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标签“公司”的相关文档,共2645条
  • 在下属公司党员大会上的讲话

    在下属公司党员大会上的讲话VIP

    在下属公司党员大会上的讲话同志们:大家上午好!在全党上下深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际,公司召开党员大会,庆祝建中国共产党成立102周年,在此,我代表集团党委,向大会的胜利召开表示热烈的祝贺!向与会的全体党员、向在各个岗位上辛勤工作的广大干部职工表示亲切的问候,并致以崇高的敬意!自成立以来,公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的XX大精神,认真落实上级党委各项决策部署,团结带领广大党员干部职工解放思想,抓住机遇,锐意进取,奋力拼搏,各项工作取得了显著成绩,形成了良好的发展局面。一是综合实力显著增强。两年来完成各项目标任务,多项经营指标在××名列前茅,技术、人才和管理保持领先优势。取得了一系列成果,获得了一系...

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  • 在公司新能源技术及项目开发培训班开班仪式上的讲话

    公司新能源技术及项目开发培训班开班仪式上的讲话VIP

    公司新能源技术及项目开发培训班开班仪式上的讲话各位领导,同志们:大家好!根据电力公司年度教育培训工作安排,由电力公司与x学院联合举办的新能源技术及项目开发培训班,今天正式开班了,这是培养和提升新能源项目开发能力,提高全员综合业务素质,打造新能源领域专业队伍的重要举措。在这里我代表电力公司对培训班的开班表示热烈的祝贺!(鼓掌)x学院是x大学与x公司强强联合共建的产教融合平台和办学特区,为国家的“碳达峰碳中和”提供有力的科技和人才支撑,有幸来到这里学习,机会非常难得。x学院针对我们本次培训工作做了充分的准备和精心的安排,为我们提供了很好的学习条件,在这里我代表电力公司对x学院的精心组织安排表示衷心的感谢!(鼓掌)这次培训是围绕新能源、新业态项目开发所需掌握的知识...

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  • 在公司推进安全质量管理系统提升工作会上的发言

    公司推进安全质量管理系统提升工作会上的发言VIP

    公司推进安全质量管理系统提升工作会上的发言同志们:近日,XX公司派驻督查一组对公司安全生产系统和XX区域部分进行了督查,发现公司在安全生产系统提升方面还存在一些亟待解决的问题,并就持续推进安全质量管理系统提升工作提出了意见。根据按照XX公司2023年1号文件、安全质量监管工作要点、安全管理强化年行动工作方案等系列部署要求,结合企业安全方面面临的形势任务,我谈以下意见。一、强化理念润安,筑牢安全思想防线。习近平总书记反复强调:人命关天,发展绝不能以牺牲人的生命作为代价,这必须作为一条不可逾越的红线。但从督查组反馈的情况看,我们一些干部对安全发展的理念掌握还不牢固,有的公司领导对系统提升文件理解执行不到位,业务部门负责人对系统提升多不知晓,这充分暴露出我们在学习贯彻和...

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  • 在公司2023年经营工作会上的讲话

    公司2023年经营工作会上的讲话VIP

    公司2023年经营工作会上的讲话同志们:这次经营工作会主要目的是深入贯彻落实股份公司、集团公司2023年经营工作会精神,总结经营工作,研判形势任务,谋划今年经营重点工作,鼓舞广大干部职工咬定目标不放松,撸起袖子加油干,全力以赴完成年度经营任务,以高质量经营工作推动企业高质量发展。上午,会议对去年营销工作进行了系统总结,对2022年度经营系统先进个人进行了表彰。刚才,XX分别作了讲话,特别是XX对公司下一步营销工作进行了整体部署和要求,我完全同意,大家要认真学习领会,层层传导压力,抓好贯彻落实。下面,我再强调六点意见。一、肯定工作成绩,正视问题不足。2022年,面对复杂严峻的市场形势,全体经营工作者全力拓市场、抢订单,于逆势中取得了难能可贵的成绩。全年完成新签合同额XX亿元,...

