县委副书记在迎接市委半年考核工作会上的讲话x月x日，市委综合考核组将进驻我县开展实地考核。刚才，x同志已经传达了市委考核会议精神，对综合考核工作进行了解读和责任分工。下面，我强调几点意见。一、高站位强化认识半年考核是对全县各项工作的全面检查，也是对干部作风、能力、素质的考验，唯有善谋者胜、善干者赢。一是要讲政治。目标责任考核作为市委、市政府唯一衡量各县（市区）年度成绩的标准，是年度工作成效最为广泛和全面反映。今年以来，县委坚持谋大势、干实事、促发展，全力推进乡村振兴、奋力推动高质量发展，工作成效到底怎么样，需要市委考核成绩来反映。同时，在从严治党新常态下，为了抢抓发展机遇，全县广大党员干部干得很苦、付出很多，同志们的付出也需要考核印证、需要市委的肯定。二是要...
xx组织部长在半年考核整改分析会上的讲话经请示县委书记同意，今天我们召开半年考核整改分析会。这次会议，既是对半年考核的一次情况通报会，也是一次整改督办会，既是一次对照检查会，更是一次“诸葛亮会”。为了在年终考核中能够重返全市前列，我们的短板在哪里？县委、县政府该怎么办？各部门该怎么办？今天的会议，也不是为了批评大家。半年考核结果既成事实，我们不再去抱怨，关键是年度考核必须“毕其功于一役”，必须万无一失考出最好的成绩。亡羊补牢，现在为时还不晚！今天请大家一起，集体会诊，对症下药，找准病因，研究对策。刚才，县长、主任就半年考核分析研判及整改工作讲了很好的指导意见，各责任单位主要负责同志也分别发言，深入分析了原因，提出了对策措施。借此机会，我也强调三点意见，也就...
关于成立考核工作领导小组的通知各部门、各分公司：根据拟聘部分岗位工作人员试用期考核工作的需要，为认真做好公司员工试用期及年终考核工作，经总经理办公会议研究决定，成立公司考核工作领导小组及常设机构，领导小组由以下人员组成：一、考核领导小组成员构成：㈠组长：董事长XXX㈡副组长：总经理XXX㈢成员：常务副总经理XXX、副总经理XXX、财务总监XXX、总经办副主任XXX、人力资源管理员XXX。二、考核领导小组工作职责㈠按照总经理办公会议的要求，组织领导公司各部门、各分公司对员工试用期及年度工作考核。㈡督促公司各部门、各分公司认真实施各项考核工作。㈢对考核结果进行严格审核，确保考核结果公平、公正。三、常设机构及工作职责公司考核领导小组下设办公室在总经办，XXX同志兼任办公室主任，XXX同志...
书记在全县2023年目标责任考核会议上的讲话同志们：今天的会议，可以说是对去年我们付出的努力进行一个梳理和肯定，同时更重要的目的是，通过表彰先进，进一步激励全县各级各部门的士气和干劲，见贤思齐、勇于担当，努力再掀X县高质量发展的新热潮。刚才，X同志通报了我县2022年度目标责任考核结果，X同志宣读了表彰《决定》，四家单位先后作了表态发言。我代表县委、县政府，向受到表彰的先进集体表示祝贺；也希望没有获奖的单位能够自查薄弱、弥补不足，在今后的工作中比学赶超、争先创优。下面，我就贯彻全市考核会精神、做好今年的考核工作讲三点意见：一、正确认识考核，增强干事创业的责任感一要正确认识考核的作用。从我们发展指标的变化看，2023年全县生产总值X亿元，是X年的X倍；地方财政一般预算收入X亿...
附件1XX区区属国有企业党建工作责任制考核暂行办法（征求意见稿）第一章总则第一条为落实党建工作责任，推进区属国有企业党建工作高质量发展，根据《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内法规和制度要求，完善和规范归口管理区属国有企业党建工作责任制考核工作，结合区属国企实际，制定本办法。第二条区属国有企业党建工作责任制考核按照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚持强基础、抓规范、促提升，不断改进区属国有企业基层党建考核工作，全面提升区属国有企业的党建工作质量和标准化、规范化水平。第三条区属国有企业基层党建工作责任制指标中区国资局评价权重50%的评分由区国资局每年负责组织实施。第二章考核内容第四条检...
