上年度民主生活会、组织生活会相互批评意见参考1.学习形式还不够灵活、精细。虽然能够坚持每周学习研讨，但是学习的形式还不灵活，学习的程度还不精细。主要表现在：有时比较注重分管领域内容的学习，其他方面的内容学得相对少一些。有时工学矛盾处理得不好，任务少的时候抓得紧一些，工作忙起来就顾不上，还没有做到坚持经常、一以贯之。2.学习成果转化还不够见效、精准。虽然能够坚持把学习摆在重要位置，持之以恒以学习推动工作，但是在入脑入心、成果转化、指导实践方面还有一定的差距，主要表现在：有时学习理解是相对孤立的，不能很好地运用理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法，不能完全做到“知其然，又知其所以然”，与实际工作对接还不够紧密。3.文山会海问题还比较突出。在实际工作中，仍...
2022年民主生活会、组织生活会相互批评意见实例集锦（77条）1.政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足抵制不力，认为只要自我不附和不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。2.说得多做得少，遥控指挥多身体力行少，习惯于当“甩手掌柜”做“二传手”，位置高了作风反而虚了。3.工作主动性差。如对一些应当亲自落实的工作经常安排其他业务人员落实；对干部中存在的一些工作推诿工作管理不到位精神状态不好等问题没有理直气壮的应对面批评和指正。4.有“老好人”思想，队伍管理嘴严手软，惩...
2022民主生活会一对多批评意见（48条）1、在党建工作上仍需下功夫，深入基层党支部指导调研和督促检查力度还要加强，继续抓牢全局思想教育工作。2、运用党的创新理论指导、解决新形势下工作实际问题时仍有不足，创新思路和举措仍需进一步开拓。3、推进工作上，面对新形势下工作的要求，还是多用老经验老办法解决问题，要创造性的延展新思路、开拓新举措。4、在发扬斗争精神方面，有时面对复杂繁重的专项工作任务，偶尔会有抱怨情绪，积极作为，迎难而上的劲头还不够足。5、学习党的XX大报告，系统研读领会还不够深入，将党的创新理论用于指导工作实际上还要用力。6、对分管工作部署较多，对党风廉政建设督导检查较少，在队伍管理中，交流多是工作，很少进行思想沟通，对一些苗头性、今日公文网：jinrigongwen.com...
组织生活会党员相互批评意见（100条）1、对同志提出：创新意识有所淡化。如在统筹推进党建工作和业务工作融合方面，创新性的工作措施还不够多。2、对同志提出：对政治理论学习重要性的认识还不够深刻，主动学习的意识还不够强，在学习上投入的时间还不够多。3、对同志提出：对待发展中出现的新问题，习惯性的按照老办法解决。4、对同志提出：创新意识有所淡化。如在统筹推进党建工作和业务工作融合发展方面，创新性的工作措施还不够多。创新性开展支部活动方面还不够。5、对同志提出：在落实工作方面，有时存在经验主义思想，习惯于凭老经验、老方法解决新问题的现象。6、对同志提出：对分管科室管理不够严格，对相关同志今日公文网：jinrigongwen.com速公文：sugongwen.com海量公文共享平台，笔杆子必备的百万篇...
2023年民主生活会、组织生活会相互批评意见集锦（500条）1、工作不深入。作为主管社区工作的主任，对社区了解不全面，深入社区不够，专题研究不够，缺乏对社区的统筹管理，缺乏盯着问题抓落实的力度。缺乏对社区特色品牌的打造，社区建设整体水平提升不明显。2、履行“一岗双责”意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓行政工作，没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置，同步进行研究。在抓党风廉政建设上制度不健全，规范性建设意识不强，工作制度建设不健全，导致纪检工作起不到应有的监督作用。3、职责感不强，缺乏担当，导致一些工作落实不了，一些问题解决不力。理论学习前瞻性不强，针对性实效性不足，学习成果履行职责结合不够。4、在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情绪，偏...
乡镇民主生活会相互批评意见（165句）（1-80句）1、学习好抓“快餐”，以报刊、杂志、新闻为主要学习途径，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，很多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。2、理论学习的前瞻性不强，看到什么学什么，没有固定的学习计划，学习缺乏针对性、实效性，学习成果履行职责结合不够。3、接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。4、进取意识和创新精神比较缺乏，在思想上有所放松。对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。5、在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议...
2022民主生活会一对多批评意见（48条）1、在党建工作上仍需下功夫，深入基层党支部指导调研和督促检查力度还要加强，继续抓牢全局思想教育工作。2、运用党的创新理论指导、解决新形势下工作实际问题时仍有不足，创新思路和举措仍需进一步开拓。3、推进工作上，面对新形势下工作的要求，还是多用老经验老办法解决问题，要创造性的延展新思路、开拓新举措。4、在发扬斗争精神方面，有时面对复杂繁重的专项工作任务，偶尔会有抱怨情绪，积极作为，迎难而上的劲头还不够足。5、学习党的XX大报告，系统研读领会还不够深入，将党的创新理论用于指导工作实际上还要用力。6、对分管工作部署较多，对党风廉政建设督导检查较少，在队伍管理中，交流多是工作，很少进行思想沟通，对一些苗头性、倾向性问题，教育提醒做得还不...
