卫生健康局党组关于党员队伍建设的情况汇报按照《2023年全县党员队伍建设工作要点》要求，X卫生健康局党组深入强化党的政治建设，强化党员培训教育、队伍建设，先锋作用，现将党员队伍建设工作情况汇报如下。一、基本情况全系统共有医疗卫生单位X家（公立医院X家，乡镇卫生院X家，其他医疗机构X家）。其中，二级党委X个，党支部X个。党员X名（其中：在职党员X名，退休党员X名）。从结构来看，35周岁以下的党员X人，占17%；大专以上学历党员X人，占X%；女党员X人，占X%；少数民族党员X人，占X%。二、主要做法及成效（一）强化党的政治建设，在思想上提高认识。深入贯彻新时代党的建设总要求，高标准统筹谋划医院党建工作。目前组织召开医疗卫生机构党建工作会议X“”次。扎实落实第一议题制度，及时向基层党组织下...
局关于集中开展业务工作和队伍建设专项调研工作的实施方案为深入贯彻落实习近平总书记关于调查研究的重要论述，按照市局的安排部署，推动全局大兴调查研究之风，扎实开展以问题为导向的调查研究，有力助推公安工作高质量发展，分局决定在全局范围内集中开展公安业务工作和队伍建设专项调研工作，制定方案如下。一、目标任务对标打造“世界一流的平安城市、世界一流的警务模式和世界一流的警察形象”工作目标，围绕市局“加强政治建警、强化‘砺剑’行动与打击整治、执法规范化建设、智慧公安建设、基层基础建设”等5项重点课题调研任务，坚持以调研开局、以调研开路，切实摸清业务工作和队伍建设的现状、特点和不足，集中解决一批瓶颈难题，健全完善一批行之有效的工作制度和机制，推动形成一批高质量、利长远、管...
卫生健康局党组关于党员队伍建设的情况汇报按照《2023年全县党员队伍建设工作要点》要求，X卫生健康局党组深入强化党的政治建设，强化党员培训教育、队伍建设，先锋作用，现将党员队伍建设工作情况汇报如下。一、基本情况全系统共有医疗卫生单位X家（公立医院X家，乡镇卫生院X家，其他医疗机构X家）。其中，二级党委X个，党支部X个。党员X名（其中：在职党员X名，退休党员X名）。从结构来看，35周岁以下的党员X人，占17%；大专以上学历党员X人，占X%；女党员X人，占X%；少数民族党员X人，占X%。二、主要做法及成效（一）强化党的政治建设，在思想上提高认识。深入贯彻新时代党的建设总要求，高标准统筹谋划医院党建工作。目前组织召开医疗卫生机构党建工作会议X“次。扎实落实第一议”题制度，及时向基层党组织下...
2023年卫生健康党员队伍建设工作总结按照《2023年全县党员队伍建设工作要点》要求，X卫生健康局党组深入强化党的政治建设，强化党员培训教育、队伍建设，先锋作用，现将党员队伍建设工作情况汇报如下。一、基本情况全系统共有医疗卫生单位X家（公立医院X家，乡镇卫生院X家，其他医疗机构X家）。其中，二级党委X个，党支部X个。党员X名（其中：在职党员X名，退休党员X名）。从结构来看，35周岁以下的党员X人，占17%；大专以上学历党员X人，占X%；女党员X人，占X%；少数民族党员X人，占X%。二、主要做法及成效（一）强化党的政治建设，在思想上提高认识。深入贯彻新时代党的建设总要求，高标准统筹谋划医院党建工作。目前组织召开医疗卫生机构党建工作会议X次。扎实落实“第一议题”制度，及时向基层党组织下发学习...
关于队伍建设稳人心交流材料县税务局严格执行“四个确保”要求，通过狠抓五项建设实现全局人心合、队伍稳、氛围好、改革顺，有力推动了各项工作任务的落实。一、狠抓党的建设带动人。县局始终将坚持党对一切工作的领导，持续加强基层党建，切实发挥党委领航定向的核心作用。一是突出班子引领，发挥示范带动作用。该局党委全体讲政治、顾大局，牢固树立“四个意识”，以党建求稳定、促改革、严纪律、揽全局，把加强党的领导和建设工作贯穿于国地税征管体制改革的各个方面和全过程，为改革提供坚强的政治保障。改革中，党委书记率先垂范，把改革的责任扛牢抓实，抓住全面从严治党主体责任这个关键，充分发挥党委总揽全局、协调各方的核心作用；党委副书记作为一名xx年局长经历的老同志，由正转副后，他坚决服从组织...