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  • 国企集团(公司)党委书记2023年主题教育专题组织生活会上的个人对照检查材料

    国企集团(公司)党委书记2023年主题教育专题组织生活会上的个人对照检查材料VIP

    国企集团(公司)党委书记2023年主题教育专题组织生活会上的个人对照检查材料按照XXX公司主题教育民主生活会的通知要求,本人对照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,在认真学习党的XX大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》的基础上,树牢了“四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了“两个维护”,深入查摆、深刻剖析,明确整改措施和努力方向。现检视剖析如下:一、存在的主要问题(一)在增强政治建设方面。一是理论联系实际不够紧密在理论指导实践上还有不足。理论学习上,能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神。但是在理论与实践有机结合上做的还不够,将理论学习成果应用于XX高质量发展工作实践还存在着一定的差距。比如:对如...

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  • 在XXX公司迎接XXX巡察安排部署会议的讲话

    在XXX公司迎接XXX巡察安排部署会议的讲话VIP

    在XXX公司迎接XXX巡察安排部署会议的讲话同志们:刚才,XXX对XXX公司迎接XXXXXX巡察安排部署会的会议精神进行了传达,XXXXXX宣读了此次迎接XXXXXX党委巡察的领导小组、联络组及督导考核专班的组织机构和工作要求,并对相关工作进行了细化分工,请大家一定要高度重视、积极配合、精准把握、抓好落实。下面,我再讲6个方面的要求:一是提升政治站位,提高思想认识,把迎接XXXXXX巡察和两个专项检查作为当前首要政治任务抓实抓好。XXXXXX巡察和专项检查,不仅是对XXXXXX公司党委落实从严治党主体责任、加强党风廉政建设、严肃党规党纪的一次“全面检阅”,更是对XXXXXX公司领导班子和各级党员干部的一次“党性会诊”“廉政把脉”和“政治体检”。要从讲政治、负责任的高度,深刻认识巡察的重要性,将接受巡察作为一次...

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  • 关于在X公司领导干部法治建设平时考评实施细则

    关于在X公司领导干部法治建设平时考评实施细则VIP

    关于在X公司领导干部法治建设平时考评实施细则第一条为贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求,充分发挥考核评价“指挥棒”作用,健全完善xxxx公司(以下简称“集团公司”)法治建设综合考核评价机制,推动落实领导班子法治建设,提升领导干部法治素养和依法履职能力,根据有关党内法规,结合集团公司实际,制定本实施细则。第二条本办法适用于集团公司领导干部,具体指集团公司领导班子成员、所属企业领导班子成员和本部各部室负责人。第三条本办法所称平时考评,是指综合运用多种方法,以领导干部为考评对象,开展动态性、经常性考核评价法治建设日常表现的工作。第四条平时考评应当遵循突出重点、实事求是,简便易行、务实管用,分级分类、客观公正的原则。第五条平时考评由集团公司法务...

    2023-08-0419214.39 KB38
  • 创造“一深到底”,创新“融合发展” XX公司党委主题教育研讨发言

    创造“一深到底”,创新“融合发展” XX公司党委主题教育研讨发言VIP

    创造“一深到底”,创新“融合发展”XX公司党委主题教育研讨发言主题教育开展以来,青岛水务集团环境公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,思想上动真格,行动上有实招,收获上见成效,推动主题教育扎实高效。在“深思”上下功夫,夯实理论基础,筑牢思想根基一体谋划、同步推动专题读书班、专题党课、现场体悟学等活动,环境公司举办主题教育读书班4期、专题党课4次、现场体悟学习7次,特色主题党日17次,创新晨会每日学、口袋便利学等学习方式,搭建“随时学、随处学、随手学”的平台,使学习形式更“活”,学习氛围更“浓”,学习效果更“优”。在“深入”上下功夫,增强共建实效,共谋发展道路打造“亲清水环境”政企联动服务品牌,政府部门进现场、送政策、解难题,优化提升企业发展环...

