半结构化面试1基本考情半结构化面试是指只对面试的部分因素有统一要求的面试，如规定有统一的程序和评价标准，但面试题目可以根据面试对象而随意变化。半结构化面试的组织形式：通常有两种：一种是逐一面试，另一种是多人面试。半结构化考察重点：银行及国企半结构化面试的考察重点是自我介绍、个性特征、行为经历和求职动机。此外也会出现专业题、智能型问题，但考察较少。下面光华公培会展开来讲。内蒙古国企招聘和银行招聘半结构化面试更多的侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如自己的学习经历、实习经历、性格特征等等。基本上必考的题目就是自我介绍，有要求3分钟的，有要求1分钟的，相对于其他两种形式来讲比较简单，提前做好充分准备即可。2半结构化特点半结构化面试的特点主要有两点...
