“四个结合”提高干部教育培训精准度坚持“形式为内容服务”的原则，注重在实践中创新培训形式，改进培训方法，进一步调动党员干部参加学习培训的积极性。坚持分类培训与集中轮训相结合。充分发挥全县各单位在干部教育培训中的联动作用，由各单位结合行业特点和岗位设置需求，开展小范围、全覆盖的行业自主培训，推动系统内干部业务培训联动开展、同向发力，不断扩大教育培训的纵深面。今年以来开展二十大精神集中轮训2期，培训县管科级干部860余人；行业部门开展自主培训16期，培训各级干部1920人次。坚持“请进来”与“走出去”相结合。定位“高端、前沿、权威”，采取“轮流承办、组团出资”方式，邀请国内知名专家、教授来金，定期举办“高端专家月讲堂”，持续拓宽干部视野；同时，结合全县重点工作开展，有...
关于组工干部队伍建设情况调研报告组工干部队伍是推进新时代“伟大工程”的重要力量，面对新时代对组织工作提出的更高标准和更严要求，组工干部队伍建设越来越成为摆在各级组织面前的一项重大课题。按照省委组织部安排，我们对全市组工干部队伍建设情况进行了调研和综合分析，形成报告如下：一、新时代组工干部应具备的能力素质打铁必须自身硬。面对新时代对组织工作提出的新部署和对组工干部提出的新标准，必须扎实落实习近平总书记“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，积极培育践行“心要静、脑摇动、腰要硬、行要正”部风，努力打造政治过硬、本领高强的模范队伍。一要讲政治，对党绝对忠诚。组织部门肩负管党治党的重要职责，对党忠诚是组织工作的生命线，习近平总书记把讲政治作为对组工干部的第一要...
关于纪委书记纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告开展党性分析，是开展纪检监察干部队伍教育整顿的重要内容。根据委机关要求，结合自己的思想、作风、工作情况，从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守等六个方面进行剖析，查不足、找原因、明方向，形成本党性分析报告。一、认识及体会纪检监察干部队伍是党的“纪律部队”，必须做到自身正自身硬、自身廉。开展纪检监察干部队伍教育整顿，目的是以自我革命精神从严整顿队伍，真正做到让党中央和习近平总书记放心、让人民群众满意。（一）要打造对党绝对忠诚的纪检监察铁军，必须开展教育整顿。通过开展教育整顿，促进广大纪检监察干部坚定理想信念，带头拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心，切实把对“两个确立”决定性意义的...
县纪委书记在纪检监察干部队伍教育整顿“检视整治”环节部署会上的发言同志们：根据《xx县纪委监委关于开展纪检监察干部队伍教育整顿的实施方案》安排，我县的纪检监察队伍教育整顿即将进入检视整治环节。开展纪检监察干部队伍教育整顿，最根本的就是找准问题、解决问题。问题就是靶心，抓住问题就抓住了教育整顿的要害，整改问题就达到了教育整顿的目的。为全面做好检视整治环节相关工作，认真检视全县纪检监察干部队伍存在的突出问题，及时整治纪检监察权力运行的风险隐患，坚决清除纪检监察队伍中的害群之马，根据委教育整顿领导小组在办公室研究的意见，我讲四个方面的问题。一、充分认识检视整治工作的重要性和艰巨性，进一步增强做好检视整治的思想政治和行动自觉检视问题、整治问题是纪检监察干部队伍教育...
金塔组工信息第51期中共金塔县委组织部2023年3月13日酒泉市金塔县：“三突出”提升干部队伍“专业指数”金塔县聚焦建设一支高素质专业化干部队伍目标，从干部教育培训“供给侧”入手，因材施教、精准发力，不断提升干部队伍专业能力。突出政治能力提升，筑牢理想信念“压舱石”。把政治能力提升放在首要位置，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿干部教育始终，不断引导干部拓展思路、创新方法、提升能力，将教育培训成效反映在抓工作落实、为人民办实事、推动社会发展实效上，变“干一行”为“爱一行”。用好用活党性教育基地，深入实施“能力要增强，我该会什么”专题练兵，2022年以来，11批次、2900余名党员干部到党性教育基地接受教育，并开展党性体检、现场讨论、主题党日等活动，有效激发党员干...
