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标签“有为”的相关文档,共31条
  • 推动有效市场和有为政府同向发力——把握好政府与市场的关系

    推动有效市场和有为政府同向发力——把握好政府与市场的关系VIP

    推动有效市场和有为政府同向发力——把握好政府与市场的关系党的二十大报告指出:“坚持和完善社会主义基本经济制度,毫不动摇巩固和发展公有制经济,毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,更好发挥政府作用。”这一重要论述,为我们正确认识和处理政府和市场关系提供了重要理论视角和实践要求。经济体制改革的核心问题是处理好政府和市场的关系,使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。正确认识和处理好政府与市场的关系,是推进供给侧结构性改革的关键所在,也是完善社会主义市场经济体制的重要保障。实践证明,“政府万能”或“市场万能”都是做不到的。从市场方面来看,由于市场机制调节的自发性和滞后性,可能导致比例失调、生产过剩、资源浪费等...

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  • 【中心组研讨发言】勇做新时代“有为”之人

    【中心组研讨发言】勇做新时代“有为”之人VIP

    【中心组研讨发言】勇做新时代“有为”之人民族复兴之路,征途漫漫,道阻且长,行则将至。对青年干部尤其是基层干部来说,要抱定“功成不必在我,功成必定有我”的信念,充分发挥党服务人民的“神经末梢”和“毛细血管”作用,畅通上下、疏导内外,敢为、勤为、善为,用脚步丈量行程,用双手擘画未来,勇做新时代“有为”之人。一要锻造“敢为人先”的干事冲劲。基层工作往往错综复杂、冗沉繁琐。面对困扰群众的历史难题和纵横交织的利益矛盾,党员干部要敢想、敢闯、敢干,开拓思维,大胆创新,坚持困难面前不退缩,矛盾面前不逃避,挑战面前不畏惧,以“偏向虎山行”的无畏勇气,迎难而上、向险而行的毅力决心,“不破楼兰终不还”的责任担当,牢记群众的殷殷期盼和嘱托,展现“敢为”的新时代党员干部形象。二...

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  • “四小妙招”让流动党员“有家”又“有为”

    “四小妙招”让流动党员“有家”又“有为VIP

    “四小妙招”让流动党员“有家”又“有为”全国组织工作会议指出,要加强和改进流动党员管理,压实流入地、流出地党组织责任,开展流动党员组织关系排查,应转尽转做好组织关系转接工作。党员教育管理工作的重中之重、难中之难是流动党员管理。新形势下,如何加强和改进对流动党员的教育管理,不断提高流动党员队伍素质,是当前和今后党员教育管理工作中面临的一个重大课题,为此,基层党组织需从以下四个方面着手,让流动党员既“有家”又“有为”。建立“小台账”,让流动党员“离乡不离党”。基层党组织要依托全国党员管理信息系统,根据党员花名册、党员档案、组织关系介绍信存根、支部组织生活记录等,对流出党员基本信息、流入地党支部等情况进行摸底核查,做到知去向、知现状。流出地党支部根据摸排查找情...

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  • 党课讲稿:以学促干 担当有为创伟业

    党课讲稿:以学促干 担当有为创伟业VIP

    党课讲稿:以学促干担当有为创伟业习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上,明确把努力在“以学促干方面取得实实在在的成效”纳入主题教育根本任务的重要内容。以学促干,就是要通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强全党担当作为、干事创业的能力和本领,以新气象新作为新成效打开事业发展新天地。理论的价值在于指导实践,学习的目的全在于运用。提高担当作为、干事创业能力水平是加强理论武装的必然要求。深刻理解以学促干的重大意义“为学之实,固在践履。”习近平总书记指出:“领导干部加强学习,根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平。”这次主题教育强调以学促干,具有深厚的理论意义、历史意义和现实意义。以学促干符合马克思主义认识...

