“豹尾”式公文结尾怎么写？6种模型直接套用公文结尾如何实现漂亮收尾？语文学家夏丏尊给出了标准答案：“结尾是文章完了的地方，但结尾最忌的却是真个完了。要文字虽完了而意义还没有尽，使读者好像嚼橄榄，已经咽了下去而嘴里还有余味；又好像听音乐，已经到了末拍而耳朵里还有余音，那才是好的结尾。”夏丏尊先生提倡的结尾方式，也是常说的“豹尾”，它应当具备理思路、定目标、激斗志、展未来、表决心、提期望等功能。但就目前一些材料结尾来看，还存在一些常见的病症，主要表现为：1、内容陈旧，观点雷同，循环借鉴，缺乏新意；2、拖泥带水，七拼八凑，絮叨不休，没完没了；3、平淡乏味，平铺直推，缺乏激情，欠缺力度；4、文不对题，东拉西扯，节外生枝，偏离主题。针对以上症状，为大家推荐6种“豹尾”式...
体制内只有6种人不巴结不讨好领导，是否有你的身影呢？体制内，一个人的仕途前程、福利待遇等决定权很大程度都在领导手中，意味着，领导一句话可能成就你，一句话也可能埋没你。基于这种情况，很多人都千方百计扒门缝、找机会跟领导走动、亲近，借机恭维领导、讨好领导，赢得领导的好感和赏识。可以说，体制内，领导是众星拱月般的存在。不过，凡事都有例外，有赞成的，就有反对的。体制内就有些人，从不把领导当回事，刻意逢迎巴结，而是按照自己的原则，不卑不亢地工作生活，成为一道奇特的风景。主要有以下六类人，看看是否有你的身影呢？一、职位偏低的人，认为自己级别不对等，没有话语权自己职位低，或者就是个大头兵一个，跟领导职级悬殊太多，跟领导走动不起来，先不说你能不能找到领导，即便找到了，领导...
