统计局老干部支部工作要点范文x市统计局老干部支部工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，认真贯彻全国老干部工作“双先”表彰大会、全国全省老干部局长会议和省、市党代会精神，锚定“走在前、进位次、提水平”目标定位，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，突出离退休党员党建引领、作用发挥、服务管理、文化养老重点任务，坚持问题导向、需求导向、目标导向、效果导向，聚焦主责、用心用情，守正创新、精业笃行，持续推进老干部支部工作高质量发展，为新时代社会主义现代化强市建设和新时代统计事业高质量发展作出新的更大贡献。一、全面加强老干部支部党的建设1.重视加强思想政治建设。精心组织老干...
乡镇离休退休老干部党支部工作总结范文x镇退休党支部在县委组织部和县委老干部局的关怀下，在镇党委、政府的领导和支持下，充分发挥退休党支部的战斗堡垒作用和政治功能，不断提高工作主动性，定期组织退休党员干部、职工开展组织活动和学习教育，不断提升了退休党员干部的党性意识，增强了党组织的凝聚力和组织力，进一步加强党性修养，提升了党员形象，发挥党员先锋模范作用，多形式开展学习教育，取得了良好成效。一、党委高度重视支持x镇退休党支部现有中共党员x人，退休党员干部、职工共有x人。镇党委政府高度重视和支持退休党支部的工作，镇党委书记x、党委副书记x和党委组织委员x多次到场指导并为全体党员上党课，组织退休党员干部职工召开座谈会，宣讲党纪党规和国家法律法规知识，宣讲党的二十大精神，会...
市军队离休退休干部服务管理中心“三聚三强”党总支部工作法一、引言为进一步加强党组织建设，创新工作理念和方式方法，不断提升党组织的凝聚力、创造力和战斗力，市军休中心党总支紧紧围绕习近平总书记关于退役军人工作的重要指示，积极贯彻落实省委、市委和局党组决策部署，以军休干部需求为导向，以队伍建设为着力点，积极推进党建工作科学化，以新的发展理念为引领，探索出了“三聚三强”工作法，助力党建工作提质增效，真正把上级有关工作要求落到实处，形成了风清、气正、心齐、气顺的良好局面。二、特色做法（一）聚焦常学常新，强化政治引领一是以“读出重点”为目标。为探索创新基层党支部“三会一课”形式，调动党员对政策理论学习的参与度、吸引力和多元化理论学习转化推动工作的成效，中心党支部建立...
离休干部工作情况汇报近年来，我区不断加强和改进离休干部工作，坚持“精准化、个性化”服务理念，细化服务标准，拓宽服务领域从四个方向精准发力，纵深推进“一人一策”服务，让离休干部老有所乐、老有所依、老有所养，不断提升离休干部的幸福指数。一、统筹多方力量，精细绘制“路线图”。坚持“带着问题去走访，带着办法去沟通，带着措施去落实”的工作原则，多次召开专题会议，梳理项目清单12项。组织职能部门，讨论研究离休干部“一人一策”工作方案，整合老干、财政、医保、社区、家庭等各方资源，建立横向协调上下联动的工作机制。制定《区离休干部“一人一策”精准服务实施方案》，形成“发现问题—梳理清单—协调解决—反馈情况—完善机制”的“五步工作法”，构建“党委政府主导、老干部工作部门牵头、...
离休老干部医疗保障机制调研报告范文离休干部是党和国家的宝贵财富，离休干部医疗保障工作涉及面广、政策性强。为了把我市离休干部医疗费落在实处，切实保障离休干部的医疗需求，20xx年11月我市根据中共中央办公厅、国务院办公厅转发中央组织部等六部委意见，制定了《x市离休干部医疗费用实行统筹管理的意见（试行）》（x办发[20xx]x号）和实施细则，20xx年元月，在全省率先实施离休干部医疗费统筹制度。这一机制为深化社会保障体制改革、维护离休干部的合法权益发挥了重大作用，深受广大离休干部特别是困难企业离休干部的欢迎。一、我市离休干部医疗统筹的基本情况（一）运行情况我市离休干部医疗费按照“单位尽职、社会统筹、财政支持、加强管理”的原则，实行市级单独统筹，三县分块运作。全市x名离休干部在启...
离休干部工作情况汇报离休干部工作情况汇报近年来，我区不断加强和改进离休干部工作，坚持“精准化、个性化”服务理念，细化服务标准，拓宽服务领域，从四个方向精准发力，纵深推进“一人一策”服务，让离休干部老有所乐、老有所依、老有所养，不断提升离休干部的幸福指数。一、统筹多方力量，精细绘制“路线图”。坚持“带着问题去走访，带着办法去沟通，带着措施去落实”的工作原则，多次召开专题会议，梳理项目清单12项。组织职能部门，讨论研究离休干部“一人一策”工作方案，整合老干、财政、医保、社区、家庭等各方资源，建立横向协调、上下联动的工作机制。制定《区离休干部“一人一策”精准服务实施方案》，形成“发现问题—梳理清单—协调解决—反馈情况—完善机制”的“五步工作法”，构建“党委政府主...
离休干部工作情况汇报“近年来，我区不断加强和改进离休干部工作，坚持精准”化、个性化服务理念，细化服务标准，拓宽服务领域，从四个“”方向精准发力，纵深推进一人一策服务，让离休干部老有所乐、老有所依、老有所养，不断提升离休干部的幸福指数。“”一、统筹多方力量，精细绘制路线图。“坚持带着问题去”走访，带着办法去沟通，带着措施去落实的工作原则，多次召开专题会议，梳理项目清单12项。组织职能部门，讨论研究“”离休干部一人一策工作方案，整合老干、财政、医保、社区、家庭等各方资源，建立横向协调、上下联动的工作机制。制定《“”“区离休干部一人一策精准服务实施方案》，形成发————”“现问题梳理清单协调解决反馈情况完善机制的五步”“工作法，构建党委政府主导、老干部工作部门牵...
