提升生活幸福感的15个微习惯，养成受用终生！01日子经不起折腾，稳一点才好过年少时候拼事业，年老时候享安定。到了一定年纪，当你小有积蓄，人也会开始有所转变。厌倦了年轻时候的奋勇拼搏，成熟后的人生，只想求一份稳定的工作，幸福的家庭，顺遂的生活。这个阶段的你，明白生命的意义不在于折腾，而在于安稳度日。慢慢让人生稳定下来，少一点起伏，多一份稳当。你总会明白：过日子，稳才是最佳方式。今日公文网：jinrigongwen.com海量公文分享平台，笔杆子必备的百万篇公文范文库，日更千篇、紧跟时政02把照顾家庭，放在第一位有人曾问：“为什么我们如此需要家庭？”一个人回答说：“因为它是我们安身立命的归宿，是在外拼搏的动力，也是为我们遮风挡雨的保护伞。”的确，这世上，没有什么比家庭更为...
一、顶层发动阶段1、五粮液建立健全企业文化建设领导体制和组织机构五粮液集团设企业文化领导组，作为集团企业文化建设工作的最高决策、协调和领导机构；集团公司办公室是集团企业文化建设工作的职能管理部门，负责为领导组提供决策参考和贯彻落实领导组相关决策，并协调、审核、指导集团所属单位的企业文化建设工作。2、中石化契合企业发展战略构建或升级企业文化体系中石化2009年颁发了《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要》，确立了集团公司的核心价值理念体系。随后几年，中国石化继续快速发展，国际化程度也越来越高，同时国资委对中央企业提出了打造世界一流的新要求。为此，中石化启动了《纲要》修订工作，内外结合出台了《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要（2014年修订版）》，并升级形成了集团...