    2023-08-0423312.77 KB28
  • 公司审计整改工作实施方案

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    公司审计整改工作实施方案根据XXX《关于进一步做好审计整改工作有关事项的通知》、公司《关于印发审计整改工作实施方案的通知》要求,为进一步深入推进审计整改工作,规范生产经营活动,提升基础管理水平,结合企业实际,制订本方案。一、整改内容本次审计整改的内容包括20XX年、20XX年、20XX年XXX组织开展的经济责任审计、年报审计、全面审计(包括自查、复查、XXX重点检查)、工程项目审计(含XXX直接审计和授权审计),外部审计机构、财政部门、税务部门检查中发现的问题和公司集中组织开展的财务收支及预算执行审计、经济责任审计、工程项目审计、物资采购审计、宣传促销审计发现和披露的问题,以及审计[内审网注:各类审计报告模板干货内容可关注公众号内审网获取]检查中明确提出的需要关注的事项、管理建议书...

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  • 公司党风廉政建设主体责任落实情况报告

    公司党风廉政建设主体责任落实情况报告VIP

    ××公司党风廉政建设主体责任落实情况报告2023年以来,××公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的XX大精神,认真落实二十届中央纪委二次全会部署和××公司、××公司党建会、纪检会重要精神,坚定不移推进全面从严治党,全面落实党风廉政建设主体责任,持之以恒正风肃纪,为公司高质量发展提供了坚强政治保障。按照会议安排,现将2023年上半年落实党风廉政建设主体责任情况报告如下:一、党风廉政建设主体责任落实情况(一)加强组织领导,狠抓制度落实利用党委理论中心组学习、党员大会、党小组会、班组政治理论学习等多种形式分层分类学习了××公司和××公司2023年党建、纪检工作会精神。召开公司年度党建、纪检工作会,部署全年党风廉政建设工作,制定党的建设和全面从严治...

    2023-08-047514.47 KB1
  • 公司主题教育总结:主题教育开展情况的汇报材料(阶段性总结)

    公司主题教育总结:主题教育开展情况的汇报材料(阶段性总结)VIP

    主题教育总结:主题教育开展情况的汇报材料(阶段性总结)自主题教育开展以来,在xx集团党委的精心指导下,xx公司党委坚持把高标准高质量抓好主题教育作为一项重大政治任务,对标对表上级要求、紧密结合公司实际,努力在推动先学先做、实现常态长效上下功夫。现将近期工作开展情况汇报如下。一、主要工作开展情况公司党委聚力在组织谋划、宣传发动、理论学习上先学先行,在摸清问题、调查研究、检视整改上先破后立,以五个“先一步”推动主题教育“第一步”走得实、走得稳,实现良好开局。一是坚持先谋一步,确保组织领导到位。按照xx集团党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议精神和主题教育实施方案等相关要求,公司党委提前谋划、精心组织,牢牢把准集团党委部署要求,第一时间研究制...

    2023-08-0410132.39 KB44
  • 公司2023年上半年工作完成情况及下半年工作思路的报告

    公司2023年上半年工作完成情况及下半年工作思路的报告VIP

    公司2023年上半年工作完成情况及下半年工作思路的报告根据要求,现将X公司(含X公司,以下简称我公司)2023年上半年工作完成情况进行了认真总结,并对下半年工作进行了梳理和规划。现将有关情况报告如下。一、上半年工作完成情况到6月底,我公司资产总额达230亿元,其中X公司160亿元、X公司X0亿元,实现经营收入2.03亿元,上缴税费0.X1亿元。融资到位1X.X亿元,固定资产投资1X.X亿元。同时,公司按照相关政策和自身经营发展实际,科学建立了项目库,入库项目13个、涉及总投资X.X亿元。(一)加强党建促发展。一是聚焦“强引领”,打造全域党建“红矩阵”。坚持“第一议题”制度,以党委会、理论中心组集中学习、专题党课等为载体,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,特别是习近平总书记...

