中共XXX支部委员会2022年度抓基层党建工作述职报告根据通知要求，现将2022年xxx党支部抓基层党建工作情况汇报如下：一、2022年度抓基层党建工作情况（一）聚焦思想建设，强化理论武装。2022年，一是组织开展了为期3天的党员集中培训，并开展了党的XX大精神应知应会知识测试。二是组织常态化制度化学习教育49次，组织党的XX大精神专题学习6次、专题研讨1次，集团党委副书记xxx同志到支部开展了党的XX大精神专题宣讲。三是常态化开展“我来讲党课”活动，纪检委员讲党课1次、支部书记讲党课4次、优秀党员讲党课8次，形成了支部书记带头讲，全体党员轮流讲，营造了“人人讲党课处处是课堂”的良好氛围。四是组织全体党员干部前往xxx等地开展红色教育活动，并组织开展公司“中国梦新时代新征程”宣讲比赛等活动。公司1...
中共XXX支部委员会2022年度履行全面从严治党责任述职报告根据通知要求，现将2022年XXX党支部履行从严治党责任述职情况汇报如下：一、履职情况（一）带头落实管党治党责任情况。一是认真履行全面从严治党第一责任人职责，主持召开支部委员会专题研究全面从严治党工作。二是严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，制定完善落实全面从严治党主体责任清单，细化任务目标。三是组织召开“我来讲党课”学习教育活动，推动全面从严治党向纵深发展。（二）加强政治建设情况。一是提高政治站位，2022年，先后组织常态化制度化学习49次，引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是严肃政治生活，带头参加组织生活会，组织开展民主评议党员，指导落实好“三会一课”制度，开展“过政治...
中共XXX支部委员会2022年履行意识形态工作责任制专题述职报告根据通知要求，现对2022年履行意识形态工作责任制专题述职报告如下：一、工作开展情况（一）强化组织领导，压实工作责任。一是明确公司领导班子集体对意识形态工作负主体责任，支部书记为“第一责任人”，分管领导为履行“直接责任人”，其他班子成员负“一岗双责”职责，全面保证贯彻落实好相关文件要求。二是把意识形态工作纳入重要议事日程，列入重点工作任务进行推进，专题研究意识形态工作2次，保障了意识形态责任制有力有效落实。三是印发《落实意识形态工作责任制清单2022年度任务安排》，明确支部、支部书记、分管领导和班子成员、职能部门的责任清单，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。（二）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深入学习X...
公司总部支部委员会2月XX支部委员会会议记录一、时间：2022年XX月XX日10：30二、地点：集团公司二楼会议室（党员活动室）三、参加人员：党支部书记、委员1、委员2四、会议主持：党支部书记党支部书记一、领学《中共中央组织部关于召开2021年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件。二、2022年2月党建工作布置三、研究讨论《2021年度组织生活会暨民主评议党员工作实施方案》四、党支部书记代表支部班子说明查摆问题情况，集体研究提出整改措施，并带头开展批评和自我批评，其余委员依次已经批评及自我批评.............党支部书记：现在召开XXX集团总部支部委员会，首先进行第一个议题，由我领学《中今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公...
公司总经理述职报告一年来，在集团公司的正确领导下，我围绕中心，突出重点，主动作为，顶压奋进，较好地完成了各项工作任务。现述职如下：一、头脑清醒，旗帜鲜明讲立场1．敏锐见识，第一时间学习创新理论。自觉把理论学习作为日常工作生活的重要部分，第一时间学习集团公司各级会议重要讲话精神，熟悉掌握集团文化教育育人。一年来，每天坚持阅读集团平台信息，参加公司理论学习12次，学习笔记超过10万字。2．躬身实践，坚决落实公司决策方针。坚定不移把贯彻集团公司决策部署作为根本责任，对集团公司的重要决策部署，第一时间学习领会，第一时间研究执行，第一时间推动落实，坚决做到贯彻不走样、执行不打折、落实不懈怠。一年来，对“四美”共建、“四水”今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公...
