纪检监察干部队伍建设情况汇报党的十九大以来，在省、市纪委的坚强领导下，我区纪委监委牢记”打铁还需自身硬”、”信任不能代替监督”要求，坚持适应新常态、开创新局面，以更高标准、更严要求强化自身建设，着力化解基层矛盾，推进反腐倡廉建设向基层延伸，切实解发生在群众身边的腐败问题和扶贫领域突出问题，有力的推动了党风廉政建设和反腐败工作。但是，面对新形势、新任务、新常态，我区还面临着诸多矛盾，特别是在干部队伍建设方面还存在着人少事多、编制受限、工作推动受阻、监督执纪受困等问题，一定程度上影响和制约了监督执纪问责职能发挥，值得引起重视。围绕省市纪委调研工作安排，区纪委监委高度重视，及时召开乡镇纪委书记座谈会，对近年来我区纪检监察干部建设情况进行了专题讨论和调研，有针对...
“今日公文网jinrigongwen.com”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）村社干部队伍建设工作情况汇报我县在乡村振兴新征程中，以全面提升村（社区）干部能力素养为目标，深入实施“政治大体检、知识大培训、岗位大练兵、擂台大比武、工作大规范”五大行动，努力培养和打造了一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村级干部队伍，为加速乡村振兴提供了坚强的组织保证和人才支撑。一是开展“政治大体...
村干部队伍建设经验交流材料近年来，针对村干部队伍选人难、用人难、留人难问题，通过选优配强蓄力、内外拓展赋能、多重激励提劲等三大举措，着力建设一支结构合理、素质优良、担当有为的新型村干部队伍。一、聚焦拓宽视野，解决“队伍活力不足”的问题。发挥人才要素在乡村振兴中的支撑作用，强化系统培养和引领吸纳，着力打造“敢干、会干、能干成”的骨干队伍。一是不拘一格选人才。紧扣振兴需求，补充102名大学生、致富能人、退役军人等进入村“两委”班子。实施“乡贤能人”回引计划，聘请24名优秀企业家回乡担任“第一书记”“名誉主任”，帮助落实项目92个。二是力量下沉派人才。把农村作为人才成长的“首发站”，组建区委乡村振兴帮扶工作队，精选32名熟悉“三农”工作的机关干部下沉基层一线，选派39名机...
村干部队伍建设工作汇报今年以来，我县聚焦村干部队伍整体优化提升，坚持精准把脉、对症下药、靶向发力，通过教育培训、严督实导、激励关怀“三个突出”举措，着力锻造一支信念坚定、敢于担当、善于作为的乡村振兴“三农”生力军。一、突出“铸魂”，充电蓄能“提本领”一是集中培训“添动力”。县委组织部出台“抓党建促乡村振兴”村书记履职培训班培训方案，推行“课堂+基地+实践”三段式培育模式，坚持分级负责、分类实施、全员培训原则，集中在党校全覆盖开展村书记专题培训，邀请县内外专家学者围绕政治理论、乡村振兴等方面分4期每期5天，对全县307名村书记进行全覆盖轮训。同时，举办乡村振兴示范培训班，优先选取40位乡村振兴示范村的村书记，进行全方面封闭式培训，夯实理论基础，并针对发展中遇到的问题...
村干部队伍建设交流发言材料今年以来，市坚持把村干部队伍建设作为夯实村级战斗堡垒、助推乡村振兴的重要抓手，聚焦“选育管留”关键环节，选精兵、增本领、严管理、强激励，着力打造一支能挑起乡村振兴重担的村干部队伍。一、突出政治标准，解决“选不优”的问题一是明确标准。将政治标准放在村干部选用首位，围绕思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强“双好双强”标准，细化村干部人选“10条资格条件”和“10条负面清单”，对受过刑事处罚、涉及“村霸”“黄赌毒”、涉黑涉恶以及利用家族宗族势力干预村务等人员实行一票否决，确保人选质量。二是严把入口。坚持凡进必审，由县级组织部门牵头会同纪委、政法、公安、民政、信访、农业农村等部门对村干部任职人选资格进行联审，不符合条件的人员取...