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  • 关于某公司领导干部学法清单制度试行材料

    关于某公司领导干部学法清单制度试行材料VIP

    关于某公司领导干部学法清单制度试行材料为深入学习贯彻习近平法治思想,健全完善领导干部学法用法工作机制,进一步提升集团公司领导干部运用法治思维和法治方式能力,根据省委、省政府转发《省委宣传部、省司法厅关于开展法治宣传教育的第八个五年规划(2021-2025年)、省委依法治省委员会印发的《甘肃省党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容工作的实施方案》,以及《甘肃省领导干部学法清单制度》等有关规定,结合集团公司实际,制定本方案。一、适用对象xxxx公司领导班子成员、所属企业领导班子成员和本部各部室负责人。二、清单体系建立“1+1+1”领导干部学法清单体系。即“一个首要任务”(学习贯彻习近平法治思想)、“一个共性清单”(宪法及其相关法、党内法规、民法典以...

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  • 关于某公司开展学习贯彻2023年主题教育情况报告

    关于某公司开展学习贯彻2023年主题教育情况报告VIP

    关于某公司开展学习贯彻2023年主题教育情况报告XX集团党委:自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育开展以来,XX公司党委严格按照上级党委部署要求,精心部署,精准实施,确保各项工作高起点谋划、高标准开局、高质量推进,取得了一定的成效,现将情况汇报如下:一、工作开展情况(一)坚持强化组织保障,高站位谋划部署开局按照上级要求,XX公司党委及时成立了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组,研究制定了实施方案,并逐级推动制定下发实施方案、成立领导机构及办公室,确保重点任务细化分解到每项内容及相关部室。坚持每月计划、每日总结,每两周归纳亮点,全覆盖、全过程地对五保公司进行分类指导,确保学习教育、调查研究、检视问题、整改落实不走过场、统筹推进、全面落...

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  • 公司职代会工作报告全文

    公司职代会工作报告全文VIP

    公司职代会工作报告全文几年来,在上级工会和公司党委的正确领导下,在公司行政的大力支持下,公司工会坚持以--思想为指导,融入中心、突出重点,坚持方针、突出维护,弘扬先进、突出教育,依法治会、突出特色,全面加强各项工作的落实,开创了新局面,跨上了新台阶。(一)、发挥工会组织优势,团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。我公司的两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动,发动员工钻研业务、发奋工作,在公司的生产经营中发挥了良好作用。1、深入开展经济技术创新活动。我公司两级工会以生产经营为中心,广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际,创新活动载体,丰富活动内容,开展了岗位练兵等活动,大力推进了群众...

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  • 公司办公室人员上半年述职述廉报告

    公司办公室人员上半年述职述廉报告VIP

    公司办公室人员上半年述职述廉报告XX年,在办公室领导的精心指导下,在部门同事的热情帮助下,我牢记党员身份,主动对标一流,认真履行工作职责,比较圆满地完成了各项工作任务。一是狠抓政治学习。增强“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。充分借助学习强国、支部学习、集团大讲堂等平台和载体,认真参加主题教育,主动学习党的二十大精神,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断强化理论武装,提升政治素养,为履行本职工作筑牢思想根基,打牢理论基础,注入不竭动力。认真学习集团公司党委“12345”工作思路和要求,时刻保持与集团公司党委高度一致。全年记录支部会议学习笔记上万字左右。二是狠抓业务提升。围绕...

