巧用“三招”让谈心谈话“零距离”谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势，有助于及时掌握党员干部的思想动态，传递党组织的关心爱护，凝聚起干事创业的磅礴能量。必须深刻认识到谈心谈话是一项政治性、政策性、专业性都很强的工作，要求深入钻研、做足准备，为此，各级党组织要巧用“三招”让谈心谈话“零距离”，推动谈心谈话真正谈出团结和干劲。换位思考“打开心扉”，让真心交谈“零距离”。谈心谈话，贵在坦诚相见，与干部说真话、交真心、动真情，做到开诚布公、推心置腹。谈话者要放低身段、放下架子，语气诚恳、平易近人，营造宽松和谐的谈话氛围，使干部敢讲“真心话”“刺儿话”，进而听到真话、掌握实情，要在谈话内容方面，紧紧围绕党员干部个人思想、工作、学习、家庭等方面情况，全方位了解其履职...
巧用“三招”推动党员教育见行见效紧盯“三抓三促”行动要求，把党员教育培训作为“抓学习促提升”重要抓手，不断丰富教育方式，创新学习载体，拓展培训渠道，推动党员教育抓在经常、融入日常、落在平常，有效激发党组织的生机活力和党员队伍的凝聚力和战斗力。聚焦凝心铸魂，力促党员学有所悟。聚焦“抓学习促提升”，精准制定党员政治理论学习计划，统一征订发放《党的二十大报告学习辅导百问》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习书目8类，确保党员学习有目标、有方向、有重点。用活用好“甘肃党建”信息化平台，实时更新完善6大栏目内容，依托“三会一课”、主题党日等党内政治生活，组织党员干部认真学习《党章》和党内法规，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，将理...
【中心组研讨发言】培养优秀年轻干部“三招”制胜习近平总书记在2019年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班仪式上强调，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。因此，笔者认为，要想培养出优秀年轻干部，须从以下“三招”出手。在选拔培养上出“实招”。一个好干部的长成，自身努力是“内因”，组织培养是“外因”。年轻干部工作意义重大，大力选拔培养年轻干部，不是选少数人，而是要选拔一批人。选拔培养工作中，党管干部、五湖四海、事业至上，是必须坚持的基本原则，要打破干部部门化、地域化，不论资排辈，把那些政治坚定、忠诚干净、担当干事的“千里马”及时发现出来。通过近距离选拔、培养年轻干部，让他们工作有干劲、有奔...
“三招”让讲话稿符合领导意图领导意图的核心内容，就是讲话稿主旨。起草领导讲话稿的过程，实际就是阐发领导主旨的过程。领会好领导主旨看似简单，实际上是很不容易做好的。01用心收集领导同志在交代起草讲话稿意图时，一般有两种情况：一种是只讲总的意图，给讲话画个大体的框框，具体内容由起草的同志去考虑；另一种是既有总的意图，又有具体思路。不论哪种情况，对起草讲话的同志来说，都必须认真领会、反复消化。一知半解就可能“下笔千言，离题万里”。还要注意，领导同志一开始交代意图，可能对所要讲的内容尚未深思熟虑、还在酝酿之中，交代内容较为零散。因而撰稿者不能机械地领悟，应尽可能地采用多种方式收集、分辨、充实、核准。方法之一：主动询问。这是了解领导意图最直接最常用的，尤其是把握不准...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com“三招”让讲话稿符合领导意图领导意图的核心内容，就是讲话稿主旨。起草领导讲话稿的过程，实际就是阐发领导主旨的过程。领会好领导主旨看似简单，实际上是很不容易做好的。01用心收集领导同志在交代起草讲话稿意图时，一般有两种情况：一种是只讲总的意图，给讲话画个大体的框框，具体内容由起草的同志去考虑；另一种是既有总的意图，又有具体思路。不论哪种情况，对起草讲话的同志来说，都必须认真领会、反复消化。一知半解就可能“下笔千言，离题万里”。还要注意，领导同志一开始交代意图，可能对所要讲的内容尚未深思熟虑、还在酝酿之中，交代内容较为零散。因而撰稿者不能机械地领悟，应尽可能地采用多种方式收集、分辨、充实、核准。方法之一：主动询问...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com“三招”让讲话稿符合领导意图领导意图的核心内容，就是讲话稿主旨。起草领导讲话稿的过程，实际就是阐发领导主旨的过程。领会好领导主旨看似简单，实际上是很不容易做好的。01用心收集领导同志在交代起草讲话稿意图时，一般有两种情况：一种是只讲总的意图，给讲话画个大体的框框，具体内容由起草的同志去考虑；另一种是既有总的意图，又有具体思路。不论哪种情况，对起草讲话的同志来说，都必须认真领会、反复消化。一知半解就可能“下笔千言，离题万里”。还要注意，领导同志一开始交代意图，可能对所要讲的内容尚未深思熟虑、还在酝酿之中，交代内容较为零散。因而撰稿者不能机械地领悟，应尽可能地采用多种方式收集、分辨、充实、核准。方法之一：主动询问...