X公司总经理年终总结会讲话稿尊敬的陈董事长、亲爱的同事们：大家下午好!今天我们全体沣盛人在这里欢聚一堂，我非常高兴能够在这个既温馨又祥和的时刻和大家共同回顾过去，展望未来。新春伊始，万象更新。我们告别了忙碌而丰收的xxx年，迎来了令人期待的xxx年，首先请允许我代表公司向大家拜个早年，恭祝各位：新年吉祥、身体健康、工作顺利、家庭幸福!回想xxx年公司创立之初，公司仅有3—5个人。人手不足，条件不好，环境不良，渠道不通，业务困难，竞争激烈，是当时的一个残酷现实，真是应了“万事开头难”的俗话。但是，正是凭着明确的目标，坚定的信念，彼此的信任，互相的吸引，大家坚持下来了。人手不足，就一人顶俩;条件不好，就创造条件;环境不良，就苦中作乐;渠道不通，就攻坚拓展;业务困难，就踏破铁鞋;...
公司总经理年终总结会讲话稿尊敬的各位来宾、各位同仁：大家晚上好!非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的xxx年，迎来了充满希望的xxx年。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。公司取得所有的成绩都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。xxx年的成绩已经成为了历史，展望xxx年，我们的任务更加艰巨，一是规划明年的工作，打造幸福企业。二是关于成立环祥集团。随着企业发展的壮大，就要追求一种目标、一种文化。不光要提高经理的收入，职工的收入也要提高，并且...
公司总经理在深化企业改革大会上的讲话一、进一步统一思想，充分认识改革工作的极端重要性从国家层面看。本轮国企改革是“国资改革”与“国企改革”同步进行，在国企改革方面，重点是完善法人治理结构和健全企业市场化经营机制。十八大以来，国家出台了1+N政策文件体系，为国企改革提供政策依据和制度体系。今后，抓重点、补短板、强弱项，增强企业的竞争力、创造力、控制力、抗风险能力将成为国企三年行动方案的主要发展目标。从省级层面看。省国资委对监管企业改革工作提出了明确的要求，主要集中在，要求监管企业把深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述作为落实国企改革三年行动的首要任务，把党的领导融入公司治理各环节并实现制度化、规范化、程序化，推进管理体系和管理能力现...
××公司总经理助理任期经营业绩目标责任书甲方（聘用方）：××有限公司董事长、总经理（法定代表人）：乙方（受聘方）：身份证号码：电话号码：乙方受聘岗位：总经理助理 根据公司战略发展规划和目标，结合个人的分管工作，为确保公司全面完成任期经营目标，按照责、权、利对等的原则，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订任期经营业绩目标责任书，以明确双方的权利和义务，由双方共同遵守。一、考核周期2021年1月1日起至2023年12月31日止。二、具体分管工作负责组织开展与实施公司年度经营计划及董事会相关决议，负责协助总经理主持开展公司资产接收、处置、盘活和投融资管理等工作。分管：资产管理事业部、投融资事今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速...
公司总会计师述职述廉报告范文集团国有企业国企个人工作总结汇报述责述廉公司总会计师述职述廉报告范文集团国有企业国企个人工作总结汇报述责述廉公司总会计师述职述廉报告范文20xx年，按照公司领导班子成员分工，我主要负责公司企业会计基础管理、财务管理与监督、财会内控机制建设，以及企业投融资、担保、大额资金使用等重大财务事项监管和审计工作。分管公司财务部。一年来，我能够忠于职守，勤政务实，廉洁自律，较好地组织完成了各项工作任务。下面本人就履行工作职责和落实党风廉政建设责任制情况向考察组领导及与会全体同志作一简要汇报。请予评议。一、坚持学习，不断提高思想政治素养和自身综合素质（一）强化自身修养，坚定政治信念，端正工作作风我始终坚持以一个党员领导干部的标准严格要求自己，加...
