全县干部队伍建设工作汇报全县干部队伍建设工作汇报近年来，我县认真学习贯彻新时代党的组织路线，坚持新时代好干部标准，树立正确选人用人导向，着力锻造一支敢担当、善作为、素质高、活力足的干部队伍，为实现高质量发展提供了坚强组织保证。一、“用”字当头，搭建干事“大舞台”。干部要选更要用，及时将政治过硬、实绩突出、潜力无限的干部选出来用起来。一是突出政治标准。坚持把学习习主席新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把政治标准作为首要标准，对政治上不合格的干部“一票否决”。做好换届“后半篇”文章，对新任领导干部进行“政治体检”，在全县12个乡镇开展政治建设考察，新一届乡镇领导班子创先争优、比学赶超氛围浓厚。二是突出工作实绩。释放“重实干、重实绩、重基层”的选人用人...
全县农村干部队伍建设工作汇报全县农村干部队伍建设工作汇报近年来，我县坚持把加强村级干部队伍建设作为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的重要抓手，坚持简便易行、程序合法、注重实效的原则，创新实施村民小组优化改革，积极破解村组干部职数过多、待遇偏低、结构不优能力不强等问题，提升了农村干部队伍建设质量，为全面推进乡村振兴提供有力支撑。一是坚持“五个不变”，高标准实施“双减”改革。制定《县优化村民小组设置工作方案》，坚持“原村组隶属行政村关系不变，原村组资产、债权债务不变，原村组农村林权、土地及其附着物、水利、资源等权属不变，原村组村民享受的各项政策不变，原村组村民集体分红不变”的“五个不变”原则，把“双减”改革与资源布局、产业发展相结合，夯实农村发展最底部基础...
全县农村党群工作者队伍建设的探索与思考近年来，县坚持“力量下沉、管理下沉、服务下沉”机制，建立完善“县统招、乡管理、村使用”的选拔管理机制，强化乡村振兴人才支撑，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍，着力建设一支年轻化高素质的党群工作者队伍。截至2022年，已选聘农村党群工作者名，覆盖%的行政村。一、主要做法1.严把关口，做强选优文章。一是严把程序关。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由县委组织部、县人社局、农业农村局三个部门牵头，按照“个人报名、资格审查、笔试面试、政治考察、聘用定岗”等五个环节，面向全县35周岁以下，大专及以上高校毕业生，做好农村党群工作者选拔工作。二是严把考察关。对照好干部标准和德才兼备的要求，突出政治立场、政治态度、政治...
全县党员干部队伍建设经验交流材料全县党员干部队伍建设经验交流材料今年以来，围绕“四个提升”，着力打造过硬党员队伍，各项工作取得了新成效。一、“训”字为首，着力提升党员政治素养。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com以政治建设为统领，加强党员党性培养，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察贵州重要讲话精神、新国发2号文件、“桥头堡”政策等内容，制定培训方案，确定培训主体班次，实化教育培训内容，突出精准性、专业性与持续性开展党员干部集中培训，引导党员学思践悟，不断坚定政治立场、明确政治方向，培养造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。今年以来，先后开展优秀年轻干部能...
全县乡镇公务员队伍建设情况的探索与思考乡镇公务员队伍是我国基层政权正常运转的核心力量，是党和政府上情下达、下情上达，与人民群众保持密切联系的桥梁和纽带,其队伍建设情况直接关系到乡镇政府作用的发挥，影响着当地经济社会的发展。为此，做好乡镇公务员队伍建设的调研和建设工作尤为重要。根据前期的走访点验、座谈访谈、问卷调查等方式，深入个乡镇开展调研，现将全县乡镇公务员队伍建设情况报告如下。一、存在的问题一是公务员女性偏多。据统计，近五年县共招录乡镇公务员名，其中女性人占比%；共接收选调生名，其中女性名占比%。女性公务员受生育二孩、自身限制等影响，参与部分工作特别是疫情防控、重点项目安征迁、“两违拆建”“防汛抗旱”等工作任务有局限性。今日公文网——速公文——每个笔杆子必...
