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  • 在青年科技人才工作座谈会上的汇报发言

    在青年科技人才工作座谈会上的汇报发言VIP

    在青年科技人才工作座谈会上的汇报发言作为科技创新的生力军,青年人才是国家战略人才力量的源头活水,是实现民族振兴、科技自立自强的战略资源。习近平总书记高度重视青年科技人才的成长发展,强调“要造就规模宏大的青年科技人才队伍,把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,支持青年人才挑大梁、当主角”。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,把青年科技人才培养使用放在更加突出的位置,遵循科技创新规律和人才成长规律,千方百计造就人才、成就人才,为新时代壮美XX建设提供坚强的人才保证和智力支持。一、强化政策指导引领,合力聚才建强“生力军”。“人材者,求之则愈出,置之则愈匮。”近年来,XX持续健全引才聚才政策,陆续出台《关于进一步加大高水平大...

    2023-08-0418319.08 KB37
  • 青年科技人才工作座谈会研讨发言材料

    青年科技人才工作座谈会研讨发言材料VIP

    青年科技人才工作座谈会研讨发言材料范文作为科技创新的生力军,青年人才是国家战略人才力量的源头活水,是实现民族振兴、科技自立自强的战略资源。习近平总书记高度重视青年科技人才的成长发展,强调“要造就规模宏大的青年科技人才队伍,把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,支持青年人才挑大梁、当主角”。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,把青年科技人才培养使用放在更加突出的位置,遵循科技创新规律和人才成长规律,千方百计造就人才、成就人才,为新时代壮美xx建设提供坚强的人才保证和智力支持。一、强化政策指导引领,合力聚才建强“生力军”。“人材者,求之则愈出,置之则愈匮。”近年来,xx持续健全引才聚才政策,陆续出台《关于进一步加大高水平...

    2023-07-087114.5 KB36
  • 在青年科技人才工作座谈会上的汇报发言

    在青年科技人才工作座谈会上的汇报发言VIP

    在青年科技人才工作座谈会上的汇报发言作为科技创新的生力军,青年人才是国家战略人才力量的源头活水,是实现民族振兴、科技自立自强的战略资源。习近平总书记高度重视青年科技人才的成长发展,强调“要造就规模宏大的青年科技人才队伍,把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,支持青年人才挑大梁、当主角”。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,把青年科技人才培养使用放在更加突出的位置,遵循科技创新规律和人才成长规律,千方百计造就人才、成就人才,为新时代壮美XX建设提供坚强的人才保证和智力支持。一、强化政策指导引领,合力聚才建强“生力军”。“人材者,求之则愈出,置之则愈匮。”近年来,XX持续健全引才聚才政策,陆续出台《关于进一步加大高水平大...

    2023-07-0830031.1 KB42
  • 在青年科技人才工作座谈会上的汇报发言

    在青年科技人才工作座谈会上的汇报发言VIP

    在青年科技人才工作座谈会上的汇报发言作为科技创新的生力军,青年人才是国家战略人才力量的源头活水,是实现民族振兴、科技自立自强的战略资源。习近平总书记高度重视青年科技人才的成长发展,强调“要造就规模宏大的青年科技人才队伍,把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,支持青年人才挑大梁、当主角”。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,把青年科技人才培养使用放在更加突出的位置,遵循科技创新规律和人才成长规律,千方百计造就人才、成就人才,为新时代壮美XX建设提供坚强的人才保证和智力支持。一、强化政策指导引领,合力聚才建强“生力军”。“人材者,求之则愈出,置之则愈匮。”近年来,XX持续健全引才聚才政策,陆续出台《关于进一步加大高水平大...

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  • 单位科技人才队伍工作汇报材料

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    单位科技人才队伍工作汇报材料今年以来,我校坚持以关于做好新时代人才工作的重要思想为指导,深入贯彻落实中央和省委人才工作会议精神,坚持党管人才原则,牢固树立人才资源是第一资源的观念,认真贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针,大力实施人才强省战略,不断健全体制机制,完善政策措施,优化人才环境,创新工作载体,全省人才工作开创了新局面。近年来,在省委、省政府的关心下,在各级各部门的支持下,我校大力实施人才兴校战略,努力建设一支适应新形势、新任务要求的科技人才队伍为主要内容,积极探索适应新时期的科研单位人事制度、分配制度和职称制度,完善配套措施,制定符合人才成长和发挥作用的政策,使我校科技人才队伍建设取得了较大的进展。一、加强政策引导,重视人才队伍...

