关于新形势下做好人事考试组考工作的调研报告一、调研意义人事考试是人力资源开发的主要方式，也是人才评价选拔的重要手段，具有重要的社会意义，现已成为公务员考录和遴选、事业单位公开招聘、“三支一扶”、专业技术人员资格评定的重要途径，为我国人才队伍建设和经济社会发展做出了积极贡献。人事考试组考是人事考试中最为关键的一步，事关人才强国战略的推进，事关社会公平正义的实现，关注度高、牵涉面广，任何一个环节出现细微差错，都可能引起考生不满，甚至影响社会稳定。近期根据“走基层、办实事、促发展”座谈调研活动有关要求市人事考试院在院主要负责人带领下，先后到、、等县区和技师学院、中学等考点学校就“如何做今日公文网：jinrigongwen.com速公文：sugongwen.com海量公文共享平台，笔杆子必备...
xx省人事考试疫情常态化防控方案为积极应对新冠肺炎疫情，确保广大考生、考务人员生命安全和身体健康，平稳做好人事考试工作，根据省委省政府、省教育厅、省人力社保厅、省卫健委和省防控办有关疫情防控工作要求，制定我省人事考试疫情常态化防控方案。一、考生防疫1.考前一周内，省市人事考试机构根据考生规模、对象等情况，协调省市大数据管理部门，筛查考生“健康码”状况。对情况异常的考生，按考试属地管理原则，由所在考区人事考试机构逐一核查，并提前有针对性地采取相应防控措施。2.按实际参加首科考试日计算，考前28天内入境人员和考前21天内来自国内中高风险地区人员不得参加考试。3.所有考生进入考点必须同时满足以下条件：（1）xx“健康码”绿码、“行程卡”绿码；（2）提供本人当天实际参加的首场考...
