基层党组织带头人“大比武”经验介绍近年来，我区牢固树立大抓基层的鲜明导向，把加强基层党组织带头人队伍建设作为基层组织建设的重中之重，通过选优配强、精心培育、关爱激励等机制，培养了一支政治立场坚定、年龄结构优化、学历层面提升、能力素质过硬的头雁队伍。同时，连续三年为基层党组织带头人搭建“比武擂台”，有效激发村、社区党组织书记抓党建、比实干的精气神，全力营造了创先争优、比学赶超的浓厚氛围。一、精心谋划星级赛道，科学设置比武内容。此次“大比武”在延续以往综合评比的基础上，创新设置“星级”赛道，更加注重突出基层党组织书记的特色和专长，引导村、社区书记深挖各自优势亮点，描准“自画像”，找准“新赛道”。农村领域紧扣基层党建、乡村振兴、文明治理等重点工作，结合村党组织...
企业首席人才官”制度经验介绍近年来，我区创新建立了“企业首席人才官”制度，打造了一支高水平人才工作队伍，为激发企业引才主体意识，全力推动企业转型升级、产业裂变壮大、区域高质量发展提供了坚强保障。目前，首批100名企业首席人才官已持证上岗、正式履职，相关经验做法被《中国组织人事报》《组工信息》刊发推广。一、坚持优选优用，建设优质队伍。一是精准选用标准。印发《区企业首席人才官管理服务办法》，鼓励有关企业从分管人力资源或技术项目方面的副总经理或高层管理者中选拔企业首席人才官，负责企业人才工作规划制定实施等方面工作。二是明确选聘流程。建立“联名推荐-审核备案-统一公布”三步选聘机制，保证企业首席人才官来源正、能力强、作用实。企业首席人才官聘任前，需由相关部门会同企业联...
企业首席人才官”制度经验介绍近年来，我区创新建立了“企业首席人才官”制度，打造了一支高水平人才工作队伍，为激发企业引才主体意识，全力推动企业转型升级、产业裂变壮大、区域高质量发展提供了坚强保障。目前，首批100名企业首席人才官已持证上岗、正式履职，相关经验做法被《中国组织人事报》《组工信息》刊发推广。一、坚持优选优用，建设优质队伍。一是精准选用标准。印发《区企业首席人才官管理服务办法》，鼓励有关企业从分管人力资源或技术项目方面的副总经理或高层管理者中选拔企业首席人才官，负责企业人才工作规划制定实施等方面工作。二是明确选聘流程。建立“联名推荐-审核备案-统一公布”三步选聘机制，保证企业首席人才官来源正、能力强、作用实。企业首席人才官聘任前，需由相关部门会同企业联...
法治政府建设特色做法介绍近年来，我县高度重视行政应诉工作，在持续强化对执法机关行政行为监督的同时，注重抓好“诉源治理、诉中督导、诉后监管”三个环节，倒逼提升依法行政水平。2022年1—9月，全县行政诉讼案件7件，同比减少71%，有效提升了执法机关依法行政形象，提高了法治政府建设水平。一、坚持诉源治理，打牢依法行政基层基础一是注重诉前预防。选拔优秀执业律师和公职律师，为县15名党政班子成员提供“一对一”法律顾问服务，全程参与政府重大行政决策，推进依法、科学、民主决策。全县35个党政机关全部配备法律顾问并建立公职律师制度。今年以来，法律顾问审核政府文件46份、今日公文网：jinrigongwen.com速公文：sugongwen.com海量公文共享平台，笔杆子必备的百万篇公文范文库，日更千篇、紧跟时政议...
政务公开经验介绍交流材料汇编（5篇）第一篇：政务信息工作经验介绍尊敬的各位领导、同事：大家好。政务信息工作在政府部门是一项重要工作，因为政务信息是反映部门工作新动态、新情况、新问题、新成果的重要平台，是各级领导了解下情，上下沟通工作的桥梁。在这里，谈不上我们有什么成功的经验，只是和大家一起探讨一下如何做好政务信息工作，分享一下我们在政务信息工作方面的主要做法，概括起来主要是“一份重视，两个提高，三个贴近，四个完善”。一份重视就是局党组高度重视政务信息工作，将此项工作列入重要议事日程常抓不懈。我们的综合组主要负责全局的信息工作，目前有3名工作人员，负责信息工作组织、协调、发布等工作。分管领导还就不同时期如何做好政务信息工作与股室负责人及信息工作人员进行座谈、...