领导班子民主生活会相互批评意见集锦（49条）1.日常工作虽然不直接涉及资金、工程，但我们党风廉政建设的标准一点也不能降、工作一点也不能松。希望xx同志再接再厉，继续加强个人和分管科室这方面的建设，共同维护好办公室的优良传统和一流形象。2.xx同志学习上还不够重视，了解概念性东西多，领会实质内涵的少，对新生事物缺乏主动学习的积极性。3.xx同志对工作上存在的短板，强调客观的多，反思主观的少。4.xx同志工作上过分强调专业性，严格局限于自己的“一亩三分地”，其他领导的分管工作关注不够，以致于情况掌握不够全面。5.xx同志团结协作意识还要提高，过分强调个人能力的提高，重大任务推进过程中，向领导汇报不够、和同事们沟通不够。6.xx同志干事创业精神稍显不足，对棘手问题，存在求稳怕错、怕担责...
组织生活会党员相互批评意见1、对XX同志提出：创新意识有所淡化。如在统筹推进党建工作和业务工作融合方面，创新性的工作措施还不够多。2、对XX同志提出：对政治理论学习重要性的认识还不够深刻，主动学习的意识还不够强，在学习上投入的时间还不够多。3、对XX同志提出：对待发展中出现的新问题，习惯性的按照老办法解决。4、对XX同志提出：创新意识有所淡化。如在统筹推进党建工作和业务工作融合发展方面，创新性的工作措施还不够多。创新性开展支部活动方面还不够。5、对XX同志提出：在落实工作方面，有时存在经验主义思想，习惯于凭老经验、老方法解决新问题的现象。6、对XX同志提出：对分管科室管理不够严格，对相关同志的要求标准有所降低。7、对XX同志提出：理论学习还不够深入，有时会存在工学矛盾。8、对X...
上年度民主生活会、组织生活会相互批评意见实例集锦（77条）政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足抵制不力，认为只要自我不附和不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。说得多做得少，遥控指挥多身体力行少，习惯于当“甩手掌柜”做“二传手”，位置高了作风反而虚了。工作主动性差。如对一些应当亲自落实的工作经常安排其他业务人员落实；对干部中存在的一些工作推诿工作管理不到位精神状态不好等问题没有理直气壮的应对面批评和指正。有“老好人”思想，队伍管理嘴严手软，惩处不力，...
领导班子民主生活会相互批评意见集锦（49条）日常工作虽然不直接涉及资金、工程，但我们党风廉政建设的标准一点也不能降、工作一点也不能松。希望同志再接再厉，继续加强个人和分管科室这方面的建设，共同维护好办公室的优良传统和一流形象。同志学习上还不够重视，了解概念性东西多，领会实质内涵的少，对新生事物缺乏主动学习的积极性。同志对工作上存在的短板，强调客观的多，反思主观的少。同志工作上过分强调专业性，严格局限于自己的“一亩三分地”，其他领导的分管工作关注不够，以致于情况掌握不够全面。同志团结协作意识还要提高，过分强调个人能力的提高，重大任务推进过程中，向领导汇报不够、和同事们沟通不够。同志干事创业精神稍显不足，对棘手问题，存在求今日公文网：jinrigongwen.com速公文：sug...
主要领导2022年度民主生活会批评意见对XX同志：1.全局意识不足，有时没有站在全局的角度上看待问题，与整体联动、团结协作的要求还有差距。2.没有为自己树立一个更高的标杆，有的时候落实推动工作存在经验主义，创新能力有待提升，对于新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。对XX同志：1.“本位主义”仍然存在，统筹协调能力有待加强，平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强。2.理论学习的前瞻性、系统性不强，安排什么学什么，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。对XX同志：1.崧山同志分管党建工作以来，下了很多功夫，也取得了较好的成绩，但在推动党的建设，意识形态等方面的细节、亮点方面还是要多谋划、...
XX党组领导班子民主生活会相互批评意见1.对机关干部政治引领作用发挥不够。在抓班子带队伍，提升党组班子、机关干部队伍政治能力方面举措不够有力，效果不够明显。2.在教育引导广大群众深刻领悟“两个确立”及其决定性意义方面，工作手段单一。3.对贯穿A新时代中国特色社会主义思想中的立场观点方法把握得还不够系统深入。4.学思用贯通还有差距。在深钻细研、内化于心、外化于行上用力不够，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系工作实际、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，没有真正将学习所得转化为工作思路和工作方法。5.落实民主集中制还不够到位。在班子集体研讨重大问题中执行民主集中制还有差距，充分调动班子成员积极性、主动性不够，班子成员还存在对自己擅长的领域工作发表意见较多、对不熟悉的...
