年度考核工作经验交流材料年度考核工作经验交流材料近年来，我市深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》，围绕考什么、怎么考、考核结果怎么用，构建分类分层、科学合理的年度考核综合评价闭环，着力考准考实领导班子和干部政治素质、德才表现、实绩实效，最大限度激励广大干部担当作为，有效引导广大干部“闯”“创”“干”。一、立好考核标尺坚持突出重点、实事求是，每年都根据新形势新任务新要求制定年度考核工作方案，以明晰的考核重点彰显正确考核导向，以正确考核导向引领干事创业导向。一是突出政治“首考”。始终把考准考实领导班子和干部政治素质作为年度考核工作的重要内容、必考项目，聚焦政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，以领导班子“七个政治”19项评价指标和领导干部“五个...
年度党建工作考核评分细则今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com
干部考核工作情况汇报近年来，我县围绕加强干部队伍建设各项要求，树立考核内容、制度保障、激励机制“三把标尺”，抓紧抓实抓严领导干部考核，不断提升干部队伍建设质效水平。一、树好“考核内容”标尺。精准科学制定县管干部考核工作规划，对考核对象、考核内容、考核原则、考核程序、结果运用等做出明确要求，为考核工作的规范开展提供标准。严格落实《县“宣战慵懒散、激励闯创干”若干措施》文件，把县管干部践行“两个维护”、履职能力、工作实绩和作风表现作为考核的重点内容，全面考核德、能、勤、绩、廉等综合表现。对于单位主要负责人重点围绕四个方面予以考虑评优，即：单位上年度绩效考核评估优秀的；获得国家部委、省委省政府、市委市政府表彰表扬的；获得省政府真抓实干成效显著表彰表扬的；个人获...
干部专项考核经验交流材料今年以来，我市聚焦激励干部担当作为，在“专”字上做文章，研究出台了加快高质量发展、打造一流营商环境、加快服务业发展、重点信访工作等专项考核办法及指标，多措并举考准察实领导班子和领导干部的担当精神、作用发挥、实际成效等政治表现，进一步提高组织部门服务全市中心大局的精度、力度和贡献度。一、紧扣中心抓考核。一是坚持发展第一要务。紧扣“四基地两中心一高地一体系”发展定位，突出“两新”导向，在高质量发展专项考核中确定固定资产投资、新增“四上”企业户数等15项指标，在服务业发展专项考核中确定服务业招商投资、限额以上批零住餐等14项指标，在全市形成了全力以赴抓发展、抓项目的浓厚氛围。二是坚持生态优先、绿色发展。在生态文明建设示范市目标占旗县区年度绩...
国企书记在年度督导考核工作会表态发言（2082字）各位领导，同志们：按照集团公司党委统一部署，集团公司第二督导考核考察组从今天起对XX公司党委工作进行督导考核，主要任务是：工程项目管理专项督查、执纪审查情况专项检查、党风廉政建设“两个责任”考核、纪委书记履职情况考核、纪委书记、副书记后备人选考察等五项工作内容。本次督导考核考察是认真落实中央和上级党委关于加强党建和党风廉政建设的一项重要工作部署，充分彰显了集团公司党委坚定不移管党治党的决心，充分体现了集团公司党委对XX公司建设发展的高度重视。在此，我代表XX公司党委、XX公司表示：坚决拥护集团公司党委、纪委的决策部署，坚决贯彻集团公司党委、纪委的指示精神，对集团公司督导考核考察组各位领导进驻XX公司开展工作表示热烈的欢...
市管领导班子和领导干部年度考核工作经验简报[rihide][/rihide]今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com
“今日公文网”微信公众号着力打造办公室笔杆子的移动会员库市xx局机关党建及党风廉政建设考核办法为贯彻全面从严治党要求，深入推进局机关党的建设，促进党员干部廉洁勤政，根据上级有关规定要求，结合实际，制定本办法。一、目标要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，深入贯彻落实中央和省、市委关于全面从严治党的部署要求，坚持从严从实，注重日常考核，督促引导各党支部认真落实组织责任，党员干部牢固树今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群...