村党组织带头人队伍建设经验汇报近年来，我市大力实施村党组织带头人队伍建设“头雁”工程，着力打造一支全面推进乡村振兴的排头兵。一、坚持系统思维，破解“选不优”难题一是四上四下选人。拓宽选人视野，创新“村内选拔、村外回引、公开招考、上级选派和转岗、劝退、辞退、问责”四上四下措施，畅通进出渠道。2021年换届前，选任优秀村党组织书记xx名，调整工作成效一般的xx人，切实让能者上、庸者下。二是创新奖补选人。出台奖补措施，调动县乡党委“下深水”摸人的积极性，拿出xxx万元对村“两委”班子结构优化成效明显、群众认可度高的乡镇进行奖补。换届后，全市村党组织书记平均年龄较上届下降x.xx岁，大专以上学历提高xx.x％，致富能手、外出务工经商返乡人员等群体占比提升xx.x％。三是抓牢源头选人。实...
当前乡镇干部队伍建设存在的问题和对策对照建设一支高素质基层干部队伍的要求和基层工作形势发展需求，当前基层干部队伍面临一系列亟待解决的现实矛盾和问题。具体表现为四个方面：（一）“任务繁重责任加大”与“编制偏少人员偏老”矛盾较突出。当前，“一票否决”的考核督查，“8890”平台全面运行，“三改一拆”、“四破”整治和“五水共治”等压倒性重点任务共推平施，使作为各项政策执行、任务落实最基层最末端的乡镇（街道）承受的责任和压力越来越大。而我区自设区以来行政编制整体偏少全区13个乡镇实有公务员编制仅274个，现有246人，公务员队伍长期偏紧偏满，但一线力量实际不足。比如省级中心镇－－白龙桥镇有56个村居，常住人口6万余人，加上外来流动人口共计10万余人，今年承担重点工作51项（省市以上...
干部队伍建设调研报告5篇篇一：5851字高素质干部队伍建设调研报告近年来，xxx经济社会加速发展、十年聚变，已从全省倒数迈入第一方阵，但纵观全市发展现状，经济结构落后、社会事业落后、社会文明落后、社会管理落后“四大落后”凸现出来的不平衡、不协调、不可持续“三不”问题依然严峻。“xxx是经济发展较快的落后地区”，这是市委对市情的准确判断。xxx落后既有客观因素，也有主观原因，但主要是干部队伍整体素质不高，执政能力和水平不能适应经济社会快速发展的需要。那么，破解xxx发展的难题就必须首先从干部入手。一、xxx干部队伍的积极因素（一）经济社会快速崛起，广大干部得到陶冶和锻炼。xxx围绕建设中国经济强市、西部文化大市、塞上生态名市三大目标，全力推进区域中心城市、国家级能源化工基地、现代...
干部队伍建设经验交流材料去年以来，我区深入落实市委干部思想能力作风建设的决策部署，积极开展“百名股长您来评，赢在中层我当先”活动，以强化干部履职评议监督为统领，契入干部绩效考核管理使用机制，全面激发了中层干部干事创业的内生动力，有效推动了工业经济和重点项目建设。一、坚持“三个聚焦”，突出参评对象的精准性。一是聚焦中心工作，确定参评领域。围绕“工业强区、产业兴区”工作战略，聚焦干部思想能力作风建设三年行动，紧扣“1473”工作思路，重点选取工业经济、招商引资等领域以及具有审批权、执法权部门单位，纳入参评范围。二是聚焦关键岗位，确定参评对象。根据《关于开展工业经济、招商引资和重点项目建设攻坚突破行动的实施方案》等文件，将具体从事任务落实的36个部门单位、114名参评股...
干部队伍建设类排比句40例1.齐心协力是班子运转的“和谐号”，持续发展是履职尽责的“必答题”，一心为民是当好班长的“基本点”，真抓实干是攻坚克难的“真把式”，遵章守纪是廉洁从政的“生命线”。2.上推下卸的“二传手”，升迁无望的“老前辈”，得过且过的“隐形人”，有苦难言的“背锅侠”，徒劳无功的“大头兵”。3.把最合适的人放在最适合的岗位上，把最优秀的人放到最重要的岗位上，把最敢拼的人派到最关键的战场上。4.全员大学习中坚定信仰、增长才干，业务大比拼中晒出成果、彰显水平，作风大转变中担当实干、树立新风，能力大提升中守正创新、展现作为。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。5.激励干部敢干，让敢干...
