干部队伍建设类排比句40例（2022年10月29日）1.不能让那些不求有功但求无过的混事者有机可乘，不能让那些安于现状不思进取的守旧者滥竽充数，不能让那些畏首畏尾不敢探索的平庸者悠游度日。2.事业好不好，很大程度上在于班子好不好；班子好不好，很大程度上在于团结得好不好；团结得好不好，很大程度上在于关键少数好不好。3.在推动监督力量深度融合上下功夫、出实效，在迭代精密智控监督机制上下功夫、求突破，在强化监督队伍自身建设上下功夫、促提升。4.让担当实干、埋头苦干的干部得到提拔重用，让拈轻怕重、作风漂浮的干部受到贬责，让投机取巧、心术不正的干部淘汰出局。5.“”“”“”运行的磨合期变成班子的融合期，岗位的适应期变“”“”“”成能力的提升期，班子的稳定期变成发展的黄金期。6.“”“”...
干部队伍建设类排比句40例1.对党忠诚、政治坚定的实干者，心中有民、为民造福的实干者做敢于斗争、善于斗争的实干者做事争一流、唯旗是夺的实干者，善始善终、善作善成的实干者做坚守底线、廉洁自律的实干者。2.坚决反对选用那些见人说人话，背后说“鬼话”的无德之人；坚决反对选用那些“事成功归己、事败归罪他人”的缺德之人；坚决反对选用那些“左右逢源、吹牛拍马”的失德之人。3.坚持标准条件从优选，适应时代要求精心育，敢于动真碰硬严格管，推进能上能下科学用，着眼后继有人抓储备，抓好班子建设强功能。4.谋大势、谋全局、谋要事的参谋部，稳经济、促发展、抓落实的战斗部，强服务、强保障、强作风的实干家。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.c...
新形势下加强老干部工作队伍建设的调研报告为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提升老干部工作人员整体素质，更好地推动我市老干部工作高质量发展，我们采取发放征求意见函、召开座谈会、上门征求意见、网上留言等方式，向各单位老干部工作者、局机关干部群众、市委和市老干部局以及部分离退休干部就我局党员干部队伍建设工作进行了统计摸底和专题调研。最后，坚持点面结合，对调研和统计工作进行认真分析，去粗取精、去伪存真，在此基础上形成了如下调研报告。一、当前老干部工作队伍建设存在的一些问题从整体情况来看，我们有一支思想端正、作风优良、纪律严明、素质比较过硬的老干部工作人员队伍，很多同志长期默默无闻、任劳任怨地工作着，各项任务完成得比较出色，但随着“”老干部整体...
市换届后领导班子队伍建设工作报告自换届以来，市领导班子始终紧扣中央和省州委重大决策部署，紧紧围绕中心工作大局，着眼于加强领导班子思想政治建设、纪律作风建设、执政能力建设，以“”全市人民群众满意为目标，着力强化责任意识，倡导调研、实干、改革、服务之“”风，全力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍，为“”“”全面落实四个扎扎实实重大要求、着力推动四个转变、不断加快建设富裕文明和谐美丽新奠定了坚实的基础。一、着眼思想政治建设，抓实学习教育，健全制度机制，领导班子从严治党的决心得以体现扎实做好党的二十大精神学习宣传贯彻。市领导班子把深入学习宣传贯彻党的二十大精神，把各族人民的思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任...
市换届后领导班子队伍建设工作报告市换届后领导班子队伍建设工作报告自换届以来，X市领导班子始终紧扣中央和省州委重大决策部署，紧紧围绕中心工作大局，着眼于加强领导班子思想政治建设、纪律作风建设、执政能力建设，以全市人民群众满意为目标，着力强化责任意识，倡导“调研、实干、改革、服务”之风，全力建设一支“政治坚定、能力过硬作风优良、奋发有为”的执政骨干队伍，为全面落实“四个扎扎实实”重大要求、着力推动“四个转变”、不断加快建设富裕文明和谐美丽新X奠定了坚实的基础。一、着眼思想政治建设，抓实学习教育，健全制度机制，领导班子从严治党的决心得以体现扎实做好党的盛会精神学习宣传贯彻。X市领导班子把深入学习宣传贯彻党的盛会精神，把各族人民的思想统一到党的盛会精神上来，把力量凝...
