市总工会宣传工作考核奖励工作办法范文为认真贯彻落实党的二十大精神，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，加强工会宣传工作，充分调动师市各级工会干部和通讯员积极参与宣传、调研的主动性，特制定本办法。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想、关于工人阶级和工会工作的重要论述，始终坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，紧紧围绕党和国家工作大局，有效发挥主流媒体在宣传工作上的优势，多角度、全方位、深层次宣传工会工作，不断传播工会好声音，扩大工会的社会知晓率和影响力，提升工会主流意识形态传播力、引导力和公信力，彰显工会新作为，传递职工正能量，打造工会宣传品牌。二、奖励范围（一）奖...
公务员年度考核个人总结范文本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，努力提高自己的理论水平和实践水平，顺利完成各项工作任务，现将一年来的工作情况总结如下：一、注重学习，提高素养学习是指引工作前进的指南针、定盘星，是武装头脑、指导实践、推动工作的源头活水。坚持把学习贯穿于工作的始终，不断更新知识，提高综合素质。一是向领导同事学习。学习他们为人、做事、处事之道，认真发掘每个人身上的闪光亮，并且虚心请教学习，提高自己的能力。二是向书本学习。以学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，充分利用“网络学院、“学习强国”等线上学习教育平台和党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、党员...
2022年度市管领导班子和干部考核述职测评会主持词范文同志们：按照x委安排部署，今天召开2022年度市管领导班子和领导干部考核述职测评会议，会议目的是对市管班子和领导2022年履职情况进行全面总结，并按照考核要求进行民主测评。参加今天会议的有区委、区政府、区人大、区政协班子成员和其他县级领导干部，区纪委监委班子成员，区委工作部门和区政府工作部门主要负责人、各街道主要负责人、部分基层干部和群众代表。今天会议主要有三项议程，一是由我就做好考核工作作动员讲话；二是由x代表区委班子作工作总结，并进行个人述职，由x代表区政府班子作工作总结，并进行个人述职，区人大、区政协班子和其他县级领导干部作书面述职；三是进行民主测评和选人用人工作民主评议，对x市管领导班子运行和干部履职情况以及...
2022年度市管领导班子和干部考核述职测评会主持词范文同志们：按照x委安排部署，今天召开2022年度市管领导班子和领导干部考核述职测评会议，会议目的是对市管班子和领导2022年履职情况进行全面总结，并按照考核要求进行民主测评。参加今天会议的有区委、区政府、区人大、区政协班子成员和其他县级领导干部，区纪委监委班子成员，区委工作部门和区政府工作部门主要负责人、各街道主要负责人、部分基层干部和群众代表。今天会议主要有三项议程，一是由我就做好考核工作作动员讲话；二是由x代表区委班子作工作总结，并进行个人述职，由x代表区政府班子作工作总结，并进行个人述职，区人大、区政协班子和其他县级领导干部作书面述职；三是进行民主测评和选人用人工作民主评议，对x市管领导班子运行和干部履职情况以及...
在2023年全市法治政府建设考核会上的汇报发言各位领导，同志们：2022年，xx县认真学习宣传贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平法治思想，以加快建成全国百强县为目标，坚持全面推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，加快构建职责明确、依法行政的政府治理体系，着力建成职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、智能高效、廉洁诚信、人民满意的法治政府，为xx加快建设现代化区域中心城市贡献xx法治力量。一、提升政治站位，扛牢法治建设主体责任xx县始终把习近平法治思想作为全面依法治县的根本遵循和行动指南。用科学理论武装头脑。县委常委会把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想作为常委会和县委理论学习中心组学习第一课题。让学法考法成为新常态。县委宣传部专门下发通知，把习...
XX乡公务员平时考核工作实施方案为加强公务员的日常管理和监督，全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩，鼓励公务员敢于担当、敢于负责，激励鞭策公务员更好地履职尽责、廉政勤政。根据《中华人民共和国公务员法》《公务员平时考核办法（试行）》等有关法规，贯彻落实《宝兴县公务员平时考核工作实施方案》，结合我乡实际，特制定本方案。一、组织领导及机构设置成立XX乡公务员平时考核委员会，考核委员会在乡党委领导下负责全乡公务员平时考核工作。负责制定平时考核工作方案，工作方案应包括平时考核工作的组织领导、内容、指标、方法、程序、结果使用及监督检查等。二、平时考核的对象平时考核对象为XX乡未担任领导职务的公务员。三、平时考核内容和指标（一）平时考核内容平时考核以公务员的职位职责和...
