蹚出一条“两考融合”新路子摘要：目前全县2500余名公务员、参公人员、县直机关事业编工作人员全部开展实绩系统记载，干部实绩考核系统已经成为随县干部实绩记载、工作监督、考核评价的基础平台。随县通过完善考核组织机构，整合考评要素资源，优化考核评价体系，强化考核结果运用，交出了一份绩效考核“考事”与公务员考核“考人”的工作答卷，蹚出了一条“两考融合”的考核新路子。紧扣一个“准”字，科学制定考试“题库”“得人在审举，审举在核真”，通过建立完善的考核体系为单位和干部精准“画像”“定位”“把脉”。精细化分解共性指标。围绕省市下达责任目标任务，结合县直部门、乡镇职责进行考核指标分解，乡镇设置9大类87条指标，县直部门设6大类59条指标。差异化制定个性指标。根据强县工程部署，对全...
探索一条科学发展的新路子（2006年）近两年来，岳阳市委、市政府在落实科学发展观的过程中，注重把科学发展观的总体要求与岳阳的具体实际相结合，提出了“民本岳阳”的执政和发展理念，并融入落实到促进岳阳经济社会发展的各项工作中，探索一条有地方特色、又快又好的发展路子。一、把科学发展观落实到发展思路的完善上，增强科学发展的意识我们按照科学发展观的要求，进一步完善发展理念，明确发展目标，优选发展途径，形成科学发展的思想共识。发展理念：坚持一切为了人民，一切依靠人民。我们按照科学发展观的要求，秉承“先忧后乐、团结求索”的岳阳精神，紧紧抓住如何实现岳阳又快又好发展，维护好、发展好、实现好岳阳人民的根本利益这一核心问题，提出了“民本岳阳”的执政和发展理念，把“百姓利益高于一...
融入新发展格局，谱写“十四五”新篇，以高度的政治自觉走好“新路子”（1）关于如何坚定走出中国特色消防救援路子，x书记深刻解读了总书记和党中央的重要指示精神，从我国国情和消防救援队伍的实际阐述了走中国特色消防救援新路子的科学性和必要性，并从各级主官如何作为的角度为我们走好这条路提供了启发、拓展了思路。x书记强调，“硬道理，就是要用事实说话，用实际说话，用作为说话。”下面，我就如何坚定改革信心，深化改革举措，优化力量体系，扩充人才方阵，打赢巨灾大难，做好深化改革下篇文章。谈四点意见。一、要打牢思想根基x书记强调，“中国特色消防救援队伍建设新路子，是中国特色社会主义制度的重要组成部分。”其本质上，就要求要坚持“四个自信”，坚持与国情相符。一是要以先进理念指引方向。...