区人才队伍建设经验材料：架起人才高速路集聚智慧强磁场近年来，区坚持人才为纲，大力实施“人才引领发展”战略，新产业、新人才、新城市融合并进。奋进新征程，建功新时代，经开区将加快“人才强区”建设，加强人才队伍建设，加大人才政策供给，加速人才集聚成势，奋力打造人才发展现代化先行区，助力园区“二次创业”现代化新征程。一、聚焦产才融合，系统深化“兴产聚人才”精准把握习近平总书记“发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源”重要论断，以产引才、以才促产，推动产才共融、良性发展。突出产业引才。坚持产业与人才相互融合、系统规划、一体推进，深耕绿色光电、汽车及零部件、高档轻工主导产业，同步绘制产业图谱和人才地图，围绕产业链，布局创新链，发展人才链，以人才链的“强”，激...
区人才队伍建设经验材料：架起人才“高速路”集聚智慧“强磁场”近年来，区坚持人才为纲，大力实施“人才引领发展”战略，新产业、新人才、新城市融合并进。奋进新征程，建功新时代，经开区将加快“人才强区”建设，加强人才队伍建设，加大人才政策供给，加速人才集聚成势，奋力打造人才发展现代化先行区，助力园区“二次创业”现代化新征程。一、聚焦产才融合，系统深化“兴产聚人才”精准把握习近平总书记“发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源”重要论断，以产引才、以才促产，推动产才共融、良性发展。突出产业引才。坚持产业与人才相互融合、系统规划、一体推进，深耕绿色光电、汽车及零部件、高档轻工主导产业，同步绘制产业图谱和人才地图，围绕产业链，布局创新链，今日公文网——速公文——...
党课：深入学习贯彻总书记关于政法队伍建设的重要指示精神，努力锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军同志们：根据上级党委部署要求，今天我和大家一起交流探讨政法队伍建设方面的问题。党的十八大以来，习近平总书记就加强政法队伍建设的方向性、全局性、根本性问题，作出了一系列重要指示和重要讲话。2014年1月召开的中央政法工作会议上强调，必须把理想信念教育摆在政法队伍建设第一位，不断打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础，坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色；2015年1月就政法工作作出重要指示，强调要培育造就一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政法队伍，确保“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中；2016...
农村女干部队伍建设调研报告近年来，市以凝聚和培养农村优秀女性为主线，以推动农村妇女参与基层自治、村级事务管理和农村基层民主政治建设为目标，深入实施“巾帼头雁”培育工程，打造一支政治过硬、能力过硬、群众认可的“巾帼头雁”人才队伍，为乡村振兴贡献巾帼力量。一、工作背景受传统思想影响，部分农村女性参政意识欠缺，除担任所在村妇联主席外，担任村“两委”成员偏少，政治素质较高、能力较为突出的优秀女性干部因缺少农村工作经验，心有余而力不足，尚不具备担任村主职干部的能力，难以发挥农村妇女作为村民自治主体重要作用，特别是女性干部储备不足、参与农村治理能力偏弱等问题，一定程度上阻碍了基层效能提升。为充分调动农村女性参与基层事务管理的积极性和热情，提升综合素质和履职能力，市委...
农村基层党组织带头人队伍建设工作汇报近年来，我市牢固树立大抓基层的鲜明导向，把加强农村基层党组织带头人队伍建设作为农村基层组织建设的关键来抓，坚持选优配强、教育培养、激励厚爱、从严管理，着力打造一“”支政治过硬、能力过硬、作风过硬的头雁队伍，为全面推进乡村振兴提供了坚强的组织保障。“”“”一、坚持有章可循与不拘一格相结合，配强队伍不含糊农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看支书。“”把选好人作为加强农村基层党组织带头人队伍建设的第一要务，在配强村党组织书记队伍上下功夫、花力气、出实招。一是严格选任标准。“”在村两委换届和村书记日常调整中，“牢固树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，突出双好双”“”强正向标准、建立十不选负面清单，坚决将不符合要求的人员...
