写好乡村人才振兴的“后半篇文章”近日，全国组织工作会议精神指出，要优化干部选育管用工作，全方位培养引进用好人才。国以才立，政以才治，业以才兴。各级党委政府要深刻认识人才工作是一项长期性、系统性工程，需久久为功、常抓不懈，压实主体责任，精细选才、精心育才、精诚服务，全力写好乡村人才振兴的“后半篇文章”。精细选才，靶向引入，选优举贤蓄势能。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”必须牢牢把握人才这个第一资源，有的放矢地“筑巢引凤”，统筹兼顾推动人才振兴。要坚持“靶向引才”，做到人与岗的“无缝对接”，切不可“盲目抢人”，一味追求“速度”“数量”，抱有“眉毛胡子一把抓”“捡到篮里都是菜”的思想。要秉持“缺什么引什么，用什么招什么”的原则，最大程度发挥人才效用，实现事...
党建述职重在做好“后半篇文章”党建述职评议作为年度“大考”，既是对党建“第一责任人”履行党建主体责任的一次全面检验，更是发现问题和解决问题的过程。在述职评议的过程中，各级基层党组织书记不仅要在述职评议的相关程序上严把，更要在做好党建述职评议“后半篇文章”上持续用力，把整改落实作为“必答题”，避免“一述了之”，杜绝“年年述、年年改、年年在”的现象发生，真正发挥党建述职评议“指挥棒”作用，推进基层党建全面进步、全面过硬。列出整改“任务单”，让“断档整改”不复存在。党建述职评议会议一结束，部分基层党组织书记产生歇口气的松懈思想，查找出的问题也就摆在了一边，导致基层党建述职评议流于形式，存在整改工作断档脱节。“凡事预则立，不预则废”，问题整改最忌出现“雨过地皮干...
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关于做好巡察“后半篇文章”工作的报告近年来，市深入学习贯彻落实习近平总书记关于推动巡视巡察工作的重要指示精神，全面贯彻落实中央和省委关于巡视巡察工作的部署要求，以推动问题解决作为巡察工作的落脚点，做好巡察的“后半篇文章”。现将工作汇报如下。一、紧盯短板弱项，剖析问题原因（一）“共性问题”查而不止。一是政治站位不高。从巡察反馈情况看，被巡察单位不同程度存在党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不严等问题，根源在于政治站位不高、管党治党意识缺乏，没有把全面从严治党的责任真正担当起来。二是担当精神不够。部分干部思想认识出现偏差，抱着“多一事不如少一事”的心态，工作上得过且过；部分干部存在惰性心理，工作上消极懈怠；个别单位没有充分发挥职能作用，以“人手少、职能弱”...
关于做好巡察“后半篇文章”工作的报告近年来，市深入学习贯彻落实习近平总书记关于推动巡视巡察工作的重要指示精神，全面贯彻落实中央和省委关于巡视巡察工作的部署要求，以推动问题解决作为巡察工作的落脚点，做好巡察的“后半篇文章”。现将工作汇报如下。一、紧盯短板弱项，剖析问题原因（一）“共性问题”查而不止。一是政治站位不高。从巡察反馈情况看，被巡察单位不同程度存在党的领导弱化党的建设缺失、管党治党不严等问题，根源在于政治站位不高、管党治党意识缺乏，没有把全面从严治党的责任真正担当起来。二是担当精神不够。部分干部思想认识出现偏差，抱着“多一事不如少一事”的心态，工作上得过且过；部分干部存在惰性心理，工作上消极懈怠；个别单位没有充分发挥职能作用，以“人手少、职能弱”为...
