质量考核自查报告（3篇）篇1根据本公司对本运输企业质量信誉情况进行了认真考核，并对各项考核标准逐一打分，现将自评结果报上，请予以核定。本运输企业自评分项得分情况如下：一、安全管理我公司为贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，实现把住货运安全生产源头关，落实公司各部门安全生产主体责任;有效预防和减少因货运管理不到位而引发的安全事故这一总体目标，制定了一系列措施。1、公司成立了以总经理为组长的，由各职能科室负责人组成的安全领导小组。设立了安全小组，安全小组成员是专职安全管理人员。以上安全管理机构负责对本单位安全生产进行管理、指导、监督、检查。2、落实安全生产责任制.层层分解安全生产主体责任，落实安速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文...
全面推进乡村振兴暨考核评估反馈问题整改工作动员部署会讲话提纲同志们：今天，我们召开全面推进乡村振兴暨2021年度国家考核评估反馈问题整改工作动员部署会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要指示精神，全力抓好国家考核评估反馈问题整改，以更加扎实的工作巩固拓展好脱贫攻坚成果以更加积极的作为确保全面推进乡村振兴落地见效，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。刚才，同志传达了中央近期有关会议精神，通报了2021年度国家巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题，三个县作了作了表态发言。全区上下要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，进一步统一思想、深化认识，踔厉奋发、笃行不怠，扎实推动问题整改。下...
“今日公文网”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）同志们：根据省人民政府统一部署，明年X月份我县将接受省人民政府的教育两项评估考核。下面，我就如何进一步搞好我县教育两项评估考核和自查自评工作，确保我县教育两项评估考核工作取得优异成绩，谈三点意见。一、统一思想，提高认识，深刻领会教育两项评估考核工作的重要意义教育是一个国家和民族兴旺发达的全局性、基础性、先导性工程，教育搞得好不好，影响...
全市交通运输局行政执法评议考核自查自评工作报告根据省交通运输综合执法检查开展执法评议考核暨“典型差案”评查活动的通知精神，我局高度重视，制定工作方案，明确任务分工，按照规定全面认真开展自查自评。现就行政执法基本情况和自查自评工作总结如下：一、我局交通系统行政执法主要工作今年以来，我局紧紧围绕全市中心工作，以构建“和谐交通”为目标，坚持依法行政、规范执法行为，加强执法监督检查，完善执法程序，加强行政执法队伍建设，提高交通运输行政执法效能，为全市交通运输事业的发展营造了良好的法治环境。（一）健全领导机构.我局高度重视行政执法评议考核工作，成速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。立了行...
人民法院聘用制人员考核办法第一章总则第一条为进一步做好我院聘用制人员管理工作，推动聘用制人员队伍规范化建设，参照《省法院检察院聘用制书记员管理办法》和有关法律规定，结合我院工作实际，制定本办法。第二条本办法所称聘用制人员，包括省法院聘用制书记员以及我院自主招聘的驾驶员、司法警察、书记员等工作人员。第三条聘用制人员考核坚持公平、公正、公开，坚持注重实绩、奖惩分明、简便易行。第二章考核组织领导第四条为有效推进聘用制人员考核工作，确保考核客观公正、精准科学、结果运用到位，特成立市区人民法院聘用制人员考核领导小组，党组书记、院长任组长，党组副书记以及分管人事部门的副院长任副组长，成员包括其他班子成员以及审委会专职委员、政治部负责人、审管办负责人、执行局负责人、综...
人民法院聘用制书记员考核管理办法为加强聘用制书记员管理，客观、公正、全面评价聘用制书记员工作，增强聘用制书记员责任担当意识、争先领先意识和廉洁自律意识，提升聘用制书记员综合素质和工作水平，更好地服务保障审判执行主业，根据《法院聘用制书记员考核管理暂行办法》等有关文件规定精神，结合本院实际，制定本办法。一、考核管理权限聘用制书记员考核管理实行综合管理和使用管理的双重考核管理模式，由政治处和聘用制书记员所在部门、办公室(审管办)、院监察室共同组织实施。聘用制书记员日常使用管理由所在部门具体负责。二、考核管理内容实行百分考核制，考核管理主要包括工作业绩(分)、质量效率(分)、工作态度(分)、作风纪律(分)四个部分。其中，“工作态度”、“作风纪律”考核项目不分岗位采取相同...
根据《中共xx县纪委、中共xx县委组织部关于认真开展脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会的通知》的相关要求及镇党委的安排部署，我通过深入学习习近平总书记关于扶贫工作、巡视工作的重要论述、习总书记来陕考察重要讲话精神，聚焦中央脱贫攻坚巡视“回头看”反馈问题及脱贫攻坚成效考核反馈意见，认真开展批评与自我批评，深刻剖析了产生问题的原因，提出了下一步的整改措施。现作如下对照检查：一、存在的主要问题及表现（一）思想上认识不不到位。一是学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神和指示批示不到位。习近平新时代中国特色社会主义思想学的不深，没有完全达到行知合一，学用结合，特别是结合实际深学研讨不够，对精准扶贫、精准脱贫的基本方略理解把握不够到位。二是贯彻落实党中央脱贫攻...