丰中国农民丰收节设立背景农业农村部如何组织筹备丰收节中国农民丰收节设立意义中国农民丰收节为什么设立在每年秋分丰收节对乡村振兴战略的重要作用第一部分第二部分第三部分第四部分第五部分目录中国农民丰收节设立背景第一部分习近平总书记强调：任何时候都不能忽视农业、忘记农民、淡漠农村。中央决定，在脱贫攻坚的关键时期、全面建成小康社会的决胜阶段、实施乡村振兴战略的开局之年设立“中国农民丰收节”中国农民丰收节设立背景1顺应新时代的新要求、新期待提升亿万农民的荣誉感、幸福感、获得感加快推进农业农村现代化的磅礴力量将极大调动起亿万农民的积极性、主动性、创造性汇聚起脱贫攻坚、全面建成小康社会、实施乡村振兴战略“中国农民丰收节”作为一个鲜明的文化符号，赋予新的时代内涵。中国农民丰...
企业公务接待保障工作介绍2018年7月Contents目录企业公务接待工作的定位企业公务接待工作的一般程序企业公务接待工作的常用礼仪企业公务接待工作的注意事项PartOne企业公务接待工作的定位01企业公务接待工作的定位企业公务接待一般指的是企业在上级主管部门检查、指导、调研、反馈，或商务合作伙伴考察、交流、来访、洽谈等行政事务过程中需要安排的各项工作的总称，一般可分为政务接待和商务接待两类。企业公务接待是企业行政事务和公关活动的重要组成部分，是外界接触和了解企业的第一渠道，直接影响外界对企业的第一印象。优质高效的接待工作是企业树立良好形象、促进沟通交流、提升品牌美誉度的重要举措。PartTwo企业公务接待工作的一般程序02接待工作一般程序接待前——做好充分准备工作接待中——提供优质贴...
“今日公文网”微信公众号着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）预备党员转正大会入党介绍人意见发言范文（教师）（1）xx同志在党员预备期期间，积极主动的向党组织靠拢，经常汇报自己的思想情况，广泛听取党内外群众的意见，入党动机进一步端正，做好本职工作的能力有了进一步的提高。一是政治思想上进步。xx同志在预备党员期间，自觉认真地学习政治理论，提高了自己政治理论修养。品德是决定一个人价值的先决条件...
选调生队伍建设经验介绍近年来，我县把选调生队伍建设作为培养选拔优秀年轻干部的源头工程来抓，对选调生进行个性培养、精准滴灌，用心用情用力做好选调生管理服务工作，培养出一支政治坚定、敢于担当、作风过硬的选调生队伍。一、精选项目，全方位培养。围绕加强选调生学习培养和实践锻炼，精心设计培养项目，精准滴灌，切实抓好选调生日常管理。实施“12345工程”，即明确一个工作岗位，保障乡镇及县人才公寓两处房子，落实县镇村三级导师制，每年组织四次学习研讨，开展“五个一”主题活动，在生活保障、学习提升、能力锻炼三个方面为选调生提供良好的成长环境。开展“竞争性教学”，打破传统大水漫灌式的教学模式，在选调生培训中积极探索竞争性教学新模式，通速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.co...
校园防欺凌工作经验介绍校园防欺凌工作经验介绍近年来，我县高度重视预防校园欺凌工作，积极推行防欺凌“2345”工作模式，为广大学生健康成长、快乐成长、幸福成长保驾护航。全县162所学校，开展“防欺凌”法治报告会641场、各类法治教育专题活动853场。2021年以来，全县没有发生一起校园欺凌事件。2022年县教体局荣获全国青少年法治宣传教育专项答题活动优秀组织奖。一、建立“两支队伍”，增强师生法治意识一是建立专业法治宣讲团。从关工委、教体、公安、司法等10个部门选派16名有宣讲能力的人员，组成“法润校园·幸福成长”专业法治宣讲团，先后到全县162所中小学巡回宣讲法律知识，重点普及《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》《治安管理处罚法》等与学生密切相关的法律法规，为学生提供法治讲座、法...
