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标签“三关”的相关文档,共5条
  • 尽“心”尽“力”把好谈心谈话“三关”

    尽“心”尽“力”把好谈心谈话“三关VIP

    尽“心”尽“力”把好谈心谈话“三关”谈心谈话是引导党员干部坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观的重要方式。所以,谈心谈话必须坚持原则,把好“关”。通过开展深入细致的谈心谈话,了解党员干部的思想动态和工作情况,帮助其发现自身存在的问题并及时加以纠正,从而提高干部的工作能力和水平,加强党的“凝聚力”,提升党的“公信力”,增强群众“向心力”。坚守“党心”,加强“凝聚力”,把好谈心谈话“政治关”。“石可破也,而不可夺坚;丹可磨也,而不可夺赤。”在共产党人的词典里,忠诚是内心的信仰,忠诚是精神的高地,忠诚是力量的源泉。缺乏忠诚,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。忠诚于党是谈心谈话的基本要求。作为党员干部,我们应该始终坚持党的领导,毫不动摇地维护党的集...

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  • 【中心组研讨发言】严把“三关”构筑党风廉政建设坚固堡垒

    【中心组研讨发言】严把“三关”构筑党风廉政建设坚固堡垒VIP

    【中心组研讨发言】严把“三关”构筑党风廉政建设坚固堡垒柳工党委将党风廉政建设工作与公司生产经营管理同研究、同部署、同实施、同考核,通过严把“三关”,在党风廉政建设工作中安装“防火墙”、设置“警示卡”和架设“高压线”,构筑了坚固的堡垒,进一步提升了党员和经理人员的党风廉政意识,推进党风廉政建设工作责任到位、落实有效,在公司上下营造了风清气正的良好政治生态。严把制度关,在管理体制上装好“防火墙”推进党风廉政建设,制度的建设和创新是保证。柳工党委通过严把制度关,在管理体制上装好了牢固的“防火墙”,构建起了一道党风廉政建设的坚实屏障。一是明确主要责任,规划“防火墙”图纸。根据习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话要求,柳工党委制定《关于实行党风廉政建...

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  • 把好“三关”推动新发展党员提质增效

    把好“三关”推动新发展党员提质增效VIP

    把好“三关”推动新发展党员提质增效近日,中组部召开基层党建工作重点任务推进会议强调,要持续做好发展党员工作,提升党员教育管理工作水平。发展党员是党的建设工作的重要基础工程,关乎党和国家的前途与命运。只有高度重视党员发展工作,把好“入口关”“程序关”“口碑关”,才能不断推动新发展党员提质增效,从源头上、根本上保障党组织的纯洁性和先进性。突出政治标准,把好“入口关”。习近平总书记强调,要严把发展党员入口关,把政治标准放在首位,对那些政治上不合格、想混入党内捞好处的人,一个都不能要。首关不过,余关莫论。要坚决把牢政治标准这条“硬杠杠”,始终把政治标准和政治要求放在首位,针对入党积极分子和发展对象各个时期阶段特点,量身制定发展标准条件,用政治的“高倍镜”全面扫描...

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  • 以“三严”把好发展党员“三关”

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    以“三严”把好发展党员“三关”为了保持基层党员队伍的先进性和纯洁性,安徽省东至县东流镇以“三严”为准则,把好党员发展选材、培育、程序“三关”,着力提高发展党员质量。三年来,该镇共发展党员42名,其中35岁以下的占60%、大专以上学历占63%。严标尺,把好“选材关”。明确发展党员的刻度标尺,坚持好中选优、优中选强的原则,注重吸收各方面先进分子和优秀人才。一是在“两新”组织中择优选。主动去物色“两新”组织中品德好、文化高、技术精、进取心强的企业管理人员、技术人员和生产一线的优秀员工,有计划地将其培养和发展成党员,变“坐等上门”为主动发展。2021年,该镇“两新”组织计划发展党员5人,占全镇发展党员总数的21%。二是在农村优秀人才中择优选。建立了农村优秀人才库,对优秀农村青年...

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  • 教育整顿:破“三关”强“三力”!推进查纠整改动真格见实效!

    教育整顿:破“三关”强“三力”!推进查纠整改动真格见实效!VIP

    教育整顿:破“三关”强“三力”!推进查纠整改动真格见实效!检察队伍教育整顿查纠整改环节工作开展以来,XX市检察机关紧紧围绕“6+2”八大顽瘴痼疾,以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉,持续破解查纠整改环节“思想关”“问题关”“线索关”,不断增强查纠整改“约束力”、自查自纠“行动力”、组织查处“震慑力”,高标准、严要求推进查纠整改动真格见实效。破解“思想关”“三个引领”增强查纠整改“约束力”将思想发动作为查纠整改环节的敲门砖、起瓶器,通过强化制度、政策、教育“三个引领”,筑牢查纠整改思想根基。一是强化制度引领,落实查纠整改目标任务。市院成立涉黑涉恶线索倒查、重点案件评查、涉法涉诉信访案件清查、法治环境整治XX个工作专班。针对“6+2”八大顽瘴痼疾成立XX工作组,明确责...

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