市局副局长三年工作总结（任职考核）三年来，我在和局党委的坚强领导下，在同志们的大力支持下，勇于担当、脚踏实地，各项工作取得了较好成效。现将三年来工作开展情况总结如下：一、注重学习，强化信念，提高自身理论素质三年来，我坚持把学习贯穿于工作始终，努力提升政治站位，提高自身服务意识和狠抓落实的水平。一是学深理论知识。面对新时代新任务，我始终严格要求自己，坚持把政治理论学习摆在更加突出的位置，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神以及国家林草局、集团公司相关会议精神等，准确把握发展形势，坚决贯彻党的路线方针政策，始终做到与党委思想上同心同德、目标上同心同向、工作上同心同行。二是学精业务知识。在工作任务十分繁重的情况下，挤出时间强...
市局副局长三年工作总结（任职考核）市局副局长三年工作总结（任职考核）三年来，我在和局党委的坚强领导下，在同志们的大力支持下，勇于担当、脚踏实地，各项工作取得了较好成效。现将三年来工作开展情况总结如下：一、注重学习，强化信念，提高自身理论素质三年来，我坚持把学习贯穿于工作始终，努力提升政治站位，提高自身服务意识和狠抓落实的水平。一是学深理论知识。面对新时代新任务，我始终严格要求自己，坚持把政治理论学习摆在更加突出的位置，认真学习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神以及国家林草局、集团公司相关会议精神等，准确把握发展形势，坚决贯彻党的路线方针政策，始终做到与党委思想上同心同德、目标上同心同向、工作上同心同行。二是学精业务知识。在工...
局机关工作人员年度考核工作方案为做好我局年工作人员年度考核工作，根据《关于做好年度全市公务员年度考核工作的通知》（组通字〔〕号）、《中共市委组织部市人力资源和社会保障局关于做好年市事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作的通知》（人社字〔〕号）的文件精神，激励干部职工担当作为，特制定我局年工作人员年度考核方案如下：一、成立年度考核工作领导小组领导小组下设办公室，由同志负责。领导小组负责组织学习考核文件，制定考核工作计划，拟定考核办法，公布考核结果，审定考核等次意见，报送考核结果。二、考核对象今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com年月日前在职在编的机关事业单位工作人员。（一）行政、参...
局机关公务员平时（绩效）考核实施方案为做好本单位公务员平时（绩效）考核（以下简称公务员平时考核）工作，根据《公务员考核规定（试行）》、《公务员平时考核办法（试行）》和省委组织部《关于全面推行我省公务员平时考核工作的通知》要求，结合本单位实际，制定本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实干部考核要把功夫下在平时的重要指示，坚持党管干部原则，把政治标准放在首位，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重原则，建立客观公正、精准科学，注重实绩、奖惩分明，分级分类、简便易行的平时考核评价体系和知事识人体系，树立讲政治、讲规矩、重实干、担当作为、干事创业的鲜明导向，激励广大公务员新时代新担当新作为，促进事业发展和公务员成长进步。二、考...
局开展了党建述职评议考核工作情况汇报根据市委《关于印发〈2021年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核方案〉的通知》精神，局党委高度重视、精心组织，认真开展了党建述职评议考核工作，现将有关情况报告如下：一、工作开展情况（一）高度重视，深入动员。市委通知下发后，局党委高度重视。1月4日，专题召开党委会学习通知精神并部署相关工作，局长兼党委书记xxx同志就高质量落实党建述职评议考核工作提出具体要求。会后，制定下发了《关于开展党建述职评议考核工作的通知》和《2021年度党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案》，确保活动高起点开展、高质量推进。（二）认真梳理，深刻总结。党委书记对照通知中“八个方面”考核内容认真撰写个人今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料...
局党委意识形态工作责任制考核自评报告范文工作汇报总结局党委意识形态工作责任制考核自评报告范文2022年以来，x局党委围绕意识形态工作方案部署要求，结合部门职责加强落实，积极深入做好意识形态工作。将意识形态工作列入党建工作核心内容，在思想上、政治上行动上同党中央保持高度一致。现将今年意识形态领域情况报告如下。一、加强组织领导，强化责任落实经自查，x局党委高度重视，定期召开党委（扩大）会议，党委主要负责人积极履行第一责任人的责任、分管领导负直接责任、成员严格执行“一岗双责”制，全体员工锚定今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com政治导向。意识形态领域工作队伍建设到位，意识形态工作在综合执法系...
小学教师师德考核心得体会[说明]小学教师师德考核心得体会为今日公文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。小学教师师德考核心得体会1作为一名教师，本人能认真参加学校组织的政治学习，忠于人民的教育事业，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，关心集体，乐于助人。在工作上兢兢业业，备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。现对个人工作总结如下：一、在政治思想方面本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。作为一个教师，我能忠诚于人民的教育视野，做到为人师表。二、在教育教学过程中不断丰富自身学识，努...