“三抓三促”，让“躺平式”干部无处遁形坚持以正确选人用人导向引领干事创业导向，充分发挥“三抓三促”组织优势，激励广大党员干部敢为善为。抓学习促提升，在思想引领上下功夫，让干部“不想躺”。始终坚持把旗帜鲜明讲政治作为干部教育培训的根本要求，把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务。把党员干部党性教育纳入干部教育培训计划，常态化开设党章、党规党纪、党风廉政建设等教育教学模块，引导干部接受思想洗礼，淬炼党性修养。针对县管科级干部、年轻干部、党员干部等群体，先后举办各类培训班42期1689人次，让“躺平”干部在教育培训中重拾工作热情，以牢固的思想根基激发自己在工作中争当先进、勇当模范。抓执行促落实，在选人用人上树导向，让干部“不愿...
关于整治党员干部不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律方面突出问题情况报告按照区委关于整治党员干部不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律方面突出问题的总体部署，高度重视、精心部署，结合工作实际，深入开展了集中整治党员干部不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律方面突出问题工作。现将工作情况专项报告如下：一、加强组织领导，压紧压实责任把整治党员干部不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律方面突出问题工作纳入主题教育专项整治的重点内容，加强对整治党员干部不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律方面突出问题工作的领导。明确了中心的主体责任和主要领导及班子其他成员的相关政治责任，做到组织领导到位，工作推动到位，并不断加大组织推动力度。主要领导亲历亲...
“三大课堂”打造干部教育培训新高地创新实施党校课堂、异地课堂、实践课堂“三大课堂”，有效推动党员干部教育培训精准、高效开展。强建“党校课堂”筑“根基”。依托县委党校培训主阵地，以开展党的最新理论成果教育培训为重点，分类分期分批次举办“学习贯彻党的二十大精神专题培训班”“村党组织书记抓党建促乡村振兴示范培训班”、工会干部培训、团干部培训等领域6个主体班次，用党的理论创新成果武装党员干部头脑，引导干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。依托玉门铁人干部学院、高台红西路军纪念馆等周边县市红色教育实践基地，开展现场“情景式”学习，不断增强干部党性教育的效果。打造“异地课堂”拓“视野”。坚持把赴外培训作为领导干部开阔视野、转变观念、学习借鉴先进经验...
“三剂良方”提升党员干部“免疫力”为进一步增强党员干部廉洁纪律和规矩意识，扎实开展系列党员教育专题活动，以“防病于未发之前”为目标，开出“三剂良方”，不断提高党员干部“免疫力”。教育引导，为党员干部提神醒脑。将月确定为“集中学习宣传月”，以理论宣讲为主要方式开展党员“铸魂塑形”行动。从县纪委监委、政法委、党校等部门抽调名政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高领导干部组成理论宣讲团，分别对乡镇、街道、机关进行宣讲培训余场次；通过金塔组工微信公众平台以视频的形式推送党纪党规、党章、准则等内容解读期；向全县广大党员发送禁止酒驾公益短信期，余万条；联合县公安局、融媒体中心制作“警钟长鸣·禁止酒驾”教育宣传片部，多措并举推动党员教育入心入脑，落细落实。建章立制，...
“三个聚焦”建强专业化干部队伍坚持将“专业化”作为干部队伍建设核心要义在储备、培养、使用三个环节下足绣花功夫，努力锻造一支高素质专业化干部队伍。聚焦专业干部储备，拓宽来源渠道。立足工业经济强县建设目标，突出需求导向，坚持“高学历”与“实用型”人才兼顾并重，不断拓宽专业化干部选用渠道。加大选调生和高层次人才招录力度，去年以来，为92名新考录公务员办理了转正定级，签约“双一流”高校、硕士研究生等高层次人才13名，引进精细化工、新能源等产业类专业人才46名，为建设高素质专业化干部队伍注入源头活水。聚焦专业能力提升，强化培养锻炼。依托县内人才实训基地，采取“线下学、线上学、走出学、请进学“四学”模式，灵活运用课堂讲授、视频教学、交流研讨、实地参观等方法，先后邀请30余名...
