都匀市生态移民局“三举措”推进水库移民后期扶持彰显成效近几年的工作实践证明，做好水库移民工作，不仅要在生产上为他们解困，移民上为他们解难，思想上为他们解结。都匀市以移民担忧过滤为问题导向，以实现移民搬得出、稳得住、能发展目标为落脚点，大力推进水库移民后期扶持工作取得显著成效。统筹谋划项目，助力乡村振兴。坚持统筹协调。以市（县）级统筹谋划，以乡镇为实施主体，以移民为受益对象的思路，谋划项目以移民为本，充分征求移民意见，同时与当地美丽乡村规划紧密衔接，优化整合资源同步实施。坚持突出重点。在年度资金计划安排时明确提出把水库移民美丽家园建设项目作为重点实施，集中力量，补足公共服务和基础设施短板，改善和提升移民村的基础设施和人居环境水平。坚持因地制宜。综合当地的区...
“三举措”着力加强公务员队伍信息化管理工作不断加强公务员管理信息化建设力度，着力在信息更新、数据校核、系统运用上下功夫，充分发挥公务员管理信息系统作用，推进公务员管理信息化、科学化、规范化水平。维护更新，推进系统管理动态化。把公务员信息管理工作纳入干部管理的常规化轨道，确定专职工作人员管理公务员信息系统，做到建库电脑专机专用、专人管理，实现公务员“进、管、出”各个环节动态管理。对因公务员岗位、职务、职级、统计关系等发生变动的的信息比对录入，重点对干部职务任免、工作简历等容易漏填、错填的信息反复进行校核，重点问题重点分析,做到信息采集及时，核对信息准确。维护专责，确保信息日常化管理。确定专职工作人员管理公务员信息系统，配备专机负责数据库的管理、录入、维护、修...
“三举措”提升公务员管理质效认真贯彻落实新时代公务员队伍建设要求，从拓宽进出渠道、健全培育机制、强化激励措施三个方面不断强化公务员管理工作。拓宽进出渠道，优化队伍结构。突出政治导向、事业导向和基层导向，综合研判公务员队伍专业缺口和能力短板，统筹运用“招录、调任”等方式，多渠道补充各类人才进入公务员队伍。坚持向基层一线倾斜，逐步提高乡镇公务员招录的数量和比例，在整合用人单位招录需求与实际职位空缺的基础上，有效利用编制资源，科学制定招录计划。近年来，全县招录公务员178名，其中乡镇招录89名。畅通公务员调任渠道，突出政治标准、严把资格审核、规范调任程序，坚持把政治素质好、能力水平高、纪律作风硬的优秀人才选拔进入公务员队伍。健全培育机制，提升能力水平。科学制定实施公...
“三举措”推动党建引领城市基层治理走深走实充分发挥基层党组织引领作用，将抓党建、抓服务、抓治理有效统筹起来，充分整合网格资源要素，打通服务群众“最后一公里”。建强网格体系，“千条线”整合“一张网”。按照规模适度、界定清晰、无缝覆盖、便于管理原则，充分考虑地域面积、居民小区、驻社单位等情况，重新优化设置网格61个，配备专兼职网格员275名，建立起横向到边、全域覆盖的网格体系。创新网格党组织设置方式，在4个社区设立18个网格党支部、43个楼院党小组、37个党员中心户，选优配强支部书记、党小组长、党员中心户92名，将社区内党建与政法综治、民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理等各类网络统一整合成“一张网”，实现多网合一、互联互通、一网统管。完善服务机制，“你来办”转...
“三举措”探索流动党员教育管理新路径结合“三抓三促”行动开展，聚焦流动党员教育管理难题，积极探索流动党员管理新路径，通过建台账、夯阵地、强管理“三举措”，使流动党员“高飞不断线”“有家更有为”。摸清“底子”建台账，让流动党员“流而有家”。针对流动党员行踪难掌握问题，按照“谁管理谁负责”原则，深化“三安”行动，组织17个党（工）委依托全国党员管理信息系统，采取电话、微信等方式“拉网式”联络流动党员，做到流动党员基本情况、外出时间、从事职业、流入地址、联系方式、党费缴纳、平时学习、思想动态“八个掌握”。以党（工）委建立流动党员动态管理台账，安排专人负责，实行“一人一档”，核清党组织隶属关系、党员流动轨迹等信息，确保随时掌握流动党员的最新动态，及时补充和更新信息...
