今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com换届后领导班子队伍建设工作总结自换届以来，xx市领导班子始终紧扣中央和省州委重大决策部署，紧紧围绕中心工作大局，着眼于加强领导班子思想政治建设、纪律作风建设、执政能力建设，以全市人民群众满意为目标，着力强化责任意识，倡导“调研、实干、改革、服务”之风，全力建设一支“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”的执政骨干队伍，为全面落实“四个扎扎实实”重大要求、着力推动“四个转变”、不断加快建设富裕文明和谐美丽新xx奠定了坚实的基础。一、着眼思想政治建设，抓实学习教育，健全制度机制，领导班子从严治党的决心得以体现推进学习教育常态化制度化。xx市领导班子把“两学一做”学习教育作为推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com关于2022年全市机关党务干部队伍建设工作总结党的二十大报告明确了“全面提高机关党建质量”的目标要求。做好新时代机关党建工作，推动机关党建高质量发展，离不开一支高素质专业化的党务干部队伍。近年来，市委市级机关工委坚持目标牵引与问题导向相结合，大力实施机关党务干部专职化专业化提升工程，通过选优配强、教育培训、实践锻炼、考核评比等措施，努力将机关党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。一、把牢政治标准，增强机关党务干部政治能力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是机关党组织的首要政治任务，机关党务干部要深刻把握“两个确立”的决定性意义，在坚决做到“两个维护”中当好领头雁。坚持常...
集团关于加强领导班子和干部队伍建设的措施方案范文国以才而立，企以才而兴。建设人民满意、世界一流能源化工公司，关键在人才。各级领导班子和干部队伍是x参与国际竞争的第一资源，更是企业实现永续发展的重中之重。为全面推进深化改革、转型发展、从严管理，切实提高发展质量和效益，确保x基业长青，现就加强领导班子和干部队伍建设提出以下九项措施。一、立足一流目标，加强顶层设计和系统谋划建成世界一流能源化工公司，既是全体x人的奋斗愿景，也是党中央、国务院的殷切希望，对领导班子和干部队伍建设提出了前所未有的挑战。从全局、战略高度加强顶层设计和系统谋划，以一流的领导班子和干部队伍建设水平支撑、引领、服务、推动x战略变革和健康发展，是当前和今后一个时期必须解决的重大任务。1.抓紧研究制...
在县医院新院医务人员队伍建设专题协商会上的讲话范文xx主席、各位副主席，各位委员：大家上午好！非常高兴能够与各位政协领导、委员们就xx医务人员队伍建设工作交流意见。借今天这个机会，跟大家说一声感谢、表一下决心、提一点希望。首先，是表示感谢。感谢政协领导和各位委员对xx卫生健康事业的关心和支持。近年来，xx县深入贯彻习近平总书记关于卫生健康工作的重要讲话和重要指示精神，加强医疗卫生项目建设，统筹做好医疗改革和新冠疫情常态化防控工作，县域、乡村、服务、人才等领域短板加速补齐，医疗卫生健康体系日趋完善。一是打造县级医疗龙头。基本完成县医院新院、县精神病医院二期、县中医院新院等县级医疗卫生补短板项目建设，新建医疗用房面积x万平方米、新增床位x张。总投资x亿元的福宁医院外科综...
全市干部作风建设情况调研报告范文按照市委安排，市人大常委会组织x个调研组，于20xx年x月x日至x月x日通过走访座谈、问卷调查等方式，对全市干部作风建设情况进行了专题调研。调查对象有各县（市）区、开发区和市直部门部分领导同志、市直部门及其二级单位中层干部和一般干部、人大代表、企业家代表、村（居）民代表、民主党派（工商联）负责人、商会负责人、普通群众等方面人员。调研组共召开各层次座谈会x场次，参加座谈人员x余人，并发放问卷调查表x份，广泛征求和收集了调查对象对干部作风建设的意见、建议。现将调研情况报告如下：一、对干部作风的总体评价近年来，市委、市政府采取一系列措施加强和改进干部作风建设，取得了显著成效。通过领导机关主职领导干部的示范带动，各级干部谋发展、抓发展的意识不...
