纪委干部队伍建设工作汇报范文习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持“三个区分开来”，更好激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。纪检监察机关作为管党治党的政治机关，必须立足职能职责，准确把握从严管理监督和鼓励担当作为内在统一的关系，对党员干部既严格教育、严格管理、严格监督，又在政治上、思想上真诚关爱，推动干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，营造良好政治生态。根据会议安排，现将我单位助推全市干部队伍建设情况汇报如下：一是树立风向标，把严管的态度亮出来。全面从严治党，“严”是主基调。必须抓重点，强举措，盯关键，优方式，从严从实强化党员干部教育监督，通过明方...
税务局青年干部队伍建设调研报告范文作为一名基层税务局的一把手，我深刻地认识到，只有带好队伍，才能干好税务，基础税务局的美好明天关键在人，如何培养一代又一代可靠的税务接班人是我上任以来一直在思考和着力解决的一个核心问题。一、干部队伍基本情况2018年合并时，xx税务局共有税务干部xx人，从干部数量上来说，足以应对全局日常工作，但是从年龄结构和工作活力方面来看，干部队伍还是存在一些问题，影响我局长远发展。一是干部队伍年龄结构极不合理。最佳的干部队伍结构应该为橄榄型，但当时的队伍结构却是最不合理的两头大、中间小的沙漏型。45岁以上干部xx人，占全局干部总人数的xx%，大部分集中在50岁以上；30岁以下干部xx人，占全局干部总人数的xx%；30-45岁既年富力强又经验丰富的中坚力量只有xx人，...
在全市哲学社会科学人才队伍建设推进会上的讲话范文同志们：党的二十大报告指出，“深入实施马克思主义理论研究和建设工程，加快构建中国特色哲学社会科学学科体系、学术体系、话语体系，培育壮大哲学社会科学人才队伍”，为新时代新征程繁荣发展哲学社会科学和人才培养工作提供了根本遵循。习近平总书记高度重视哲学社会科学人才培养，并多次强调“全面建设社会主义现代化强国，要培养造就大批哲学家、社会科学家、文学艺术家等各方面人才”。这就要求集学者和师者于一身的哲学社会科学人才培养工作者讲政治、善为学、做强师，既要肩负理论创新的责任，科学回答好中国之问、世界之问、人民之问、时代之问，也要承担立德树人的使命，为党育人、为国育才，服务高质量发展，为中华民族伟大复兴提供有力人才支撑。下...
全市职业技能人才队伍建设情况调研报告范文技能人才是人才队伍的重要组成部分。提高职业技能是促进中国制造和服务迈向中高端的重要基础，是决定创新驱动发展战略、“中国制造2025”等国家重大发展战略成败和国家兴衰最根本的要素，也是我市推动“创新名城、美丽古都”建设、实现高质量发展的重要保障。为高质量做好市政府关于我市职业技能人才队伍建设专项报告的审议工作，进一步推动我市职业技能人才队伍建设健康有序发展，市人大社会委在常委会分管副主任的带领下，近期对我市职业技能人才队伍建设情况开展了专题调研。通过调研，进一步摸清了有关情况，深化了对有关矛盾问题的认识，研究提出了进一步加强我市职业技能人才队伍建设的工作建议。一、我市职业技能人才队伍建设取得的主要成效近年来，我市深入贯彻...
x市年轻干部队伍建设工作汇报范文尊敬的xx部长，各位领导，同志们：近年来，x市高度重视年轻干部培养选拔工作，制定《xx市关于大力培养选拔优秀年轻干部十六条措施》，从“选育用管”等方面建立全链条、长效化培养选拔工作机制，全面充盈年轻干部“蓄水池”，着力建设堪当xx现代化建设重任的高素质年轻干部队伍。现将有关情况汇报如下：一是面向基层明导向。出台《关于激励干部在基层和工作一线担当作为争先创优的具体措施》，树立重实干重业绩，面向一线选年轻干部的用人导向。制定市管年轻干部调整配备12条具体原则，从组织选人、开门用人、规范领导干部用人权、严格选任程序等12个方面立规矩、树导向、明底线，明确把项目建设、乡村振兴、信访、禁毒、反电诈等中心工作开展情况作为年轻干部选拔任用的重要参考...
