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  • 政工师系列教授级任职资格量化评价要素及评分标准

    政工师系列教授级任职资格量化评价要素及评分标准VIP

    政工师系列教授级任职资格量化评价要素及评分标准1量化评价要素1.1量化评价要素包括获奖成果、荣誉称号、年度考核、论文专著、政工工作年限、理论水平、创新能力、实践能力、业绩贡献等9项,其中获奖成果、荣誉称号、年度考核、论文专著、政工工作年限5项要素由高评会办公室根据参评材料和论文评阅结果进行量化计分,由专业组专家复核;理论水平、创新能力、实践能力、业绩贡献4项要素由专业组专家在充分评议的基础上进行量化评分。1.2量化评分采取百分制,其中获奖成果、荣誉称号、年度考核、论文专著、政工工作年限5项要素占40分,理论水平、创新能力、实践能力、业绩贡献4项要素占60分。表1评价要素及分值权重分类评价要素分值权重(%)评分办法定量评价部分获奖成果10由高评会办公室根据参评材料和送审论文评阅...

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