x县村（社区）干部队伍建设状况自查报告范文根据省委组织部关于开展x省村（社区）干部队伍建设和村级集体经济发展状况专项调研的电话通知要求，我部及时将相关要求、调研问卷和有关情况统计表发放到各乡镇，并收集整理和分析个乡镇上报的数据，形成本自查报告。现将自查工作报告如下：一、村（社区）干部队伍基本情况（一）队伍建设情况x县共有x个乡镇，辖x个行政村、x个社区、x个居。x个农村（社区）中，共有“两委”干部x人，村（社区）小组长x人。其中，农村（社区）“两委”干部中，共有女干部x人，占x%；交叉任职x人，占x%；35岁以下的年轻干部有x人，60岁及以上干部有x人，平均年龄为x岁；初中及以下文化程度的干部有x人，大专及以上文化程度的有x人，大专或其他文化程度的有x人，其中农村“两委”干部主要...
“今日公文网jinrigongwen.com”着力打造文秘工作者的移动图片馆海量公文共享平台速公文：sugongwen.com今日公文网：jinrigongwen.com笔杆子必备的百万篇公文范文库，日更千篇、紧跟时政今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）领导班子和干部队伍建设经验交流材料近年来，我市以加强“严真细实快”作风建设为抓手，出台《关于打造“铺路型”干部、建设“铺路型”团队的意见》，以培育政治过硬、善谋长远、本领出众、担当作为的“铺路型”干部、建设思想政治过硬、发展规划清晰运行高效有序、工作实绩突出的“铺路型”团队为目标...
—1—在市产业工人队伍建设改革第四次联席（扩大）会议上的讲话（2022年9月7日）韩冬梅（送审稿）同志们：在全市上下喜迎党的二十大胜利召开之际，我们在这里召开市产业工人队伍建设改革第四次联席（扩大）会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于产改工作的重要指示精神，全面落实中央和省委的部署要求，总结去年以来的工作，安排下一阶段的任务，全面加快扩面提质增效步伐，推动我市产改工作不断向纵深发展。市委对这次会议高度重视，宋乐伟书记专门作出批示，对深化产改工作提出了殷切希望和明确要求，我们要认真学习领会、抓好贯彻落实。会前，市总工会牵头举办了专题培训班，围绕深化产改工作组织开展了专题辅导、政策解读、案例教学、实地观摩，取得了很好的效果。刚才，子华同志通报了有关情况，4家...
选调生队伍建设经验介绍近年来，我县把选调生队伍建设作为培养选拔优秀年轻干部的源头工程来抓，对选调生进行个性培养、精准滴灌，用心用情用力做好选调生管理服务工作，培养出一支政治坚定、敢于担当、作风过硬的选调生队伍。一、精选项目，全方位培养。围绕加强选调生学习培养和实践锻炼，精心设计培养项目，精准滴灌，切实抓好选调生日常管理。实施“12345工程”，即明确一个工作岗位，保障乡镇及县人才公寓两处房子，落实县镇村三级导师制，每年组织四次学习研讨，开展“五个一”主题活动，在生活保障、学习提升、能力锻炼三个方面为选调生提供良好的成长环境。开展“竞争性教学”，打破传统大水漫灌式的教学模式，在选调生培训中积极探索竞争性教学新模式，通速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.co...
选调生队伍建设工作汇报近年来，我市始终坚持把选调生到村任职作为培养锻炼的主阵地，用心用情做好选派、培养、关爱和考核工作，确保选调生沉得下去、增强本领、为民服务，为乡村振兴充实新鲜血液。一、精选“练兵场”定位。紧扣全市“四区”建设战略布局，综合考虑区县产业发展重点和人才需求实际，把2022年新招录的131名选调生按专业分为城乡建设、农业工程、生态环境等类别，由各区县确认乡村振兴重点村、软弱涣散村、经济薄弱的任职村。突出前置沟通程序，结合镇情村情和个人意愿，实现因人因村安排选调生到村任职，参与乡村振兴、基层治理、项目推进等实速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。践锻炼，做到人村相适，推动选...
xx银行加强人才队伍建设的工作总结xx银行党委深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持人才兴行、人才强行，把干部人才工作放在更加突出的位置，研究制定系统性举措，引进更多高素质专业化人才，着力加强干部人才队伍建设，全面构建市场化人力资源管理体系，大力倡导奋斗者文化，激励干部员工担当奋进，切实以高素质专业化人才队伍支撑全行高质量发展，为开创新时代社会主义现代化强省建设新局面提供有力金融保障。（一）坚持党管干部党管人才，加强组织领导和统筹谋划，让干部人才发展环境好起来。一是扛牢主体责任。建立健全领导体制和责任体系，成立人才工作领导小组，实行干部人才目标责任制考核，总行党委带头扛责任，带动各级形成关注人才、重视人才、重用人才的浓厚氛围。二是强化统筹规划...