关于健全和完善机关党建考核评价工作的调研报告考核评价是压实党建主体责任、推动各项工作落实的重要手段。习近平总书记强调，“要改进完善机关党建考核评价机制，发挥考核指挥棒作用、选拔任用导向作用”。为进一步压实党组（党委）对机关和直属单位党组织工作的领导责任和全面从严治党主体责任，确保党组（党委）书记扛牢“第一责任人”职责、领导班子成员扛牢“一岗双责”、机关基层党组织书记扛牢基层党建工作主业主责，以机关党的建设高质量助推XX经济社会发展高质量，近年来，X市委直属机关工委围绕机关党建考核评价机制建设进行了持续的探索、改进和完善，构建责任落实闭环机制，形成责任明晰、任务明确、齐抓共管的大党建格局，营造出“抓好党建是最大的政绩”的良好氛围，推动全面从严治党各项措施在XX市...
酉阳土家族苗族自治县浪坪乡人民政府关于“三大行动”考核情况的通报各村：根据《酉阳自治县2022年“大走访大排查大整改”行动工作实施方案》酉委农办〔2022〕14号文件要求，浪坪乡人民政府对各村三大行动工作开展情况进行综合考核，现将具体情况通报如下：一、检查结果通报1.综合考核排名靠前的村有：官楠村，评议村；工作落后的有：浪水坝村。2.排查质量较好的村有：官楠村。二、普遍存在的问题1.各村人居环境整治工作有待进一步加强。根据实际考察，各村普遍存在存量垃圾转运不及时，道路两侧有少量白色垃圾，部分农户居住环境较差。2.各村入户走访政策宣传强度不够。通过走访，部分脱贫户反映对富民贷、雨露计划等政策不了解。3.各村信息录入指标质量不高。通过系统内信息比对，各村录入人员在录入过程中存在...
关于2022年度目标责任年终考核工作的通知各镇（街道），县委和县级国家机关各部门，各人民团体，省市驻吴有关单位：根据《陕西省年度目标责任考核工作规定》和《吴堡县年度目标责任考核评价实施办法》的要求，现就2022年年终考核工作有关事项通知如下：一、时间安排实地考核工作由县委组织部根据疫情防控形势适时组织开展。二、考核对象和内容县委、县政府确定的各镇（街道）和县直部门2022年度工作任务书，对5个镇、1个街道办事处、50个县直部门和省市驻吴单位完成2022年度目标任务和推动作风建设情况，领导班子政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设等方面情况，领导干部德能勤绩廉等方面现实表现情况进行全面考核。三、考核准备1、自查总结。各被考核单位自查工作要结合年终工作总结进行，...
公路养护绩效考核办法为了加强我区公路的预防性养护和日常性养护工作，切实提高我分局管养路段的小修保养工作水平，全面提升养护质量和公路路况，激励养护工人的爱岗敬业精神，调动养护职工的积极性，依据《公路养护技术规范》分局《公路小修保养检查考核办法实施细则》和《养护机制改革实施细则》等规范和文件，特制定本办法。公路养护绩效考核办法第一条小修保养工作内容为《公路沥青路面养护技术规范》、《公路水泥混凝土路面养护技术规范》、《公路桥涵养护技术规范》、《公路养护安全作业规程》规定的全部内容。第二条分局负责组织对小修和保养作业进行检查、指导，并监督绩效工资的考核。第三条保养工作实行以个人包干路段实行公平、公正、公开的承包方式，并签订承包合同。小修作业实行以道班视情组织的集...
书记在全县（区）2023年度目标责任考核工作推进会上的讲话同志们：今天，X委、X政府组织召开全X年度目标责任考核工作推进会，主要目的是贯彻落实全市年度目标责任考核工作推进会议精神，分析研判我X在目标任务推进中面临的严峻形势，着力解决我X在目标任务推进中存在的突出问题，动员全X上下围绕年度目标任务，强化措施、狠抓落实，掀起新一轮大干热潮，确保全年各项目标任务全面超额完成。刚才，X通报了全X主要市考指标进展情况，就我X《实施办法》和《实施细则》修订情况作了说明，X同志通报市考重点项目、X级产业项目及X级重点建设项目进展情况，X统计局就加强基层基础数据统计工作进行了培训，X农业局、X局、X镇作了发言。下面，我讲几点意见。一、认清形势，切实把目标责任考核工作摆在突出位置省、市对目标...
