矿业服务公司安全检查考核季度总结一季度，矿业服务公司组织对所属各单位及外委监管单位开展了全方位、全覆盖式的安全、运行、服务、环境卫生大检查，3个月共查出各类问题661条，主要存在以下几个方面问题：（一）安全生产责任制落实1.安全生产责任清单梳理不全面，通过3个月的考核情况看，部分单位清单梳理仍不全面，未能完全与体系要求结合，部分法律法规要求特定岗位必须履行的职责也未纳入清单管理，部分安全事项出现盲区。2.安全生产责任考核存在盲区，基层单位的安全生产责任制考核不能做到全员覆盖，一部分人员考核无具体问题。责任制考核分集体和个人两部分，基层单位对集体的考核基本属于缺失状态。3.基层单位领导的安全生产责任考核不严不实，领导未完成不安全行为查处指标、系统应用情况等存在问题，但...
目标责任考核工作总结部署动员会讲话汇编4篇目录1．在全局月度绩效考核工作动员会议上的讲话......................22．在全省粮食安全责任制考核工作动员部署视频会上的讲话....................................................................................................83．在全市综合检查考核工作会议上的讲话............................114．在全县目标责任考核工作总结部署动员会上的讲话........16速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。在全局月度绩效考核工作动员会议上的讲话同志们：今天召开全局月度绩效考核工作动员会议，主要任务是统一思想，细化任务，安排部署我局月度绩效考核工作动员全局上下积极参...
x镇2022年度村级综合绩效考核办法范文为进一步激发村级组织活力，提升村干部干事创业的积极性和主动性，完善硬约束、重激励、严考核的村级目标管理考核机制，确保x社会经济建设有序推进，特制订本考核办法。一、考核总则本办法采用1000分制量化工作考核。考核以公平公正公开的原则进行，具体考核方式、内容以各办室下发考核细则为准。二、考核标准（一）中心工作（300分）1.党建工作（100分）评先标准：班子稳定团结，战斗力强，工作实绩突出，群众广泛好评。评分标准：（1）基础工作：党员花名册、困难党员名册、入党积极分子花名册、流动党员花名册、党小组花名册、村级后备力量、议事会、监事会等台账资料，缺失一项扣1分。支部纪实手册、党员公开承诺、“四议两公开”、监督委员会和议事会记录不齐全的每项扣2...
2022年度意识形态工作责任制考核自评报告一、主要工作开展情况今年以来，结合单位实际，完善并印发《党委意识形态、网络意识形态及网络安全工作责任制实施方案》，严格落实意识形态主体责任制，党委主要负责人、分管负责人、班子其他成员、各科室切实扛起政治责任和领导责任，充分发挥意识形态工作领导小组作用，落实意识形态工作责任清单，认真履行指导监管职能，从完善机制、压实责任、厘清职责，到网络平台运维、行业市场监管、综合执法等各环节层层落实、环环保关，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权。1.落实党委责任加强部署安排。将意识形态工作纳入年度工作计划、融入日常工作，贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要指示，成立意识形态工作小组，党委书记带头承担好党委意识形态工作主体...
2022年度德能勤绩廉考核个人工作总结2022年以来，在党委的坚强领导下，在各级领导和同事的关心支持下，我始终保持高标准、严要求，勤奋敬业、锐意进取，较好完成了各项工作任务。现将工作情况总结如下：一是“德”方面。始终坚持明大德守公德严私德。明大德，就是始终旗帜鲜明讲政治，对党绝对忠诚，做到在大是大非面前立场坚定，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。如，情防控期间，为保障广大群众生命健康，主动“上门”做好服务，为贫困群众、孤寡老人、残疾人等群体办理业务达人次，广泛收获群众好评。严私德，就是在道德修养上强化自我修炼，尊敬领导、团结同事、服从组织安排，把纪律和规矩贯彻到思想上、落实到行动中。如，经常向分管领导、纪委书记汇报工作、思想情况，做到言行一致、表里...
2022年度市管领导班子和领导干部考核述职测评会主持词同志们：按照委安排部署，今天召开2022年度市管领导班子和领导干部考核述职测评会议，会议目的是对市管班子和领导年履职情况进行全面总结，并按照考核要求进行民主测评。参加今天会议的有区委、区政府、区人大、区政协班子成员和其他县级领导干部，区纪委监委班子成员，区委工作部门和区政府工作部门主要负责人、各街道主要负责人、部分基层干部和群众代表。今天会议主要有三项议程，一是由我就做好考核工作作动员讲话；二是由代表区委班子作工作总结，并进行个人述职，由代表区政府班子作工作总结，并进行个人述职，区人大、区政协班子和其他县级领导干部作书面述职；三是进行民主测评和选人用人工作民主评议，对市管领导班子运行和干部履职情况以及德才表现...
