综合治理出新招人居环境再提升今年以来，XX村坚持高质量推进美丽宜居乡村建设，聚焦人居环境整治提升行动目标任务，进一步完善工作机制，强化责任落实，在全村上下全面掀起人居环境整治热潮。一、工作开展情况一是高质量推进整治。为彻底打通人居环境整治“最后一公里”，我村将人居环境整治与乡村振兴、文明创建、疫情防控等重点工作相结合，深化完善月考评制度，强化结果运用，倒逼工作落实。深入践行“任务在一线部署、问题在一线整改、工作在一线推动”的“一线工作法”，对人居环境整治工作实行“挂牌督办”和“整改销号”制度，充分调动村“两委”班子的工作积极性。截至目前，累计发动党员干部、志愿者、群众等群体参与人居环境整治XX人次，出动挖掘机、垃圾转运车等机械XX台次，清理卫生死角XX处，拆除旱...
关于和谐劳动亮新招，“三式四点”促调解XX市XX市人社局深入贯彻习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”重要指示精神，把党建引领与优化营商环境有机结合，创新实施“三式四点”新战略，全力推进和谐劳动关系高质量发展，建设中欧（XX）中小企业国际合作区劳动关系联处中心，将资源向中心聚集、工作向社会延伸、服务向群众倾斜，作为XX市首个工业园区类调解组织，成功获批“全国百家金牌劳动争议调解组织”称号，是最具价值的XX“温情劳动”名片，全面激发基层治理新活力。一、创新三大模式，彰显构建和谐劳动关系“真本领”一是创新“四联”资源衔接模式，实现资源体系化。打造人社与工会、司法、法院的“四联动”资源衔接模式，通过组建调裁审一体化团队、整合司法公共法律平台数据、设立工会服...