产业工人队伍建设改革示范点经验交流发言材料根据会议安排，我就单位新时期产业工人队伍建设情况作如下汇报。单位深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神,认真贯彻落实上级关于产业工人队伍建设的部署要求,通过开展“123”工程（即：完善一个体系，夯实改革基础；依托两项业务，拓展改革载体；突出三项保障，激发改革动能），形成推动产业工人队伍建设改革工作的整体合力。一、完善人才队伍建设体系，夯实改革基础公司在岗职工人，现有高级专业技术职称人，中级职称人，硕士研究生人，博士研究生人。但目前，人力资源结构失衡、年轻干部培养滞后、人才成长机制不健全仍然在制约着公司高质量发展的步伐。结合产业工人队伍建设改革要求，单位通过“533”模式完善人才队伍建设体系，夯实产...
卫生健康局党组关于党员队伍建设的情况汇报按照《2023年全县党员队伍建设工作要点》要求，X卫生健康局党组深入强化党的政治建设，强化党员培训教育、队伍建设，先锋作用，现将党员队伍建设工作情况汇报如下。一、基本情况全系统共有医疗卫生单位X家（公立医院X家，乡镇卫生院X家，其他医疗机构X家）。其中，二级党委X个，党支部X个。党员X名（其中：在职党员X名，退休党员X名）。从结构来看，35周岁以下的党员X人，占17%；大专以上学历党员X人，占X%；女党员X人，占X%；少数民族党员X人，占X%。二、主要做法及成效（一）强化党的政治建设，在思想上提高认识。深入贯彻新时代党的建设总要求，高标准统筹谋划医院党建工作。目前组织召开医疗卫生机构党建工作会议X“次。扎实落实第一议”题制度，及时向基层党组织下...
教师队伍建设典型工作申报材料“双高计划”建设以来，XX学校依据《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》文件精神，合理用好教师考核评价这一“指挥棒”，构建起以“教师岗位聘期考核”为主体、以教师教学质量管理和专业技术职称评审为路径，以奖励性绩效为驱动的考核评价体系。一、以教师岗位聘期考核为主体，赋能双高建设项目新发展（一）以“双高”为要，以发展为本，做好教师岗位聘期考核的顶层设计学校以高质量发展为目标，将“双高计划”建设纳入到“十四五”规划任务中。在“双高计划”建设中，教师是根本着力点。为激活教师内生动力，增强学校办学活力，依据双高建设任务，制定了《岗位聘任周期考核实施办法》。考核评价采用分类考核与分级考核相结合的原则，全体教职工按照聘用岗位分为管...
农村带头人队伍建设工作汇报近年来，我市高度重视村干部队伍建设，着眼于构建“选育管用考激退”全链条，倾力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的农村带头人队伍，为实施乡村振兴战略提供坚强人才保障。一、完善选人机制，注入“源头活水”。着眼为村级班子储备人才，按照“把农村优秀人才引回家乡创业、把返乡创业优秀人才培养成致富带头人、把致富带头人培养成党员、把党员致富带头人培养成村干部”的思路，回引培养一批农村优秀人才。大力推行村级后备干部公开选拔工作，从返乡大学生、退伍军人、群团组织中择优选拔一批学历高、年纪轻、群众公认的后备干部，按照每村至少有2名40周岁以下、高中以上学历的标准，建立村级后备干部队伍人才库，通过在村工作锻炼，不断提升工作能力，积累群众基础。积极探索通过...
x街道领导班子和干部队伍建设调研报告范文近三年来x街道不断学习贯彻党的二十大会议精神，坚持从严治党，积极创新工作思路，切实加强领导班子和干部队伍建设。现将x街道领导班子和干部队伍建设情况汇报如下：一、领导班子和干部队伍建设情况目前，x街道领导班子有x人，普通干部x人。正科级x人，副科级x人，科员x人，事业编制x人。x街道党委认真贯彻党各项方针政策，扎实开展工作，着力弥补自身在经验欠缺、统筹考虑问题不足等方面的差距。整个队伍呈现出新变化、新特点：一是领导更新。主要领导进行了更新，管理的幅度加大，重大工作和重大部署都亲自由党委书记负责，确保了工会工作的有序开展。二是队伍活力更强。经过这几年来退休与新进的调整，队伍成员平均年龄逐步年轻化，新队伍文化、知识结构进一步优化，知...