市加强村（社区）党组织书记队伍建设情况汇报近年来，市把选优配强村（社区）党组织书记作为加强基层组织建设的关键，印发《市村党组织书记市级备案管理办法》，拓宽选任渠道，强化教育培训，从严规范管理，全面提高队伍管理动态化、制度化、规范化水平，打造了一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的“领头雁”队伍。一、健全选拔任用机制，优化村党组织书记队伍结构。一是实行“两推一选”，选优配强村党组织书记。坚持和完善“两推一选”，推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，以2018年村“两委”换届为契机，着重从农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、大中专毕业生、外出务工返乡人员中，选拔政治素质高、群众威信高、带头致富能力强、带领群众共同富裕能力强的“双高双强”型优秀人才担任村党组织书记...
局科级干部队伍建设三年计划为认真贯彻中央、市委对干部队伍的有关要求，落实好干部标准，完善科级干部培养选拔任用机制，建设一支高素质、专业化及年轻化的科级干部队伍，根据区委《关于加强科级干部队伍建设的实施意见（2019-2021年）》的要求，结合我局未来三年科级干部队伍在年龄和专业结构等方面实际情况，制定本实施意见，具体如下：一、基本原则与做法1.坚持党管干部原则，树立鲜明导向；2.坚持老中青相结合的梯次配备，逐步优化机构；3.坚持逢进必考原则，持续优化来源；4.坚持十六步工作法原则，提升选任质量；5.坚持从严管理监督原则，依法履职，秉公用权。二、培养目标及结构（一）总量目标。“”按照近期备用，中期强化，远期储备的总体思路，以层次高、年轻化、能力强、潜力大为出发点，我局计划三年...
如何加强政法干警队伍建设专题党课讲稿同志们：今天我们在这里利用一天时间召开这次会议，安排部署各项工作。借这个机会，我给大家上一堂党课，就如何加强政法队伍建设，谈几点感受。一、提高思想认识，加强政法队伍党风廉政建设只有加强政法队伍建设，才能确保执法公正，树立司法权威，不断实现社会的公平与正义。因此，公正司法、文明执法、带头守法，是人民群众对政法机关的祈盼和强烈愿望。1.恪守根本立场，解决好“站什么位”的问题。政法机关是人民民主专政的国家政权机关，具有鲜明的人民属性。政法干警是人民的今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com“子弟警”，任何情况下都应把群众当亲人、朋友，做百姓群众的贴心人。...
基层治理队伍建设经验交流材料近年来，我区围绕基层治理先行区建设，持续抓好小区党支部队伍、驻小区工作队伍、楼栋长队伍、志愿服务队伍、社区专职工作者队伍5支队伍建设，凝聚合力，开创共融、共通、共享的基层治理新格局。一、建强党支部队伍。坚持把小区党支部队伍建设放在突出位置，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。配强党支部书记。注重从机关事业单位退休人员、企业经营管理人员、军转干“”部、遇见你党员志愿者等群体中，通过小区选拔、组织选派、退休聘用等方式，选拔党支部书记。鼓励交叉任职。全面推行小区党支部委员、业委会成员和物业公司三方交叉任职，“”鼓励符合条件的小区党支部书记和业主委员会主任一肩挑。强化党员管理。全面梳理小区党员组织关系，鼓励流动党员将组织关系转入所在小区支部...
基层政法队伍建设情况专题调研报告为深入了解政法队伍建设情况，我县对基层政法队伍建设进行了专题调研。现将调研情况报告如下：一、基本情况年以来，我县政法机关不断加强政法队伍建设，坚持把党建、业务工作和队伍建设相结合，大力推进队伍正规化建设，着力提高基层政法干警素质，为保民生、保稳定、推动社会经济各项事业顺利进行，发挥了积极作用。（一）人员结构：全县现有政法干警人（男人，女人），其中法院系统人，检察系统人，公安系统人，司法系统人，中共党员人，占％。有基层公安派出所个，乡镇法庭个，公证处个法律援助中心个，司法所个。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com（二）年龄结构：在全县政法干警中，岁...
