（4条）新时代守纪律讲规矩的实线党的二十大报告指出：“腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命。只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停，必须永远吹冲锋号。”新时代各级党员干部要坚持守纪律讲规矩，就要坚持做到心有所畏、言有所戒、行有所止，坚持在政治上坚守高线、在思想上划出红线、在行为上明确界线、在廉洁上不触底线等四条基本实线。一、坚持在政治上坚守高线坚持在政治上坚守高线，就是要求我们深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，善于从政治上看问题，站稳立场，把准方向。一要坚持站在事关党长期执政、国家长治久安、人民幸福安康的高度，把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题，始...
在民主生活会和组织生活会正确发言（4条建议）年底了，各单位都要组织召开民主生活会和组织生活会，对于刚进入体制内的新人，可能不太了解这两个会，也不懂得如何正确的说话，如何批评领导，很多人都有疑惑。下面结合我的工作实际，来给大家几点建议。一、表扬比批评更重要有人上来，就深刻自我批评，把自己批评的一无是处，也有人当作诉苦大会，当着分管领导，吐槽自己的直属领导。其实这两个会，都不是真正的批评。我们要先肯定，然后再有艺术地进行批评。当然现在不讲表扬，上来就要批评，即使这样也要注意批评的方式和方法。表扬要公开，批评要私下。表扬要真诚和具体，要举工作中真实的事例，以小见大，这样才显得真实。当然这个技巧，即使不在体制内，也同样有用。二、说的安全比说得出彩更重要这是体制内重...
在体制内工作，不可触碰的4条“红线”！1.不要动不动就跟领导对着干。什么叫“对着干”？直接的冲突叫对着干，不服从工作安排也叫对着干，背地里吐槽抱怨还是对着干。跟领导对着干，结果只有一个，那就是被冷落、孤立，甚至是刁难和打压。一方面，领导有工作分配权，看你不爽就给你分配一些难搞的工作，然后再以此“教育”你；另一方面，领导有工作讲评权，即便你干得很好，他也可以选择视而不见，或者抓着某些小问题上纲上线。与领导相处是个技术活，作为下属，一定要主动适应领导而不能万年不变一个样。即便领导确实有些毛病，太过刺毛和难搞，那也要明哲保身、委曲求全，不可直接对着干，除非你已经做好了躺平或者调换单位的准备。2.主动干好分内之事，切忌“等靠要”。不管在哪里搬砖，干好自己的分内之事，都...
讲话稿写作的4条“黄金法则”领导讲话是领导工作中常见的一种活动，讲话稿的写作则是秘书人员的重要工作。写好领导讲话稿是秘书文字水平的重要体现，因而应当成为广大秘书人员的不懈追求。在领导讲话稿的写作过程中，有四条规则可供参考，我们称其为“黄金法则”。01文如其人这里的“人”不是讲话稿的写作者，而是指讲话稿的使用者。讲话稿是领导讲话的书面载体，必须反映出领导的个体特征。具体来讲就是要做到：一要体现领导性格。领导首先是人，而且是性格各异的人，有的豪放率真，有的沉稳含蓄，有的幽默风趣，有的坚韧刚强，有的质朴谦和……不同性格的领导，其讲话的风格必然不同，对事例、句式、词汇和语气的选择也会迥异。写作讲话稿时，必须清楚领导性格，不可“千人一面”体现不出领导个性，也不可“张冠...
适者生存，这4条箴言让人醍醐灌顶！年轻的时候，总以为性格直爽无所畏惧挺好；经历过一些挫折和困顿后，才明白不管是工作还是生活，都需要反思、总结和沉淀，心怀憧憬是好事，但我们更需要一套面对现实的方法和逻辑。01关于社会规则和生存法则不管在哪里，规则都是有两套的，一套是台面上的，一套是台面下的，一套是说给人听的，一套是实际运行的。我们需要做的，就是两套规则都要掌握，既看到现象，又洞悉逻辑。比如说，单位明文规定，领导也大声吆喝，谁干得好，就让谁得实惠，不让老实人吃亏。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com但实际中是一个什么样的情况，我想有所经历的人都明白。太过老实注定是要吃亏的，要积极争取...
