深瞄“五线”建立干部培训“新坐标”结合“三抓三促”行动总体部署，紧扣全县中心工作和干部素质能力的提升，深瞄“按需施教、党员教育、督查问责、效果监测和实践锻炼”五条线，建立干训工作“新坐标”，全面促进教育培训提质增效。画定一条“按需施教”的基线。坚持把“问需施教”作为干部培训教育计划制定的首要环节，定期通过专项调研、会议征求、问卷调查等办法，广泛征求干部对培训内容、方式的意见建议。并积极与全县各乡镇、各部门、各单位联系对接，紧贴年度重点工作计划安排，共同会商年度培训的项目和课程，从中甄选课程内容，确保教育培训“有的放矢”，今年共计划举办各类培训班71期，培训科级干部11000余人。握紧一条“党员教育”的主线。结合党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的学...
坚持四个“1+1”抓实干部教育培训工作紧扣干部所缺所需，坚持四个“1+1”，不断丰富培训内容，改进培训方式，不断推动干部教育培训工作转型升级。坚持按需培训，力求“内容精”+“需求实”。本着“干什么精什么，缺什么补什么”的原则，定期以书面形式,征求全县各单位（部门）培训意见建议，并结合组织需求、岗位需求和学员需求，科学合理安排培训内容，对党政干部侧重党章党规党纪、党的优良传统、党风廉政培训，对专业技术人员开展新知识、新技能培训，对乡、村干部则重点开展农村政策法规、产业发展等培训，有效避免了培训内容“一刀切，一锅煮”弊病。坚持分门别类，突出“集中训”+“分类培”。充分发挥县委党校培训主阵地作用，注重紧跟党的最新理论、国家、省市政策等举办专题培训，有针对、分批次的对科级...
“四个结合”提高干部教育培训精准度坚持“形式为内容服务”的原则，注重在实践中创新培训形式，改进培训方法，进一步调动党员干部参加学习培训的积极性。坚持分类培训与集中轮训相结合。充分发挥全县各单位在干部教育培训中的联动作用，由各单位结合行业特点和岗位设置需求，开展小范围、全覆盖的行业自主培训，推动系统内干部业务培训联动开展、同向发力，不断扩大教育培训的纵深面。今年以来开展二十大精神集中轮训2期，培训县管科级干部860余人；行业部门开展自主培训16期，培训各级干部1920人次。坚持“请进来”与“走出去”相结合。定位“高端、前沿、权威”，采取“轮流承办、组团出资”方式，邀请国内知名专家、教授来金，定期举办“高端专家月讲堂”，持续拓宽干部视野；同时，结合全县重点工作开展，有...
“四个注重”扎实推进选调生培养管理工作高度重视选调生培养工作，把选调生培养使用作为干部队伍的重要后备力量，注重从精选、严管、真练、实备四方面精准发力，切实加强对选调生的培育管理。注重精选，增强源头力量。根据全县经济社会发展情况、人才结构状况以及各领域、各层级对人才的需求情况，每年积极申报选调生需求计划，从各重点高校选调政治素质好、信念坚定、综合能力强的优秀大学毕业生充实到基层干部队伍中，进一步优化基层干部队伍结构，激活基层干部活力。我县现有选调生16名，选调生中科级领导干部9名，中共党员15名，硕士研究生及以上学历7名，双一流大学毕业生3名，为培养选拔优秀年轻干部、加强领导班子及其后备干部队伍建设打下坚实基础。注重严管，实现常态化管理。建立“四对一”选调生传帮带...
“三项举措”抓实人才工作牢固树立“人才是第一资源”理念，认真贯彻落实中央和省市人才工作会议精神，以更高站位、更宽视野、更大力度推进新时代人才工作，为推动县域高质量发展提供有力人才支撑。突出政治引领导向。坚持党管人才原则，加强政治引领和政治吸纳，抓好思想政治建设，通过常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动等，激励引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。优化人才表彰奖励制度，大力弘扬科学家精神，在全社会形成识才爱才敬才用才的良好风尚。在今年人才工作领导小组会议上，集中为县级领军人才、乡土拔尖人才和优秀科技特派员发放奖励补助资金26.7万元。适应事业发展需要。树立鲜明用人导向，突出把好政治关、能力关、廉洁关，注重选拔“明白人”、“较真人”、“清白人”...
