医院绩效考核细则现代医院的核心竞争力是人力资源的竞争力，人力资源的竞争力是通过提高人力资本的价值，来促进医院社会效益和经济效益的提高。要想提高人力资本的价值，就必须充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性，或者说，必须有一套完善的、可行的、便于操作的人力资源激励机制，而绩效考核和薪酬系统建设则是建立有效的人力资源激励机制的重要环节，因为这是其他环节如聘任、培训、奖惩、职务任用与升降等正确实施的基础与依据。一、现代医院绩效考核1、现代医院绩效考核的目的：现代医院绩效考核是指应用系统的方法、原理来评定和测量医院员工在本职岗位上的工作行为与工作效果。绩效考核是医院管理者与员工之间的一项管理沟通活动，其目的是为了改善员工的组织行为，充分发挥员工的积极性和潜在能力，...
公务员平时考核工作经验交流材料为加强党对公务员队伍的集中统一领导，贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，县切实加强公务员平时考核联系点工作，科学设置考核指标，扎实稳步推进工作，为全县公务员平时考核工作树立了标杆，充分发挥了辐射带动作用，推动了全县公务员平时考核工作的有序高效实施。一、坚持示范引领，择优树立典型结合全县各单位平时考核工作开展情况，将典型示范作为深化公务员平时考核工作的重要手段，综合考虑单位层级、职能特点和工作基础等因素，择优设定水洛镇、县检察院、县人社局、县公安局、县法院、县卫健局6个单位作为公务员平时考核动态联系点。加强对联系点的培训指导力度，指导制定符合单位实际、内容具体、切实可行的公务员平时考核工作方案。选树推广不...
领导干部考核政治画像报告按照2022年度领导干部考核要求，本人从政治、纪律、工作、学习、管理、廉洁等几个方面，认真总结2022年度各方面的情况，给自己画画像：一、在讲政治学理论方面。本人始终把政治建警放在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。牢记“公安姓党”的根本政治属性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持学习党的先进理念，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基，切实把理论学习成果转化为谋划工作的思路和履职尽责的本领。二、在守纪律讲廉洁方面。“立警为公、执法为民”，本人能够...
干部平时考核工作汇报近年来，我县结合单位实际，聚焦用活平时考核指标，采取共性指标、个性指标和组织评价深度融合的办法，严控评定指标，强化差异评比，以考促干，着力营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，有效激活内生动力，为全面推动各项工作再上新台阶提供了杠杆支撑。一、突出共性指标，保障公平公正。聚焦政治性、导向性、实效性，按照共性指标占比平时考核一定分值，重点考核干部德、能、勤、绩、廉五个方面的表现。严格执行考勤、请销假、汛期值班、出差下乡、会风会纪、窗口管理、工作日志及学习等制度，狠抓上下班签到、上班期间工作纪律、考核事项报备及环境卫生等方面，从严考核理想信念、宗旨意识、规矩意识等情况，定期对驻村干部、第一支书、村干部、执法大队、单位食堂等工作开展情况进行督...
公司党支部考核评价满意度测评问卷范文（1）您好！为做好x分公司所属支部20xx年度党建考核评价工作，全面了解您所在支部党建工作情况和群众满意度，特请您参与本次满意度测评。本次测评为匿名填写，您的回答和相关信息将被严格保密，请您根据个人判断回答下列问题，在五个选项中选择最符合真实感受的一个。1、您对本支部班子在发挥作用方面的总体评价如何？（）A.好B.较好C.一般D.差E.不清楚2、您认为党支部班子在爱岗敬业、勇于担当负责、联系群众方面的情况如何？（）A.好B.较好C.一般D.差E.不清楚3、您认为党支部班子在模范遵守党风廉政建设若干规定方面的情况如何？（）今日公文网：jinrigongwen.com速公文：sugongwen.com海量公文共享平台，笔杆子必备的百万篇公文范文库，日更千篇、紧跟时政A.好B.较好C.一...
