“四变”让农村无职党员“星光璀璨”“求木之长者，必固其根本。”习近平总书记反复强调，要把抓基层打基础作为固本之基和长远之计。基层党组织是党执政大厦的“地基”，也是党员干部的“雁巢阵地”，但是基层治理、乡村振兴仅仅依靠干部自身，难免会陷入“心有余而力不足”的尴尬境地。而农村无职党员作为基层党员队伍的绝大多数，他们生活在群众之中，人脉广、威信高、经验足，是一股不可忽视的重要力量。基层党组织要对其搭建广阔舞台，通过教育培训、量才定岗、精准管理、量化考评，实现“无职有识、无职有位、有位有责、有位有为”。定向教育培训抓“塑形”，积蓄“微能量”，变“无识”为“有识”。“欲流之远者，必浚其泉源。”针对农村无职党员自身素质不高、影响作用发挥的问题，要从思想政治教育、实用...
“四变”激发农村无职党员“微能量”农村党员干部是乡村振兴的“领头雁”，基层青年干部是乡村振兴的“主力军”，而农村无职党员作为基层党员队伍的绝大多数，他们生活在群众之中，他们的一言一行、一举一动直接代表着党的形象，影响着身边的群众，他们是基层党员队伍的主体，是助推乡村振兴发展的一股不可忽视的重要力量。加强农村无职党员的教育管理，充分发挥他们在基层组织建设、农村经济发展、维护社会稳定中的作用，通过为无职党员设岗定责、教育培训等方面积极推动无职党员在乡村振兴工作中当先锋，让无职党员“领岗知所责、在岗有所为”，进一步激发无职党员队伍“微能量”，让无职党员成为乡村振兴的参与者、奉献者、引领者和受益者。科学设定岗位，变“无职”为“有职”。在设定岗位前，村党组织要围绕...
某镇开展无职党员设岗定责当先锋活动实施方案为认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，健全和完善无职党员自我教育、自我管理、自我提高、自我监督的长效机制，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，根据《中共xx市委组织部关于印发《xx市开展无职党员设岗定责当先锋实施方案》的通知》（xx【2022】xx号）、《中共xx县委组织部关于印发《xx县开展无职党员设岗定责当先锋活动实施方案》的通知》（xx【2022】xx号）文件要求，结合我镇实际，制定如下实施方案。一、指导思想以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实XJP总书记视察xx重要讲话指示精神，深入学习贯彻全国和省、市组织部长会议精神和县委决策部署，以推...
加强农村无职党员管理调研报告农村无职党员是农村党员队伍的主体，加强农村无职党员管理，发挥好其先锋模范作用，一直以来都是农村基层党建工作的难题。尤其是当前推动全面从严治党向基层纵深发展的背景下，如何进一步强化农村无职党员管理，切实打通党员联系服务群众的“最后一公里”，对于密切党与人民群众的血肉联系，巩固和提升基层党组织的地位和影响力有着重大意义。近期，针对农村无职党员管理问题，我对各村无职党员教育管理状况进行了专题调研，并就新时代如何加强农村无职党员管理做了些思考。一、基本情况乡全乡共有农村党员321名，其中无职党员289名，占农村党员总数的90％。无职党员中，年龄在35岁以下的64名，占22％，60岁及以上的105名，占36.3％；大专及以上学历的43名，占14.9％，初中及以下学历...
农村无职党员管理调研报告农村无职党员是农村党员队伍的主体，加强农村无职党员管理，发挥好其先锋模范作用，一直以来都是农村基层党建工作的难题。尤其是当前推动全面从严治党向基层纵深发展的背景下，如何进一步强化农村无职党员管理，切实打通党员联系服务群众的“最后一公里”，对于密切党与人民群众的血肉联系，巩固和提升基层党组织的地位和影响力有着重大意义。近期，针对农村无职党员管理问题，我对各村无职党员教育管理状况进行了专题调研，并就新时代如何加强农村无职党员管理做了些思考。一、基本情况乡全乡共有农村党员321名，其中无职党员289名，占农村党员总数的90％。无职党员中，年龄在35岁以下的64名，占22％，60岁及以上的105名，占36.3％；大专及以上学历的43名，占14.9％，初中及以下学历的16...
