
县党建引领“五双”模式推动城乡治理工作报告X省X市X县认真贯彻落实省委、市委基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动，出台高质量党建引领乡村振兴“1＋7”系列文件，牢固树立大抓基层的鲜明导向，积极探索“双雁、双治、双网、双办、双建”“五双”模式，推动社会治理重心下移，着力构建党组织领导的共建共治共享城乡基层治理新格局。一、锻造基层治理“生力军”X县重视打造一支“思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强”的村干部队伍，锻造基层治理“中坚力量”，2022年，新选派驻村第一书记70名，选聘村级“乡村振兴顾问”1006名，全面推行村干部“三类五星”专业化管理，对全县278名村书记、2091名其他村干部全覆盖评星定级。建立村干部“三岗十八级”报酬体系实现村干部基本报酬待遇差异化。重...
XX镇：“鑫智源”党群服务模式为优化营商环境“添动力”近年来，面对复杂多变的宏观经济形势，XX镇主动适应发展新变化、新特点，在XX工业园区内设立综合性党群服务阵地——“鑫智源”党群服务点，通过高位谋划，深入推进，持续优化园区营商环境，助力XX镇产业经济稳步发展。“力量下沉”推动服务提质增效为做好与园区企业的日常联系，“鑫智源”党群服务点设立园区“一站式”企业服务中心，通过“路长”走访等形式，做到阵地前移、服务下沉。提供“一窗式”便捷服务，构建园区“十五分钟服务圈”创建商标品牌指导站，为企业提供：企业开办、工商税务、金融信贷、变更注销、项目准入、立项、招投标、建设规划许可、建设施工许可等20多个服务事项；建设党群服务、路演大厅、洽谈区、会议室等多功能商务中心，向创业...
某县党建引领“五双”模式推动城乡治理工作报告XX省XX市XX县认真贯彻落实省委、市委基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动，出台高质量党建引领乡村振兴“1＋7”系列文件，牢固树立大抓基层的鲜明导向，积极探索“双雁、双治、双网、双办、双建”“五双”模式，推动社会治理重心下移，着力构建党组织领导的共建共治共享城乡基层治理新格局。一、锻造基层治理“生力军”XX县重视打造一支“思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强”的村干部队伍，锻造基层治理“中坚力量”，2022年，新选派驻村第一书记70名，选聘村级“乡村振兴顾问”1006名，全面推行村干部“三类五星”专业化管理，对全县278名村书记、2091名其他村干部全覆盖评星定级。建立村干部“三岗十八级”报酬体系，实现村干部基本报酬待遇差...
在某县党建引领“城红”模式推动基层治理工作汇报郡县治，天下安。面对如何走好走稳基层治理之路这一重大课题，XX省XX市XX县聚焦“作示范、勇争先”目标，紧扣县域城市发展特点和规律，创新推行“城红”工作模式，形成强有力的城市基层党建引领基层治理格局，构建起党组织领导下共建共治共享的城乡基层治理新格局。一、重心下移力量下沉，凝聚多方合力治家小区居民诉求有人听、问题有人管，得益于“把党组织建在网格上”的“XX城红”基层治理模式。XX县以织密党组织为核心以居民委员会为主导、以社区居民为主体，构建纵向到底、横向到边的组织体系，将城区现有网格整合为150个基层治理网格。将党组织建在网格上，党员活动融入网格中，构建起“街道党工委—社区党组织—网格（小区）党支部—党员中心户—居民”五级...
关于“451”党建思想政治工作考核模式的探索与实践一、背景分析国有企业党建工作的优势，是党的独特优势在企业的延伸。如何把这种独特优势转化为企业的组织优势、发展优势和竞争优势，实现价值创造最大化，是国有企业党建工作的一项重要课题。近年来，淄矿集团各级党组织坚持围绕中心、服务大局，积极探索加强改进党建创新的新思路、新途径、新方法，在促进企业改革发展稳定中发挥了应有作用。但是企业在发展的过程中和前进的道路上，也面临着诸多新矛盾、新挑战、新课题，亟需通过党建创新来解决和破解，最有效的方法和途径就是把量化考核引入到党建思想政治工作中，使党建思想政治工作由虚变实、由软变硬、由弱变强。（一）实施“451”党建思想政治工作考核，是落实全面从严治党责任的必然要求。党的十八大以来...
关于混合所有制企业文化融合新模式调研报告（集团公司）加强混合所有制企业党建工作，推动不同企业文化有机融合，是新形势下推进企业深化改革，提升企业竞争力、凝聚力的迫切需要。X集团X建设机械股份有限公司在加强和完善混合所有制企业党的建设和企业文化建设过程中，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导核心作用，聚焦强“根”铸“魂”工程，坚持以“党建+企业文化”一体化双轴驱动为核心，深植“共创、共赢、共享”价值理念和“亲、清”文化，着力破解高质量发展难题，打通可持续发展堵点，推动企业发展成为集工程机械制造和租赁服务为“双主业”的行业重要骨干企业。一、“党建+企业文化”一体化创建背景作为装备制造业上市公司，X机股份抓实做好党建和企业文化建设工作面临点多面散、分布不均、思想多...
