让流动党员成为“流动资源”离乡不离党，流动不流失。加强流动党员教育管理，是推动全面从严治党向基层延伸、发挥党员先锋模范作用的必然要求。各级组织部门要积极推动流动党员教育管理从“有形覆盖”向“有效覆盖”提升，让流动党员成为联通两地、共建共促的党建资源。建设“流动党员之家”，让流动党员“精神有居所”与君远相知，不道云海深。流动党员为了实现美好生活的向往而选择身处“异乡”，但物理距离的遥远绝不能成为彼此情感疏离的天然借口。流出地党组织要按照易于集中管理、方便活动开展的原则，在项目建设一线、非公企业集中点、流动党员聚集区等设立流动党员服务站，积极发展流动党支部、精准划分流动党小组，让党组织发现党员中的“游子”，让流动党员找到“回家的路”。要推动流动党员管理信息化...
流动不“流浪”化流动党员为“流动资源”新时代以来，经济社会的快速发展，伴随着社会人员的广泛而密集的流动。人口的不断流入，为地区发展带来了欣欣向荣的趋势，但是人员流动性的不断加强，也带了党员队伍的建设难题。人员底数不清、生活习俗不同、方言土语不通、开展活动困难，已经成为基层党组织面临的重要课题和任务。在这样的时代命题下，各级党组织也在积极破题，不断加强基层党员队伍建，化“流动党员”为“流动资源”，离家不离爱，让流动党员时刻感受到党组织的关注，真正发挥好党员队伍排队兵、先锋队的作用。构建“区域网”，流动不流失。党员的异地流动，尤其是跨省流动往往带来人员的流失。想要做到党员“就位”，更需要统计“到位”。要织密多重覆盖的流动党员组织体系，贯彻“两地共管，宁覆勿缺...