经验材料：“三举措”抓实政风行风建设今年以来，市局创新工作思路举措，探索政风行风建设新路径，纵深推进工作作风和常态化廉政教育，政风行风建设工作取得新成效。一、月月评，转变作风提效能实行月度重点工作点评会制度，将政风行风建设与行业重点工作结合，纳入月度点评。每月日前印发月度重点工作清单，常态跟踪督办、收集滞后事项，主动“揭短亮丑”，找准问题症结。月度点评会通报问题，相关分管领导和科室、直属单位负责人现场检视剖析，主要领导围绕工作作风、工作效能逐一点评，参会人员现场不记名匿名测评科室(单位)负责人，每月通报测评结果，对连续个月测评考核末位的单位和个人，开展提醒谈话，喊醒叫明。强化测评结果运用，将点评、测评结果纳入年度考核。截至目前，累计召开月度重点工作点评会次...
街道“三举措”做好第二季度安全生产工作春季，为进一步解决当下辖区企业安全生产存在的突出问题，有效遏制事故发生，XX街道主要领导高度重视，层层压实责任，结合辖区实际情况预判第二季度安全生产风险隐患，“三举措”确保XX街道第二季度安全形势持续平稳。一是深化地毯式排摸。结合街道“除险保安”专项整治工作，安委办对沿街店铺与企业排摸检查展开部署，确保“栋不漏层、层不漏户”，逐一提出整改意见。同时，建立完善企业基础档案和“问题隐患清单”，做到底数清、情况明、信息准。应急所、城建办等部门组成街道联合检查组，重点对涉及“三合一”住人、存在较大消防安全隐患和燃气安全隐患的企业进行现场逐一检查验收，确保安全隐患闭环。二是强化宣传教育。XX街道应急所邀请重点企业加入“安全生产工作”...
“”三举措抓实政风行风建设今年以来，市局创新工作思路举措，探索政风行风建设新路径，纵深推进工作作风和常态化廉政教育，政风行风建设工作取得新成效。一、月月评，转变作风提效能实行月度重点工作点评会制度，将政风行风建设与行业重点工作结合，纳入月度点评。每月日前印发月度重点工作清单，常态跟踪督办、收集滞后事项，主动“揭短亮丑”，找准问题症结。月度点评会通报问题，相关分管领导和科室、直属单位负责人现场检视剖析，主要领导围绕工作作风、工作效能逐一点评，参会人员现场不记名匿名测评科室(单位)负责人，每月通报测评结果，对连续个月测评考核末位的单位和个人，开展提醒谈话，喊醒叫明。强化测评结果运用，将点评、测评结果纳入年度考核。截至目前，累计召开月度重点工作点评会次，测评余人...
“”工作汇报：三举措扎实推动教育整顿学习教育环节走深走实自教育整顿工作开展以来，X“县纪委监委紧紧围绕以教育”培训为先导这一主线，多措并举、全员参与、全面覆盖，带动全体纪检监察干部不断提高学习自觉性主动性，推动教育整顿走深走实。精部署、细落实，学习教育拉序幕结合中央、省州纪委监委工作要求及我本县教育整顿学习“”教育环节工作开展实际，在完成规定动作、做好自选动作的前提下，针对学习教育环节重点工作任务，制发通知、配发表格、公布参考资料，坚持日调度、周部署工作制度，选取贯彻落实党的二十大精神、全面从严治党、党风廉政建设等相关内容，经分管副书记审核签批后，在学习交流群向全体纪检监察干部推送学习安排表，每日召开集中学习会，做到有审批、有计划、有笔记，让每一位纪检监察...