x集团有限公司廉政建设监督员管理办法范文（1）第一条为加强企业反腐倡廉建设，拓宽民主监督渠道，完善民主监督机制，提高管理人员素质，增强领导人员自律意识和自觉接受民主监督意识，充分发挥廉政建设监督员作用，根据省交通运输厅《x省交通基础设施工程廉政合同考核办法》、《x省交通工程建设领域突出问题专项治理工作检查考核办法》有关精神，特制定本办法。第二条廉政建设监督员的工作属兼职性质，不脱离原工作岗位。第三条所属各单位、各项目部廉政建设领导小组根据工作需要，从班子成员以外的管理人员中推荐2名及以上廉政建设监督员，报集团公司纪委审核同意后聘用。廉政监督员根据本办法进入公司或项目部廉政建设领导小组成员。第四条廉政建设监督员的条件（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律...
干部队伍建设类排比句金句（40组）1.聚焦“忠诚度”，着力解决“两面人”招摇过市的问题；聚焦“原则性”，着力解决“老好人”大行其道的问题；聚焦“约束力”，着力解决“稻草人”形同虚设的问题。2.上推下卸的“二传手”，消极守旧的“老古董”，得过且过的“隐形人”，表里不一的“变色龙”，徒劳无功的“大头兵”。3.当好下沉一线的“带头人”，当好把脉会诊的“牵头人”，当好跟踪问效的“监督员”，当好创造经验的“领头雁”。4.突出“学思践悟”，珍惜平台当主角；聚焦“事上磨炼”，精心组织操好盘；坚持“以事识人”，贴近一线仔细察。5.“以实绩论英雄”的导向更加鲜明，“赛马场见真章”的机制不断完善，“为担当者担当”的氛围日益浓厚。6.思想淬炼校准“导航仪”，政治历练拧紧“定盘星”，实践锻炼...
纪检监察干部队伍建设调研报告范文（1）目前党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，腐败现象得到进一步遏制。但是，不容忽视是在某些地方和部门，腐败问题仍呈易发多发态势，而且其隐蔽性更强、危害性更大，反腐倡廉建设的任务依然十分艰巨。面对全面从严治党的新形势新任务，中央纪委提出要建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，主动把党风廉政建设监督责任扛在肩上。推动反腐倡廉建设深入开展，有一支作风过硬、业务精湛的纪检监察干部队伍是关键。纪检监察干部队伍是反腐倡廉建设的具体实践者和直接推动者，是保障经济社会发展的中坚力量，其作风好坏、素质高低、能力强弱，不仅决定着党风廉政建设和反腐败工作的水平与质量，而且在树立良好的党风政风方面发挥着风向标作用。目前，纪检监察干部队伍不可...
加强纪检干部队伍建设的思考和建议范文（1）新形势下，不正之风和腐败问题量大面广、易发多发，社会关注度高，群众反响强烈。这些问题时常发生在群众身边，直接损害群众利益，严重破坏党的形象。为此，在认真学习贯彻十九大精神前提下，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，打赢反腐攻坚战、持久战，是我党当前面临的重要课题。现阶段，纪检干部队伍建设仍存在不少问题，仍有许多方面需要改进。据统计，20xx年，各级纪检监察机关共处分违纪纪检监察干部xx人，比上一年增加xx人。这其中，有少数纪检干部不思作为、不愿作为，任由部分领导干部滥用权力、为所欲为，损害了党员领导干部在群众心中的形象，给党和政府抹了黑。这些腐败问题产生的原因，一方面是党员领导干部自身的纪律意识不强、法制观念...
部长在全州干部队伍建设工作座谈会上的发言材料尊敬的部长，各位领导，同志们：近年来，县紧密结合本地干部队伍建设实际，从用人导向、考核评价、容错纠错、能力提升等方面激励干部敢于担当、履职尽责，为推进现代化新建设提供坚强组织保证。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：树立鲜明用人导向。突出政治标准，识准干部。建立组工干部“三进三访三察”（进机关、进基层、进现场，访班子、访干部、访服务对象，察政治品质、察专业素养、察工作实绩）走下去多角度近距离有原则了解干部刚性机制，先后对名干部道德品质、能力素质、性格特点等进行精准“政治画像”。突出多方印证，考准干部。建立谈心谈话、一线考察、延伸考察、正反向测评等多位一体考察机制，按照知情度、关联度，嵌入式对干部进行考察...