干部队伍建设总结经验交流（4篇）目录1.（一）构建知事识人体系激励干部实干担当.........22.（二）强化需求端发力推动组织工作高质量发展..53.（三）筑牢领导班子建设的“四梁八柱”.............84.（四）突出担当作为锻造过硬干部队伍............11今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。（一）构建知事识人体系激励干部实干担当全省组织部长会议强调，以事见人准确评价干部，以事择人精准选配干部。知事识人是知人善用的“第一步”。泰州市以疫情防控阻击战为契机，探索构建知事识人体系，以“考准事”推动“识准人”，锻造“致力高质量”实干担当干部队伍。躬身入事，知事知理更接“地气”涉水知鱼性，近山识鸟音。在疫情防控中躬身入局、挺膺负责，...
干部队伍建设座谈会交流发言为激励干部担当作为、攻坚克难，增强干部队伍干事创业活力，区推行实干开路、实战决胜、实力说话的“三实”干部选拔任用标准。大力选拔勇于担当、善于作为、业绩突出的干部，不断激发干部队伍的积极性、主动性和创造性。一、以实干检验政治忠诚。严把政治标准。始终把政治标准放在首位，把是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、坚决拥护“两个确立”作为干部选拔任用的第一标准。通过建立常态化政治建设考察机制，把政治建设考察融入和延伸至日常工作。广泛收集纪检监察、巡视巡察、部门工作调度等情况，及时掌握领导班子和干部政治建设情况。坚持并完善日常谈心谈话制度，对苗头性倾向性问题及时纠偏稳舵，把准正确政治方向。树立鲜明导向。选人用人为...
干部队伍建设工作汇报近年来，我县认真学习贯彻新时代党的组织路线，坚持新时代好干部标准，树立正确选人用人导向，着力锻造一支敢担当、善作为、素质高、活力足的干部队伍，为实现高质量发展提供了坚强组织保证。一、“用”字当头，搭建干事“大舞台”。干部要选更要用，及时将政治过硬、实绩突出、潜力无限的干部选出来用起来。一是突出政治标准。坚持把学习XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把政治标准作为首要标准，对政治上不合格的干部“一票否决”。做好换届“后半篇”文章，对新任领导干部进行“政治体检”，在全县12个乡镇开展政治建设考察，新一届乡镇领导班子创先争优、比学赶超氛围浓厚。二是突出工作实绩。释放“重实干、重实绩、重基层”的选人用人信号，提拔重用乡村振兴、信访维稳...
干部队伍建设工作情况汇报今年以来，我县聚焦新发展阶段、新发展理念、新发展格局，打好干部队伍建设“组合拳”，着力在打造能够扛起主责、抓好主业、当好主角的高素质干部队伍上下功夫，为“拼经济搞建设抓发展”提供坚强保证。一、加强年轻干部储备。聚焦城市建设、工业经济等领域，突出岗位设置匹配性，加大对规划设计、土木工程、水利水电、道路桥梁、经济贸易等紧缺专业技术人才的招录。同时，在全县印发《县县级领导联系帮带优秀年轻干部制度》，将现有的全日制硕士及以上研究生、急需紧缺专业选调生等表现优秀，以及具有一定潜力的年轻干部分为工业、城建、财经、社会、三农、政法6类，速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千...
环保执法队伍建设工作汇报今年以来，我市围绕建设生态环保铁军的总目标，持续深入开展生态环境保护执法大练兵活动，推动执法队伍能力建设。一、抓谋划重部署，强化“练兵第一意识”。一是搭好“火车头”。把建强练兵组织领导作为执法大练兵工作首要任务，建立由一把手局长任组长、分管领导任副组长的执法大练兵工作领导小组，全面负责大练兵工作的统筹谋划、协力推进和督查指导。二是吹响“冲锋号”。结合新年度工作任务部署，深入开展大练兵动员，明确目标任务，尤其在大案要案办理、执法案卷质量等方面尽早准备、及早入手，打牢练兵基础；结合每月队伍规范化建设工作例会讲评各地大练兵工作，表扬先进者、鞭策躺平者。三是用好“强心剂”。优化大练兵表现突出集体和个人评分细则，营造公平公正的练兵竞争氛围；...