-1-关于如何加强村干部队伍建设的调研报告近期通过走访研究，结合村干部现状，对村干部现状以及后备干部的选拔和储备情况进行了总结分析，村干部的数量、素质决定着农村基层工作的质量，村干部的队伍建设决定基层组织建设工作。因此，如何选择素质高、能力强的村干部对基层工作的开展有着十分重要意义。一、村干部队伍建设中存在的问题当前，村干部队伍建设中存在的突出问题主要有以下几点：一是村干部队伍整体素质不高的问题普遍存在。从调查情况看，村级后备干部队伍文化素质偏低，初高中文化水平占大多数。理解、落实、执行各项工作的能力欠缺。二是村干部队伍源头不足的问题比较突出。村干部主要来源于回村的初高中毕业生、复转军人和各类致富能手，但从调查情况看，近几年回村的初高中毕业生、复转军人越来越...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。要实现乡村振兴，离不开一支懂农业、懂农村、爱农民、本领过硬的干部队伍。为全面掌握XX镇村干部队伍现状，分析村干部队伍建设所存在的问题，研究制定解决措施，为全面建成小康社会和推进乡村振兴提供坚实的人才保障，11月，XX镇人大主席团成立调研组，深入各村开展调研。现将有关情况报告如下：一、XX镇村干部队伍现状XX镇共有18个村1个社区，2021年年初通过换届选举，选优配强了各村两委班子，村干部队伍趋于年轻化、知识化、职业化，通过大力实施村党组织书记、村委会主任“一肩挑”、加强村干部教...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com关于2022年全市机关党务干部队伍建设工作总结党的二十大报告明确了“全面提高机关党建质量”的目标要求。做好新时代机关党建工作，推动机关党建高质量发展，离不开一支高素质专业化的党务干部队伍。近年来，XX市委市级机关工委坚持目标牵引与问题导向相结合，大力实施机关党务干部专职化专业化提升工程，通过选优配强、教育培训、实践锻炼、考核评比等措施，努力将机关党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。一、把牢政治标准，增强机关党务干部政治能力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是机关党组织的首要政治任务，机关党务干部要深刻把握“两个确立”的决定性意义，在坚决做到“两个维护”中当好领头雁。坚持...
国企纪检队伍建设经验材料集团公司党组深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和纪检监察体制改革要求，持续推动改革创新，通过“选、育、用、管”四步法，锻造坚强的纪检队伍。一、选：选优配强监督力量为政之要，莫先于用人。集团公司党组纪检组深刻领会习近平总书记讲话的精髓要义和纪检监察体制改革的内涵要求，坚决贯彻落实新时代党的组织路线，严格按照“信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁”的标准，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，严格依法依规操作，积极营造公开、公平、公正的良好选人用人环境，努力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的纪检队伍。一是注重优化纪检机构。在国有企业三项制度改革中，创新实践，推动监督先行，纪检机构增加%，基层纪检人员编制增加%，切实做到了监督网络...
县驻村帮扶队伍建设工作汇报县驻村帮扶队伍建设工作汇报近年来，市县持续向乡村振兴一线选派干部驻村帮扶，突出抓好选、育、管、用、激五个方面，着力打造一支干事创业、勇担使命的驻村帮扶铁军队伍，凝聚乡村振兴强大力量，激活“一池春水”。一、拓宽渠道，让干部队伍“强起来”按照“分类覆盖选派、规范程序选派、按需精准选派”的原则，采取“自主上报、因村派人、科学组队”的方式，严把干部选派政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关把能打硬仗的同志派到乡村振兴最前沿，成为乡村振兴“排头兵”，实现“原建档立卡贫困村、乡村振兴示范村红色美丽村庄、易地搬迁安置村（社区）、党组织软弱涣散村”等“五类”重点村全覆盖。同时，因村而异选派党务干部驻村建强村党组织，经济管理干部驻村促进产业提质增...