    2023-07-0811329.16 KB11
  • 培养科技人才当推崇“大树理论”

    培养科技人才当推崇“大树理论”VIP

    培养科技人才当推崇“大树理论”建设科技强国,需要强化人才强国战略、创新驱动发展战略。人才是第一资源,创新之道唯在得人。党的十八大以来,习近平总书记把科教兴国、人才强国和创新驱动发展战略摆在国家发展全局的核心位置,高度重视人才工作,提出一系列新思想、新论断、新要求。自科教兴国战略提出以来,中国把科技创新和教育事业摆在重要位置,一大批重大原创成果出现。“科学技术是第一生产力”的观念不断深入人心,中国科教事业发展的良好环境,持续成为国家发展、民族振兴的重要源泉。人才培养需要一个锻炼和积累的过程,切忌急功近利、拔苗助长。党的二十大代表、中国科学院院士、吉林大学化学学院无机合成与制备化学国家重点实验室教授、发展中国家科学院院士于吉红,在教学与科研中一直推崇“大树理...

    2023-06-1128119.53 KB30
  • 在大兴调查研究中提升科技人才政治素质

    在大兴调查研究中提升科技人才政治素质VIP

    在大兴调查研究中提升科技人才政治素质习近平总书记多次强调加快建设科技强国,实现高水平科技自立自强。科技创新是推动社会发展和民族复兴的重要动力,广大科技人才肩负着科技创新、服务社会、强盛国家的历史使命。在按照中央要求大兴调查研究新的时代背景下,广大科技人才需要积极投身其中,提高政治素质,为科教兴省和建设幸福美好新甘肃贡献力量。首先,要深入学习党的二十大关于科技工作新精神,确立调查研究的思想基础。党的二十大提出,要深入实施创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势,并且强调,要以国家战略需求为导向,集聚力量加强原创性、引领性科技攻关,坚决打赢关键核心技术攻坚战。这是对科技工作的重大部署和指引,也是对广大科技工作者的殷切期望和嘱托。“科技...

    2023-05-1724231.91 KB36
  • 关于公安科技人才建设工作的调研报告

    关于公安科技人才建设工作的调研报告VIP

    关于公安科技人才建设工作的调研报告一、当前科技人才现状公安科技人才主要是指在公安机关从事科技信息化及信息技术工作的人员。目前,市局公安科技人才队伍的学历专业,主要集中在计算机或电子类相关专业。市局XXX多名警察中,有专业背景的约XX余名,不足1/10,且存在以下特点:人才总量不足,分布不均衡;平均年龄偏高,绝大部分年龄阶层介于35-50岁之间;学历水平适中,大部分为本科毕业。二、问题及原因XX市公安局科技人才队伍建设存在的不足之处,在人才的分配方式、交流模式、培训工作以及激励机制等方面还存在着比较突出的问题。一是人才的分配方式过于粗放。为了满足信息化发展的需要,市局每年都会向军转干人员中择优选择具有技术背景的干部,然后按照各业务部门提出的岗位需求进行统一分配。随着公安信...

    2023-03-2125319.7 KB42
  • 关于公安科技人才建设工作的调研报告

    关于公安科技人才建设工作的调研报告VIP

    关于公安科技人才建设工作的调研报告一、当前科技人才现状公安科技人才主要是指在公安机关从事科技信息化及信息技术工作的人员。目前,市局公安科技人才队伍的学历专业,主要集中在计算机或电子类相关专业。市局XXX多名警察中,有专业背景的约XX余名,不足1/10,且存在以下特点:人才总量不足,分布不均衡;平均年龄偏高,绝大部分年龄阶层介于35-50岁之间;学历水平适中,大部分为本科毕业。二、问题及原因XX市公安局科技人才队伍建设存在的不足之处,在人才的分配方式、交流模式、培训工作以及激励机制等方面还存在着比较突出的问题。一是人才的分配方式过于粗放。为了满足信息化发展的需要,市局每年都会向军转干人员中择优选择具有技术背景的干部,然后按照各业务部门提出的岗位需求进行统一分配。随着公安信...

    2023-03-157430.58 KB19
  • 关于公安科技人才建设工作的调研报告

    关于公安科技人才建设工作的调研报告VIP

    关于公安科技人才建设工作的调研报告一、当前科技人才现状公安科技人才主要是指在公安机关从事科技信息化及信息技术工作的人员。目前,市局公安科技人才队伍的学历专业,主要集中在计算机或电子类相关专业。市局XXX多名警察中,有专业背景的约XX余名,不足1/10,且存在以下特点:人才总量不足,分布不均衡;平均年龄偏高,绝大部分年龄阶层介于35-50岁之间;学历水平适中,大部分为本科毕业。二、问题及原因XX市公安局科技人才队伍建设存在的不足之处,在人才的分配方式、交流模式、培训工作以及激励机制等方面还存在着比较突出的问题。一是人才的分配方式过于粗放。为了满足信息化发展的需要,市局每年都会向军转干人员中择优选择具有技术背景的干部,然后按照各业务部门提出的岗位需求进行统一分配。随着公安信...