2022年综合绩效考核社会评价材料一、作风建设印发了《关于进一步加强机关作风建设的通知》，进一步严肃工作纪律，增强保密意识，规范检查调研，规范公文办理，严肃会议纪律，严格考勤制度，规范公务用车管理。结合“能力提升建设年”暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动，坚持问题导向、刀刃向内，持续改进工作作风，深入开展调查研究，聚焦解决好考生最关心、家长最关切、社会最关注的热点、堵点、难点问题，有力推动了全局上下思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实。“小手机解决大问题”获评xx省党史学习教育“我为群众办实事”实践活动第三期十大典型案例。二、履职尽责省考试局严格依法履行职责，深入贯彻落实教育部、省委省政府各项决策部署。xx年全年承担各级各类考试招生工作xx多项，近x...
2022年度意识形态工作责任制考核自评报告一、主要工作开展情况今年以来，结合单位实际，完善并印发《党委意识形态、网络意识形态及网络安全工作责任制实施方案》，严格落实意识形态主体责任制，党委主要负责人、分管负责人、班子其他成员、各科室切实扛起政治责任和领导责任，充分发挥意识形态工作领导小组作用，落实意识形态工作责任清单，认真履行指导监管职能，从完善机制、压实责任、厘清职责，到网络平台运维、行业市场监管、综合执法等各环节层层落实、环环保关，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权。1.落实党委责任加强部署安排。将意识形态工作纳入年度工作计划、融入日常工作，贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要指示，成立意识形态工作小组，党委书记带头承担好党委意识形态工作主体...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com1.工作考核个人总结（一）..............................................22.工作考核个人总结（二）..............................................53.工作考核个人总结（三）..............................................84.工作考核个人总结（四）............................................105.工作考核个人总结（五）............................................126.工作考核个人总结（六）............................................157.工作考核个人总结（七）............................................178.工作考核个人总结（八）............................................209.工作考核个人总结（九）...............................
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com2022年考核个人工作总结一年来，在局党组的坚强领导和领导同事的关怀帮助下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕岗位工作职责，勤奋学习，扎实工作，廉洁自律，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：一、加强理论学习，提升党性修养。持之以恒深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，扎实跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示批示精神，让科学理论成为自己修身律己、干事创业的指路明灯，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。加强业务学习，充分利用业余时间学习创业就业、社会保障、法律法规及公文写作等知识，努...
武汉大学管理学硕士☆中国著名的人力资源管理咨询与管理与领导技能培训专家☆北京时代光华特聘高级培训讲师，武汉地区首席咨询顾问☆曾成功为20多家中小企业提供过管理咨询服务☆现担任多家咨询培训机构特约讲师和8家企业的长期管理顾问☆在《经济日报》等杂志和媒体上发表学术和实践性文章50多篇XXXXXX第一篇：企业体制改革与人力资源管理l企业体制改革l现代企业人力资源管理内容大纲第三篇：绩效管理l绩效管理发展的四个阶段l如何设计绩效管理体系l绩效管理循环第四篇：薪酬体系设计l薪酬设计体系的基本命题－价值管理l薪酬体系设计－四叶价值评价模型l绩效导向的薪酬设计第二篇：岗位管理l岗位管理的意义l岗位分析与岗位描述技巧l科学实施岗位评价XXX第一篇：企业体制改革与人力资源管理l企业体制改革l现代企业...
“今日公文网”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）目录1.《xx本级部门预算绩效管理办法》政策解读模板...32.《xx市预算绩效管理工作考核暂行办法》政策解读模板...................................................................................53.本级部门预算绩效管理办法.........................................84.预算绩效管理工作考核暂行办法..............................17今日公文：jinrigong...
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预算绩效管理工作考核自查报告根据《攀枝花市财政局关于开展2020年度部门预算整体绩效自评工作的通知》(攀财绩[2021)4号)要求，现将2020年度部门预算整体绩效自评报告如下。一、部门概况(一)部门主要职责1、统筹研究和组织实施全市“三农”工作发展战略、中长期规划、重大政策。贯彻执行国家有关种植业、畜牧业(草原牧业)、渔业、农业机械化、农垦等农业领域工作的法律、法规、政策以及市委、市政府关于“三农”方面的决策部署，组织起草全市“三农”速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。有关政策。参与涉农的财税、价格、收储、金融保险、进出口等政策制定。2、统筹实施乡村振兴战略，牵头组织改善全市农村人居环境。统筹推动...