中高层人员绩效考核管理制度制度名称中高层人员绩效考核管理制度受控状态编号第1章总则第1条目的通过对员工的工作业绩、工作能力及工作态度进行客观、公正的评价，充分发挥绩效考核体系的激励和促进作用，促使中层管理人员不断改善工作绩效，提高自身能力，从而提高企业的整体运行效率。第2条考核范围公司所有中高层管理人员，包括各职能部门经理以上人员，但副总经理、总经理等人员不包括在内。第3条考核实施机构成立绩效考核领导小组，由总经理任组长，组员包括副总经理、各职能总监及人力资源部经理。第2章考核内容第4条考核内容主要包括工作业绩、核心能力及工作态度三个方面。它们在整个考核评价过程中所占的权重见下表。考核内容权重表考核内容工作业绩核心能力工作态度所占权重40%35%25%第5条工作业绩考核...
“星级党小组”竞赛活动方案及考核办法为认真落实党支部工作条例和党支部创新工作机制，进一步加强党小组建设，增强党小组活动的针对性和实效性，充分发挥全体党员的模范带头作用，结合XX党支部工作实际，现将开展“星级党小组”竞赛活动方案制定如下。一、指导思想和坚持原则1、指导思想以党的十九大及十九届历次全会精神为指导，全面落实科学发展观，以创建安全高效型、节支降耗型、业务技能型、民主管理型、文明和谐型区队、班组为目标，以开展“星级党小组”竞赛活动为载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员模范带头作用，开创基层党支部建设新局面。2、坚持原则（1）坚持实事求是的原则。要结合单位工作的实际，在考核过程中讲究实事求是，准确反映各党小组的实际工作成绩和存在的主要问题。（2）坚持围...
“今日公文网V”微信公众号着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）X书记在全县高质量发展考核总结大会上的讲话今天这次会议，既是一次盘点成果的总结会，也是一次加压奋进的鼓劲会。会议的主要目的是深入贯彻落实省委、省政府和市委、市政府关于推进高质量发展的会议精神，动员全县上下争分夺秒、不负韶华，决战决胜高水平全面小康，推动全市经济社会发展再上新台阶。刚才，县发改局、生态环境局、乡镇分别作了发言...
领导班子脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会对照检查材料按照省委、市委统一部署，以及市纪委、市委组织部《关于认真开好脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会的通知》要求，办公室领导班子高度重视，迅速安排部署。深入学习习近平总书记关于扶贫工作、巡视工作的重要论述及习总书记来陕考察重要讲话精神，认真研究脱贫攻坚专项巡视“回头看”和脱贫攻坚成效考核反馈问题。在“不忘初心、牢记使命”检视自查的基础上，采取召开座谈会、开展谈心谈话、设立征求意见箱、广泛征求意见、下乡调研走访等方式，全方位多渠道征求意见。共下发征求意见58份，征集到意见建议5条，针对整理出的问题，办公室领导班子认真查摆问题根源，并围绕“思想认识、攻坚责任、工作措施、任务推进、纪律作风”五个方面深入开展自查自纠，...
xx市民政局干部平时考核实施方案为激励干部新时代新担当新作为，促进事业发展和干部成长，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员考核规定》《公务员平时考核办法（试行）》《xx省公务员平时考核实施办法（试行）》以及市委组织部有关要求，结合我局实际，特制定干部平时考核实施方案如下：一、考核原则坚持党管干部原则，坚持把政治标准放在首位，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持客观公正、精准科学，坚持注重实绩、奖惩分明，坚持分级分类、简便易行。二、组织领导由局党组承担考核工作主体责任，成立考核委员会，由党组书记、局长担任考核委员会主任，分管人事的党组成员、副局长担任考核委员会副主任，其他局领导担任考核委员会成员。考核委员会下设办公室，由人事科、办公室、政策法规和行政审批...
领导班子和领导干部综合考核表态发言同志们：刚才，同志就做好领导班子和领导干部综合考核工作作了动员讲话，我们将认真学习领会、坚决贯彻到位。今年是党的二十大召开之年，也是落实省第十一次党代会部署、加快建设现代化美好的重要一年。这次综合考核，既是省委对新一届市级领导班子和领导干部的首次大考，也是第二次在综合考核中同步开展专项考核，集中彰显了政治考核属性和激励鞭策导向。我们将站在迎接党的二十大胜利召开、推动落实国家重大战略、激励干部干事担当、推进全面从严治党的高度，充分认识开展综合考核的重要意义，深化思想认识，提高政治站位，切实增强做好综合考核工作的责任感和使命感。一要切实提高站位，增强接受综合考核的思想自觉。坚持把这次综合考核当作一次全面总结、把脉问诊、改进提...