消防救援支队人才队伍建设工作综述在消防人眼中，却是另一番光景：老巷狭窄、车辆难入⋯⋯一旦发生火情，该如何第一时间救援？问题就是研究课题。市区消防救援大队大队长与大学、林业大学两位教授合作，以历史街区消防设计现状及对策为研究对象撰写论文。并且带着这一课题，还受邀参加了联合国教科文组织教席会议。“火焰蓝”撰写学术论文，在市消防救援支队，这并不算大新闻。特勤大队一站在世界绳索救援赛·亚洲赛中荣获“最佳岩角手”称号并编写教材，成为首位出书的消防员；指挥中心获得年部局科技创新二等奖⋯⋯这些，都是市消防救援支队以“人才引擎”驱动战斗力提升的缩影。盖有非常之功，必待非常之人。近年来，市消防救援支队党委牢固树立“人才是第一资源”理念，对标主力军和国家队要求，全面提升消防...
新时期县（区）级修志队伍建设的经验与教训【内容提要】地方志工作是一项专业性、学术性很强的工作，要确保县（区）级修志工作顺利开展，按时高质量编纂出版地方志书和地方综合年鉴，必需善于总结新时期修志队伍建设的经验和教训，创新工作方式方法，建立一支适应新形势发展需要的高素质修志人才队伍。【关键词】地方志人才队伍建设毛泽东同志指出,政治路线确定之后,干部就是决定的因素。对于地方志事业发展而言无偿不是如此。地方志工作是一项专业性、学术性很强的工作，当一项修志任务确定以后，志书的修编工作就要靠修志队伍来完成，志书何时完成、如何完成、质量高低，都取决于修志人员的数量和综合素质。因此，加强地方志队伍建设，建立一支与时俱进的高素质修志队伍是新时期地方志工作的首要任务。一、新时...
新时期产业工人队伍建设情况调研报告为加快推进新时期产业工人队伍建设改革，推进全面建成小康社会、新旧动能转换、乡村振兴和我市经济社会高质量发展，巩固好创造社会财富、创新驱动发展、实施制造强国战略的中坚力量、骨干力量和有生力量。近一个月的时间里，我们选择了不同行业、不同规模的代表性企业，采取实地考察、走访座谈、征求意见、谈心谈话等多种方式开展调研，掌握一线产业工人的真实现状和迫切需要，现将有关情况汇报如下：一、基本情况本次调研走访了孚日集团、豪迈集团、海宇鞋业、星宇手套、豪沃机械、望乡食品、海能家政、金孚隆公司等8家企业，涉及工业、农业、服务业等多个领域，其职工基本上代表了我市产业工人队伍建设情况。每家企业，我们都会同企业负责人、工会主席、工会干事，不同年龄段...
新形势下加强党员干部队伍建设的调研报告一、关于强化新形势下党员干部队伍建设的必想性1.全区党员队伍现状。我区现有1镇4次街道，23次行政村，13次社区；下辖13次党（工）委、党总支。截止到2010年底全区党的基层组织数197次，党员总数为4227名。其中，党政机关、事业单位管理人员和专业技术人员655人，占全区党员总数的15.5%；农村党员1243人，占29.4%；街道社区党员2329人，占55.1%。35岁以下党员764人，占全区总数的18.1%；60岁以上党员1687人，占39.9%。离退休人员党员1746人，占41.3%；大专以上学历的党员1522人，占36%。从我区党员队伍年龄结构、职业分布的状况来看，年龄偏大、学历偏低，如何进一步强化和改善党员干部队伍建设，使党员队伍适应新形势发展的需想，就显得尤为重想。二、如何强化党员干部队...