双师型教师队伍建设实践研究当前，产业结构转型升级对职业教育人才培养规格和质量提出了较高要求，要解决市场需求和人才供给之间的结构性矛盾，提高学校办学质量，提升学生技术技能水平，高水平、复合型、具备双师素养的结构化教师队伍建设是职业教育高质量“”发展的关键。因此，剖析职业学校双师型教师队伍建设的已有举措和存在问题，形成科学合理、操作性强的具体建议具有紧迫性和现实意义。―、研究背景“”双师型教师队伍是职业教育的主要力量，承担着优质技能人才培养，以及优质技术服务的重要职责，始终是职业院校教育工作关注的重点与难点，是提高教育质量、增强学生就业能“力和适应性的关键因素。职业教育各项评比验收项目也将双师”型教师队伍的建设成效作为重要指标，《中等职业学校设置标准》（教职...
县级党校人才队伍建设工作汇报今年以来，为深入推进县级党校分类改革，我区坚持“人才强校”理念，突出引育并举、创设成长平台，努力锻造一支政治强、业务精、作风正的高素质党校教师队伍。一、突出“留位子”，引进优秀人才。为充实教师队伍，将参公岗位编制由5人减少到3人，专业技术岗位编制由10人增加到12人，确保党校用编做到应聘尽聘、应招尽招。去年以来，共招聘全日制硕士研究生3名，引进有教育教学经历的年轻教师2名。同时，引进1名博士挂职党校副校长，使用人才专编引进2名全日制硕士研究生到党校见习。目前，党校12名教师中，有10人能够担任主体班教学，专职教师比例达80%，45岁以下的年轻教师9名，有高级职称教师3人、中级职称教师4人，形成了老、中、青合理搭配的梯次结构。二、突出“压担子”，增强...
县农村党组织书记队伍建设调研报告根据省、市、县抓党建促基层治理专项行动工作部署及要求，县委组织部成立个个调研小组，对全县个乡镇个行政村党组织书记进行深入调研，通过“问、看、查、访、听”等方式，了解换届后农村党组织书记工作情况及存在的问题。结合日常走访座谈、实地调研、阶段分析掌握的情况，形成分析研判调研报告如下。一、队伍现状全县共有农村党组织书记人，其中“一肩挑”人，占比%。从构成上看：本村致富能手人，占比23%，本土大学毕业生9人，占比10%，下派机关、企事业单位人，占比3%，退役军人人，占比3%。从年龄结构上看：平均年龄45.1岁，年龄在35岁及以下的9人，占比10.47%；36至45岁的34人，占比39.53%；46至55岁的37人，占比43.2%；56至60岁的0人，占比0%。从学历结构上看：大学本科及...
全市高素质政法队伍建设调研报告近年来，市政法各部门高度重视政法队伍建设，扎实开展各项工作，切实提高了政法队伍建设水平。一、基本情况（一）筑牢政治忠诚，党组示范引领作用充分发挥一是强化党的建设，做到“两个维护”，不断提高政治判断力。坚持旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持第一议题制度，将学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为党（委）组会、书记办公会、理论中心组学习的首要议题，谋划思路、破解难题，确保入脑入心、走深走实。始终坚持党对政法工作的绝对领导，不折不扣执行重大事项请示报告制度，政法各部门定期今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com...
区干部队伍建设工作汇报近年来，区贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准，做实选、育、管、用工作，着力锻造一支忠诚、干净、担当的过硬干部队伍。一、在选储上重点发力，建好干部队伍“蓄水池”。该区着力扩大选人视野，始终保持干部队伍建设的“源头活水”。拓宽渠道广泛选。加大选调生、公务员、事业人员招录力度，合理设置招录岗位专业、学历条件，从源头优化队伍结构，通过人才引进，对高层次、专业型后备干部进行补充，不断拓宽年轻干部入口，让年轻干部总量不断做大。今年共招录公务员13名、事业人员（不含医教）63名，分配选调生5名，引进乡村振兴、融媒体、规划等领域紧缺人才5名。严格标准识别选。坚持把政治标准作为衡量干部的第一标准严格把关，不断做深做实干部政治...
