职业生涯规划需求分类及建议支持序号人员类别支持类别序号需要支持具体描述学院拟支持（一）培训1交流2多提供外出调研、学习交流的机会（二）专任教师教学3加强学习教学名师的教学方法4加强学院内部的教学观摩与交流教材56教材出版方面予以经费支持科研7国内外会议经费支持8稿费支持9社会服务10多提供社会服务的机会11教评12对教师有更合理的教评体系党政管理人员/辅导员提供工作相关的技能培训，促进个人发展1.校内政策业务技能提升支持。加强与学校相关岗位技能培训联动，针对不同业务岗位与对口职能部门开展院内业务培训讲座，提高政策理解精准度，帮助提升业务水平。2.校外专项学习交流提升支持。对与管理人员（辅导员）业务对口的高质量培训给予培训经费支持，鼓励其在完成本职工作的同时多多参加培训，拓宽...
青工职业生涯规划实施办法为了充分激发青年员工干事创业的积极性，不断完善自我，达到成长成才的目的，实现集团公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡，使青工的职业生涯发展与企业的发展同步，特制定本实施办法。一、适用范围：本办法适用于35岁（含）以下青工。二、实施主体：在公司党委、行政的领导下，由公司团委牵头，基层党支部及基层团组织实施，采取个人与组织协同推进的方式开展：一方面是青工的职业生涯发展规划管理，青工是自己的主人，自我规划管理是职业发展成功的关键；另一方面基层组织协助青工规划其生涯发展，实时掌握青工的思想动态，提供必要的培训、轮岗等学习实践机会，指导、监督、促进青工职业生涯目标的实现。三、职业生涯规划所遵循的原则：（一）系统性原则：针对不同类型...
大学生职业生涯规划与发展计划书一、引言没上大学之前，我天真地认为考上大学就意味着解放，自由了，没有家长和教师的管束，没有学习的压力。上大学后，我发现我错了。考上大学，自己还要独立面对很多事情，比如最重要的事情之一就是就业。我逐渐明白，有了大学文凭，不一定能够找到工作。我国高校扩招以来，每年都有大批毕业生毕业，再加上往年没有找到工作的大学生，就业形势十分严峻。于是，我必须在拿到毕业证的同时，拼命地提高自己，练就过硬的本事。所谓本事，它的构成必须要有经验，要能忍受，要与人交流，要明白思考和分析，要能把握住自我。但刚进大学，我经历一些打击，没有能成为学生干部……外表、说话、做事好像都比上其他人。所以我下定决心好好做自我，用心去把握每一个机会，让自我学会成长，使...
青工职业生涯规划实施办法为了充分激发青年员工干事创业的积极性，不断完善自我，达到成长成才的目的，实现集团公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡，使青工的职业生涯发展与企业的发展同步，特制定本实施办法。一、适用范围：本办法适用于35岁（含）以下青工。二、实施主体：在公司党委、行政的领导下，由公司团委牵头，基层党支部及基层团组织实施，采取个人与组织协同推进的方式开展：一方面是青工的职业生涯发展规划管理，青工是自己的主人，自我规划管理是职业发展成功的关键；另一方面基层组织协助青工规划其生涯发展，实时掌握青工的思想动态，提供必要的培训、轮岗等学习实践机会，指导、监督、促进青工职业生涯目标的实现。三、职业生涯规划所遵循的原则：（一）系统性原则：针对不同类型...
