“传帮带”活动实施方案为促进年轻干部全面提升素质、快速成长。经局党组研究决定，在系统内组织开展“传帮带”活动。现制定方案如下：一、活动形式采取领导干部与青年干部“一对一”结对子的形式，开展“师傅”传、帮、带“徒弟”活动。二、活动对象1、“师傅”：局领导班子成员及县级领导干部。2、“徒弟”：35岁以下青年干部，具有肯吃苦、爱学习、善沟通能力者。三、活动内容1、“传”。“师傅”向“徒弟”传递“锲而不舍、奋发向上”的奋斗精神、“不畏艰辛、百折不挠”的坚强意志和“励精图治、克勤克俭”的奉献精神；传工作经验、工作方法和专业技能，培养“徒弟”独立解决问题和处理业务工作的能力，树立正确的人生观、事业观和价值观，处理好事业和生活的关系，全身心投入到住建事业中去，把“徒弟”培养...
XX县生态环境分局执法人员“以老带新”传帮带，“以新促老”共提高实施方案为深入推进XX县生态环境执法队伍规范化、标准化、专业化建设，充分发挥先进典型的模范引领作用，全面提高执法人员业务能力和执法水平，展示生态环境保护铁军新形象，推动XX县生态环境执法队伍良性可持续发展。现结合工作实际，制定本方案。一、工作目标坚持以习近平生态文明思想为指导，深入贯彻落实习近平法治思想，以“新老结对、责任捆绑、共同提高”为工作模式，以“一年跟着干、三年独立干、五年成骨干”为工作目标，认真组织开展XX县生态环境保护综合行政执法大队老带新、新促老工作，淬炼出一支高素质专业化的生态环境执法队伍，助力深入打好污染防治攻坚战，为XX打造高质量发展特色县提供生态保障。二、结对安排（一）“以老带新...
XX县生态环境分局执法人员“以老带新”传帮带，“以新促老”共提高实施方案为深入推进XX县生态环境执法队伍规范化、标准化、专业化建设，充分发挥先进典型的模范引领作用，全面提高执法人员业务能力和执法水平，展示生态环境保护铁军新形象，推动XX县生态环境执法队伍良性可持续发展。现结合工作实际，制定本方案。一、工作目标坚持以习近平生态文明思想为指导，深入贯彻落实习近平法治思想，以“新老结对、责任捆绑、共同提高”为工作模式，以“一年跟着干、三年独立干、五年成骨干”为工作目标，认真组织开展XX县生态环境保护综合行政执法大队老带新、新促老工作，淬炼出一支高素质专业化的生态环境执法队伍，助力深入打好污染防治攻坚战，为XX打造高质量发展特色县提供生态保障。二、结对安排（一）“以老带新...
在县生态环境分局执法人员“以老带新”传帮带，“以新促老”共提高实施方案为深入推进XX县生态环境执法队伍规范化、标准化、专业化建设，充分发挥先进典型的模范引领作用，全面提高执法人员业务能力和执法水平，展示生态环境保护铁军新形象，推动XX县生态环境执法队伍良性可持续发展。现结合工作实际，制定本方案。一、工作目标坚持以习近平生态文明思想为指导，深入贯彻落实习近平法治思想，以“新老结对、责任捆绑、共同提高”为工作模式，以“一年跟着干、三年独立干、五年成骨干”为工作目标，认真组织开展XX县生态环境保护综合行政执法大队老带新、新促老工作，淬炼出一支高素质专业化的生态环境执法队伍，助力深入打好污染防治攻坚战，为XX打造高质量发展特色县提供生态保障。二、结对安排（一）“以老带新...
“传帮带”活动实施方案为促进年轻干部全面提升素质、快速成长。经局党组研究决定，在系统内组织开展“传帮带”活动。现制定方案如下：一、活动形式采取领导干部与青年干部“一对一”结对子的形式，开展“师傅”传、帮、带“徒弟”活动。二、活动对象1、“师傅”：局领导班子成员及县级领导干部。2、“徒弟”：35岁以下青年干部，具有肯吃苦、爱学习、善沟通能力者。三、活动内容1、“传”。“师傅”向“徒弟”传递“锲而不舍、奋发向上”的奋斗精神、“不畏艰辛、百折不挠”的坚强意志和“励精图治、克勤克俭”的奉献精神；传工作经验、工作方法和专业技能，培养“徒弟”独立解决问题和处理业务工作的能力，树立正确的人生观、事业观和价值观，处理好事业和生活的关系，全身心投入到住建事业中去，把“徒弟”培养...