应急管理队伍建设工作汇报近年来，我县创新出台《关于进一步加强全县基层安全生产监管能力建设的意见》《关于鼓励全县应急管理工作人员考取注册安全工程师执业资格的通知》《县应急管理（安全生产）专家型监管人才培养计划》等文件，进一步健全完善安全生产监管能力建设机制，为全县应急管理事业改革发展提供坚实基础。一、谋保障，全面提升应急队伍的吸引力一是保障队伍力量。在县编制部门核定各镇（区、街道）、部门安全生产监管机构性质和人员编制的基础上，县合理核增安全生产监管执法人员。该县建立安全监管人员调整备案制度，各镇（区、街道）安全监管人员调整及时报县应急管理部门备案。目前，全县安全监管力量逐步增强。二是优化队伍结构。坚持利用公开招考和选调的方式，注重吸收专业对口的优秀毕业生，...
驻村干部队伍建设工作汇报近年来，我市委持把加强驻村队伍建设作为巩固脱贫攻坚成“果同乡村振兴有效衔接的重要举措，紧紧围绕选得准、下得”去、蹲得住、干得好目标要求，用心抓好选优训强、严管厚爱、示范引领等关键环节，努力锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴铁军。一、聚力选优训强，打造乡村振兴红色引擎驻村帮扶工作队的质量决定着乡村振兴的成败。为此，我市在选优训强驻村帮扶工作队上下功夫、出实招，走好乡村振兴的关键棋。一是坚持尽锐出战。“选派驻村帮扶工作队员做到三优先三”不选：年青的优先、学历高的优先、基层经验丰富的优先；年龄大的不选、能力弱的不选、作风差的不选，真正做到精兵强将下基层、好人好马上一线。全市137支驻村队384人，35岁以下81人，约占21%；有基层工作经...
驻村干部队伍建设工作汇报近年来，我市认真贯彻落实关于驻村帮扶工作的决策部署，从提升选派“精度”、管理“力度”、服务“温度”、培训“深度”入手，着力打造一支过硬的驻村干部队伍，为推进乡村振兴、巩固脱贫攻坚成果提供坚强保障和有力支撑。一、严把资格条件，提升选派“精度”。针对全市有选派任务的30家市直部门，市委组织部严格对照选派标准，与有关部门反复研商、统筹谋划，在个人报名、单位推荐、考察比选、会议研究四轮审核把关的基础上，择优确定适岗人选。注重优化结构，按照“优秀年轻干部优先、专业对口优先、有1年以上党龄和2年以上工作经历优先”的“三优先”原则，把政治素质好、工作能力强、专业素养高、作风过得硬的优秀干部放到驻村帮扶一线蹲苗历练成长，真正做到组织满意、党员群众满意...
驻村干部队伍建设工作情况汇报近年来，市区持续深化抓党建促乡村振兴，保障乡村振兴驻村工作力量，全区共组建43支乡村振兴驻村工作队，选派第一书记和工作队员141名，着力打造精准、专业、过硬、担当的驻村干部队伍，助力乡村振兴。一、坚持选优配强，打造精锐驻村队伍。一是选派标准高。按照政治素质好、责任心强、作风扎实、善于协调的要求进行审核把关，严格驻村第一书记和工作队员选派标准。驻村第一书记全部由1年以上党龄、两年以上工作经历的区级机关企事业单位科级干部或优秀年轻干部担任。二是选派程序严。严把驻村第一书记和工作队员人选的政治关、廉洁关、能力关，通过单位党组（党委）讨论研究、政治审查、组织考察，确保选派的干部政治素质过硬、基层经验丰富。今日公文网——速公文——每个笔杆子必...
驻村帮扶队伍建设经验材料市持续在“优队伍、明职责、重激励、强宣传”等方面下功夫，锻造一支下得去、待得住、干得好的驻村帮扶队伍，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。一是优队伍，选派精锐力量。按照个人报名、组织推荐相结合的方式，坚持政治可靠、作风务实，有农村经验的优先的原则，根据干部专业背景、工作经历、个人特长、单位资源等特点，从市直机关企事业单位、驻资中省郴单位下派驻村第一书记及工作队员133名，为全市乡村振兴驻村帮扶工作提供坚强的组织和干部保障。加强驻村工作队能力建设，今年来共举办培训班或者以会代训8期，从政策理论、工作履职、业务能力等方面对全市驻村第一书记和工作队员进行全面系统培训，共1085人次，有效提高驻村帮扶干部的履职能力和工作水平。今日公文网—...
