“”干部提拔别拿所谓群众舆论压领导在机关里，每到要提拔干部的时候，总会有一些人跑到领导那里去“谈心”“汇报思想”，这些人在“汇报思想”的时候，经常会说出这样一类所谓“群众舆论”的话来，就是“他们都说”“我表现如何如何好”blabla，又或者是某某领导对我的工作“给予了高度评价”，还有就是“有人说”“这次提拔我们都觉得应该有你”，等等等等。这些说辞的中心思想是想向领导传达一个信息，也就是自己的工作在各方面都很出色，得到了领导和群众的一致认可，自己没有被提拔是“严重违逆民意”的“最大的不公”。在一把手的位置上干的时间长了，这类话我听得太多了。每次我听到有的干部到我面前向我谈及这些“群众舆论”的时候，我就想直截了当地对他说，快收起这套话术吧，难道说领导和组织上就如此...
【写材料用典】为将之道，所谓身先士卒者【例文】“为将之道，所谓身先士卒者，非独临阵身先，件件苦处要当身先。”兵随将转。主将奋勇，三军用命。将有必死之心，士无贪生之意。指挥员作为军中脊梁、部队中坚，率先垂范是比命令更好的激励和感召。一支英勇善战的军队里，必有身先士卒的指挥员。人民军队之所以“横扫千军如卷席”，就是因为有一大批“死节从来岂顾勋”的战将。他们不仅智谋过人，而且以身先人，敢于喊出“跟我上”“我先来”。（解放军报《万军布阵靠良将》）【典故】出自明代戚继光《纪效新书》，况为将之道，所谓身先士卒者，非独临阵身先，件件苦处要当身先；所谓同滋味者，非独患难时同滋味，平处时亦要同滋味。【释义】意思是，当好将领的准则，就是要亲自带头、冲在士兵前面。【赏析】率军...
东北所谓“衰落”的根源及振兴思路正值中央新一轮东北振兴战略全面实施之际，网上出现很多唱衰东北的文章和声音。树欲静而风不止，且呈甚嚣尘上之势。需要告诉大家一个真实的中国东北。做经济社会分析，可见微知著，但不能仅仅就事论事，任何事物都有其发展的历史和根源，要讲历史唯物主义；事不辩不明，理不论不清，也要讲辩证唯物主义。一、东北所谓“衰落”的根源1.政治失势而无政策倾斜。纵观全球历史，领导人非常重要，领导人能决定方向和政策。一定时期内，东北四野及三野出身的领导干部不吃香、上不去，前者牵涉建国初期接班人之争，后者牵涉淮海战役指挥权之争。我国是能够集中精力办大事、办成大事的国家，手段就是通过中央政策，甚至是一揽子政策。在2003年第一轮东北老工业基地振兴战略之前，东北地区...
所谓“瓶颈”，也许就是你的道德底线！01“差劲”的领导刚参加工作那会儿，我曾遇到过一个很是差劲的领导。之所以说领导差劲，主要是因为领导架子太大，动不动就对下属颐指气使，甚至破口大骂。那时的我还很年轻，当然看不惯这种现象，总认为事情可以好好说嘛，为什么这样不尊重人，搞得鸡飞狗跳、人人自危。当然，现在的我就不完全这样认为了，而且还觉得越是性格鲜明的领导，就越是好相处。事实上，之前我所认为的这个差劲领导，是个很护犊子的领导，只要下属听招呼守规矩，跟着他好好干，他绝对会给予非常多的好处和实惠。他之所以脾气暴躁，那是因为有的人不跟着他的思路走。后来我才明白，我们之所以会认为有的领导很差劲，主要还是因为彼此的价值观不相契合。比如说，领导讲功利和现实，而你却讲道理、情感...
【写材料用典】为将之道，所谓身先士卒者【例文】“为将之道，所谓身先士卒者，非独临阵身先，件件苦处要当身先。”兵随将转。主将奋勇，三军用命。将有必死之心，士无贪生之意。指挥员作为军中脊梁、部队中坚，率先垂范是比命令更好的激励和感召。一支英勇善战的军队里，必有身先士卒的指挥员。人民军队之所以“横扫千军如卷席”，就是因为有一大批“死节从来岂顾勋”的战将。他们不仅智谋过人，而且以身先人，敢于喊出“跟我上”“我先来”。（解放军报《万军布阵靠良将》）【典故】出自明代戚继光《纪效新书》，况为将之道，所谓身先士卒者，非独临阵身先，件件苦处要当身先；所谓同滋味者，非独患难时同滋味，平处时亦要同滋味。【释义】意思是，当好将领的准则，就是要亲自带头、冲在士兵前面。【赏析】率军...
