重塑医患和谐的“医疗大同”（新论）《礼记》中描绘过这样一个大同社会：“人不独亲其亲，不独子其子，使老有所终，壮有所用，幼有所长”。其实，这何尝不是对医疗卫生领域理想的描摹？医者常怀父母心，患者能信任医生，方有“医疗大同”。但在现实中，医患之间的不信任往往造成激烈的矛盾。不久前，山西一位女医生遭患者家属持刀袭击，原因竟是行凶者认为，医生未按照百度的治疗方法进行治疗。信任破裂的副作用很大。有调查显示，广东省七成以上医生不愿意子女从医，而全国儿科医生20万缺口，正是因为儿科工作“累、穷、险”。医生越来越少、排队时间越来越长、家属脾气越来越大、医生压力越来越大、辞职人数越来越多，医患关系就此陷入恶性循环。“共建共享、全民健康”，是建设健康中国的战略主题。共建共享要...
加快重塑乡村振兴发展新格局近年来，区坚定把“三区同建”作为加快高质量发展的有力抓手，统筹实施各类重大项目，持续促进产业融合发展、环境宜居宜业、群众富足富裕，加快重塑乡村振兴发展新格局。坚持“三生相融”，谋划实施项目。项目谋划上突出绿色引领。敞开胸怀“拥抱”新基建、先进制造业、生物医药、文旅康养、新能源新材料等优质项目。项目招引上强化综合效应。综合考虑项目对主导产业的拉动、对良好生态的带动、对民生福祉的促动。项目推进上注重提质增效。紧盯签约开工率、资金到位率、投资完成率，逗硬执行项目工作绩效管理、工作专班重点推动、三包三挂钩等成熟机制，创新实施重点工作“月调度”机制，确保项目如期完工、及时投用。坚持项目打捆，推进“三区共建”。强引擎，解决产业怎么兴的问题。...
市人社局经验做法：搭建平台“一张网”重塑流程“一网通”打造劳动能力“智慧鉴定”模式市人力资源社会保障局树牢“互联网+”思维，全面深化“劳动能力鉴定一件事”改革，突出普及性、安全性、便民性，通过建平台、强内控、优服务，优化办事应用场景，构建风控闭环体系，创新集成便民服务，以看得见、摸得着的变化回应群众关切，在全省率先探索形成了劳动能力鉴定新模式。一、着眼普及性，创建“五位一体”业务平台，形成可推广、可应用智慧化鉴定新模式抢抓作为全省劳动能力现场鉴定信息系统应用唯一试点城市机遇，率先开发劳动能力鉴定业务集成平台，推进鉴定业务一网办、集成办，打造统一高效的数字化鉴定服务体系。（一）纵向上，设计开发智慧平台，实现平台贯通、系统升级。按照“线上和线下融合、服务端和客...