银行基层党支部党建工作考核评价办法第一章总则第一条为严格贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》等中央文件精神，进一步压实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，根据《××分行2022年党建考核方案》，结合××分行实际，制定本办法。第二条党建考核围绕加强党的全面领导，坚持党建与业务双百分的考核指标要求，党建考核结果作为经营单位／管理部门绩效考核的前置条件，优化精简考核指标，统筹党风廉政建设、意识形态工作、基层党建工作等方面考核，强化党建工作事项、成效评价，注重将党建考核与所在单位经营管理整体情况和群众满意度挂钩，系统集成、科学评定，推进党建业务不断融合，以深化改革发...
学校五星级党员考核评分标准项目分值考评要点得分科研学习星20分5分带头学习党的理论和方针政策，集中学习出勤率90%以上。认真学习党的知识和政治理论，理想信念坚定，始终与党组织保持一致（2分）5分踊跃参加党组织举办的各种学习活动，养成一种良好的学习习惯5分积极参加各种培训，不断提高自身的政治、业务和文化素质，近年来参与或完成至少1项教研成果，撰写1篇以上教育教学论文发表或获奖。5分勤于学习与本职工作密切相关的专业知识，每期学习笔记达到1万字以上。业务5分坚持精益求精，钻研业务，积极参加专业技术学习培训。5分带头抓好教学研究，成为教学能手，一学期来速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。项目分值考评...
镇党委书记年度考核实绩材料X，女，大学学历，X年X月加入中国共产党，X年X月参加工作。自X年X月份担任X镇党委书记以来，X同志坚持以身作则，干字为先，善于担当作为，带领全镇党员干部积极适应发展新常态，攻坚克难敢为先，全力以赴谋发展，实现了全镇经济社会各项事业持续健康发展，X年X月被X市委评为全市担当作为先进个人。一、担当作为，聚焦干部队伍素质提升精准发力自担任X镇党委书记以来，X同志始终坚持认真贯彻党的路线、方针、政策，加强党性修养，带头参加政策理论学习，引导镇党政班子牢固树立“四个意识”，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、政治上、行动上始终与党中央和省市县委保持高度一致。坚持工作求真务实，敢于争先，全力以赴推进工作；坚持按规章制度办事，敢抓敢管，机关干部...
xx镇2022年综治及信访工作考核实施方案根据市委xx【2021】xx号文件精神及区委、区政府有关综治信访工作绩效考核的规定和要求，为深化我镇矛盾纠纷排查调处工作，推进我镇综治信访工作的改革和发展，确保基层矛盾纠纷能够得到及时的调处和化解，推进平安和谐xx建设，特制定本方案。一、考核内容（一）组织领导，落实综治信访工作领导责任，建立一把手负总责（20分）1、严格落实责任追究制，村居成立组织，定期向上级报告矛盾纠纷排查化解及不稳定因素。（5分）2、落实领导包案制度，把问题解决在村（居），人员稳定在当地，上级交办的信访事件能妥善处理并及时上报处理结果。（5分）3、到本村（居）反映问题的群众，要落实来访接待登记，对群众反映的问题，要有明确答复意见或解决办法。到镇上访的群众，必须持有村...
xx镇2022年度村（社区）目标考核工作实施意见为深入贯彻省第十三届十一次全会、市委八届二次全会、县委十五届三次全会精神，聚焦县委“三四五”发展大局，全面落实省、市、县关于高质量发展的决策要求，激励全镇上下争先进位，聚力开创新时代高质量跨越发展新局面。根据上级综合考核文件规定，结合xx镇实际，制定本实施意见。一、指导思想坚持以县委第十五次党代会精神为指引，紧扣县委“三大目标”“四大战略”“五大提升”发展思路和要求，以“生态立镇、产业强镇”为主线，以“对标找差、补短强特、创新实干”为抓手，全力打造西南山水重镇，努力为推动“强富美高”新盱眙建设作出更多的xx探索和贡献。二、考核对象11个村（社区）。三、考核内容组织建设、财税增收、项目招引、信访稳定、人居环境、文明城市创...
xx镇2022年度村级综合绩效考核办法为进一步激发村级组织活力，提升村干部干事创业的积极性和主动性，完善硬约束、重激励、严考核的村级目标管理考核机制，确保xx社会经济建设有序推进，特制订本考核办法。一、考核总则本办法采用1000分制量化工作考核。考核以公平公正公开的原则进行，具体考核方式、内容以各办室下发考核细则为准。二、考核标准（一）中心工作（300分）1.党建工作（100分）评先标准：班子稳定团结，战斗力强，工作实绩突出，群众广泛好评。评分标准：（1）基础工作：党员花名册、困难党员名册、入党积极分子花名册、流动党员花名册、党小组花名册、村级后备力量、议事会、监事会等台账资料，缺失一项扣1分。支部纪实手册、党员公开承诺、“四议两公开”、监督委员会和议事会记录不齐全的每项扣2分...