政法队伍建设工作总结计划2022年以来x政法系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻《中国共产党政法工作条例》，巩固深化政法队伍教育整顿成果，着力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍，为加快奋力推动现代化强县建设提供了坚实政法保障。现将全县政法队伍建设情况汇报如下：一、2022年政法干警队伍建设工作情况及2023年工作打算(一）固本培元，筑牢政法队伍政治忠诚始终坚持把全面落实从严管党治警要求挺在前面，将政治建设摆在第一位。一是完善体制机制。完善党管政法工作的体制机制，严格执行《中国共产党政法工作条例》，制定《关于加强全县政法干部队伍建设的若干措施》，落实重大事项请示报告、县委政法委员会全体会议、“三项督查”、干部协管、干部协查等制...
区局关于集中开展业务工作和队伍建设专项调研工作的实施方案为深入贯彻落实习近平总书记关于调查研究的重要论述，按照市局的安排部署，推动全局大兴调查研究之风，扎实开展以问题为导向的调查研究，有力助推XX公安工作高质量发展，分局决定在全局范围内集中开展XX公安业务工作和队伍建设专项调研工作，制定方案如下。一、目标任务“对标打造世界一流的平安城市、世界一流的警务模式”“和世界一流的警察形象工作目标，围绕市局加强政治建‘’警、强化砺剑行动与打击整治、执法规范化建设、智慧公”安建设、基层基础建设等5项重点课题调研任务，坚持以调研开局、以调研开路，切实摸清业务工作和队伍建设的现状、特点和不足，集中解决一批瓶颈难题，健全完善一批行之有效的工作制度和机制，推动形成一批高质量、利长...
xx街道干部队伍建设工作调研报告范文xx街道共有干部x人，其中科级干部x人，其中正科x人，副科x人，一般同志x人。面对新的形势和要求，如何进一步加强街道干部队伍建设，使之担负起实现街道经济社会跨越式发展的重任是摆在我们面前的重要课题，必须认真加以研究。为此，我们通过广泛调研，对街道干部队伍建设现状和存在的突出问题进行了认真分析，并对有些需要加强和改进的方面提出了意见建议，现形成报告如下：一、干部队伍的主要来源街道所有正式干部职工均为调入或毕业分派。二、干部队伍存在的突出问题1、文化层次相对不高。从现有学历看，具有硕士研究生学历的x人，仅占总数的x%；大学学历的x人，占总数的x%；大专及以下学历的x人，占总数的x%，整体文化水平较低。虽然街道一直鼓励在职参加党校学习、成人教育...
县强化社区工作者队伍建设推动基层治理工作汇报随着经济社会不断发展，城市基层治理工作面临的挑战和困难与日俱增。X省X市X县深知创新社会治理，加强基层建设，实现全县基层治理高质量发展，关键要靠一支强有力的基层社区工作者队伍。X县通过强化班子建设、分级分批培训、待遇薪酬提标、强化考评运用，着力加强社区工作者队伍建设，努力建设一支政治素质优、工作能力强、政策水平高的社区干部队伍。一、聚焦班子建设，优化发展“生力军”一个社区能不能管理好，社区干部的作用至关重要。X县坚持把选优配强社区党组织书记作为加强社区工作者队伍建设的关键，结合社区“两委”换届工作，坚持把政治标准摆在首位，严格人选把关，将一批责任心强、能力突出的优秀人才选拔到社区“两委”岗位上来，选举党总支书记7名、...
区局关于集中开展业务工作和队伍建设专项调研工作的实施方案为深入贯彻落实习近平总书记关于调查研究的重要论述，按照市局的安排部署，推动全局大兴调查研究之风，扎实开展以问题为导向的调查研究，有力助推公安工作高质量发展，分局决定在全局范围内集中开展公安业务工作和队伍建设专项调研工作，制定方案如下。一、目标任务对标打造“世界一流的平安城市、世界一流的警务模式和世界一流的警察形象”工作目标，围绕市局“加强政治建警、强化‘砺剑’行动与打击整治、执法规范化建设、智慧公安建设、基层基础建设”等5项重点课题调研任务，坚持以调研开局、以调研开路，切实摸清业务工作和队伍建设的现状、特点和不足，集中解决一批瓶颈难题，健全完善一批行之有效的工作制度和机制，推动形成一批高质量、利长远、...