书记在全县2023年目标责任考核会议上的讲话同志们：今天的会议，可以说是对去年我们付出的努力进行一个梳理和肯定，同时更重要的目的是，通过表彰先进，进一步激励全县各级各部门的士气和干劲，见贤思齐、勇于担当，努力再掀X县高质量发展的新热潮。刚才，X同志通报了我县2022年度目标责任考核结果，X同志宣读了表彰《决定》，四家单位先后作了表态发言。我代表县委、县政府，向受到表彰的先进集体表示祝贺；也希望没有获奖的单位能够自查薄弱、弥补不足，在今后的工作中比学赶超、争先创优。下面，我就贯彻全市考核会精神、做好今年的考核工作讲三点意见：一、正确认识考核，增强干事创业的责任感一要正确认识考核的作用。从我们发展指标的变化看，2023年全县生产总值X亿元，是X年的X倍；地方财政一般预算收入X亿...
XX镇镇直单位文明创建工作考核办法为全面推进XX镇文明创建工作，根据《创建全国文明城市主要责任单位任务分解》和《XX市2022年创建全国文明城市工作目标考核办法》要求，结合XX实际，特制定本考核办法。一、考核对象镇直单位二、考核内容（一）《创城实地考察操作表》规定的内容。（二）志愿服务到岗情况：按照镇纪委考核通报进行扣分，通报1次扣1分。（三）网申材料：联系村（居）创城网上材料申报情况，按照市委文明办每月网上材料申报情况通报据实进行扣分。（四）实地测评：门前五包被市创城办月度考核进行通报1个问题扣2分，门前五包扣分未按期整改扣5分，志愿服务责任点位1个问题被通报扣2分。门前五包和志愿服务责任点位被省通报，单个问题扣5分。（五）因创建工作突出受到镇级肯定的年度考核奖励1分，当阳...
2023年月对中央公园许昌源林实业有限公司管养段日巡查考核打分表序号考核内容管理标准（一级养护）评分标准扣分1植物养护(30分)绿化养护管理制度健全，技术措施完善；有年、月养护管理计划，月养护管理记录，病虫害调查、防治记录及防治措施等，计划、记录认真详细。缺少1项扣2分。一、乔木（行道树）树形优美，树冠丰满，无偏冠现象；树木保存率97%以上；行道树分枝点高度统一、规格一致。树木保存率97%以下扣1分；行道树分枝点高度不统一、规格不一致扣0.5分。生长势强，枝繁叶茂，无枯枝，生长期无非正常落叶现象。发现有枯枝未清理1处扣0.1分；发现生长期有非正常落叶现象，1处扣0.1分。每年整形修剪2-3次，强度适宜，疏密得当，主侧枝条分布匀称；抹芽及时彻底；枯死枝、内膛乱枝、交叉枝、平行枝、衰弱枝、...
公务员考核工作XX大心得体会公务员是干部队伍的重要组成部分，公务员考核是公务员管理的基础性工作，是区分优劣、奖优罚劣的基本手段和激励担当、促进发展的重要抓手。党的XX大报告提出：“完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。”这一要求，为包括公务员考核在内的干部考核工作指明了方向，提供了根本遵循。平时考核是公务员考核的重要方式，是建立日常考核、分类考核、近距离考核知事识人体系的重要基础。做好公务员平时考核工作，需要我们强化问题意识，坚持问题导向，将解决公务员队伍管理面临的问题作为出发点和落脚点，将破解平时考核工作的重点难点问题作为着力点，在深入推进公务员平时考核工作中，切实将中...
2022年度办公室实绩考核汇报提纲鄂托克前旗公用事业服务中心办公室主任姜登攀（2022年12月）尊敬的各位领导，各位同事：现将2022年度办公室工作开展情况简要汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。一、工作开展情况围绕中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式方法，充分发挥参谋助手、督促检查、协调服务作用，按要求完成了各项工作任务和领导交办的其它工作。（一）提高服务水平。一是加强文件资料的管理工作。认真完成中心各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、整理归档工作，累计收到并送传各级各类文件890余件。二是高质量完成文字材料的撰写工作。坚持高标准、严要求，累计草拟各类方案、请示、总结、讲话、常务会汇报材料等综合性文字材料100余份。三是加强信息宣传报道力度。认真做好影像、照片资料的收...