农村党员队伍建设工作汇报近年来，市县始终把农村党员队伍建设摆在突出位置，聚焦优化农村党员队伍结构、提升农村党务工作者业务水平、强化农村党员教育培训，努力打造一支高素质农村党员队伍，为乡村全面振兴提供坚强组织保证。一、“三个注重”抓发展，确保农村党员有“量”有“质”。一是注重发展标准，确保党员队伍质量“过得硬”。坚持把政治标准放在发展党员首位，注重从35周岁以下的农村致富能手、村级合作社负责人、退役军人、返乡大学毕业生等优秀农村青年中培养发展党员，确保发展党员有“量”有“质”。当前，全县共发展党员185名，发展农村党员89名。二是注重发展程序，确保发展党员步骤“理得清”。印制《发展党员工作流程图》，确保全县各个党组织准确把握入党5个阶段25个环节。要求各党（工）委按...
农村人才队伍建设创新经验汇报近年来，我市作为全省实施乡村振兴战略工作先进市，深入把握乡村振兴人才第一要素，坚持以激发农村家庭内生动力为落脚点，探索开展农村家庭能人培养计划，着力让每户农村家“”“”庭都有一名能人，通过明确四得标准，创新六好方式，释“”放四新成效，不断激发农村家庭在乡村振兴中的活力。一、明确标准，建立农村家庭能人价值体系精准把握乡村振兴对新型农村人才的需求，建立起以挣得到钱为基础条件、当得好家为内涵要求、待得来人为乡风导向“”的农村家庭能人价值体系。“”一是以挣得到钱促进群众提升幸福感。“聚焦巩固拓展两”不愁三保障成果，以革新群众市场经济理念，促进群众就业创业和增加收入为目标，因人施策加强农村群众就业创业技能培训，让每名能人至少熟练掌握一项...
党的十九大以来公务员队伍建设工作综述育才造士，为国之本。新时代，我们党要团结带领人民开启全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须培养造就一支强党兴党、强国兴国的干部队伍。公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是中国特色社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，事关整个干部队伍建设成效，事关党的执政能力、执政基础、执政地位。党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央站在党和国家事业发展全局的战略高度统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，提出新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，对公务员工作作出一系列重大决策部署，领导推动高素质专业化公务员队伍建设取...
关于对基层党支部书记队伍建设现状调研与对策分析（集团公司—国有农场）一、调研背景与意义xxxx是中央直属垦区xxxx的重要组成部分，已成为以开发、种植、加工热带和亚热带作物为主，集生产、科研、经营于一体，一二三产业均具规模的大型国有企业集团。党的十八大以来，xxxx贯彻党中央和省委、省政府关于推进xx改革发展文件精神，大力推进垦区集团化、农场企业化改革，努力成为国家战略物质的保障者、现代农业的引领者及乡村振兴的践行者。随着国有企业党建工作不断加强，根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》要求，国有企业要将党的建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好。而党支部书记是基层党建工作的首要负责人，培养一支思想品德好、业务水平高、敢于负责担当的党支部书记队伍对农场高质量发展...
关于加强党务干部队伍建设的意见建议关于加强党务干部队伍建设的意见建议机关党务干部是机关党的建设的具体规划者、组织者、实施者，是机关各级党组织发挥职能作用的执行者，也是新时期机关党的建设的开拓者。当前，机关党务干部队伍建设中存在的问题不容小觑，主要表现在：一是党务工作力量薄弱。机关党组织党务工作者普遍存在“兼职化、老龄化、新人化”的情况，部分党务工作者在职能上有重叠、交叉现象，职责不清，机关党建的各方面力量没有捏成“拳头”，形不成合力，机关党建工作总的阵势不小，而实际力量薄弱。二是缺乏有效的管理机制。党务工作责任制没有具体化。虽然下大力气建了一些制度，立了一些规矩，但是没有下大力气抓落实，抓执行，没有从基本制度严起，从日常规范抓起，靠党务干部做多少算多少，...