星级支部创建工作情况介绍今年以来，我县坚持树牢大抓基层鲜明导向，全面推进“五星”支部创建冲刺阶段工作，实施强基础、促提升、亮成果行动，压实责任“链”、激活动力“源”，对标对表综合提升，确保各项创建任务完满完成。一、突出抓基础、固基本。聚焦基层基础，突出问题导向，压紧压实各村党支部书记“第一责任人”责任，班子成员分包责任。通过群众、党员和村党支部三级联动，落实干部包片、党员联户工作机制，沟通协调农业、住建、土地、环保、公安等多部门联动，对照目标，指导帮助。设立“五星”支部创建榜，对各村（社区）的创建进度进行全程跟踪，将各项创建指标量化积分，定期评比排名公示，对创建过程进行审定，通过召开企业和村座谈会等方式，引导村企绑定对接，真正实现通过“五星”支部创建，进...
巡察工作创新做法介绍今年以来，我市准确把握政治巡察的内涵和方向，坚持以“推动改革、促进发展”为目标，探索建立“巡改联动”新模式，通过深化巡察发现问题整改，推动被巡察单位补齐短板弱项、培育特色品牌、建立长效机制，创造更多可复制可推广的经验，实现巡察监督与改革创新贯通融合、同向发力。一、巡察“下单”明方向、祛痼疾。在十四届市委第一轮巡察中，市委巡察机构指导、督促7个被巡察党组织以反馈的216项问题为突破口，精准把握问题整改与深化改革的契合点，通过强化整改责任落实，健全完善制度机制，打破固有的利益藩篱，着力调整深层次利益格局，不断把改革推向深入。今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。比如，8月中旬，针对市市场监督管...
小区治理经验介绍近年来，我区主动适应居民群众新期盼新要求，通过建机制、搭平台、聚力量，将党的工作嵌入小区，延伸至楼栋，切实解决服务群众“最后一公里”难题，居民获得感、幸福感、安全感显著提升。一、建机制，畅通基层治理“微循环”。以推进网格化管理信息平台建设为契机，统筹社区网格员、下沉干部等工作力量，扎实开展“敲门行动”，全面摸清辖区党员底数，组织引导居民党员、离退休党员在小区治理中发挥“一名党员就是一面旗帜”作用，累计上门征求意见252条，化解各类矛盾问题96个。完善党员干部下沉社区工作机制，45个党政机关和企事业单位1100余名年轻优秀干部下沉社区，深入到358个网格当中，通过设置党建引领网格化治理公示牌，主动亮明身份，帮助居民群众解决急难愁盼问题。完善“街道-社区-小...
小区治理工作情况介绍小区治理工作情况介绍今年以来，街道秉持“党建引领、政府主导、社会参与、居民自治”的工作理念，把基层治理的切口聚焦在小区，以党建为“桥梁”，抓好小区党支部实体化建设、规范化运行、优质化服务，积极发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，逐步打造党建引领共建共治共享的新格局。一、聚力配强“生力军”，服务群众“近一步”。全面推行“支部建在小区上”行动，按照“调查组建、试点先行、示范引领、全域争先”工作步骤，扎实有效推进小区党支部建设，要求107名社区工作者与专职网格员全部下沉小区和网格，梳理摸排小区内党员和志愿者队伍情况。从小区有威望和凝聚力强的楼栋长和党员中心户中择优选取，配齐党支部班子，保障小区党支部实体化常态化运行。截至目前，已成立135个...
组织部门能力作风建设工作介绍今年以来，区委组织部大力弘扬“严真细实快”工作作风，对标“四提”“五要”要求，以市委“五比五看”、区委“五强五比五表率”干部思想能力作风建设为抓手，锤炼过硬作风，打造模范部门。一、聚焦政治建部，打造忠诚机关。四学联动定期学。通过部务会第一议题专题学、周一晚间课堂系统学、周五例会研讨学、“三会一课”集中学，开展各类学习60余次，引导组工干部不断提高政治站位、坚定政治立场、永葆政治本色。线上课堂随时学。依托“学习强国”“组工”微信公众号等平台，线上推送专题课程70余期、干部上讲台精品课9期，推动理论学习往深里走、心里走、实里走。实践课堂运用学。利用“端午”“七一”等重大时间节点，组速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文...