组织部长在全省年轻干部队伍建设工作座谈会上的汇报发言材料尊敬的XX部长，各位领导，同志们：党的二十大报告提出，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。省委出台实施年轻干部红色薪火工程的意见，要求推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。XX市认真学习贯彻党的二十大精神和省委关于年轻干部工作部署要求，聚焦省委、省政府赋予的“两区三地一粮仓一门户”全新定位，特别是“高质量发展建设共同富裕试验区”光荣使命，源源不断发现、培养、选拔优秀年轻干部，为社会主义现代化XX建设锻造新生力量。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：坚持规划先行深研细谋下好“先手棋”。习近平总书记指出，培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。XX市坚决扛...
县加强基层医疗卫生人才队伍建设实施方案为贯彻落实《广西壮族自治区人民政府办公厅关于加强基层医疗卫生人才队伍建设的实施意见》（桂政办发〔2022〕13号）及《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市加强基层医疗卫生人才队伍建设实施方案的通知》（来政办发〔2022〕34号）精神，深化医药卫生体制改革，解决当前基层医疗卫生人才管理体制不畅、人员队伍不稳定、优质人才资源短缺以及分布不平衡等问题，切实加强基层医疗卫生人才队伍建设，更好地满足新时代广大人民群众基本公共卫生服务和基本医疗服务需求，结合我县实际，制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作的系列重要指示要求，落实...
喀政协发[2010]2号政协喀喇沁旗委员会关于报送全旗医疗卫生队伍建设情况调研报告的报告旗委：现将《全旗医疗卫生队伍建设情况调研报告》随文呈送，请审阅。政协喀喇沁旗委员会二○一○年四月二十三日全旗医疗卫生队伍建设情况调研报告按照旗政协八届四次会议的安排部署，3月29日至3月31日，旗政协组织部分政协委员和有关部门负责同志组成调研组，对全旗医疗卫生队伍建设情况进行了专题调研，实地调研了小牛群镇卫生院、牛家营子镇卫生院、旗疾病预防控制中心和旗医院等4家医疗卫生机构的人才队伍建设情况。同时，调研组还赴宁城县医院进行了参观考察，与其有关领导和相关单位负责同志进行了座谈交流。现将调研情况报告如下：一、全旗医疗卫生人才队伍建设现状近年来，在旗委、政府的正确领导下，在卫生行政主管部...
师资队伍调研一、教师队伍基本情况我校现核定编制数为……，现有教师……人，男性教师……人，女性教师……人，性别比例接近……；正高级教师……人，高级教师……人，高级职称占……%；一级教师……人，中级职称占……%；二级教师……人，初级职称占……%。30周岁以下教师……人，30-40岁教师……人，40-50岁教师……人，50岁以上教师……人，平均年龄约……岁。二、流失情况近五年，我校离职……人（其中调出……人），正高级……人，高级……人（含特级教师1人），一级及以下……人。调离：……。辞职：……。三、流失原因业务水平高的教师，如正高、特级教师。他们认为淮南不重视人才，产生的社会效益没有得到上级认可，希望换个环境发展。年轻教师夫妻分居或是在本地长期解决不了婚恋问题，需要解决家庭和生...
多举措加强公务员队伍建设认真贯彻落实《公务员法》及其配套法规，从源头建设、培养管理、激励关爱等方面加强公务员队伍建设，有效提升公务员队伍整体素质。注重源头建设“优”结构。严格落实《公务员法》《公务员录用规定》，全面摸底全县各单位公务员组成结构、用人需求等，根据县域经济社会发展实际需求和职位特点，合理设置各单位招录资格条件，切实将各类优秀人才吸收到公务员队伍中。共招录名公务员、名选调生，为公务员队伍注入新鲜血液，增强队伍整体活力。不断拓宽公务员入口，注重择优选拔优秀事业干部进入公务员队伍，近年来，调任名事业干部到乡镇领导岗位和县直部门任职，持续优化各单位领导班子的年龄、知识和专业结构。注重培养管理“强”本领。组织新录用公务员和选调生、新提拔科级干部参加初任...
