做深做实“结对共治”常态化机制！他们共筑基层治理“红色堡垒”202X年5月，宝山区委组织部发出《关于开展宝山基层党组织“结对共治”行动的通知》，全区各级党组织积极响应、迅速行动，跨街镇组合、跨领域结盟、跨系统牵手。“连心日”一起学“同心员”一起干“忧心事”一起扛基层力量多了“兄弟连”基层实干成了“大熔炉”基层治理有了“同心圆”577个居村党组织与区级机关、教育、卫生、公安、国企以及部分“两新”组织党组织签订结对共治任务书，结成共治对子980个，形成共治任务1983个、为民实事项目1088个。2022年已经过去，但是“结对共治”永远在路上，一起去看看2022年度各党委（党组、党工委）“结对共治”成绩单吧让我们在新的一年里，从“新”开始，以愚公移山的志气、滴水穿石的毅力，脚踏实地，埋头...
做深做实“结对共治”常态化机制！他们共筑基层治理“红色堡垒”202X年5月，宝山区委组织部发出《关于开展宝山基层党组织“结对共治”行动的通知》，全区各级党组织积极响应、迅速行动，跨街镇组合、跨领域结盟、跨系统牵手。“连心日”一起学“同心员”一起干“忧心事”一起扛基层力量多了“兄弟连”基层实干成了“大熔炉”基层治理有了“同心圆”577个居村党组织与区级机关、教育、卫生、公安、国企以及部分“两新”组织党组织签订结对共治任务书，结成共治对子980个，形成共治任务1983个、为民实事项目1088个。2022年已经过去，但是“结对共治”永远在路上，一起去看看2022年度各党委（党组、党工委）“结对共治”成绩单吧！让我们在新的一年里，从“新”开始，以愚公移山的志气、滴水穿石的毅力，脚踏实地，埋...
【活动简讯】穿汉服、点朱砂、包粽子、绘团扇，他们在市文化馆度过别样端午！英德市人民政府门户网站2022-06-13端午节前后多有雨水天气，素有的说法，今日（6月3日）正是农历五月初五“端午节”“龙舟水”依然造访。但这样的天气仍未阻挡市民朋友的热情，二十组亲子家庭如期到达英德市文化馆参与“手巧心‘扇’，情有独‘粽’2022年英德市‘我们的节日·端午’民俗传承活动”。本次活动由英德市文化广电旅游体育局主办，英德市文化馆承办，英德市天意童画少儿书画院协办，设置了端午知识讲解、穿汉服点朱砂、射五毒、包粽子和绘团扇五个环节，旨在通过学习、游戏与实践的方式传承端午节的传统民俗技艺，以提高市民的文化素养，树立文化自信，营造文明和谐的良好氛围。参加活动的小朋友们在工作人员的帮助下换上汉...
经验交流：发挥职级公务员作用让他们“干”有舞台，“升”有渠道坚持严管厚爱和科学设岗、人岗相适原则，制定出台《职级公务员管理办法》，“管”好“用”活职级公务员，让他们“干”有舞台，“升”有渠道。一是“管”有制度。明确各单位党组（党委）对职级公务员管理的主体职责，党组（党委）主要负责人为监督管理的第一责任人，分管领导为直接责任人，具体负责职级公务员的日常管理工作，单位主要领导和分管领导每季度至少与职级公务员开展1次谈心谈话，引导他们树立良好的心态，保持积极的状态。制定《常态化推动干部能下实施办法（试行）》，聚焦“六种类型干部”问题，明确了“下”的情形、畅通“下”的渠道、规范“下”的形式，建立部门联动联审机制，强化跟踪教育管理、定期分析研判。为职级公务员开展工作...
经验交流：发挥职级公务员作用让他们“干”有舞台，“升”有渠道坚持严管厚爱和科学设岗、人岗相适原则，制定出台《职级公务员管理办法》，“管”好“用”活职级公务员，让他们“干”有舞台，“升”有渠道。一是“管”有制度。明确各单位党组（党委）对职级公务员管理的主体职责，党组（党委）主要负责人为监督管理的第一责任人，分管领导为直接责任人，具体负责职级公务员的日常管理工作，单位主要领导和分管领导每季度至少与职级公务员开展1次谈心谈话，引导他们树立良好的心态，保持积极的状态。制定《常态化推动干部能下实施办法（试行）》，聚焦“六种类型干部”问题，明确了“下”的情形、畅通“下”的渠道、规范“下”的形式，建立部门联动联审机制，强化跟踪教育管理、定期分析研判。为职级公务员开展工作...