县强化社区工作者队伍建设推动基层治理工作汇报随着经济社会不断发展，城市基层治理工作面临的挑战和困难与日俱增。省市县深知创新社会治理，加强基层建设，实现全县基层治理高质量发展，关键要靠一支强有力的基层社区工作者队伍。县通过强化班子建设、分级分批培训、待遇薪酬提标、强化考评运用，着力加强社区工作者队伍建设，努力建设一支政治素质优、工作能力强、政策水平高的社区干部队伍。一、聚焦班子建设，优化发展“生力军”一个社区能不能管理好，社区干部的作用至关重要。县坚持把选优配强社区党组织书记作为加强社区工作者队伍建设的关键，结合社区“两委”换届工作，坚持把政治标准摆在首位，严格人选把关，将一批责任心强、能力突出的优秀人才选拔到社区“两委”岗位上来，选举党总支书记7名、成员35...
人才队伍建设工作报告材料汇编（4篇）目录1.人才队伍建设工作报告材料..................................22.人才队伍建设工作报告材料................................53.人才队伍建设工作报告材料................................94.产业人才队伍建设工作报告材料........................12人才队伍建设工作报告材料近年来，xx县大力实施新时代人才强县战略，高度重视年轻干部教育管理，创新人才工作体制机构，优化选人用人育人环境，为落实市委“十抓”和创造“四敢”环境、全力打造“红色沙洲、温泉之都，中国xx、幸福边城”提供人才保障和智力支撑。一、抓储备，注重源头建设。常态化开展干部队伍结构分析，主动作为全面摸清底数，着眼近期需求和长远干部队伍建设需要，围绕“需要什么人才”精准引才，对...
市直机关党务干部队伍建设调研报告范文为深入贯彻落实习近平总书记“把抓好党建作为最大政绩”重要论述，推动市直机关各级党组织做到“三个表率”、党务干部践行“三个体现”，在我市建设全国构建新发展格局先行区伟大实践中当好“先行军”、做好“先行者”，近期，我们结合年度重点任务采取多种形式对市直机关党务干部队伍建设情况进行了调研，对面临的问题进行了分析梳理，研究提出对策措施。一、近年来加强市直机关党务干部队伍建设的主要做法近年来，市委直属机关工委高度重视机关党务干部队伍建设，认真落实习近平总书记“建设高素质专业化的党务干部队伍，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”重要指示，通过选优配强、集中培训、发挥作用等途径切实加强市直机关党务干...
人才队伍建设工作报告材料汇编（4篇）目录1.人才队伍建设工作报告材料..................................22.人才队伍建设工作报告材料................................53.人才队伍建设工作报告材料................................94.产业人才队伍建设工作报告材料........................12人才队伍建设工作报告材料近年来，xx县大力实施新时代人才强县战略，高度重视年轻干部教育管理，创新人才工作体制机构，优化选人用人育人环境，为落实市委“十抓”和创造“四敢”环境全力打造“红色沙洲、温泉之都，中国xx、幸福边城”提供人才保障和智力支撑。一、抓储备，注重源头建设。常态化开展干部队伍结构分析，主动作为全面摸清底数，着眼近期需求和长远干部队伍建设需要，围绕“需要什么人才”精准引才，对标...
赴京山县学习考察村书记队伍建设工作考察报告为学习借鉴京山县加强村书记队伍建设的经验做法，根据市委书记孙咏平同志指示，10月27日，由市委常委、组织部长易斐同志带队，组建考察组赴京山县专题学习考察村书记队伍建设工作。考察组通过座谈交流、实地考察、查阅资料、现场感受、互动问答等方式，对京山县加强村书记队伍建设的经验做法进行了全面深入地了解。现将考察学习情况报告如下：一、京山经验荆门市京山县地处湖北省中部，东临安陆市、应城市，西接钟祥市，南连天门市、沙洋县，北倚随州市，总面积3520平方公里，下辖14个镇、1个开发区、356个行政村、29个社区，总人口逾64万人，其中建档立卡贫困村61个，贫困人口41655人。拥有高端装备制造、农产品精深加工、大健康养老三大主导产业，以及智能制造产业园...
