例谈小标题的表现形式小标题的拟制，是一种带有创造性、科学性、规律性的艺术，是由多种因素构成的艺术整体。小标题在总结中的表现形式，能为我们的感知和认识提供外部存在形态和方式。本文将结合典型实例，对小标题的表现形式加以分析：一、修辞式小标题修辞式小标题就是运用修辞手法制作的小标题，这类小标题往往具有形象化特点，富有表现力和吸引力，既能唤起读者的阅读兴趣，又能恰到好处地传情达意。常见的修辞式小标题有以下几种：（一）排比式。就是运用排比的形式拟制小标题。所谓“排比”，是指“三个或三个以上结构相同或相似、意义相关、语气一致的成串语句或章节排列在一起，表达相关的内容”。[2]运用排比的形式拟制小标题，可以达到集中说理、尽情状物、充分抒情的效果，在总结中集中而突出地运用排...
——“领导讲话，怎样让听众更有感例谈讲话稿起草的两有标”准之一【核心观点】领导讲话，包括讲话稿的写作，核心要求是“两有”：听之有感，得之有用。从“风物长宜放眼量”的角度考虑，还可以加上一点——践之有效，但这需要时间来检验。提升领导讲话的有感度，首先要找准“感点”；提升领导讲话的有感度，其次要酝酿好思想感情；提升领导讲话的有感度，必须增强情绪上的感染力、思想上的感召力。一年之计在于春。春天，或者说每年的第一季度，很多单位都会抓紧时间制定工作计划，对全年工作作出安排。在机关单位，这个时期往往会议特别多，领导讲话也特别勤。作为一方部门负责人，我也不例外，最近作了不少工作性质的讲话。和往常一样，每一篇讲话稿我都会自己动手，即便下级同事帮助起草了初稿，我也会在合适...
吸引人方便看好理解记得住——例谈文章标题的标准体系好标题就应让人记得住、易传播。但在写作实践中，这个道理更多地适用于大标题或主题的提炼，不是每一组小标题都要以此为标准的，否则很多文章就没法写了。公文以实用为第一，从这个意义上说，标题必须见内容，标题最好见观点。能达到这个标准，也就可以满足实用性需求了。发完这段话，我进一步琢磨：什么是标题？标题的作用是什么“标”是标志、标签，也是标识、标示。“题”是题目，也包含题旨、题意。所谓“标题”，就是标明文章内容的简短语句。标明内容是文章标题最基本的功用，但记忆、传播也是标题之“用”。这样看来，用“实用说”来说明不是每个标题都要达到记得住、易传播的标准，说服力还不够，需要寻找更有说服力的答案。那么，这个答案到底是什么...
例谈领导讲话稿写作的构思要领领导讲话稿属于会议主要领导者使用的文种，一般就某一方面的问题专门发表意见，其特点是权威性、思想性、鼓动性。领导讲话稿写作是奉命而作、以笔代言，这就要求起草者学会身临其境、换位思考，善于“关起门来当领导”，假设自己就是讲话的领导，在特定会议、特定场合讲话。为此，笔者认为，在领导讲话稿的起草过程中，不能信马由缰、自作主张，必须经过至少四次换位思考，全身心地让自己置身于特定背景、特定场合等。这样写出的文稿才能真正为工作所需、为领导所用。本文以全市文化产业形势分析会领导讲话为例，谈领导讲话稿写作构思的几点粗浅体会。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。换位思考...
例谈述职报告的述“绩”策略一般而言，述职报告要求述职者就德、能、勤、绩等方面的情况进行陈述和自评，以使领导和群众了解、肯定乃至赞赏述职人在履职期限内的工作表现。其中，“绩”的陈述和展现是重中之重，德、能、勤等都要依托“绩”来引申和归纳。所以，在述职报告中，如何写好“绩”就成为撰写者要着力把握的一个核心问题。一、以面带点，点面结合点与面是艺术表现上经常碰到的一对矛盾。“面”经常表现为大范围的、概括的、一般的道理和事实；“点”则是具体事实或典型事例。面是由点组成的，没有点的面是空泛的、模糊的；而点又是在面的背景上突出、显示其意义的，速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。没有面，点就没...
例谈如何写年度工作计划会让人眼前一亮年底了，各部门各单位都在忙着总结过去一年的工作和谋划下一年度的工作。因此，写好工作计划成为“笔杆子”们在年底必须完成一个任务。工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定的工作任务。在撰写工作计划的时候，领导会希望我们提出一些比较响亮的口号和举措，让计划部分的内容更有亮点，更能振奋人心、更能让人眼前一亮。对内，这样可以提振团队士气，阐明我们接下去要做什么，会实现什么目标，大家会得到什么样的成就；对外，这样可以展现团队风貌，展示出我们的眼光、意志和手段，表示我们将会“干一番大事”。让人眼前一亮的工作计划仍然是要建立于实实在在的工作基础之上，而不是漫无边际地“吹牛”，或者一味地造一些“子虚乌有”的概念。作为“笔杆子”...