社区党群志愿服务先锋队建设经验介绍材料☆社区现有党员☆人，党群志愿服务先锋队队员☆人（党员☆人，群众☆人）。作为我镇第一批成立党群志愿服务先锋队的试点社区，自☆年起，该社区党委始终牢记“加速优化党员队伍项目”的初衷，积极探索党群先锋模范的实践路线，坚持把党建引领、党群连心、建强队伍、服务群众等要求落到实处，不断把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为推动发展进步的工作优势。☆年来，☆社区党群志愿服务先锋队锐意进取、奋发有为，在践行使命的奋斗历程中充分展现“三力”：一是建强堡垒“助力”。火车跑得快，全靠车头带。在打造沙边村快速发展“火车头”的过程中，党群志愿服务先锋队员主动为其添动力、加马力。率先拥护上级政策落地全力支持社区“两委”选举，打破连续☆...
推行土地托管模式经验介绍去年以来，我区聚焦农业生产薄弱环节，创新“土地股份合作+全程托管服务”模式，建立健全农业全流程服务体系，为加快农业农村现代化提供了有力支撑。目前，全区已成立65家土地股份合作社，托管土地2.1万亩，年内将达7万亩。一、多方发力组织推动土地托管。发挥农业合作社的组织功能，整合村集体和农户的土地资源，与供销社开展业务合作，搭建“利益共同体”，同步解决农民组织化和土地规模化两大问题。一是搭建土地合作框架。由山东省供销社、山东农业大学、山东理工大学、区政府四方签订战略合作协议，采取“供销系统+大学+地方政府”合作框架，依托省供销社先进模式和山东农业大学、山东理工大学智力、技术支持，促进农业规模化经营，引领农业从“单打独斗”到“抱团发展”。二是组建专...
政务服务集成改革试点工作情况介绍今年，我市被确定为“全生命周期”政务服务集成改革试点之一，以回应办事企业和群众对政务服务的期盼为目标，通过进一步规范政务服务流程、转变服务理念,构建出全生命周期政务服务事项办理的新型政务服务体系。一是整合优化全生命周期政务服务事项。根据出生阶段更多需要的是医疗、户籍等方面的服务,新设立阶段的法人更多需要注册登记、税务等方面服务的对应情况。将自然人和企业法人的生命周期阶段与具体政务服务事项相结合,形成了相应的服务主题,以便于办事企业和群众精准查找所需服务，真正满足办事企业和群众的需求。法人全生命周期政务服务整合了企业开办、工程建设项目、企业运营、企业变更、企业退出等法人审批事项，自然人全生命周期包括出生、速公文：sugongwen.com今日...
政务服务改革经验介绍政务服务改革经验介绍今年以来，我县深入践行“以人民为中心”的发展思想，聚焦办事企业和群众实际诉求，积极推行“容缺＋承诺＋信用”三联动极速办改革，将企业和个人信用状况嵌入审批全过程，把信用查询结果作为可否享受容缺、承诺的重要依据，通过“信用容缺办”“信用承诺办”，实现“信用越好，办事越快”。一、以“容缺办理”促审批提速一是建立机制。制定出台《县容缺受理实施细则》《申请容缺后补承诺书》，对容缺受理和告知承诺制适用范围、对象、信用应用等11项应用要素进行了明确界定，上升为制度规范，确保工作有章可循。二是制定清单。制定公布《县“信用+承诺+容缺”极速办改革事项清单》，包含企业登记、食品经营许可、公共卫生许可等181个高频审批事项。其中，信任准营类70项...
招商局干部工作经验介绍提质增效创新发展努力创造招商工作新业绩各位领导、同志们：大家好！我是XX开发区招商局的XX，感谢工委给我机会向大家分享招商体会。招商是开发区工作源头，开发区是全市工业引擎和工业经济主战场，没有项目落地开发区一切工作都是空转。招商好比一个围城,有人羡慕、有人嫉妒、有人同情、有人惧怕，想干的怕干、干过了的不愿再干、正在干的不愿继续干。羡慕我们出差的，却不知我们坐红眼航班、赶长途动车、工作连轴转，到目的地一般都在凌晨12点，我从不为一个项目出去，一趟出差就是一场战斗拉练，要计划行程、联系企业、准备资料、驾车赶路、要喝酒洽谈、撰写报告，所有的衔接都分毫不差，我们就好比游弋的航母战斗机特种队员，随时准备用最短时间出现在项目地。（2017年外出招商155天，...