2022年民主生活会、组织生活会相互批评意见实例集锦（77条）1.政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足抵制不力，认为只要自我不附和不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。2.说得多做得少，遥控指挥多身体力行少，习惯于当“甩手掌柜”做“二传手”，位置高了作风反而虚了。3.工作主动性差。如对一些应当亲自落实的工作经常安排其他业务人员落实；对干部中存在的一些工作推诿工作管理不到位精神状态不好等问题没有理直气壮的应对面批评和指正。4.有“老好人”思想，队伍管理嘴严手软，惩...
组织生活会相互批评意见1.学习的意识不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新思维、新方法掌握不多，了解不透，在理论学习上，深不进去，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，存在形而上学、学而不实的现象，理论与实践脱节的问题还较突出。2.对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不够到位，没有做到与时俱进，及时地提高自己的思想政治觉悟。对“两个确立”的决定性意义的感悟不够透彻，政治敏锐性和洞察力不足，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提升。3.工作中存在情绪急躁的现象。在工作中遇到问题时，为了快速应对，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，对干部工作要求高，导致同志们的压力较大，平时表扬的较少。有时，...
在组织生活会上对其他成员的批评意见建议（1549字）各位同志：刚才认真听了大家围绕“六个方面”深入查摆问题、剖析原因、制定整改的发言，根据会议安排，按照“团结—批评—团结”的方针，现对大家提出意见建议如下：一、党支部支委成员XXX开展批评意见建议（一）XX同志对支委成员XX的批评意见1.刚来到新岗位时信心满满，也很想作出成绩，但是XX实际存在很多困难，畏难的思想逐渐增加，工作开展中结合XX实际不够，历史遗留问题多、困难多。2.对干部管理，存在高高举起、轻轻放下，特别是有对有的部门的干部职工，管理起来存在“宽松软”，有的时候有点仁慈，但是对干部不一定是好事，对确实不能胜任的要及时调整，让合适的同志在合适的岗位上开展工作。（二）XX同志对支委成员XX的批评意见1.建议进一步调动大家工...
组织生活会党员相互批评意见（100条）1、对同志提出：创新意识有所淡化。如在统筹推进党建工作和业务工作融合方面，创新性的工作措施还不够多。2、对同志提出：对政治理论学习重要性的认识还不够深刻，主动学习的意识还不够强，在学习上投入的时间还不够多。3、对同志提出：对待发展中出现的新问题，习惯性的按照老办法解决。4、对同志提出：创新意识有所淡化。如在统筹推进党建工作和业务工作融合发展方面，创新性的工作措施还不够多。创新性开展支部活动方面还不够。5、对同志提出：在落实工作方面，有时存在经验主今日公文网：jinrigongwen.com速公文：sugongwen.com海量公文共享平台，笔杆子必备的百万篇公文范文库，日更千篇、紧跟时政义思想，习惯于凭老经验、老方法解决新问题的现象。6、对同志提出：对分...
2022民主生活会一对多批评意见（48条）1、在党建工作上仍需下功夫，深入基层党支部指导调研和督促检查力度还要加强，继续抓牢全局思想教育工作。2、运用党的创新理论指导、解决新形势下工作实际问题时仍有不足，创新思路和举措仍需进一步开拓。3、推进工作上，面对新形势下工作的要求，还是多用老经验老办法解决问题，要创造性的延展新思路、开拓新举措。4、在发扬斗争精神方面，有时面对复杂繁重的专项工作任务，偶尔会有抱怨情绪，积极作为，迎难而上的劲头还不够足。5、学习党的XX大报告，系统研读领会还不够深入，将党的创新理论用于指导工作实际上还要用力。6、对分管工作部署较多，对党风廉政建设督导检查较少，在队伍管理中，交流多是工作，很少进行思想沟通，对一些苗头性、倾向性问题，教育提醒做得还不...
党组领导班子民主生活会相互批评意见1.对机关干部政治引领作用发挥不够。在抓班子带队伍，提升党组班子、机关干部队伍政治能力方面举措不够有力效果不够明显。2.在教育引导广大群众深刻领悟“两个确立”及其决定性意义方面，工作手段单一。3.对贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想中的立场观点方法把握得还不够系统深入。4.学思用贯通还有差距。在深钻细研、内化于心、外化于行上用力不够，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系工作实际、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活没有真正将学习所得转化为工作思路和工作方法。5.落实民主集中制还不够到位。在班子集体研讨重大问题中执行民主集中制还有差距，充分调动班子成员积极性主动性不够，班子成员还存在对自己擅长的领域工作发表意见较多、对不熟悉的领...
2022年民主生活会、组织生活会相互批评意见实例集锦（77条）1.政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足抵制不力，认为只要自我不附和不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。2.说得多做得少，遥控指挥多身体力行少，习惯于当“甩手掌柜”做“二传手”，位置高了作风反而虚了。3.工作主动性差。如对一些应当亲自落实的工作经常安排其他业务人员落实；对干部中存在的一些工作推诿工作管理不到位精神状态不好等问题没有理直气壮的应对面批评和指正。4.有“老好人”思想，队伍管理嘴严手软，惩...