关于新时代高校中层领导干部绩效考核问题的思考与对策（高校）一、高校中层领导干部绩效考核的必要性和特殊性（一）高校中层领导干部绩效考核的特殊性高校中层干部是指在高等院校中二级建制部门管理岗位上正副职位的领导，他们是高校各部门的领导人，也是高校各项规定的实际执行人。一方面，高校中层干部要贯彻学校的相关方针政策；另一方面，要全面负责分管部门的大小事务。在高校中扮演了承上启下的纽带和管理作用。不同于一般单位的中层干部，高校中层干部的特殊性表现也不同。其一，高校中教工普遍具有较高的学历和文化程度，思想活跃、文化多元，对自身、集体和工作同事的期许、要求都较高，高校中层干部在工作过程中，想要得到这些同事的赞赏并不容易。其二，高校中层干部与教师们并不存在明显的管理与被管...
x镇党建工作目标管理考核办法（1）为加强和改进我镇党支部建设和党员队伍建设，提高基层党建工作的制度化、规范化、科学化水平，增强党支部的执行力、战斗力和凝聚力，发挥党员先锋模范作用，深入开展学习党的十九大及十九届历次全会精神，为促进我镇经济社会发展提供坚强的组织保证，根据《中国共产党章程》和中央、省、市、县有关文件精神，结合我镇实际，特制定本考核办法。一、考核原则分类考核，民主公开，客观公正，促进工作，鼓励创新。二、考核范围全镇所有基层党支部。三、考核内容（一）思想政治建设（6分）1.加强学习型党组织建设。及时组织党员学习了十九大会议精神，学习了省、市、县、镇党代会精神，学习了习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话精神，学习了“一准则两条例”，学习了《...
在全市事业单位绩效考核工作汇报会上的发言材料范文尊敬的x部长，各位领导，同志们：近年来，x坚持以强化事业单位公益属性、提升事业单位规范化为目标，在组织领导、考核指标、考核程序和结果运用等关键环节下功夫，专门成立县事业单位考核委员会办公室，逐步建立起一整套科学、合理的绩效考核工作机制，实现了事业单位考核全覆盖。通过考核，客观、准确地评价全县事业单位履行公益服务职责情况，促进事业单位依法规范运行，有效激发了事业单位内生动力。一、健全考核指标，实现更科学的“考管结合”设计全面、科学的考核指标是绩效考核成功的前提。为确保考核指标的全面性、客观性和区分度，x将考核指标细分为共性指标、个性指标、加减分、一票否决等，并合理划分考核分值和权重，坚持定量分析和定性评价相结合以...
在2022年度项目安全总监述职考核会上的讲话同志们：大家上午好！按照公司《项目安全总监管理办法（20XX年修订）》规定及统一安排，今天组织开展项目安全总监2022年度安全履职述职考评工作。在考评前，利用几分钟时间把大家集中到一起，开个短会。一是简要介绍一下考核工作整体安排，今天的工作持续一天，主要有三项：上午，组织大家进行理论考试（这也是股份公司、局近些年自上而下要求开展的一项工作，包括从今年开始，国资委对集团公司主要领导启动安全考核工作，一把手安全考核已经从国家层面开始实施，信号明确），大家要认真对待，这也计入各自最终考核成绩里；考试结束后，紧接着进行述职报告，每人限时10分钟，评委就是今天主席台就坐的人员；述职结束后，组织大家开展一个座谈，共同为公司安全管理工作建...