公司微党课稿：争做“四讲四有”合格共产党员党的十八大以来，全面从严治党被提到了前所未有的高度。只有从严治党，才能保持党的先进性和纯洁性；只有从严治党，才能增强党的创造力、凝聚力和战斗力；只有从严治党，才能为建设一流企业提供强有力的政治保障。从严治党，离不开全体党员的身体力行。全体党员干部必须尊崇党章，严格执行《准则》和《条例》，牢固树立党员意识、党章意识、党规意识和看齐意识，把党章党规党纪挺起来、立起来、严起来，把推进企业强大的责任担起来、履行好，带动和引领全体职工辛勤奋斗。结合尊崇党章，严格执行《准则》和《条例》主题，我谈几点体会和感受。一、正确认识党章党纪党章党纪是规范党员行为的“指南针”,是加强党的建设的“路线图”,是党员必须学好的一门必修课。尊崇党...
公司年度安全生产、生态环保工作总结及工作计划2022年，公司始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以“增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”为指导思想，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善安全生产及生态环保管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，并融合“6+5+X”达标创建工作，将公司安全工作全面开展，进一步落实“四不两直”安全生产检查工作，提升公司安全生产管理水平，强化公司员工安全生产管理责任及领导意识,确保了工伤事故发生率为零，实现了全年安全生产目标。现将全年安全及环保工作总结如下：一、2022年安全...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com公司年会（年终）领导发言稿亲爱的员工同志们：大家好！在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20XX年感恩过去，放飞未来主题年会。首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。自创业至今，已经走过个年头。首先感谢董事会对我的信任，委我以重任。年来，公司在董事长的领导下，经过XX的经营，所经历的风雨、所获取的成果，大家有目共睹。作为的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪！身为公司领导人，从投身企业那一天开始...
公司干部管理工作经验材料着眼治企兴企，持续锻造“政治坚强、本领高强、意志顽强”的高素质干部队伍，把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到重要岗位上来，以实际行动锻造“三强”干部队伍，向中心聚焦，为大局助力，培养出一支在关键时刻能够站出来、冲得上、顶得住、打得赢的干部队伍，为事业的薪火相传、基业长青提供人才保障。当前，正以前所未有的力度推动人才强企工程，锻造一流人才方阵。锻造“政治坚强、本领高强、意志顽强”的高素质干部队伍，就是对党中央关于领导干部队伍建设工作部署的具体落实，是践行新时代党的组织路线、落实忠诚干净担当要求、新时代“二十字”好干部标准和国有企业领导干部“二十字”要求的具体行动，是在加强干部队伍建设上...
公司工会简介一、工会发展历程1922年5月1日，为了交流各地开展工人运动、建立工会组织的经验，推动全国工人运动高潮，中国劳动组合书记部发起召集了第一次全国劳动大会。大会的主要任务是纪念“五一国际劳动节”，联络全国劳动界之感情，讨论改良生活问题，讨论各代表提案等。会议通过了《罢工援助案》、《八小时工作制案》、《全国总工会组织原则决议案》等10项决议案，并决定在全国总工会成立以前，由中国劳动组合书记部为各地工会总通讯机关。大会还通过了《第一次全国劳动大会宣言》。中国工会一大的召开具有特殊的历史意义。1925年5月1日，第二次全国劳动大会在广东大学礼堂正式举行开幕典礼。1926年5月1日，第三次全国劳动大会在广州召开。1927年6月19日，第四次全国劳动大会在汉口召开。1929年11月7日，第...
公司工会换届五年工作总结和下步工作思路公司工会换届五年工作总结和下步工作思路公司工会委员会于年选举产生，任期五年，根据《工会法》和工会章程等有关要求，在年举行公司工会换届选举工作。自公司第一届工会委员会成立以来，公司工会坚持以习主席新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团公司工会和公司党委的正确领导下，紧紧围绕中心工作任务，不忘初心、牢记使命，与公司共同成长，持续巩固党史学习教育成果，坚持带领职工明方向、提素质、强组织、鼓干劲，发挥新时代工会作用，有效维护和谐劳动关系，切实以实际行动助推公司高质量发展。现将公司工会委员会5年以来的工作总结如下：一、加强学习宣传，做好职工思想引领五年来，公司工会始终坚持“党领工会”，将理论学习作为历次会议的第一项议程来抓，把...