基础教育名校培育考核评估细则基础教育名校培育考核评估细则一级指标二级指标分值考核要素及评分标准A1良好育人环境营造（30分）B1依法办学（6分）1C1办学方向。全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务0.5分；深入实施素质教育0.5分2C2发展规划。学校中长期发展规划符合校情、科学合理，自主对标国内外名优学校，按照规划发展路径、推进步骤稳步实施1分；年度计划落实到位1分3C3制度建设。学校《章程》基于校情、科学合理，教职工认可度高1分；建立依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度1分，实现学校管理与教学信息化0.5分；有效发挥激励作用，执行落实到位0.5分今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.comB2校...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com基层公务员2022年度考核个人工作总结2022年以来，在xx党委的坚强领导下，在各级领导和同事的关心支持下，我始终保持高标准、严要求，勤奋敬业、锐意进取，较好完成了各项工作任务。现将工作情况总结如下：一是“德”方面。始终坚持明大德守公德严私德。明大德，就是始终旗帜鲜明讲政治，对党绝对忠诚，做到在大是大非面前立场坚定，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。如，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深入学习党的XX大精神和二十届一中全会精神等内容，积极参加“三会一课”、主题党日等活动，在今年全镇“《中国共产D章程（修正案）》知识竞赛”活动中，取得了xx名好成绩。守公德，就是强化宗旨意识，万事以群众为先、以...
基层党组织党建工作目标管理考核办法范文4篇基层党组织党建工作目标管理考核办法范文4篇x镇党建工作目标管理考核办法（1）为加强和改进我镇党支部建设和党员队伍建设，提高基层党建工作的制度化、规范化、科学化水平，增强党支部的执行力、战斗力和凝聚力，发挥党员先锋模范作用，深入开展学习党的十九大及十九届历次全会精神，为促进我镇经济社会发展提供坚强的组织保证，根据《中国共产党章程》和中央、省、市、县有关文件精神，结合我镇实际，特制定本考核办法。一、考核原则分类考核，民主公开，客观公正，促进工作，鼓励创新。二、考核范围全镇所有基层党支部。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com三、考核内容（一）思想...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com关于开展博士后期满考核工作的通知（2022年第4次）各流动站、有关单位、博士后：根据学校博士后有关工作文件精神，现将博士后出站考核以及期满考核有关事项通知如下：一、考核时间安排及成果期限每年3、6、9、12月，根据实际情况集中组织考核。博士后所提供成果应为在站期间取得且以中国矿业大学为第一单位的成果。本次考核对象为截止到2023年2月底培养期满3年（或成果已达到期满考核合格标准，培养期满21个月，拟申请提前出站）的全职博士后。二、考核依据依据《中国矿业大学关于加强博士后队伍建设的暂行办法》（中矿大人字〔2018〕4号）或《中国矿业大学师资博士后管理办法（试行）》（中矿大人字〔2020〕11号）以及签订的聘用合同（工作协议）等。三、考...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com关于开展2022年新进人员试用期考核工作的通知学院各部门：根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）精神，为规范岗位聘用合同管理，学院将对2022年部分新进人员开展试用期考核工作。在全面了解新进人员试用期内师德师风、思想政治表现、工作能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面情况的同时，重点考核其对聘用岗位的适合度和履职尽责等情况。现将有关事项通知如下：一、考核对象2022年新进人员，具体名单附后。二、考核程序1.本人填写《安徽安庆技师学院试用期满考核表》，对试用期内的德、能、勤、绩、廉情况作出总结。2.用人部门和教务处根据新进人员试用期的综合表现，出具考核意见。3.用人部门和教务处要明确提出试用期满考核是否合格，并出...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com关于开展2022年度师德考核工作的通知各院（部）级党组织：为进一步加强师德师风建设，根据《北京物资学院师德考核办法》(物院党发〔2019〕29号)要求，各院（部）级党组织每年要负责组织实施本单位教师的师德考核工作，确定师德考核意见。2022年度师德考核事项如下：1.师德考核标准应以《新时代高校教师职业行为十项准则》为根本遵循，以《新时代北京高校教师职业行为十项准则》为基本依据。2.师德考核等级分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。凡教职工当年出现《新时代北京高校教师职业行为十项准则》所列“负面清单”行为的，或依据《北京物资学院教师师德失范行为处理办法》有关规定被学校师德处分且在执行期内的教职工，该教职工师德考核档次确定...