关于加强乡村振兴战略中村干部队伍建设的调研报告实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。要实现乡村振兴，离不开一支懂农业、懂农村、爱农民、本领过硬的干部队伍。为全面掌握XX镇村干部队伍现状，分析村干部队伍建设所存在的问题，研究制定解决措施，为全面建成小康社会和推进乡村振兴提供坚实的人才保障11月，XX镇人大主席团成立调研组，深入各村开展调研。现将有关情况报告如下：一、XX镇村干部队伍现状XX镇共有18个村1个社区，2021年年初通过换届选举，选优配强了各村两委班子，村干部队伍趋于年轻化、知识化、职业化，通过大力实施村党组织书记、村委会主任“一肩挑”、加强村干部教育培训、...
公司青年人才队伍建设调研报告通过走访调研、谈心谈话等方式，对公司本部、各项目青年工作、生活等方面进行了调查了解。一、青年人才队伍基本情况目前，二公司现有员工811人，其中35岁以下青年463人，占公司总人数的57.1%。青年人才中，本科及以上学历203人，占青年总数的43.8%。初级以上职称382人，占青年总数的82.5%。青年人才中男性所占比例为405%，是女性的7倍。二、青年人才队伍主要特征、存在的问题（一）从青年自身方面来看：一是绝大部分青年对初心、梦想有认知，但仅仅停留在概念层面，对于如何把理想信念的坚定态度转化为脚踏实地的奋斗目标仍比较迷茫，同时对文化氛围等“软环境”的重视和依赖程度较大。二是青年个体之间的个性特点、兴趣爱好、优势劣势等都有着显著的差异。有的员工希望公司充分考虑...
人才队伍建设经验交流材料：念好人才培育三字诀点燃跨越发展主引擎人才蔚、事业兴。近年来，牢固树立“创新是第一动力，人才是第一资源”理念，坚持新产业、新人才、新城市融合并进，深入贯彻落实中央、省委和市委人才工作会议精神，念好人才培育“三字诀”，加快培育和汇聚更多战略“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”和制造“匠才”，不断夯实人才支撑，加速点燃“强富美高”现代化建设“主引擎”。一、念好“引”字诀，在人才治理体系上下“苦功”党政“一把手”亲自管人才。调整充实市委人才工作领导小组，市委主要负责人定期主持召开人才工作专题会议，人才工作重大议题纳入市委常委会讨论研究。同时，市委书记和领导小组成员单位、乡镇（园区）主要负责人分别领办人才工作“一把手项目”，每月过问人才工...
人才队伍建设经验交流材料：念好人才培育“三字诀”点燃跨越发展“主引擎”人才蔚、事业兴。近年来，牢固树立“创新是第一动力，人才是第一资源”理念，坚持新产业、新人才、新城市融合并进，深入贯彻落实中央、省委和市委人才工作会议精神，念好人才培育“三字诀”，加快培育和汇聚更多战略“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”和制造“匠才”，不断夯实人才支撑，加速点燃“强富美高”现代化建设“主引擎”。一、念好“引”字诀，在人才治理体系上下“苦功”党政“一把手”亲自管人才。调整充实市委人才工作领导小组，市委主要负责人定期主持召开人才工作专题会议，人才工作重大议题纳入市委常委会讨论研究。同时，市委书记和领导小组成员单位、乡镇（园区）主要负责人分别领办人才工作“一把手项目”，每月过...
人才队伍建设经验交流材料念好人才培育“三字诀”点燃跨越发展“主引擎”人才队伍建设经验交流材料念好人才培育“三字诀”点燃跨越发展“主引擎”人才队伍建设经验交流材料：念好人才培育“三字诀”点燃跨越发展“主引擎”人才蔚、事业兴。近年来，牢固树立“创新是第一动力，人才是第一资源”理念，坚持新产业、新人才、新城市融合并进，深入贯彻落实中央、省委和市委人才工作会议精神，念好人才培育“三字诀”，加快培育和汇聚更多战略“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”和制造“匠才”，不断夯实人才支撑，加速点燃“强富美高”现代化建设“主引擎”。一、念好“引”字诀，在人才治理体系上下“苦功”党政“一把手”亲自管人才。调整充实市委人才工作领导小组，市委主要负责人定期主持召开人才工作专题会议...
