体制内被领导提拔，高手都用这两种感谢方式小马是县里某局一名副科级干部，工作多年，兢兢业业，一直受到领导肯定。去年新局长到任后，想提拔一名业务科科长，经过较长时间的考虑，组织上提拔小马成为科长。小马非常高兴，马上找局长汇报，想请局长吃饭，但是被婉拒；后来，想送点东西，也被局长说了一通。小马有点犯嘀咕，本来被领导提拔，心存感激，想表达一下自己的感谢之情，但是被领导三番两次的拒绝，这可如何是好？在体制内，能够得到领导的赏识而被提拔，至少说明一个人的业务能力是过关的。在被提拔后用什么方式表示感谢，则考验这个人的情商水平。按一般人的想法，请客吃饭或者送礼，这也无可厚非，但不是最佳选择。高情商的人一般采取以下两种方式表达感谢。一、向单位和领导，表达忠诚在体制内，你的...
“钉钉子”与“搭架子”——两种思维模式在讲话发言稿写作中的实际运用【核心观点】撰写篇幅较短、结构简单的机关文稿，宜用“钉钉子”之法。其核心理念是“与其松松垮垮地按上一对图钉，不如牢牢地钉上一枚钉子”。操作要领是：框定一块“板”，选准一个点；既要纵向深敲，又要横向联系，用一枚钉子把每一层板子穿透、钉牢。撰写篇幅较长、结构复杂的机关文稿，则宜用“搭架子”之法。其操作要领在于把文稿的“四梁八柱”选准、搭好。最好先画好设计图——列出写作提纲；具体需要用到几根梁、几根柱，分别放在什么位置，一定要提前设计好；无论设计还是施工，工序不能乱，一定要先架梁、再立柱；梁与梁之间、柱与柱之间，都要有严密的逻辑，不仅架哪道梁、立哪根柱要了然于胸、井然有序，还要用看不见的逻辑思维...