镇在镇机关领导干部和年轻干部中开展“传帮带”的活动方案为促进年轻干部快速成长，整体加强我镇机关干部队伍建设，经研究，决定在镇党委班子成员和年轻干部中扎实开展“传帮带”活动，现将活动具体安排如下：一、活动目的通过“传帮带”，进一步密切干部关系，增进彼此感情，学习交流工作经验，不断增强年轻干部的责任意识、服务意识和使命意识，促使年轻干部养成良好的学习、工作和生活习惯，自主加强业务学习，自觉遵守各项纪律，形成开拓创新、奋发有为的良好环境。二、活动方式班子成员、老干部联系帮扶年轻干部。镇党委班子成员、优秀老干部至少负责机关机关一至两名年轻干部的“传帮带”工作，要针对所帮带干部的特点和不足有针对性地制定“传帮带”计划，扎实开展此项活动。三、活动内容1.在作风上帮助年...
某县关于加强年轻干部“传帮带”工作的情况汇报近年来，为落实市委组织部《关于加强年轻干部“传帮带”工作的通知》精神，县切实发扬“传帮带”优良传统，将“导师帮带制”作为传承党的历史经验、传授基层工作方法、传递为民服务情怀的有效载体，形成了互促互学、真抓实干、比学赶超的良好干事风气。在帮带主体上，突出“靶向精准”。县注重对帮带导师老干部的选拔，更关注培养主体年轻干部的精准对焦，重点面向刚跨出大学校门、参加工作不满三年、缺乏基层实践经验的年轻干部，同时范围延伸至事业单位专业技术人员、企事业单位储备干部、村（社区）新进班子成员等。在导师选配上，党委与组织部门为提升对后备年轻干部的帮带效能，首先进行机关干部自荐、群众推荐，在此基础上再由组织部确定一批从事基层工作时间...
局党组开展“传帮带”活动实施方案为促进年轻干部全面提升素质、快速成长。经局党组研究决定，在系统内组织开展“传帮带”活动。现制定方案如下：一、活动形式采取领导干部与青年干部“一对一”结对子的形式，开展“师傅”传、帮、带“徒弟”活动。二、活动对象1、“师傅”：局领导班子成员及县级领导干部。2、“徒弟”：35岁以下青年干部，具有肯吃苦、爱学习、善沟通能力者。三、活动内容1、“传”。“师傅”向“徒弟”传递“锲而不舍、奋发向上”的奋斗精神、“不畏艰辛、百折不挠”的坚强意志和“励精图治、克勤克俭”的奉献精神；传工作经验、工作方法和专业技能，培养“徒弟”独立解决问题和处理业务工作的能力，树立正确的人生观、事业观和价值观，处理好事业和生活的关系，全身心投入到住建事业中去，今日...
某县关于加强年轻干部传帮带工作的情况汇报“”近年来，为落实市委组织部《关于加强年轻干部传帮带工作的通知》精神，“”“县切实发扬传帮带优良传统，将导师帮”带制作为传承党的历史经验、传授基层工作方法、传递为民服务情怀的有效载体，形成了互促互学、真抓实干、比学赶超的良好干事风气。“”在帮带主体上，突出靶向精准。县注重对帮带导师老干部的选拔，更关注培养主体年轻干部的精准对焦，重点面向刚跨出大学校门、参加工作不满三年、缺乏基层实践经验的年轻干部，同时范围延伸至事业单位专业技术人员、企事业单位储备干部、村（社区）新进班子成员等。在导师选配上，党委与组织部门为提升对后备年轻干部的帮带效能，首先进行机关干部自荐、群众推荐，在此基础上再由组织部确定一批从事基层工作时间长、...
某县关于加强年轻干部“传帮带”工作的情况汇报近年来，为落实市委组织部《关于加强年轻干部“传帮带”工作的通知》精神，县切实发扬“传帮带”优良传统，将“导师帮带制”作为传承党的历史经验、传授基层工作方法、传递为民服务情怀的有效载体，形成了互促互学、真抓实干、比学赶超的良好干事风气。在帮带主体上，突出“靶向精准”。县注重对帮带导师老干部的选拔，更关注培养主体年轻干部的精准对焦，重点面向刚跨出大学校门、参加工作不满三年、缺乏基层实践经验的年轻干部，同时范围延伸至事业单位专业技术人员、企事业单位储备干部、村（社区）新进班子成员等。在导师选配上，党委与组织部门为提升对后备年轻干部的帮带效能，首先进行机关干部自荐、群众推荐，在此基础上再由组织部确定一批从事基层工作时间...