基层乡镇执法队伍建设、管理、执法工作中存在的困难问题和建议乡镇执法长期存在“看得见管不着、管得着看不见”的问题，原有的乡镇执法模式已经不能满足基层执法需要。目前，乡镇推行综合行政执法改革已初具雏形，乡镇政府通过设置综合行政执法机构统一行使综合执法权，但在实际操作过程中仍然存在一些问题。一、镇执法队伍建设情况目前，镇综合行政执法大队人员配备为11人，其中事业编制管理岗3人、工勤岗4人、减县增乡4人，执法队执法证持证人数为0。综合行政执法工作的开展主要侧重于法律法规和办案流程学习、完善相关制度措施、日常“三违”巡查、夜间河砂巡查、街道秩序整治及党委政府安排的其他工作，以制止和劝导违法行为为主。二、存在的困难问题（一）小事管不好。综合执法体制改革后，基层综合执法承担...
关于道德与法治教师队伍建设的问题与优化的调研思考打造一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正，专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良、名师辈出的教师队伍，是新时代中小学思政课教师队伍建设的目标任务。[1]实现这一目标，既要调查研究、摸清差距，也要寻根究底、追本溯源，更要因情施策、精准发力。2020年9月，教育部基础教育质量监测中心延续2017年第一轮国家义务教育德育状况监测的基本设计，组织开展了第二轮监测工作，对义务教育阶段道德与法治教育教学情况进行调查。基于监测结果反映的突出问题，广州市荔湾区进一步展开了基层调研，以期切实了解教师的呼声和期待，探求道德与法治教师队伍建设和专业发展的优化路径。一、集纳教师智慧：基于监测突出问题的基层调研分析此次第二轮监测结...
念好“三字诀”打好村级后备干部队伍建设“组合拳”坚持把村级后备干部队伍建设作为夯实基层组织建设的重要抓手，突出“选、育、管”，全力打造数量充足、结构合理、素质过硬的村级后备干部队伍，为全面推进乡村振兴提供坚强人才保障。坚持在“选”字上下功夫，建好后备力量“蓄水池”。大力实施“头雁”储备工程，制定《金塔县公开招聘村级后备干部工作方案》，坚持公开、平等、竞争、择优原则，着重从政治觉悟高、“一懂两爱”的大中专毕业生、致富带头人、返乡创业青年、退伍军人等优秀群体中选拔，公开招聘村级后备干部20名，为村干部队伍建设注入了“源头活水”。采取个人自荐、群众推荐、公开招聘等方式，公开招聘专业化管理的村党组织书记后备干部24名，按1:2比例从各类优秀人才中储备村党组织书记后备干部...
【中心组研讨发言】强化队伍建设为答好“大理之问”提供坚强组织保证当前，祥云正面临打造滇西产业中心、百万人口千亿产值城市和推进“大祥巍”一体化发展的重大战略机遇，建设好“先进装备制造中心、国际商贸服务陆港、产城融合新型城市”，真正解决产业培植和工业发展差距问题，必须高质量答好“大理之问”。组织部门肩负着管党员、管干部、管人才的重要职能，要精准定位，担当作为，为答好“大理之问”、推动“大理之变”提供坚强的组织保证。要传承红色基因，为答好“大理之问”凝心铸魂。祥云要答好“大理之问”核心在于凝心铸魂。“思过往才能明未来，知兴衰方可强自信”。祥云是革命先驱王复生、王德三烈士的故乡，是中国人民解放军滇桂黔边区纵队第八支队策源地，有抗日战争时期重要驼峰航线转运站——云...
在全市哲学社会科学人才队伍建设推进会上的讲话同志们：党的二十大报告指出，“深入实施马克思主义理论研究和建设工程，加快构建中国特色哲学社会科学学科体系、学术体系、话语体系，培育壮大哲学社会科学人才队伍”，为新时代新征程繁荣发展哲学社会科学和人才培养工作提供了根本遵循。习近平总书记高度重视哲学社会科学人才培养，并多次强调“全面建设社会主义现代化强国，要培养造就大批哲学家、社会科学家、文学艺术家等各方面人才”。这就要求集学者和师者于一身的哲学社会科学人才培养工作者讲政治、善为学、做强师，既要肩负理论创新的责任，科学回答好中国之问、世界之问、人民之问、时代之问，也要承担立德树人的使命，为党育人、为国育才，服务高质量发展，为中华民族伟大复兴提供有力人才支撑。下面，...