“三个注重”激发干部队伍活力着眼激发干部队伍干事创业活力，强化正向激励，大力营造担当者有为、有为者有位的良好环境。注重一线倾斜。认真贯彻落实中央和省市县关于进一步激励干部新时代担当作为的相关政策，通过在政治上激励、工作上支持、待遇上保障等关爱措施，让干部政治上有“奔头”、工作上有“盼头”，最大限度地调动干部担当作为的积极性、主动性。先后对5名选派张家川驻村帮扶、实绩突出的干部进行了提拔和进一步使用，结合乡镇领导班子干部调整配备，对23名乡镇及县直部门实绩突出、群众公认的干部进行了提拔使用，激励引导各级干部在基层、信访、项目一线干事创业、锻炼成长。注重实绩用人。树牢重实绩的用人导向，充分发挥公务员职务与职级并行正向激励作用，积极统筹全县各单位职级职数，重点向年...
“三个注重”提升干部推动高质量发展水平聚焦中心工作、重点任务，采取强化教育培训实践锻炼、激励担当等措施，补齐干部能力短板，进一步提升干部推动高质量发展水平，为全县经济社会高质量发展增添动能。注重教育培训，打造素质过硬干部队伍。紧扣干部专业所缺、履职所需、形势所要，先后举办十九届六中全会、二十大精神轮训班等5期1693人次，“富民兴陇”“高端专家月讲堂”11期2511人次，专业化能力培训班15期1029人次。持续补足干部知识空白，经验盲区，不断提高干部运用产业发展、科技创新新理念开展工作、打开局面的能力。同时，组织工业、农业等相关领域领导干部前往浙江、山东等地观摩“取经”，选派基层一线干部赴经济发达地区“深造”，及时跟进学习各地的最新经验做法，激发干部的干事热情和创业潜力，...
“三个一线”激励干部担当作为坚持将一线作为考察识别干部的“主阵地”“试炼场”，积极完善激励干部担当作为政策体系和深化干部管理体制机制改革，调动和激发干部队伍积极性、主动性和创造性，为推动金塔高质量发展注入蓬勃生机和强大动力。坚持一线培养锻炼干部，练出担当作为“真本领”。坚持将项目建设、招商引资、乡村振兴、社会稳定等急难险重一线作为培养锻炼干部的重要平台，先后选派14名年轻干部到园区或行政村挂职锻炼，选派4名干部到企业交流学习，抽调10名干部成立工作专班全力保障酒泉核产业园建设。通过引导干部在一线“充电赋能”，切实提高干部服务发展大局的综合能力，提升干部战斗力和执行力，让一线干部真正成为引领经济发展、强化基层党建、促进脱贫攻坚的中坚力量。坚持一线考察识别干部，画...
关于开展纪检监察干部队伍教育整顿学习教育“回头看”的情况汇报(6篇)目录开展教育整顿学习教育“回头看”的情况汇报.......................................1县纪委监委关于开展教育整顿学习教育“回头看”的情况汇报.......................4开展纪检监察干部队伍教育整顿工作推进情况汇报...............................8开展纪检监察干部队伍教育整顿工作推进情况汇报.............................10纪检监察干部队伍教育整顿问题检视及整改落实工作情况报告..................12开展纪检监察干部队伍教育整顿工作推进情况汇报.............................15开展教育整顿学习教育“回头看”的情况汇报为持续深入巩固深化纪检监察干部队伍教育整顿"学习教育"环节成果，☆☆县纪委监委认真贯彻落实☆☆省纪...