    2023-03-1414932.53 KB26
  • 长江委主任马建华在长江委青年科技人才座谈会上的讲话

    长江委主任马建华在长江委青年科技人才座谈会上的讲话VIP

    长江委主任马建华在长江委青年科技人才座谈会上的讲话2022年1月26日1月14日,委里召开了科技创新与人才工作会议。今天,我们在这里召开青年科技人才座谈会,其主要目的是进一步听取青年科技人才代表意见建议,研究破解制约我委人才培养瓶颈的措施,加快推进我委青年人才队伍建设。借此机会,我讲三点意见,供大家参考。一、充分认清形势综合国力竞争说到底是人才竞争,单位综合实力的竞争说到底也是人才竞争。谁能吸引和培养更多优秀人才,谁就能在未来竞争中占据优势。人才是“第一资源”,人才强委历来是我委发展战略的重要组成部分,是推动治江兴委事业高质量发展的关键。70余年来,长江委人才辈出,先后涌现出了以郑守仁院士为代表的一大批知名专家,造就了一支作风优良、本领过硬、开拓进取的治江人才队伍。...

    2023-02-1329517.13 KB45
  • 在泰州市科技人才活动周开幕式上的主旨演讲

    在泰州市科技人才活动周开幕式上的主旨演讲VIP

    科创泰州智汇凤城——在泰州市科技·人才活动周开幕式上的主旨演讲泰州市委书记史立军(2021年5月8日)在这百花齐放、生机勃勃的美好时节,我们欢聚一堂,畅谈科技合作,共谋创新发展。在此,我谨代表中共泰州市委、泰州市人民政府,向莅临今天活动的各位朋友,表示热烈的欢迎!向长期以来关心支持泰州发展的各界人士,表示衷心的感谢!这次科技·人才活动周的主题是“科创泰州、智汇凤城”,泰州自古以来就是一座崇尚创新、英才汇聚的热土。6500年前,长江、淮河、黄海三水交汇,生长出泰州这片土地肥沃、物产丰富的鱼米之乡。独特的水乡地理,造就了泰州天蓝水绿、秀美宜人的生态风光,形成了泰州崇文重教、尊师重才的优良传统。渴求知识、乐于探索的创新精神薪火相传,育才爱才、聚才兴才的文化基因融入血脉,...

    2023-02-1317816.5 KB39
  • 在全镇科技人才工作会议上的讲话

    在全镇科技人才工作会议上的讲话VIP

    今天我们在这里召开科技人才工作会议。刚才,X同志汇报全镇科技人才工作情况,相关部门同志作了补充发言,三位镇领导就科技人才工作也分别提出了很好的建议意见,希望要按照三位领导要求进一步抓好落实。为什么要听科技人才工作汇报?因为我以前不管在卸甲镇工作还是在城南新区工作,都高度重视科技人才工作。抓好科技人才工作,将有力促进经济社会发展,起到事半功倍的作用,同时对于高质量考核也起到关键性、决定性作用。有一个10亿元的重大项目加0.5分,然后只要有一个重大科技成果转化项目或者省“双创”人才就加0.5分,所有科技人才工作还是非常重要的,下面,就科技人才工作我强调四个方面意见:第一,要认清科技人才工作的重要性从国际形势、国内形势、X发展和自身发展来看,都至关重要。从国际形势看,我...

    2023-02-138925.5 KB50
  • 长江委主任马建华在长江委青年科技人才座谈会上的讲话0

    长江委主任马建华在长江委青年科技人才座谈会上的讲话0VIP

    长江委主任马建华在长江委青年科技人才座谈会上的讲话2022年1月26日1月14日,委里召开了科技创新与人才工作会议。今天,我们在这里召开青年科技人才座谈会,其主要目的是进一步听取青年科技人才代表意见建议,研究破解制约我委人才培养瓶颈的措施,加快推进我委青年人才队伍建设。借此机会,我讲三点意见,供大家参考。一、充分认清形势综合国力竞争说到底是人才竞争,单位综合实力的竞争说到底也是人才竞争。谁能吸引和培养更多优秀人才,谁就能在未来竞争中占据优势。人才是“第一资源”,人才强委历来是我委发展战略的重要组成部分,是推动治江兴委事业高质量发展的关键。70余年来,长江委人才辈出,先后涌现出了以郑守仁院士为代表的一大批知名专家,造就了一支作风优良、本领过硬、开拓进取的治江人才队伍。...

    2023-02-11296443.52 KB36
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