2022年度市局机关党的建设工作考核方案为深入贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求，促进局机关各级党组织提高政治站位，强化党建引领，突出主体地位，落实党建责任，不断提升党的建设质量，推动公安工作高质量发展，现制定2022年度局机关党的建设工作考核方案如下。一、考核对象各县（市）局、分局党委，市局各直属基层党委，机关各党组织。二、考核内容党的建设工作考核包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、廉洁履职等内容。三、考核指标（一）基本工作今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。1、政治建设（18分）：主要内容：（1）旗帜鲜明讲政治：坚定执行党的政治路线，站稳政治立场，深刻认识“两个确立”的决定性意义，切实提...
2022年度各行政村工作目标考核办法为进一步落实工作责任，促使各村认真完成上级部署的各项工作；充分调动各村艰苦创业、开拓创新的工作积极性，积极营造多干事、干实事、干成事的创业氛围；严肃工作纪律，规范工作行为，改进工作作风，提高工作效率，促进各项事业持续健康发展，特制定以下考核办法。一、考核内容及分值设置（一）考核内容。包括常规性工作、创业承诺项目、加扣分工作等3大项。（二）分值设置。常规性工作、创业承诺项目和突破性工作，相应采用固分、赋分和加扣分等方式进行量化考核。1.常规性工作（110分）（1）基层党建及党风廉政建设（15分）。村党支部领导核心作用发挥不明显，严重影响工作扣7分；未完成集体经济“消薄”任务的扣5分；三会一课不规范、未按要求抓好主题党日活动的每次扣1分；...
2022年度县检察院检察人员考核工作情况总结为进一步用好业绩考核”指挥棒”，推动以办案质效、工作实绩、队伍建设为核心的考核管理体系落地落实，XXX县人民检察院坚持以司法理念转变为指引，顺应新时代基层检察之”变”，结合小院实际，围绕”四大检察”“十大业务”，制定”一月一考评”工作机制，以考评促提升，以实绩谋发展，不断激发基层院创新创造活力，全力开创XXX检察工作新局面。一、准确把握考核目标，”量体裁衣”让考核由”虚”转”实”对标中央关于高质量发展绩效评价和干部考核的部署精神突出最高检强调的考核理念、重点机制和关键内容的落实，坚持把人民群众满意作为基本价值追求，确立起”行有标准、做有标杆、评有标尺”的”度量衡”。一是强化统筹领导，”一套制度”明方向。在落实上级院业绩考...
工业园党工委书记年度考核个人总结2022年，在市委市政府坚强领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记系列重要讲话精神，一体贯彻落实中央、省、市有关会议精神，坚定信仰、凝聚力量、团结奋斗推动园区工作开辟新境界、迎来新气象。一、牢牢把握对党忠诚这一根本要求。一是全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是坚持“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神，持续武装头脑、指导实践、推动工作。三是以线上线下各种方式组织学习中央、省、市有关会议精神，持续统一思...
“今日公文网jinrigongwen.com”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）对XX的考核评价报告XX同志，任现职以来，在工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，能全面熟练的履行现职务职责。现担任机电工程系电气教研室教师一职，表现出了良好的职业道德和工作作风，显示了较高的业务水平、较强的管理能力，工作成果突出，是单位青年技术管理团队的骨干力量。一、政治方面，该同志政治立场坚定，组织观念强，平...
察右前旗环保局党建述职评议考核工作方案为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层建设全面进步、全面过硬，根据《中共中央组织部关于做好2017年度基层党建述职评议考核工作的通知》(中组发〔2017〕18号)、《2017年度全区党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案》和《2017年度全市党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案》(乌党办发电〔2017〕84号)精神，现就开展2017年度环保局党建述职评议考核工作，制定如下方案。一、述职评议考核的时间、范围和方式(一)时间。述职评议考核工作从本方案印发后启动，要结合实际，加强统筹，合理安排工作进度，确保按时限要求完成述职评议考核工作。(二)范围。坚持述职评议考核全覆盖，重点抓好党建...
安全生产目标管理责任制考核办法为认真贯彻落实”安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，强化安全意识，强化安全主体责任坚持”党政同责、一岗双责、齐抓共管”，落实全员安全生产责任制，夯实安全生产基层基础；强化红线意识，强化安全监管，切实防止和杜绝生产安全事故，创造良好的安全生产环境，保障人民群众生命财产安全。根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等法律法规和《中共××市委××市人民政府关于加强安全生产促进安全发展的实施意见》、××市安全生产与应急管理委员会关于印发《××年度安全生产目标管理责任制考核办法》的通知等要求，结合××实际，制定本考核办法。一、考核对象与××公司签订安全生产目标管理责任书的所属各企业。二、考核期限考核期为当...