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  • 公司党课讲稿:加强纪律性+革命无不胜

    公司党课讲稿:加强纪律性+革命无不胜VIP

    公司党课讲稿:加强纪律性革命无不胜各位同志:按照党委安排,班子成员要向所在支部讲一次党课。各党支部是抓落实的排头兵,关键时刻必须发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,靠严明的纪律保障,确保实现既定目标。所以,我今天的党课主题是:“加强纪律性,革命无不胜”。下面,我就围绕这一主题,和大家作一次交流。一、要加强政治纪律党的纪律是多方面的,严明党的纪律,首要的就是严明政治纪律。这是党的纪律中最重要、最根本、最关键的纪律,是要求最高的纪律,是遵守党的全部纪律的重要基础,是其他一切纪律的前提,也是开展一切工作的根本保证。接下来我还要讲组织纪律、群众纪律、作风纪律等等,但无论哪条纪律,说到底都是政治纪律。政治纪律强化到位了,自然会带动其他纪律严起来,如果违反了...

    2023-08-047136.17 KB33
  • 公司党课讲稿:加强纪律性 革命无不胜

    公司党课讲稿:加强纪律性 革命无不胜VIP

    公司党课讲稿:加强纪律性革命无不胜各位同志:按照党委安排,班子成员要向所在支部讲一次党课。各党支部是抓落实的排头兵,关键时刻必须发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,靠严明的纪律保障,确保实现既定目标。所以,我今天的党课主题是:“加强纪律性,革命无不胜”。下面,我就围绕这一主题,和大家作一次交流。一、要加强政治纪律党的纪律是多方面的,严明党的纪律,首要的就是严明政治纪律。这是党的纪律中最重要、最根本、最关键的纪律,是要求最高的纪律,是遵守党的全部纪律的重要基础,是其他一切纪律的前提,也是开展一切工作的根本保证。接下来我还要讲组织纪律、群众纪律、作风纪律等等,但无论哪条纪律,说到底都是政治纪律。政治纪律强化到位了,自然会带动其他纪律严起来,如果违反了...

    2023-08-049218.02 KB20
  • 公司党建工作经验汇报材料:积极探索“望闻问切”的党建工作新路径

    公司党建工作经验汇报材料:积极探索“望闻问切”的党建工作新路径VIP

    公司党建工作经验汇报材料:积极探索“望闻问切”的党建工作新路径X自成立以来,在X公司党委的正确领导下,以“X”个性化文化体系为指引,注重加强和改进党建工作的方式方法,党的组织建设和精神文明建设得到进一步加强,实现了生产经营和职工队伍的稳定,促进公司管理稳步向前发展。公司现有X名党员,在岗党员X名,离退休党员X名,其他党员X名。公司党委下设X个党工委、X个党支部,配备专职书记X名、专职副书记X名,兼职书记X名。公司认真分析研判面临的形势和任务,积极响应X公司党委“三变”、“三转”新要求,以基层党组织建设工作制度为指引,紧紧围绕生产经营中心任务,积极探索“望闻问切”的党建工作新路径,有效地发挥了基层党组织在项目管理中的政治引领作用和党员的先锋模范作用。一、“望”,就是“盼...

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  • 公司人才队伍建设与职工思想状况调研报告

    公司人才队伍建设与职工思想状况调研报告VIP

    公司人才队伍建设与职工思想状况调研报告为了全面了解公司人才队伍建设及职工思想状况,及时掌握员工个人诉求及对公司各管理层级的意见、建议,进一步推进和加强公司人才队伍建设,XXX年X月X日至X月X日,由公司XXX带队,组成调研组,对公司各XXX进行了调研,现将调研情况报告如下:一、调研总体情况此次调研,共涉及X个XXX。在调研中,重点调查了解职工群众呼声高的、重点关切的问题。以问题为导向,以共同发现、研究、解决问题为目标,通过采取调查问卷和座谈会两种形式同步实施,采用公司及XXX班子成员回避方式召开座谈会,并将调研、座谈中掌握的情况给各XXX班子成员进行问题对接,属于XXX自身的问题,要求XXX立行立改;属于公司层面的问题,汇总整理后上报公司。此次调研,与XXX管理、技术、工人、外聘等层面X...

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