掌握“三板斧”写稿不发怵——例谈基本套路在机关文稿写作中的灵活运用看过小说《隋唐演义》的人都知道，混世魔王程咬金有“三板斧”：劈脑袋，鬼剔牙，掏耳朵。不管对手是什么人，也不管你用的是什么招，反正他一上来就这么三下子，打得赢就好，打不赢就跑。关于写材料，也有很多实用管用的“三板斧”，也常常被称作“三段论”。比如：写领导讲话、指导性文件最常用的“三板斧”：为什么—是什么—怎么办。写调研报告、资政报告最常用的“三板斧”：提出问题—分析问题—解决问题。著名演说家李真顺总结过即兴发言的“三板斧”：要么是“昨天—今天—明天”，要么是“祝贺—感谢—希望”。一位省级领导向我传授过学习研讨发言的“三板斧”：表扬—表白—表态。表扬，就是对所学内容作出赞许性评今日公文网——速...
例谈领导讲话稿写作的构思要领领导讲话稿属于会议主要领导者使用的文种，一般就某一方面的问题专门发表意见，其特点是权威性、思想性、鼓动性。领导讲话稿写作是奉命而作、以笔代言，这就要求起草者学会身临其境、换位思考，善于“关起门来当领导”，假设自己就是讲话的领导，在特定会议、特定场合讲话。为此，笔者认为，在领导讲话稿的起草过程中，不能信马由缰、自作主张，必须经过至少四次换位思考，全身心地让自己置身于特定背景、特定场合等。这样写出的文稿才能真正为工作所需、为领导所用。本文以全市文化产业形势分析会领导讲话为例，谈领导讲话稿写作构思的几点粗浅体会。换位思考一：假如我是上级组织。领导讲话稿要写出思想的高度和理论的深度，就必须站高一级看成绩、想问题、谈思路。就笔者所在的部...
例谈述职报告的述“绩”策略一般而言，述职报告要求述职者就德、能、勤、绩等方面的情况进行陈述和自评，以使领导和群众了解、肯定乃至赞赏述职人在履职期限内的工作表现。其中，“绩”的陈述和展现是重中之重，德、能、勤等都要依托“绩”来引申和归纳。所以，在述职报告中，如何写好“绩”就成为撰写者要着力把握的一个核心问题。一、以面带点，点面结合点与面是艺术表现上经常碰到的一对矛盾。“面”经常表现为大范围的、概括的、一般的道理和事实；“点”则是具体事实或典型事例。面是由点组成的，没有点的面是空泛的、模糊的；而点又是在面的背景上突出、显示其意义的，没有面，点就没有存在的意义，同时也失去了落脚点。根据表达的需要，有时需要以点带面，有时则以面带点。今日公文网——速公文——每个笔...
例谈总结写作中表述“做法”的五种句式总结，不仅包括工作总结、典型经验和先进事迹中的总结部分，而且还包括工作报告中的总结部分。总结的写作者可以是单位，也可以是个人。总结的材料是在实践活动中获取的，总结的观点句及其具体内容也从获取的总结材料中归纳提炼。从事任何一项工作或组织任何一个活动必有做法，有做法必有成效和问题，有成效和问题必有经验和教训，对经验必会继续发扬，对教训定会吸取纠正。在总结写作中，一般都会涉及“做法”如何表述的问题，本文采用例谈的形式，对表述“做法”的五种句式予以介绍供同仁们参考。一、做法句做法，“处理事情或制作物品的方法。”在这里可以说，“做法”是在工作实践中所采取的方法、步骤和措施；而表述这种做法符合汉语句法规则的句子被称为“做法句”简言...
例谈述职报告的述“绩”策略一般而言，述职报告要求述职者就德、能、勤、绩等方面的情况进行陈述和自评，以使领导和群众了解、肯定乃至赞赏述职人在履职期限内的工作表现。其中，“绩”的陈述和展现是重中之重，德、能、勤等都要依托“绩”来引申和归纳。所以，在述职报告中，如何写好“绩”就成为撰写者要着力把握的一个核心问题。一、以面带点，点面结合点与面是艺术表现上经常碰到的一对矛盾。“面”经常表现为大范围的、概括的、一般的道理和事实；“点”则是具体事实或典型事例。面是由点组成的，没有点的面是空泛的、模糊的；而点又是在面的背景上突出、显示其意义的，速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。没有面，点就没...