    2023-08-0426915.61 KB49
  • 涵养“三气”做新时代的有为青年座谈讲话

    涵养“三气”做新时代的有为青年座谈讲话VIP

    涵养“三气”做新时代的有为青年座谈讲话习近平总书记在二十大报告中深情寄语青年:“广大青年要坚定不移听党话、跟党走,怀抱梦想又脚踏实地,敢想敢为又善作善成,立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年,让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。”谆谆教诲鼓舞人心、催人奋进,“青年兴则国家兴,青年强则国家强。”年轻干部要深入学习二十大报告内容,从中汲取精神力量,指导自己不断前行,以奋斗者的姿态,奋进新征程,创造新辉煌,争做堪当时代重任的栋梁之才。一、勇于担当,善于作为,永葆蓬勃“朝气”。青春逢盛世,奋斗正当时。年轻干部如初升的太阳,充满朝气与活力,要始终保持积极向上的阳光心态,敢闯敢冲敢试,自强不息、不断进取。当前,年轻干部队伍中仍有...

    2023-07-085328.83 KB40
  • 以用人导向引领干部有为

    以用人导向引领干部有为VIP

    以用人导向引领干部有为党的二十大报告指出,要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤,把新时代好干部标准落到实处。一个地方的事业发展,关键在党,关键在人,关键在干部队伍。近年来,宁波海曙区坚持以正确用人导向引领干事创业导向,严把选人用人关口,努力培养打造政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍。树立鲜明导向,识准选准干部。选人干事,重在导向。树立了正确导向,就能选好一个人、激励一大片。要认真贯彻新时代好干部标准,牢固把握“五个坚持”原则,切实把干部识准选准。坚持看专业但不唯学历,突出事业为上、以事择人,以岗选人、人岗相适,比能力比实绩,选好专业性干部,不简单以学历职称高低选干部配班子。坚持有发展但不硬发展,研究...

    2023-06-1126930.67 KB41
  • 党建品牌:龙头担当气化有为

    党建品牌:龙头担当气化有为VIP

    党建品牌:龙头担当气化有为一、品牌名称“龙头担当、气化有为”二、logo释义Logo主题以汉字“气”为设计构架,代表气化车间党支部,经巧妙变形演化为“龙”的形象符号,象征气化人昂首进取,活力尽显,凸显了“龙头担当、气化有为”的支部核心理念。龙尾恰似一条纽带,体现出气化车间党支部链接、贯穿前后工序,充分发挥出了源头部门的重要工作职能。星星元素加上融合衔接的三个振臂舞动的人物,代表了气化人秉承党的领导,坚守自身“尖兵”使命,以及历年来取得的闪光成绩与光辉业绩;logo的核心要点“党徽”位于右上部,镶嵌于代表太阳的圆点内,寓意党的核心领导地位。红色党建如阳光般温暖党群的工作热情,指引着支部正确的稳步向前,助力企业高效发展。(二)品牌内涵品牌理念:尽职守责,担当作为。作为公...

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  • @五四青年 时代大有为 青年当有“爱”

    @五四青年 时代大有为 青年当有“爱”VIP

    @五四青年时代大有为青年当有“爱”新时代是奋斗者的时代,更是青年人担当作为的时代。中华民族是历史悠久、饱经沧桑的古老民族,千百年来,一代又一代中华儿女用青春的力量推动着中华民族奋勇向前,才有了灿如星河的过往和如今的盛世局面。作为新时代青年干部,我们生在红旗下,长在春风里,理应不负韶华、不负时代,扛起民族复兴的大旗,在时代里沉淀、在群众中涵养,在党和人民需要时迸发青春特有的蓬勃力量努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材,用奋斗绽放新时代下的最美风华。坚定“清澈的爱,只为中国”的理想信念,厚植家国情怀,把“忠贞的爱”献给祖国。家国情怀是一个人对自己的国家和人民所表现出来的深情大爱,是对国家富强、人民幸福所展现出来的理想追求。临危受命的顾方舟重任在肩,在亿万人民...