“三大课堂”打造干部教育培训新高地创新实施党校课堂、异地课堂、实践课堂“三大课堂”，有效推动党员干部教育培训精准、高效开展。强建“党校课堂”筑“根基”。依托县委党校培训主阵地，以开展党的最新理论成果教育培训为重点，分类分期分批次举办“学习贯彻党的二十大精神专题培训班”“村党组织书记抓党建促乡村振兴示范培训班”、工会干部培训、团干部培训等领域6个主体班次，用党的理论创新成果武装党员干部头脑，引导干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。依托玉门铁人干部学院、高台红西路军纪念馆等周边县市红色教育实践基地，开展现场“情景式”学习，不断增强干部党性教育的效果。打造“异地课堂”拓“视野”。坚持把赴外培训作为领导干部开阔视野、转变观念、学习借鉴先进经验...
“三个注重”营造人才工作良好氛围按照“政治上有位、经济上有酬、社会上有名工作上有为”的人才工作总要求，从“关怀激励、联系协调、环境优化”三方面入手，努力营造了人才工作良好氛围。注重关怀激励，树好爱才重才的“风向标”。健全“1+x”联系服务高层次人才机制，将市县领军人才、急需紧缺人才、乡土拔尖人才及获得国家、省市授予相应荣誉称号的优秀人才作为关注对象，重点给予人文关怀和政策激励。定期开展领军人才推荐评选、优秀人才评选表彰活动，对做出突出贡献的高层次人才和团队予以表彰奖励。同时，扩大高层次人才参政议政范围，通过邀请高层次人才参与经济政策、重要规划、重大科研项目的咨询、研讨和论证工作，不断激发人才干事创业的内生动力服务发展的行动自觉。注重联系协调，当好求才需才的“...
三举措助推“抓学习促提升”走深走实“三抓三促”行动开展以来，按照“抓学习促提升”部署要求，针对干部知识弱项、能力短板和经验盲区，采取思想淬炼、专业训练、实践锻炼等形式，多渠道提升干部能力素质，切实增强干部解决实际问题、驾驭复杂局面和推动高质量发展本领。思想淬炼“铸魂”，提升政治能力。依托县委党校培训主阵地，以开展党的最新理论成果教育培训为重点，分类分期分批次举办“学习贯彻党的二十大精神专题培训班”“村党组织书记抓党建促乡村振兴示范培训班”、工会干部培训、团干部培训等领域6个主体班次培训班25期，培训干部4000余人次，用党的理论创新成果武装干部头脑，不断提高领导干部思想政治素质，引导干部捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一...
财富财力才智才干——在十四届教代会预备会上的讲话各位代表，同志们：刚才，主席做了关于代表资格的审查报告，校长做了2021年度财务工作报告，校长做了关于绩效工作有关工作量计算的说明，对于以上两个报告一个说明，我表示认同。会议还举行了教代会代表增选、主席团和工会委员的选举。这些议程和内容都是按照教职工代表大会相关规定在履行，虽然简洁，但程序内容合法合规，在此我也代表学校党政班子对功宇、及所有为这次会议辛勤付出的同志表示真挚的感谢，向各位教代会代表、主席团成员、工会委员表示衷心的祝贺。教职工代表大会是学校民主管理的重要形式，学校重要的规章制度要通过教代会表决通过，学校有关教育、教学管理和财务等工作要定期向教代会报告。各位代表要通过教代会为学校的发展建言献策、保驾护...
读书学习修身养志增长才干——机关干部交流发言材料习近平总书记的重要指示精神为党员干部读书学习指明了方向，作为一名党员干部，我们要自觉用习近平总书记重要讲话精神统一思想和行动。在新时代背景下，我们要拿出新担当、展现新作为、扛起新使命，就必须养成爱读书、读好书、善读书的习惯，通过读书增长知识、开阔视野、陶冶性情、锻炼思维、培养能力。一、爱读书习近平总书记说过：“我爱好挺多，最大的爱好是读书，读书已成为我的一种生活方式。”网络时代带来了信息轰炸，加剧了阅读碎片化、快餐化，但读书仍然是获取知识最有效的形式，是拓展视野最重要的手段，系统阅读、纸质阅读具有碎片化阅读无法比拟的优势。在新的时代条件下，党员干部要不断提升完善自己，经受住各种考验，就必须把读书学习作为加强...
