组织人事部门关于“大监督”工作的思考组织人事部门聚焦主责主业，强化担当作为，不断探索完善组织系统“大监督”工作格局和运行体系，加强对重点部门、关键岗位人员、分管业务领域的管理监督，打好“大监督”组合拳，为公司可持续发展提供坚定组织保证，现就落实情况汇报如下。一、“大监督”的重点领域、岗位及业务结合组织人事部门职能定位、各岗位职责分工及线条分管业务，对照《重点领域重要敏感岗位人员轮岗交流及管理暂行办法》《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的有关规定，全面系统梳理了在大监督工作中存在的管理和廉洁风险点，具体表现如下：（一）组织人事、干部管理。主要涉及干部监督管理制度体系建设，领导班子的建设，领导班子的考核，领导人员的选拔，任用，调动，引进，考察，考...
“”组织人事部门关于大监督工作的思考组织人事部门聚焦主责主业，强化担当作为，不断探索完善“”组织系统大监督工作格局和运行体系，加强对重点部门、关键“”岗位人员、分管业务领域的管理监督，打好大监督组合拳，为公司可持续发展提供坚定组织保证，现就落实情况汇报如下。“”一、大监督的重点领域、岗位及业务结合组织人事部门职能定位、各岗位职责分工及线条分管业务，对照《重点领域重要敏感岗位人员轮岗交流及管理暂行办法》《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的有关规定，全面系统梳理了在大监督工作中存在的管理和廉洁风险点，具体表现如下：（一）组织人事、干部管理。主要涉及干部监督管理制度体系建设，领导班子的建设，领导班子的考核，领导人员的选拔，任用，调动，引进，考察，考...
X乡“清廉X”建设十大行动和构建“大监督”工作格局暨乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治工作情况报告根据会议安排，现将X乡“清廉X”建设十大行动和构建“大监督”工作格局暨乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治工作情况报告如下：一、推进“清廉X”建设十大行动工作情况X乡严格按照县委“清廉X”建设十大行动部署要求，根据实际及时制定《X乡“清廉X”建设十大行动工作任务分解清单》，并严格按照要求抓好工作落实。一是扎实开展政治监督“护航行动”。2023年以来，全乡共召开党委会议4次，理论中心组学习2次。二是认真开展“一把手”和领导班子监督“引领行动”。与10位班子成员开展谈心谈话20余次，开展“一把手”履职情况调研、督查2次，三是积极开展以“小”见严纠“四风”“固堤行动”。组织全乡...
在公司党风廉政建设“大监督”工作动员会暨第一次联席会上的讲话姚国华（2022年5月20日）同志们：今天我们召开公司党风廉政建设“大监督”工作动员会暨第一次联席会议，主要目的是深入贯彻全面从严治党责任和“一岗双责”要求，全面落实国电电力党委、纪委关于“大监督”工作的部署，进一步提高认识、统一思想，正式启动公司“大监督”工作，进一步健全完善监督工作体系，实现“三个确保一个守护”和“三个价值”有机统一，推动公司党风廉政建设和反腐败工作再上一个新台阶，为公司转型发展提供坚强保障。刚才，建光同志宣读了《公司“大监督”工作方案》，这是经公司党委会议研究通过的，希望各部门要严格执行，贯彻落实。下面，我讲三个方面的意见。一、如何认识“大监督”的意义，就是为什么要开展“大监督”20...
在公司党风廉政建设“大监督”工作动员会暨第一次联席会上的讲话同志们：今天我们召开公司党风廉政建设“大监督”工作动员会暨第一次联席会议，主要目的是深入贯彻全面从严治党责任和“一岗双责”要求，全面落实国电电力党委、纪委关于“大监督”工作的部署，进一步提高认识、统一思想正式启动公司“大监督”工作，进一步健全完善监督工作体系，实现“三个确保一个守护”和“三个价值”有机统一，推动公司党风廉政建设和反腐败工作再上一个新台阶为公司转型发展提供坚强保障。刚才，xx同志宣读了《公司“大监督”工作方案》，这是经公司党委会议研究通过的，希望各部门要严格执行贯彻落实。下面，我讲三个方面的意见。一、如何认识“大监督”的意义，就是为什么要开展“大监督”2019年10月底，中央召开了十九届四...
集团纪委关于国有企业纪检监察“大监督”体系运行研究（集团公司）国有企业作为我国国民经济的主导力量，是新时期推动我国产业结构升级、经济转型发展的引擎机，是实现我国经济高质量发展的重要基石。当前国有企业纪检监察工作是全面从严治党工作中关键的一环。目前国企体制相对僵化、机构相对枝节庞大、现代管理水平相对偏低等原因，导致监督工作存在诸多漏洞和不足，很多国有企业狠抓构建“大监督”体系等工作，监督工作取得重要实效。但经营规模与组织机构数量的不断扩大，监督的重点逐渐增多公司的监督管理还存在盲区盲点，监督整体效能依然需要提升，我们也对此要有清醒的认识。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。“大监...
国企党建经验交流：构建“大监督”体系促进合规管理2022年以来，坚持党建引领、监督护航，围绕“高质量监督保障高质量发展”，按照“各有侧重、目标统一、权责协同、依法合规”的工作思路，将纪检监督、巡察监督、审计监督、专项监督等监督手段有效联系起来，不断健全和完善“监督信息共享、监督责任共担、监督工作共抓”的“大监督”体系，推动监督工作更加高效率、高质量展开，全面助推企业依法合规管理。一、以党建宣传教育为切入点，培育合规管理文化氛围充分发挥党建宣传平台作用，有效丰富宣传载体、拓宽教育渠道，将监督理念、合规意识嵌入党建宣传教育的日常，培育全员合规管理思维。树立全覆盖监督理念，强化依法合规思想认同。坚决贯彻落实党中央、集团公司、公司关于依法治企、合规管理的一系列重大部...