    2023-05-1716520.24 KB6
  • 五四青年节奋进的青春演讲稿——时代大有为青年当有“爱”

    五四青年节奋进的青春演讲稿——时代大有为青年当有“爱”VIP

    五四青年节奋进的青春演讲稿——时代大有为青年当有“爱”新时代是奋斗者的时代,更是青年人担当作为的时代。中华民族是历史悠久、饱经沧桑的古老民族,千百年来,一代又一代中华儿女用青春的力量推动着中华民族奋勇向前,才有了灿如星河的过往和如今的盛世局面。作为新时代青年干部,我们生在红旗下,长在春风里,理应不负韶华、不负时代,扛起民族复兴的大旗,在时代里沉淀、在群众中涵养,在党和人民需要时迸发青春特有的蓬勃力量,努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材,用奋斗绽放新时代下的最美风华。坚定“清澈的爱,只为中国”的理想信念,厚植家国情怀把“忠贞的爱”献给祖国。家国情怀是一个人对自己的国家和人民所表现出来的深情大爱,是对国家富强、人民幸福所展现出来的理想追求。临危受命的顾方...

    2023-05-0430112.54 KB3
  • 座谈会发言:勤学善思 明辨笃行 做“有为”政协干部

    座谈会发言:勤学善思 明辨笃行 做“有为”政协干部VIP

    座谈会发言:勤学善思明辨笃行做“有为”政协干部我自2022年4月进入市政协机关工作,是一名正在认真学习努力向上的新人。这次座谈会对我来说是一次非常好的自我学习、自我提高的机会。结合工作实际,我就思想、学习、工作等情况,做简要汇报。一、自身短板弱项省委胡书记在省政协十三届一次会议上的讲话提出“四者五心”的目标,对我们政协年轻干部提出了新的更高、更严要求,但在具体工作中,按照领导的标准和要求,还存在严重的本领恐慌。主要表现在:学习思考不深入,缺乏学习的自觉性、系统性、深刻性。对于中央、省委、市委释放出的经济发展的重要信号,学习渠道单一、内容碎片化,缺乏钻研精神,浅尝辄止。材料重形式弱实效,没有做到学以致用、知行合一。开拓进取的精神有所弱化,精气神差了、拼劲干劲弱了...

    2023-03-0920314.49 KB1
  • 起航十四五做清廉为民务实有为干部PPT课件模板

    起航十四五做清廉为民务实有为干部PPT课件模板VIP

    启航“十四五”做清廉为民务实有为干部您的名字日期:2020.X.XX前言导读随着“四个全面”战略布局的深入推进,党和国家对扶贫工作越来越加重视,廉洁工作的内涵日益丰富,外延不断扩大,服务对象日趋多元化,服务工作领域越来越宽、任务越来越重。“十四五”期间,随着精准扶贫的深入实施,党员先锋模范工作在社会建设中的骨干作用将愈发凸显,下面,我就如何树立新的从政观念、做清廉为民务实有为的党员干部,谈三个方面的认识。目录加强官德修养,提高思想境界1守纪律讲规矩,有权不可任性2坚守清正廉洁,做忠诚干净担当的党员干部3第一部分PART01加强官德修养提高思想境界深刻认识加强领导干部官德修养的重要意义百行德为首,德为官之魂做人要讲人品,为官要讲官德所谓官德,就是领导干部的政治素质、道德品行、思想作风,是为...

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  • 欣逢盛世当有为——二十大学习心得

    欣逢盛世当有为——二十大学习心得VIP

    欣逢盛世当有为盛世金秋逢盛会,奋进有为正当时。作为中青班学员,有幸在省委党校这个探究真理的巍巍殿堂、锤炼党性的最好学府,集中收看党的二十大盛况、聆听二十大报告,心情别样、感悟尤深、收获满满。最欣慰的是生而逢盛世。中华民族有五千多年的文明历史,创造了灿烂辉煌的中华文明,也经历了战乱频仍的深重苦难,如今迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃,也迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景。特别是新时代的非凡十年,我们党解决了很多长期想解决而没有解决的问题,干成了许多想干而没有干成的大事。我与身边干部群众交流,没有一个人不发自内心地为习近平新时代中国特色社会主义思想的光辉指引而点赞、为中华民族伟大复兴进入不可逆转的历史进程而喝彩、为全面建设社会主义现代化强国而加油。...