2023年度XX乡机关干部职工作风建设与目标管理考核方案总则一、细化量化考核每名干部职工以年度考核1000分为基础分，（办村干部考核得分＝此考核办法得分×60％＋所办村考核得分×40％，非办村干部考核得分＝此考核办法得分×80％＋所在线办联系村考核得分×20％），年终考核金额以该年度县级文件为准，劳务派遣人员以每月工资中的300元进行考核。细化考核内容，奖优罚劣，动态管理，实行周通报（出勤情况、会议情况、机关卫生情况）、月总结（出勤情况、会议情况、卫生情况、工作情况）和年终点评计算总分。二、注重结果运用考核结果与干部职工的评优评先、年终绩效、个人任职挂钩，考核总分在850分以下为基本称职，800分以下为不称职。被评为基本称职的干部职工享受年终考核奖金的50％；被评为不称职的干部职工不...
2022年考核个人工作总结一年来，在局党组的坚强领导和领导同事的关怀帮助下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕岗位工作职责，勤奋学习，扎实工作，廉洁自律，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：一、加强理论学习，提升党性修养。持之以恒深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，扎实跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示批示精神，让科学理论成为自己修身律己、干事创业的指路明灯，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。加强业务学习，充分利用业余时间学习创业就业、社会保障、法律法规及公文写作等知识，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际...
干部考核x画像报告范文按照2022年度x干部考核要求，本人从x、纪律、工作、学习、管理、廉洁等几个方面，认真总结2022年度各方面的情况，给自己画画像：一、在讲x学理论方面本人始终把x建警放在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个x”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。牢记“公安姓党”的根本x属性，不断提高x判断力、x领悟力、x执行力，始终在思想上x上行动上同以x同志为核心的x保持高度一致。坚持学习党的先进理念，深入贯彻x大精神，用x凝心铸魂，切实打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基，切实把理论学习成果转化为谋划工作的思路和履职尽责的本领。二、在守纪律讲廉洁方面“立警为公、执法为民”，本人能够始终保持较强的廉洁自律的x，能够时时处处从严要求自己，时刻做到...
公务员年度考核个人总结本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，刻苦钻研,勤奋好学,态度端正，努力提高自己的理论水平和实践水平，顺利完成各项工作任务，现将一年来的工作情况总结如下：一、注重学习，提高素养学习是指引工作前进的指南针、定盘星，是武装头脑、指导实践、推动工作的源头活水。坚持把学习贯穿于工作的始终，不断更新知识，提高综合素质。一是向领导同事学习。学习他们为人、做事、处事之道，认真发掘每个人身上的闪光亮,并且虚心请教学习,提高自己的能力。二是向书本学习。充分利用“网络学院、“学习强国”等线上学习教育平台和党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、党员集中轮训等线下学习形式相结合，采取个人自学与集中学习为主、专家集体授课、观...
在全市事业单位绩效考核工作汇报会上的发言尊敬的部长，各位领导，同志们：近年来，坚持以强化事业单位公益属性、提升事业单位规范化为目标，在组织领导、考核指标、考核程序和结果运用等关键环节下功夫，专门成立县事业单位考核委员会办公室，逐步建立起一整套科学、合理的绩效考核工作机制，实现了事业单位考核全覆盖。通过考核，客观、准确地评价全县事业单位履行公益服务职责情况，促进事业单位依法规范运行，有效激发了事业单位内生动力。一、健全考核指标，实现更科学的“考管结合”设计全面、科学的考核指标是绩效考核成功的前提。为确保考核指标的全面性、客观性和区分度，将考核指标细分为共性指标、个性指标、加减分、一票否决等，并合理划分考核分值和权重，坚持定量分析和定性评价相结合以定量为主的...
关于做好第一书记季度考核工作的通知（带5个附件）各镇（街道）党（工）委：为全面掌握驻村第一书记驻村工作情况，检验帮扶工作成效，根据《x市乡村振兴驻村第一书记平时考核试行办法》规定，现就做好第一书记季度考核工作有关事项通知如下。一、考核时间x月x日前完成考核工作。二、考核内容根据《x市乡村振兴驻村第一书记平时考核试行办法》规定，平时考核每季度进行一次，围绕第一书记五项驻村工作职责，聚焦作风纪律、群众满意度，重点将第一书记在落实防止返贫动态监测帮扶、产业发展、稳岗就业、乡村建设、乡村治理等方面工作中的作用发挥情况作为考核的重要指标，开展第一书记第x季度考核工作。三、考核程序（一）组织实地考核。考核工作由各镇（街道）党（工）委负责具体组织实施。要抽调党务、纪检、乡村...