金塔组工信息第27期中共金塔县委组织部2023年2月27日酒泉市金塔县：“4+”模式锻造高素质干部队伍金塔县立足事业长远发展，抓好后继有人根本大计，综合施策、持续用劲，不断优化干部选拔培养链条，全力锻造高素质干部队伍。单位推荐+专项调研，抓实年轻干部储备。突出“人岗相适、以事择人”，强化年轻干部动态储备，确保年轻干部队伍数量充足、素质优良、结构合理。针对经济型、企业型、市场型等干部紧缺问题，开展年轻干部推荐活动，各单位结合干部日常表现、工作实绩、专业特长择优推荐优秀年轻干部249名。开展公检法、教育、卫健、水务系统及乡镇领导班子分析研判6轮次，通过“背对背”推荐和“面对面”了解，分层分类掌握一批工作认真、实绩突出、群众公认和具有培养潜质的优秀干部，不断做大年轻干部“蓄水...
x市：多措并举推进干部“能上能下”常态化习近平总书记指出“要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，推动干部能上能下、能进能出，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。”推进干部能上能下，是新时期从严管理干部的重要举措和制度抓手。近年来，x市围绕明标准、严程序、强措施、优管理，多措并举搭建常态化长效化工作机制，从严管理干部体系，着力建设一支高素质专业化干部队伍。明标准“下之有理”。细化下的情形，在《规定》明确的十五类情形基础上，具体细分为执行力、担当作为、工作能力、工作作风、工作实绩、党风廉洁等x方面x种具体情形；探索实施“三比三看”激励机制，将比看成绩与年度考核、个人评优、职级晋升、干部选拔任用等挂钩，把不担当、不作为...
关于开展“九查九改”干部作风整顿活动的实施方案为进一步消除龚建华案、肖毅案影响，巩固拓展“八扬八治”深化作风建设成果，切实转变干部作风，提振干事创业的精气神，加快推进××高质量跨越式发展，结合即将在全市开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和省委巡视反馈意见整改，经研究决定，在全市范围内开展“九查九改”干部作风整顿活动，特制定本实施方案。一、目标任务坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对作风建设的重要论述和党的二十大精神，聚焦“作示范、勇争先”的目标要求，坚持问题导向，集中时间在全市开展“九查九改”干部作风整顿活动。通过作风整顿活动，着力解决一批影响事关发展大局、制约工作落实、群众反响强烈、社会普遍关注的...
县委书记在全市县处级干部主题教育读书班上的研讨发言材料范文各位领导，同志们：在全党开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗作出的重大部署。全县各级党员干部要按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会习近平总书记考察xx和xx时的重要讲话精神，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，将其转化成为坚定理想、锤炼党性，指导实践、推动工作的强大力量，努力把xx打造成中国式现代化xx篇章模范区。下面，围绕这次读书班的主题，我谈几点体会，以供同志们参考。一是着眼学懂弄通做实要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。党的十八大以来，以习近...
关于干部队伍建设类的排比句39例（20230830）1.聚焦“忠诚度”，着力解决“两面人”招摇过市的问题；聚焦“原则性”，着力解决“老好人”大行其道的问题；聚焦“约束力”，着力解决“稻草人”形同虚设的问题。2.上推下卸的“二传手”，消极守旧的“老古董”，得过且过的“隐形人”，表里不一的“变色龙”，徒劳无功的“大头兵”。3.当好下沉一线的“带头人”，当好把脉会诊的“牵头人”，当好跟踪问效的“监督员”，当好创造经验的“领头雁”。4.突出“学思践悟”，珍惜平台当主角；聚焦“事上磨炼”，精心组织操好盘；坚持“以事识人”，贴近一线仔细察。5.“以实绩论英雄”的导向更加鲜明，“赛马场见真章”的机制不断完善，“为担当者担当”的氛围日益浓厚。6.思想淬炼校准“导航仪”，政治历练拧紧“定盘星”...
关于干部不担当不作为问题专项整治工作总结范文3篇作为整顿工作汇报报告关于干部不担当不作为问题专项整治工作总结范文〔1〕为贯彻落实x文件精神，加强干部思想教育，转变工作作风，进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为，我单位开展了干部不担当不作为专项自查自纠活动，取得了良好的成效。现将近期工作开展情况汇报如下：一、高度重视、真查细纠，确保专项整治工作落地见效一是领导重视，成立专项领导小组。我单位党组召开专项工作会议，传达文件精神，成立了以x为组长的专项领导小组。二是不流于形式，真刀真枪开展自查自纠。我单位将不担当不作为问题作为巡视整改专题民主生活会的主要内容，与会人员进行了深入的交流，开展了深刻的批评与自我批评，从工作缺乏积极性、主动性、缺乏创新精神、对困难职工的帮...