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  • 在干部培训班开班式上的讲话:做新时期担当有为干部

    在干部培训班开班式上的讲话:做新时期担当有为干部VIP

    在干部培训班开班式上的讲话:做新时期担当有为干部学员们:大家好!今天培训班开班。首先我代表,向本期学员们表示欢迎!为办好本次培训班,专门召开协调会,进行了充分准备,在课程设置方面费了不少心思、做了大量工作;在学员报到、管理方面也将做更多日常工作;为大家在饮食、住宿等方面做好保障。希望大家集中精力认真学习,圆满完成各项培训任务,做到学有所思,学有所获。本期培训班从日到日,时间虽短,希望大家能在学习好、生活好。下面,我就通过培训学习,提高自身能力,做新时期担当有为干部,提三点要求。速公文:sugongwen.com今日公文:jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库,日更千篇。一是要练好内功,提高七种能力。要在重重挑战中锤炼政治能力。要不断增...

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  • 【写材料用典】粗粝能甘,必是有为之士

    【写材料用典】粗粝能甘,必是有为之士VIP

    【写材料用典】粗粝能甘,必是有为之士【例文】“粗粝能甘,必是有为之士。”共产党员敢担当善作为,是本分更是责任。要积极主动承担急难险重任务,多接“烫手山芋”,多啃“硬骨头”,在攻克一个个难关中提升能力,不断积蓄干事创业的后劲和底气。(解放军报《下苦功方能有所成》)【典故】出自清代王永彬《围炉夜话》,粗粝能甘,必是有为之士;纷华不染,方称杰出之人。【释义】意思是,粗米饭也能吃得很香甜,一定是有作为的人才;处于繁华热闹之中而不受感染,才说得上是杰出的人物。【赏析】有一句老话说得好:吃得苦中苦、方为人上人。只有那些受尽磨难和苦难的人,才能获取比别人更高的地位和成就。古往今来,无论通达美好梦想,还是成就壮丽事业,坦途只有一条,那就是一往无前地实干;捷径只有一种,那...

    2023-02-1232416.92 KB10
  • 经验材料:“四心”助“有错”干部变“有为”

    经验材料:“四心”助“有错”干部变“有为VIP

    经验材料:“四心”助“有错”干部变“有为”近年来,县高度重视受处理处分干部的管理使用,以强化教育引导,促进担当作为为出发点,着力健全受处理处分干部的管用机制,帮助受处理处分干部放下“包袱”,重新投身干事创业“舞台”,变“有错”为“有为”。一、精心研判,厘清不同情形。按照“三个区分开来”的要求,明确失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限,建立县纪委监委、县委组织部容错纠错同步会商机制。全面梳理去年以来20名受处理处分干部的有关情况,从问题性质、主观动机、履职取向、情节轻重、群众影响等环节综合分析,根据省委组织部《关于受处理处分干部使用问题的答复意见》精神,按是否可以重新任职、进一步使用、提拔等分类掌握,做到该宽容的大力宽容,能使用的大胆使用,不...

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  • 2022年党课讲稿:争做“可为”年代的“有为”青年党员

    2022年党课讲稿:争做“可为”年代的“有为”青年党员VIP

    2022年党课讲稿:争做“可为”年代的“有为”青年党员在中国共产党成立100周年庆祝大会上,习近平总书记的重要讲话鼓舞人心、振奋人心、凝聚人心,特别为青年一代以史为鉴、开创未来,夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦指明了方向我们要学深悟透践行总书记的重要回信的重大意义、核心要义、深刻内涵和实践要求,再创佳绩,争做表率。《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》提出,党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗,必须抓好后继有人这个根本大计。青年党员干部作为新时代青年中关键的优秀群体,将接过历史“接力棒”、跑好奋进“接力赛”,将走进时代“大考场”、当好强国“答卷人”,争做“可为”年代的“有为”选调生。一、心系国家事,肩扛国...