纪检监察干部个人工作总结（年度考核个人总结）本人于20xx年1月份任xx县纪委监察局派驻第x纪检监察组副组长。任职以来，在县委、县纪委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据委局领导和组长的要求，认真履行职责，积极开展各项工作。现将工作汇报如下：一、注重廉洁从政，保持良好形象能严格遵守党纪国法，认真学习领导干部廉洁从政若干规定，牢记全心全意为人民服务的宗旨，尽心尽力为群众做好事，切实做到立党为公、执政为民。能高标准要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自身的精神境界，培养良好的生活情趣。能自觉接受监督，做到光明磊落，胸怀坦荡，时刻保持纪检干部的应有形象。能严格执行党风廉政建设责任制，切实加强自我教育、自我管理和自我监督，...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com2022年考核个人工作总结想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕岗位工作职责，勤奋学习，扎实工作，廉洁自律，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：一、加强理论学习，提升党性修养。持之以恒深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，扎实跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示批示精神，让科学理论成为自己修身律己、干事创业的指路明灯，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。加强业务学习，充分利用业余时间学习创业就业、社会保障、法律法规及公文写作等知识，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，让自身的全面发展助力群众满意度提升。在...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com在党组织书记抓党建述职评议考核大会上的主持词及总结讲话同志们：现在开会。今天，我们召开市xx局2022年度党组织书记抓党建述职评议考核大会，主要目的是认真总结一年来党建工作经验，进一步强化党组织书记责任意识。同时，为各党组织相互交流、相互启发、相互借鉴搭建平台，激励我们更好地推进2023年全局党建工作取得新成效。xxxx参加今天会议的有：局班子成员、中心班子成员，局属单位各科室负责人等。xxxx今天的会议共有三项议程：一是传达中共xx市委直属机关工委关于印发《xx市直属机关基层党组织书记抓党建工作述职评议考核实施办法（试行）》的通知；二是各党组织书记抓党建述职及点评；三是党组织书记抓党建大会测评。xxxx下面，进行第一项议程：请党组...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com在2022年度年终综合考核工作动员部署会上的讲话同志们：经区委同意，今天，我们召开2022年度年终综合考核工作动员部署会，主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，落实省、市、区党代会有关要求，部署安排年终考核各项任务，研究谋划明年综合考核工作。开展综合考核，是深入贯彻落实中央要求和省、市、区委决策部署的重大举措，是一项政治性、关键性、基础性工作。在上级部门支持和区委的正确领导下，我们坚持在探索中优化、在推进中完善、在实践中创新，完善体系抓推进，压实责任抓落实，动态监测抓调度，以高质量考核助推高质量发展。一是创新开展“专项考”，考核导向更精准。综合考核是高质发展的“指挥棒”，...
招商引资项目全要素保障督查考核办法为促进招商引资项目落地，强化对服务保障工作的监督考核，提升工作质效，推动项目早建设、早投产、早见效，结合我省实际，制定本办法。第一条督查考核工作坚持依法依规、注重实效、客观公正、公开透明的原则，以督查压实项目落地主体责任，以考核检验服务保障工作质效，营造重商安商亲商的良好氛围。第二条县级以上招商引资项目全要素保障工作专班（以下简称工作专班）负责组织实施招商引资项目落地的督查考核工作，制定督查考核方案，细化考核标准，坚持全面督查、重点督查和监督抽查相结合，并将考核结果纳入全省年度招商引资目标责任考核。第三条督查考核对象包括x个市（地），x个县（市），x个市辖区，x个开发区。今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百...