工会产业工人队伍建设改革典型经验材料今年以来，县总工会立足援工助企职能，切实履行新时期产业工人队伍建设改革牵头职责，以做实工会法律援助实体化机构建设为抓手，聚焦强化引领、打造阵地、提升服务、选树评优，打好“四套组合拳”，保障产业工人队伍建设改革工作扎实推进，提档升级，为高质量发展提供强大的人才支撑。一、拓宽渠道，思想引领全覆盖一是构建立体化渠道。坚持以理论中心组学习为统领，扩大宣传范围，提高宣传深度，在城区设立喜迎二十大展示景观1处，打造展示街区5个、发光路牌52处，开设红色广播频道、红色“移动课堂”、抖音平台主流视频影响力达到10万+。二是创新多样化形式。加强同各级工会沟通联系，创新宣传性组织，通过组织镇村、企业制作“文化墙”、宣传长廊，组建宣讲团等多种形式，...
浅谈当前纪检监察干部队伍建设存在的问题及对策纪检监察干部队伍在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责。然而，纪检监察干部队伍的素质如何直接决定着纪检监察工作的效率和质量，影响着纪检监察作用的发挥，关系到人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。加强纪检监察干部队伍建设，成为摆在我们面前的一个重大而又亟待解决的课题。为此，我们要按照政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良的纪检监察干部队伍建设要求，采取强有力的措施，进一步加强队伍自身建设，自觉做到与时俱进，开拓创新，认真贯彻科学发展观，不断提高纪检监察干部队伍的政治素质和业务素质。一、充分认识加强纪检监察干部队伍建设的重要性和必要性首先，加强纪检监察干部队伍建设，是加强党的能力建设的必然要求。...
2022年县检察院队伍建设工作情况报告县检察院在市检察院和县委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平法治思想，认真贯彻上级院决策部署，持续推动落实《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》，顺应新时代基层检察之“变”，结合院实际，不断激发基层院创新创造活力，全力开创检察工作新局面。近年来，县检察院共有80余个集体和干警获得市级以上荣誉表彰，涌现出“全国巾帼文明岗”、国家级“节约型机关”、省级文明单位、省级“文化建设示范院”“全省先进基层党组织”和“全国巾帼建功标兵”“全国维护妇女儿童权益先进个人”“福建省五一劳动奖章”、全省政法系统“优秀政法干警”、全省杰出检察官等一批先进集体和个人。一、工作做法（一）着力强化政治建设，提高检察队伍凝聚力。一是以政治教育筑...
某县产业工人队伍建设汇报发言XX县XX、XX，现有人口XX万、规上工业企业XX家，产业工人XX万人。近年来，我县深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设一系列重要论述精神，制定出台《新时期产业工人队伍建设改革实施意见》，把产业工人队伍建设作为实施“工业强县、开放兴县、创新活县、生态立县、乡村振兴”五大战略的重要支撑和基础保障，持续改革完善思想引领技能提升、作用发挥、支撑保障等方面体制机制，充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性，为决胜全面建成小康社会、实现“十三五”圆满收官，提供了力量支撑和人才保障。一、突出思想政治引领。创新思想政治工作方式和载体，提高运用互联网组织、宣传、引导、服务产业工人的本领，增强思想引领的互动性、生动性，亲和力、感染力，引导广大产业工...
某县“三个维度”加强干部队伍建设报告X县聚焦培育赋能、考评激励、管理监督“三个维度”，推动干部政策运用、干事创业、群众工作能力全面提升，为推进XX经济社会高质量发展提供坚强组织保证。一、多途径培育赋能，全面提高干部整体素质教育培训提素质。聚焦“一把手综合能力提升”行动，着眼于产业发展、项目建设、乡村振兴、疫情防控、基层治理等内容，按照“分级负责、覆盖全员”的要求，今年已实现县直部门主要负责人、乡镇（街道）党政正职、村（社区）党组织书记等重点对象教育培训全覆盖，进一步提高领导干部驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力。帮带培养强能力。实施XX县优秀年轻干部“强基培苗”工程，推行培养帮带“导师制”，县级领导担任帮带导师对200余名优秀年轻干部学员进行因人施教、逐人培养，通...