    2023-02-1229826.1 KB41
  • 公司交流材料:把握“三力”担当有为

    公司交流材料:把握“三力”担当有为VIP

    公司交流材料:把握“三力”担当有为我是公司市场部副经理和党支部工作者,2022年以来,公司直销批发取得了优良的业绩,1-5月,成品油直分销量完成年度任务的63%,同比增幅185.7%,年度任务完成率全省排名第一,攻坚创效全省排名第一,其中5月份销量同比增幅达375.3%,直分销打破历史纪录创新高。我作为公司市场部副经理及支部委员,在公司各级领导的支持下,牵头成功开发集团客户6家,累计增量3000吨的良好业绩,成功开发一家LNG直批客户,年购进量约1000吨;成功开发一家工业尿素客户,年购进量约3000吨。成绩的取得,得益于公司党委的正确领导,得益于省公司市场营销中心的积极指导,得益于党员干部员工的共同努力。具体来说,我认为是把握好了“三力”。一、眼力要准,要精准研判和把握工作要求2022年,省公司...

    2023-02-1120218.43 KB37
  • 坚定信念凝心聚力务实有为为开创公司改革发展新局面而努力奋斗

    坚定信念凝心聚力务实有为为开创公司改革发展新局面而努力奋斗VIP

    坚定信念凝心聚力务实有为为开创公司改革发展新局面而努力奋斗——在中共公司第七次代表大会上的报告各位代表、同志们:现在,我代表中共公司第六届委员会向大会作工作报告,请予审议。一、第六届党委工作的简要回顾和基本经验公司于2003年召开了第六次党代会,至今已有十二年。这些年来,我们在上级党委的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持党组织在企业的政治核心地位,突出可持续发展这个主题,团结带领各级领导班子和广大员工,经受住深化改革、持续重组的严峻考验,经历了一分为四、和合二为一及成立公司等一系列重大转变,在企业发展面临诸多困难时风雨同舟,迎难而上;在迎来发展机遇时审时度势,抢占先机,始终把握企业发展的正确方向。可以说,这十二年是企业负重爬坡、奋...

    2023-02-1122047 KB50
  • 党建引领担当有为推进文明城区创建工作经验材料

    党建引领担当有为推进文明城区创建工作经验材料VIP

    党建引领担当有为—推进文明城区创建工作经验材料创建文明城区是提升城市品质、改善民生福祉的重要举措。今年是区创建全国文明城区的关键之年,区各单位高度重视,始终把党建引领贯穿创城行动全过程,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,通过党员示范带动、群众积极参与,不断推动创城工作取得新成效。各部门立足部门职能,突出党建引领,发挥组织优势,持续动员全区基层党组织和广大党员干部深入参与创城工作。紧盯值守点位,种好“责任田”。坚持走到第一线、下到最基层,常态化开展创城志愿服务保障工作,列出时间表、明确责任人,认真做好责任点位的路口值守、路面巡逻等工作,以实际行动为创城作贡献、出份力。截至目前累计组织志愿活动14次,参与人数56人次。发动党员干部,建好“先锋队”...

    2023-02-1117017.27 KB49
  • 经验材料:“四心”助“有错”干部变“有为”

    经验材料:“四心”助“有错”干部变“有为VIP

    经验材料:“四心”助“有错”干部变“有为”近年来,县高度重视受处理处分干部的管理使用,以强化教育引导,促进担当作为为出发点,着力健全受处理处分干部的管用机制,帮助受处理处分干部放下“包袱”,重新投身干事创业“舞台”,变“有错”为“有为”。一、精心研判,厘清不同情形。按照“三个区分开来”的要求,明确失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限,建立县纪委监委、县委组织部容错纠错同步会商机制。全面梳理去年以来20名受处理处分干部的有关情况,从问题性质、主观动机、履职取向、情节轻重、群众影响等环节综合分析,根据省委组织部《关于受处理处分干部使用问题的答复意见》精神,按是否可以重新任职、进一步使用、提拔等分类掌握,做到该宽容的大力宽容,能使用的大胆使用,不...

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