“党建+”工作模式推动党建与中心工作融合发展连云港连云海事处党支部牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念，突出发挥党建核心引领作用，探索建立支部“党建+”模式，推动党建工作与阵地建设、队伍建设、廉政建设、服务发展深度融合，进一步激发党建工作源动力、提升中心工作的新活力，为海事发展保驾护航。近年来，该支部先后获得“交通运输部系统先进基层党组织”“直属海事系统先进基层党组织”“全国交通运输党建文化建设优秀单位”“全国模范职工小家”,“海巡0611”轮获直属海事系统先进青年集体等荣誉称号。党建+阵地建设。持续推进支部标准化建设，严格落实“三会一课”、党费缴纳、党务公开、主题党日等基础制度。定期开展集体谈话，适时开展一对一谈心，加强工作提醒与廉政提醒。抓细关键时期疏导，在职...
“451”党建思想政治工作考核模式的探索与实践一、背景分析国有企业党建工作的优势，是党的独特优势在企业的延伸。如何把这种独特优势转化为企业的组织优势、发展优势和竞争优势，实现价值创造最大化，是国有企业党建工作的一项重要课题。近年来，淄矿集团各级党组织坚持围绕中心、服务大局，积极探索加强改进党建创新的新思路、新途径、新方法，在促进企业改革发展稳定中发挥了应有作用。但是企业在发展的过程中和前进的道路上，也面临着诸多新矛盾、新挑战、新课题，亟需通过党建创新来解决和破解，最有效的方法和途径就是把量化考核引入到党建思想政治工作中，使党建思想政治工作由虚变实、由软变硬、由弱变强。（一）实施“451”党建思想政治工作考核，是落实全面从严治党责任的必然要求。党的十八大以来，党...
“3＋3＋3”党建进班组模式的探索与实施近年以来，面对疫情防控和生产经营双重压力考验，党群工作部牢牢把握“12345”党建工作思路，紧紧围绕“攻坚突破年”主题主线，坚持大抓基层工作导向，推动重心向基层下沉、资源向基层倾斜、工作向基层聚焦，着力推进“3＋3＋3”党建进班组工作模式，激活了党组织和党员的内生动力和内在潜能，切实增强了基层党组织的号召力、凝聚力和战斗力，为推进企业高质量发展提供了有力保障。一、实施背景班组作为企业生产经营工作直接执行者，企业改革发展的每一项工作，提质、降本、增效的每一个环节，最终都必须依靠基层班组推进落实，班组建设的好坏直接影响着企业的经济效益乃至后续发展。党的十八大以来，党中央从战略和全局高度明确指出要“创新基层党建工作，夯实党执政的组织...
XX县党建引领“五双”模式推动城乡治理工作报告XX省XX市XX县认真贯彻落实省委、市委基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动，出台高质量党建引领乡村振兴“1＋7”系列文件，牢固树立大抓基层的鲜明导向，积极探索“双雁、双治、双网、双办、双建”“五双”模式，推动社会治理重心下移，着力构建党组织领导的共建共治共享城乡基层治理新格局。一、锻造基层治理“生力军”XX县重视打造一支“思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强”的村干部队伍，锻造基层治理“中坚力量”，2022年，新选派驻村第一书记70名，选聘村级“乡村振兴顾问”1006名，全面推行村干部“三类五星”专业化管理，对全县278名村书记、2091名其他村干部全覆盖评星定级。建立村干部“三岗十八级”报酬体系，实现村干部基本报酬待遇差...
2023年关于“3＋3＋3”党建进班组模式的探索与实施近年以来，面对疫情防控和生产经营双重压力考验，党群工作部牢牢把握“12345”党建工作思路，紧紧围绕“攻坚突破年”主题主线，坚持大抓基层工作导向，推动重心向基层下沉、资源向基层倾斜、工作向基层聚焦，着力推进“3＋3＋3”党建进班组工作模式，激活了党组织和党员的内生动力和内在潜能，切实增强了基层党组织的号召力、凝聚力和战斗力，为推进企业高质量发展提供了有力保障。一、实施背景班组作为企业生产经营工作直接执行者，企业改革发展的每一项工作，提质、降本、增效的每一个环节，最终都必须依靠基层班组推进落实，班组建设的好坏直接影响着企业的经济效益乃至后续发展。党的十八大以来，党中央从战略和全局高度明确指出要“创新基层党建工作，夯实党...