xx县党建引领网格化管理考核实施细则一、考评时间与县委“两强四双”考核组同步进行。二、考评范围12个乡（镇）、县直机关工委、城市社区党工委、县直有关单位。三、考评依据主要依据《xx县关于加强村（社区）网格化管理推进基层社会治理现代化实施方案》（xx发〔2020〕4号）《xx县城乡网格化党建工作实施方案》（xx组发〔2020〕2号）等有关文件要求。四、评分标准（满分100分）（一）强化党的领导，织密组织保障体系（28分）。考评内容：1.推进“一网格一党小组”建设，实现网格党组织全覆盖，在村（社区）网格中合理设置网格党小组，每个党小组不得少于3名党员，党员人数不足3人的，可与邻近网格合编为一个党小组，隶属村（社区）网格党组织领导（6分）。2.设立网格党小组组长，并由村（社区）“两委”成员带头...
x街道村（社区）工作人员年度绩效考核实施办法范文为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持把政治标准放在首位，着力提升村（社区）工作人员综合素质、干事能力，充分调动村（社区）工作人员积极性、主动性、创造性，推动街道工委、办事处决策部署落实落地，根据有关法律法规和上级绩效考核管理实施办法、细则，结合我街村（社区）实际，制定本办法。一、指导思想完善工作人员考核评价机制，进一步创新绩效考核办法，全面考核工作人员在德、能、勤、绩、廉等五个方面的情况，促进工作人员自我管理，进一步推动工作人员队伍建设的科学发展。二、组织领导街道成立xx街道村（社区）工作人员年度绩效考核工作领导小组，由街道工委书记任组长，工委副书记、办事处主任任第一副组长，其他党政领导...
“今日公文网V”微信公众号着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）21年XX乡绩效考核实施方案一、指导思想全面贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重从绩效管理上着手，在考核方式上创新，着力解决全乡干职工在工作中“三个一样”问题，即干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样，改进党员干部作风，调动工作积极性，构建充满活力、富有效率、有利...
x市教育局20xx年度全员绩效考核实施方案机关各科室、各教育学区、各级各类学校：为进一步激发全局机关干部职工干事创业活力推进局年度重要工作目标和各项任务落到实处，根据省市有关考绩考核文件精神，结合我局工作实际，特制定本方案。一、考核对象局机关除市管科级领导干部、退出领导岗位改任非领导职务干部以外的在编在岗工作人员。挂职锻炼、借调的工作人员，在挂职锻炼（借调）期间由我局进行考核并确定档次，不足半年的，由派出单位进行考核。二、考核原则（一）注重实绩。以工作实绩考核为重点，量化单位年度目标任务到科室与个人。（二）分级管理。实行层级绩效考核，一级抓一级，抓好本局干部职工的绩效考核工作。（三）民主公开。注重扩大参与面，加强监督，增强绩效考核工作的透明度，确保绩效考核结果...
2022年领导干部考核政治画像报告按照2022年度领导干部考核要求，本人从政治、纪律、工作、学习、管理、廉洁等几个方面，认真总结2022年度各方面的情况，给自己画画像：一、在讲政治学理论方面。本人始终把政治建警放在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。牢记“公安姓党”的根本政治属性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。坚持学习党的先进理念，用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基，切实把理论学习成果转化为谋划工作的思路和履职尽责的本领。二、在守纪律讲廉洁方面。“立警为公、执法为民”，本人能够...
考核评价材料xx同志，男，汉族，xx年xx月出生，xx人，现年xx周岁，大学学历，中共党员，现任酒xx政府副县政府长，主要分管城乡建设、城市管理、街道社县政府、民政事业和旅游外事等方面工作。该同志政治立场坚定，组织领导力强，工作思路清晰，工作实绩突出,是一位优秀的党员领导干部。一是政治立场坚定，综合素质高。该同志始终重视对中央和省、市各项方针政策及重大战略部署的学习，积极参加县政府委中心组学习、专题辅导培训班、“富民兴陇”专题讲座，深入学习党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实省市县政府委、政府重大决策部署，为指导日常工作开展奠定了基础。充分利用干部在线学习平台，系统学习40多项专题，拓展了学习的广度和深度。结合工...
考核组组长在考核大会上的讲话同志们：根据市考核领导组的统一安排，我们考核组一行X名同志今天到X县（市、区）进行X年度目标责任集中考核。现在，我就做好考核工作讲几点意见。一、提高认识，深刻领会做好年度目标责任考核工作的重要性年度目标责任考核是市委、市政府抓工作、促发展、转作风的重要抓手和有效制度保障。去年以来，为贯彻落实省委、省政府关于考核工作的新部署、新要求，市委、市政府高度重视，多次研究部署考核工作，修订完善考核指标体系，不断改进考核方式方法，考核工作科学化水平得到全面提升。在新形势下，我们做好全市年度目标责任考核工作，对于推动各级各部门认真学习贯彻落实省委和市委的新精神、新要求，进一步树立科学发展理念和正确的政绩观具有速公文：sugongwen.com今日公文：jinri...