公司巡察整改专题民主生活会主持词各位同志：根据巡察组对公司党委巡察情况的反馈意见，结合公司实际，经公司党委研究同意，今天，召开公司党委班子巡察整改专题民主生活会。参加今天会议的有：公司党委领导班子成员人，列席人员人，共计人。本次民主生活会前通过向本系统各单位发放征求意见表，组织公司党委领导班子成员深入一线基层走访调研，开展谈心谈话等多种方式征求意见，形成了巡察整改专题民主生活会问题清单，坚持“党委负责推整改、问题导向抓整改、从严从实促整改、统筹结合强整改、督导检查实整改”五项整改原则，利用个月时间，积极组织开展巡察整改工作，对公司党委班子存在的问题和不足进行深入查找和分析检视，制定整改措施，明确整改方向。今天的会议共有三项议程，下面逐项进行。1.首先，进行...
公司容错纠错实施办法（试行）第一条为充分调动XXXX公司（以下简称公司）领导干部干事创业的积极性，营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境，根据有关党内法规，结合公司实际，制定本实施办法。第二条本办法所称容错纠错，是指单位或个人在经营管理和改革创新过程中，未能实现预期目标或出现偏差失误，但符合法律法规和政策规定，勤勉尽职、未谋取私利的，不作负面评价，及时纠错改正，免除相关责任或从轻减轻处理。第三条适用对象及实施原则本办法适用于公司本部及所属企业领导人员。容错纠错工作坚持“三个区分开来”，遵循鼓励改革创新、支持履职担当、坚持实事求是、依法公平公正的原则。第四条容错纠错要准确把握标准，宽容领导人员在改革创新中的失误错误，把领导人员在推进改革中因缺乏经...
公司家风助廉活动实施方案为加强公司廉洁文化教育，引导党员领导干部从点滴做起，弘[rihide]扬俭朴、清廉、文明的良好风气，推动优良家风的实践养成和自觉传承，筑牢反腐倡廉的家庭“防火墙”，结合公司廉政建设的客观实际要求，以营造幸福生活，构筑家庭防线为主题，通过家风助廉，达到稳固大后方、筑牢防火墙的目的。特制本方案。一、指导思想和实施目标以习近平总书记关于家庭、家教和家风的重要论述为指导，结合廉政建设的新形势、新特点，紧紧围绕公司中心工作，以“家风助廉”活动为载体，以构筑家庭反腐倡廉的牢固防线，共同营造清正廉洁环境为目标，为充分发挥廉洁文化在公司党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，着力打造清正、廉洁、高效、向上的队伍，努力营造风清气正、创优争先的良好环境。...
xx公司实体化改革“一企一策”方案按照区委、区政府关于国企改革相关工作要求，为切实搞好我公司国企改革工作，结合区域、产业布局、发展方向等实际，经公司党委会议研究讨论，特制定如下实施方案：一、公司基本情况（一）xx公司成立于2011年x月xx日，注册资金xx亿元，股东是xxx国有资产监督管理局。根据业务发展需要，设置行政事务部、发展规划部、财务部等6个部门。辖全资子公司xx家，控股子公司x家，参股公司x家，代管国资公司x家。截止2022年x月底，公司资产总额xx亿元，总负债xx亿元，净资产xx亿元，资产负债率xx％。资产价值xx亿元，其中：在建工程项目主要分为基础设施类（园区道路）、民生类（易地扶贫搬迁）、农业类（香菇、蛋鸡）、产业类（标准化厂房及附属）、商业类（汽车城）合计价值xx亿元，无形资...
