基层反映：大学生就业“付费内推”现象需引起重视9月、10月招聘旺季期间，“付费内推”保就业刷爆毕业生朋友圈、QQ空间等社交平台。所谓的内推，即内部推荐，本是一种企业鼓励员工向企业推荐优秀人才的招聘方法，让一些不法中介看到了“商机”，打着“互联网、电信、金融等企业校招社招‘内推’，宣传所谓的一步到位、国内‘大厂’，职位应有尽有，‘内推’简历100%跟进有回复”诱人的广告语，宣称提供名企实习机会、内部员工辅导和企业留用机会，收费从几千元到数万元不等，实则陷阱重重，为毕业生求职埋下陷阱。一是套路满满，花样收费，实则根本无法就业。近年来，“天价实习”“付费内推”等话题屡屡成为网络热点。据报道，不法分子惯用套路为先免费拉群引流，待学生“上钩”后，再夸大求职难度、制造焦虑，并...
太仓人社多措并举服务大学生就业2022年7月1号为提升高校毕业生就业服务的精准性、有效性、便利性，太仓人社锚定人才供需两端精准发力，明需求、亮政策、快行动、强落实，多维度打造高校毕业生招聘服务新模式。春风行动+“四个一”行动，撮合供需两端“面对面”。面向高校毕业生等就业群体，开展“2022年春风行动网络招聘会”和“1+8”直播带岗活动（市级层面1场，各镇区专场8场），同步定投微信朋友圈。77家重点企业参加直播带岗，提供岗位需求3080人次，累计点击量达646万，累计观众数108万，省外占比达68%。面向校企合作对接，开展“四个一”专项行动。每季度开展一轮企业用工需求调查,每月召集召开一次供需对接会,新开发一批跨地区劳务合作基地,组织一波校企合作交流活动，常态化保障人才供需对接，精准服务高...
大学生就业心理问题及对策研究1大学生就业心理问题大学生就业心理主要是指高校毕业生在就业过程中受到个人、社会、家庭等各方面的影响产的心理与情感倾向。就业对于个人和家庭而言不仅决定着学生自身的发展，也很大程度上关系着一个家庭的发展，因此普遍受到社会各方面的关注。但是，由于在就业过程中将会面临诸多困难会导致学生在求职过程中的心态变化，而消极的心理表现会影响学生的求职效果，如果不能提高认识可能会给个人或家庭带来不可挽回的后果，因此，从个人、家庭、学校、社会各层面给与重视，解决学生在就业过程中会产生的消极心理。1.1认知心理问题大学生在就业过程中，对自身能力、求职境遇以及社会环境之间的关系，必须做出相应的认知和判断。但是，部分学生由于对自身认知不足会出现自卑和自傲两种...
促进大学生就业创业的对策探究【摘要】文章分析了大学生就业的严峻形势和挑战，提出了促进高校大学生就业创业的对策建议：要帮助大学毕业生正确认知自我和就业形势，搭建多元大学生就业创业的服务平台，促进校企合作，实施创新创业教育。【关键词】新形势；大学生就业创业；创新创业教育随着高校毕业生数量的不断攀升，大学生就业创业已成为社会广泛关注的热点话题。面对全球经济一体化的新形势，使得大学生面临的就业创业情况变得越来越艰难，完善大学生就业创业体制机制刻不容缓。一、大学生就业创业新形势分析近年来，高校毕业生人数呈不断增长趋势，2016年全国高校毕业生人数增至770万，就业压力有增无减。面对日益严峻的就业形势，党的十八大对创新创业人才培养做出了重要部署，国务院对加强创新创业教育提出...