安全生产目标管理责任制考核办法为认真贯彻落实”安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，强化安全意识，强化安全主体责任，坚持”党政同责、一岗双责、齐抓共管”，落实全员安全生产责任制，夯实安全生产基层基础；强化红线意识，强化安全监管，切实防止和杜绝生产安全事故，创造良好的安全生产环境，保障人民群众生命财产安全。根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等法律法规和《中共××市委××市人民政府关于加强安全生产促进安全发展的实施意见》、××市安全生产与应急管理委员会关于印发《××年度安全生产目标管理责任制考核办法》的通知等要求，结合××实际，制定本考核办法。一、考核对象与××公司签订安全生产目标管理责任书的所属各企业。二、考核期限考核期为...
2022年度xx镇机关工作人员绩效考核工作方案为加强我镇机关行政效能建设，改进干部作风，提高工作人员积极性、主动性，提升办事效率和管理水平，根据县委组织部、县财政局、县人力资源和社会保障局《关于全面推行镇镇机关工作人员绩效考核工作的通知》（资组字〔20xx〕xx号），结合我镇工作实际，特制定本考核工作方案。一、考核对象考核对象为xx镇在编在岗的公务员、事业编人员，其它参与镇中心工作的在编在岗人员，聘用人员参照执行。考核原则按照增强干部职工的积极性、主动性和创造性的目标，遵循科学公正、民主公开、注重实绩、奖优罚劣、简便易行的要求，以xx镇总体发展思路和目标为导向，坚持职责明确与重点突出并重、政治激励与经济激励并施，考核量化和绩效挂钩并举的考核原则。三、考核内容全面考核镇机...
大型国企党风廉政建设责任制考核办法第一章总则第一条为深入推进矿井党风廉政建设，有效激发矿属各单位开展党风廉政建设的主动性、创造性，确保矿井持续实现本质廉洁。根据某某公司党委《党风廉政建设责任制考核办法（试行）》（某某党发有关要求，结合矿井实际，制定本考核办法。第二章组织领导第二条为切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，确保党廉建设和考核工作取得实际成效，矿成立党风廉政建设责任制和反腐败工作领导小组。组长：党委书记、矿长副组长：纪委书记成员：其他矿领导班子成员领导小组下设办公室，办公室主任由纪委书记担任。办公室负责组成党廉建设责任制考核小组，小组成员为纪检监察科、政工科、工会办、劳资科、行政办负责人。党风廉政建设责任制考核工作由纪检监察科牵头组织实施。...
目录年终考核办公室秘书个人工作总结................................4年终考核办公室主任个人工作总结（一）......................8年终考核办公室主任个人工作总结（二）....................12年终考核办公室主任个人工作总结（三）....................16年终考核办公室主任个人工作总结（四）....................18年终考核部队机关干部个人工作总结...........................22年终考核部队基层党员干部个人工作总结....................33年终考核常务副区长个人工作总结..............................42年终考核大学生村官个人工作总结..............................55年终考核党委办公室文秘人员个人工作总结.................59年终考核个人工作总结（一）....................................6...
2022年局党委意识形态工作责任制考核自评报告2022年以来，x局党委围绕意识形态工作方案部署要求，结合部门职责加强落实，积极深入做好意识形态工作。将意识形态工作列入党建工作核心内容，在思想上、政治上行动上同党中央保持高度一致。现将今年意识形态领域情况报告如下。经自查，x局党委高度重视，定期召开党委（扩大）会议，党委主要负责人积极履行第一责任人的责任、分管领导负直接责任、成员严格执行“一岗双责”制，全体员工锚定政治导向。意识形态领域工作队伍建设到位，意识形态工作在综合执法系统全面开花，形成了齐抓共管的格局。二、加强定期研判，提高工作成效党委定期对意识形态工作进行分析研判并听取汇报，定期研究涉及交通运输、市场监管、海洋渔业、劳动监察系统稳定的倾向性苗头性问题，积极做...
目录“门前三包”责任制考核办法.................................3201x年度各县（市、区）局（分局）工作目标责任制量化考核办法............................................................6201x年度社区（村）工作目标责任制考核办法......102019年度工作目标责任制考核办法.....................13党风廉政建设责任制检查考核办法........................19凤山县保护发展森林资源目标责任制考核办法........21广东省各级人民政府安全生产责任制考核办法........25广东省森林资源保护和发展目标责任制考核办法.....29广西保护发展森林资源目标责任制考核办法...........32广州市安全生产责任制考核办法...........................37湖州市农业局各单位（处室）岗位目标责任制考核办法（修订稿）...........
目录基层党支部工作绩效考核实施办法.........................................................................................................1街道社区党员量化管理考核办法.............................................................................................................72020年党组织书记党建工作考核办法..................................................................................................152020年党组织书记党建考核评分细则..................................................................................................18关于加强村干部绩效考核工作的通知............................................................................................