某市党校岗位业绩考核办法第一章总则为激发党校专职教师的工作潜能，调动教师的工作积极性改革绩效工资分配方式，推动学校教学科研工作，实现专职教师教学科研管理规范化、制度化，根据《中国共产党党校（行政学院）工作条例》精神，参照高校教师专业技术职务评聘的有关规定，本着务实管用，便于操作执行，责任明确的要求，结合我校教学工作的实际，特制定本办法。第二章教师工作量（课时）计算第一条每位专职教师全年基本工作量定为140课时（包括实际授课时数和教学活动、调研、科研工作、班主任工作等转化成的课时量）。第二条见习期间的专职教师不执行本办法。第三条专职教师教学工作课时的规定：1、专职教师开发新教学专题、并被采用的，每个专题按20课时计算；2、每个教学专题授课一次按8课时计算。第四条教...
师资考核评价典型案例材料导师是研究生成长成才的指导者和引路人，导师队伍的水平与研究生的培养质量直接相关。近年来，国内高校遴选导师的条件普遍提高，但是针对导师的持续考核和评价机制尚处于探索阶段。如何通过评价与考核引导导师重视立德树人根本任务的落实是一个重要的课题。医学院校研究生导师在落实立德树人根本任务的同时还承担着临床工作，扮演的角色更为复杂。本研究在参考教育管理学权变理论的基础上，将权变模型中判断领导效能的标准运用到对导师立德树人效果的评价上，构建了基于权变理论的医学院校研究生导师立德树人职责评价体系，旨在科学合理地检验研究生导师的立德树人成效，更好地引导导师队伍加强立德树人责任意识。一、医学院校研究生导师立德树人分类评价体系的构建1.分类评价体系的框架...
小学语文教师基本功考核实施方案一、考核目的1.为落实区基本功考核方案。2.进一步提升全区教师的现代教育技术应用水平。3.提高广大教师对四位一体机及希沃教学软件的应用能力，促进信息技术与教育教学的深度融合，实现优质教育资源共建共享。二、考核对象各小学按照要求上报的有关小学语文教师（接上级通知，本次考核分两个阶段进行，1月16日分组表中的第一阶段人员参加考核，第二阶段人员下学期3月份考核。）三、考核时间2021年1月16日四、考核地点实验小学西校区。1.平面图如下（进入考点后，立即到指定地点就坐）五、考前准备（承办学校负责）1.承办学校负责安全保障，疫情防控工作，及时考生测量体温及信息登记等。2.安排好操作室及课件制作室，公布考务平面图及在醒目位置张贴引导标志。3.在候考室、机房等位...
安全生产和消防工作考核巡查反馈表态发言稿尊敬的XXX组长，考核巡查组的各位领导、同志们：大家下午好！近几天，XXX组长带领考核巡查组的各位领导对我市2022年度安全生产和消防工作进行了现场检查，考核巡查组的各位同志不辞辛劳地深入乡镇、企业一线，对我们的工作把脉问诊，给我们提供了很多对症治本的药方，作风很扎实，指导很到位，让我们受益匪浅。在此，我谨代表市委、市政府，对考核巡查组的各位领导表示衷心的感谢！刚才，XXX组长反馈了现场考核巡查的情况，对我市的工作给予了充分肯定，同时也客观地指出了存在的问题，提出了意见建议，这对我们今后抓好安全生产和消防工作具有十分重要的指导意义。对于考核巡查组反馈的问题，我们一定照单全收，扎实整改；对于提出的工作意见建议，我们将认真领会，抓好...
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要讲话、重要指示批示精神，认真贯彻落实意识形态工作责任制要求，进一步完善领导班子和领导干部综合考核评价机制，把意识形态工作情况纳入领导班子和领导干部考核，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，切实增强各级领导班子和领导干部做好意识形态工作的自觉性和主动性，结合实际，制定本办法。一、考核内容意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎国家政治安全。要认真履行主体责任，高度重视、加强领导、强化协调，不断加强和改进意识形态工作。各级领导干部要按照“一岗双责”要求，抓...
